第1篇 辦公室主任崗位職責黨校
在黨校校務委員會的領導下,做好以下各方面工作:
1.根據(jù)黨校校務委員會研究的意見,制訂黨校各項培訓工作計劃和教學計劃,具體負責實施。
2.協(xié)助各部門、科室做好各種學習班、培訓班、研討班等的辦學準備工作。
3.做好黨校兼職教師的聘任、管理、服務及外聘教師的聯(lián)絡工作。
4.做好黨校教學設備、學習資料的購置、管理工作。
5.做好黨校召開的各類會議的會務工作,并整理好會議紀要。
6.做好黨校各類文件資料以及各個教學班的教學資料收集工作,建立健全各教學班檔案,實行規(guī)范化管理。
7.圍繞學院黨委的中心工作,搞好調(diào)
第2篇 原油集輸站辦公室主任崗位職責
崗位目的：根據(jù)公司及站相關規(guī)章制度，全面主持辦公室各項工作，保證集輸站行政管理體系完整、高效運行。
工作職責：
1．擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。
2．組織、籌劃集輸站工作會議、行政會議及其他站級會議，協(xié)調(diào)、催辦和督查會議決議的執(zhí)行情況。
3．撰寫集輸站相關行政文件，審核以站名義上報或下達的各類文件。
4．負責收集整理各部門工作動態(tài)信息，協(xié)助站長做好各部門協(xié)調(diào)工作。
5．組織對外日常溝通聯(lián)絡、人員接待、事務處理，統(tǒng)一調(diào)度全站公務用車。
6．負責對辦公室下屬科員的監(jiān)督、考核、激勵。
7．行政辦公費用的預算與成本控制。
工作要求：
1．確保辦公室工作及時、有效完成。
2．確保工作會議及相關站級會議順利開展，會議決議有效落實。
3．確保站相關行政文件內(nèi)容、收發(fā)符合相關規(guī)定。
4．確保站內(nèi)各部門信息溝通及時，及時處理對外接待相關事務。
5．對外接待有禮有節(jié)，及時傳播站良好形象。
6．建立完善辦公室規(guī)章制度，不定期檢查下屬員工工作。
第3篇 董事會辦公室主任-崗位工作職責
1、職責范圍
1.1負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
1.2全面負責董事會辦公室的各項工作;
1.3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;
1.4負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;
1.5負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
1.6負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時提出修改建議;
1.7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
1.8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排,確定會議時間、地點、與會人員和會議日程,并發(fā)出通知;
1.9負責做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);
1.10負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;
1.11負責按有關規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;
1.12負責做好重要公文的審稿工作;
1.13負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
1.14負責審核人力資源管理有關方案,及報表等;
1.15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關方案的審核;
1.16負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
1.17負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準,及時調(diào)配人員;
1.18負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
1.19負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃,確定勞動組織與定員;
1.20負責組織有關人員審查各公司工資發(fā)放情況;
1.21負責處理職工獎懲事宜;
1.22負責做好工資計劃的審核工作;
1.23負責組織全公司各類人員的考評工作;
1.24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
1.25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
1.26負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;
1.27負責按規(guī)定做好公務用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關基礎資料;
1.28負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);
1.29負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
2、權(quán)限與管理接口
2.1權(quán)限
2.1.1有權(quán)督促、檢查、考核各公司及有關部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況;
2.1.2有權(quán)向各公司及有關部室催辦董事會限期完成的工作任務;
2.1.3有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放;
2.1.4有權(quán)審核人力資源管理有關方案,及報表等;
2.1.5有權(quán)對以機械公司名義上報或下發(fā)的各種文稿進行審核、修改;
2.1.6有權(quán)合理調(diào)配和管理公務用車,有權(quán)參與車輛外修定點,并提供有關定點資料;
2.1.7有權(quán)對各部室、公司價值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán);
2.1.8有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計和不準確數(shù)據(jù);
2.1.9有權(quán)考察、考核各崗位人員,提出用人建議;
2.1.10有權(quán)按規(guī)定接待外來客人;
2.1.11有權(quán)規(guī)范各公司及有關部室的定崗、定編、定責及崗級方案;
2.1.12有權(quán)向各公司及有關部室索取所需的有關資料、數(shù)據(jù);
2.1.13對本部門工作有領導權(quán),對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán),對本部門各類費用有審核權(quán),對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán);
2.1.14有與本崗職責范圍相對應的其它權(quán)利。
2.2 管理接口
2.2.1董事會辦公室主任受機械公司總經(jīng)理領導;本崗領導董事會辦公室。
2.2.2本崗離崗時,由機械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責。
3、崗位技能要求:
3.1應具備下列條件之一:
1)取得大專以上學歷,獲得中級以上職稱;
2)具有8年以上相關管理工作經(jīng)驗。
第4篇 某地產(chǎn)公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責
地產(chǎn)公司總經(jīng)理辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理處理好公司內(nèi)外的公共關系及商務談判。
2、負責內(nèi)、外部賓客接待和行程安排。
3、負責各類會議籌備、協(xié)調(diào)和落實。
4、負責公司行政和后勤工作的協(xié)調(diào)與管理。
5、負責檢查監(jiān)督行政制度,維護公司良好的工作秩序。
6、負責公司車輛使用調(diào)度,提高車輛調(diào)配使用的合理性。
7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協(xié)調(diào),提高員工精神內(nèi)涵。
8、負責完成上級交辦的其它各項工作。
第5篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責2
物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(二)
一、在公司總經(jīng)理的直接領導下,貫徹執(zhí)行公司的各項方案政策,全面負責物業(yè)公司的日常事務和管理工作。
二、建立健全的公司各項規(guī)章制度,并組織實施方案。
三、審議公司對內(nèi)對外的起草文件,合同管理。
四、負責接待來訪,業(yè)主投訴并及時轉(zhuǎn)達相關部門進行處理。
五、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,上傳下達協(xié)調(diào)部門工作,認真完成工地交給的其他任務。
六、負責印章的管理,負責公司的接待工作及政府關、公共關系的建立并維護及保持。
第6篇 酒店辦公室主任-崗位職責
酒店的辦公室主任就是做好領導的助手,管理好辦公室的各員工,制定好辦公室的工作目標,工作計劃等崗位職責,以下是詳細的酒店辦公室主任崗位職責,僅供參考。
其實是擺好位置,做好領導助手,主要負責公司辦公秩序及行政事務管理。
(1)制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報,經(jīng)批準后執(zhí)行。
(2)制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
(3)掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。
(4)負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
(5)組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
(6)組織全公司檔案的管理工作。
(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
(10)負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
(11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。
(12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
(14)負責掌印,合理合法使用公司印信。
(15)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
(16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。
(17)督辦公司有關證照,辦理公司的法律事務。
(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。
(19)負責對司機班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。
(20)公司公共活動場所的使用。
(21)負責公司通訊設備的檢查、管理工作。
(22)負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
(23)指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
(24)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向行政總監(jiān)報告工作。
(25)指定專人負責總經(jīng)理室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
(26)按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。
(27)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
(28)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。
(29)定期向行政總監(jiān)述職。
(30)做好本部門各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
(31)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(32)主持辦公室例會,參加公司有關行政方面會議。
(33)審閱辦公室及與其相關的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。
(34)在必要的情況下向下級授權(quán)。
(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(36)開展內(nèi)部民主管理活動,調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,向上級或有關部門提供合理化建議。
(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任命的提名。
(38)指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
(39)組織做好保密工作。
(40)指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
(41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務。
(42)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(43)代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系
第7篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責內(nèi)容
1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作,做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審
第8篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容農(nóng)業(yè)技術推廣
1.主持辦公室全面工作。
2.加強管理,搞好服務,當好領導的參謀和助手。
3.負責制定提出各項工作的實施意見和方案,并牽頭組織實施。
4.負責監(jiān)督核
第9篇 辦公室主任-崗位職責
作為一名辦公室管理者辦公室主任,怎樣才能有效地完成上級布置的任務,要明白哪些崗位職責定義及內(nèi)容呢請看以下為您詳細提供的辦公室主任崗位職責:
1、在總經(jīng)理的領導下,負責公司辦公室的全面工作。
2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經(jīng)費工作。
3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。
4、負責草擬公司的文件,并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。
5、及時收集各部門的工作信息,對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。
6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯(lián)系和公司有關法律咨詢聯(lián)系工作。
7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發(fā)出的稿件工作。
8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。
9、執(zhí)行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。
10、按校本部檔案管理相關規(guī)定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負責。
11、按?！肮?jié)能辦”工作安排,組織、落實各部門的節(jié)能工作,并對各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作負責。
12、對公司各部門節(jié)假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。
13、對學校電話費和車公司票托管的發(fā)放、統(tǒng)計等管理和服務性工作負責。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
第10篇 旅游辦公室主任崗位工作職責
辦公室主任處于承上啟下的地位,是聯(lián)結(jié)領導和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各部門的紐帶,保持單位工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,責任重大。下面提供了旅游辦公室主任崗位職責,請參閱。
1.負責主持辦公室的全面工作。
2.負責對所屬人員的教育、管理,督促所屬人員遵紀守法和遵守各項規(guī)章制度。
3.擬定月度工作計劃,認真抓好各項工作的落實。
4.配合局黨組做好思想政治工作,督促各項制度的實施。
5.負責文書、人事、財務檔案管理。
6.負責局機關文件、計劃擬稿、信息收集、文函收發(fā)等。
7.負責財務管理和財產(chǎn)管理,搞好增收節(jié)支工作。
8.負責機關所有公務車管理、調(diào)度和安全行車工作。
9.負責各科室之間的協(xié)調(diào),及時準確貫徹執(zhí)行黨組的決議和領導提出的各項任務,并做好督促、檢査、落實工作。
10.負責同有關單位的事務協(xié)調(diào)和來客接待工作。
11.負責干部職工和專業(yè)技術人員的考核和考評工作。
12.完成領導交給的其他工作。
第11篇 a學院黨委組織部人才辦公室主任崗位職責
學院黨委組織部人才辦公室主任崗位職責
1、按照黨管人才的工作方針、政策,協(xié)調(diào)人才工作有關職能部門,認真落實知識分子政策,搞好調(diào)查研究,提出工作建議。
2、及時了解和掌握全校人才隊伍狀況,結(jié)合學校特點建立高層次人才庫;
3、參與起草貫徹落實上級關于人才工作的有關文件,做好人才工作貫徹落實的綜合、協(xié)調(diào)和督查。
4、協(xié)助人才工作職能部門組織學院國家、省級優(yōu)秀專家的推薦工作。
5、了解掌握國家和我省人才隊伍建設工作的方針、政策和有關規(guī)定,了解掌握省內(nèi)外人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀,并向領導提供信息資料。
第12篇 學生會辦公室主任崗位工作職責
學生會辦公室主任崗位職責
一、主持學生會辦公室的全面工作。
二、協(xié)調(diào)學生會各部門的工作,并積極地收集各部的工作信息,及時向老師和主席反映。
三、負責學生會重大會議的組織安排、會議記錄等工作。
四、督促檢查學生會會議決議的貫徹落實情況。
五、負責學生會重要制度、文件的起草和審核工作。
六、深入實際,調(diào)查研究,收集信息,反映情況,做好主席的參謀助手。
七、依據(jù)學生考核條例,做好學生干部的考核工作。
八、完成領導老師和主席交辦的其他工作。
