第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)是什么
隨著企業(yè)的不斷的尋求發(fā)展，在發(fā)展過程中需要解決企業(yè)經(jīng)營管理的難點(diǎn)、突破自身的發(fā)展瓶頸，所以需要尋求能夠運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的培訓(xùn)師來幫助解決問題，把這些知識(shí)點(diǎn)應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的工作中去，以便獲得更大的發(fā)展空間。那么企業(yè)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容是什么呢需要怎么做好呢先來看看培訓(xùn)師崗位職責(zé)吧。保險(xiǎn)培訓(xùn)師崗位職責(zé)和任職條件是什么？有發(fā)展前景嗎
1、負(fù)責(zé)且認(rèn)真遵守及執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)制度及工作程序，服從上級(jí)的指揮工作及相關(guān)人員的檢查，保證按時(shí)完成的工作任務(wù)能夠有質(zhì)量；
2、參與公司的培訓(xùn)調(diào)查需求分析，了解公司不同員工的情況和管理層對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的需要及希望，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略有目的、有針對(duì)性的策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
3、根據(jù)培訓(xùn)經(jīng)理的指示，協(xié)助做好需求調(diào)研工作，并幫助編制培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和方案，并對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行開發(fā)和研究，保障制定的培訓(xùn)計(jì)劃與公司的培訓(xùn)需求相符；
4、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，對(duì)相關(guān)的課程及學(xué)習(xí)資料進(jìn)行評(píng)估、搜集、篩選工作，并在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下開拓更多的合適的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)渠道，增加更豐富、更加適用的培訓(xùn)資源；
5、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，設(shè)計(jì)更合適的培訓(xùn)授課方式，有效的整理培訓(xùn)內(nèi)容，保障培訓(xùn)課程的專業(yè)性，使培訓(xùn)更加生動(dòng)、有效；
6、根據(jù)指定的課程安排，做好備課工作，培訓(xùn)課件的制作，參與培訓(xùn)授課，并做好現(xiàn)場把控工作，解答學(xué)員不同的疑問， 根據(jù)不同的反饋完善培訓(xùn)課程；
7、根據(jù)培訓(xùn)后的課程做好培訓(xùn)后的反饋記錄，做好培訓(xùn)工作的總結(jié)分析并進(jìn)行效果評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)課程提出合理化的改善建議，并作出分析總結(jié)報(bào)告；
8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，根據(jù)不同的工作任務(wù)做好工作，有計(jì)劃的制定每周、每月的工作計(jì)劃并填寫每周、每月的工作報(bào)表和總結(jié)；
9、負(fù)責(zé)保管和定期檢查培訓(xùn)部門的物品、儀器是否正常，如果遭到損壞發(fā)現(xiàn)問題的情況立即上報(bào)上級(jí)，并協(xié)助做好完善處理的工作；
10、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)各種教材、物品的購買工作，并根進(jìn)記錄各種物品的借出與歸還的記錄；
11、保管的物品的情況及時(shí)與財(cái)務(wù)部進(jìn)行核對(duì)，并上報(bào)培訓(xùn)經(jīng)理；
12、關(guān)注員工的思想教育，加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合，對(duì)培訓(xùn)后學(xué)員的情況進(jìn)行監(jiān)督考察，必要時(shí)采用考試的形式對(duì)員工的學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行考核；
13、積極與學(xué)員進(jìn)行溝通，幫助解決工作疑問和糾正錯(cuò)誤的思想；
14、對(duì)培訓(xùn)的形式和方法不斷研究、改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自己的培訓(xùn)能力。
培訓(xùn)師是指根據(jù)不同的行業(yè)的公司、其培訓(xùn)需求也是不同的，所以需要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)研究，以上是企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)的介紹，需要的人可以借鑒參考，如果企業(yè)招聘培訓(xùn)師可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)及薪資待遇
第2篇 培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按工作任務(wù)要求完成商學(xué)院課程交付目標(biāo),達(dá)到客戶滿意度,客戶簽署滿意度確認(rèn)函;
2、協(xié)助分管區(qū)域的營銷團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)目標(biāo)客戶的分析、專業(yè)答疑、促成項(xiàng)目完成;
3、項(xiàng)目中:按質(zhì)按量按時(shí)完成交付;
4、項(xiàng)目外:營銷團(tuán)隊(duì)的輔導(dǎo)與溝通;
5、課程體系搭建及課程開發(fā);
6、師資體系搭建及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng);
7、管理體系及評(píng)估體系搭建、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及運(yùn)營;
8、人才測評(píng)及盤點(diǎn)體系、任職資格、勝任力模型搭建。
任職資格:
1、至少7年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任3年或以上培訓(xùn)管理工作;
2、熱愛商學(xué)院咨詢項(xiàng)目,熱衷專業(yè)精進(jìn),樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助;
3、有課程開發(fā)、人才測評(píng)、勝任力模型、課程體系搭建、學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)等知識(shí)/經(jīng)驗(yàn);
4、具企業(yè)大學(xué)校長、企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)官、企業(yè)商學(xué)院院長、商學(xué)院建設(shè)咨詢經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、有大客戶談判經(jīng)驗(yàn),有商學(xué)院咨詢方案制作的能力,能適合出差者優(yōu)先。
第3篇 紅酒培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位信息
1、制訂及執(zhí)行各類葡萄酒基礎(chǔ)知識(shí)及產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)方式；
2、保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性及有效性；確保培訓(xùn)現(xiàn)場把控，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；
3、根據(jù)培訓(xùn)需求，收集葡萄酒基礎(chǔ)文化及專業(yè)知識(shí)，編制培訓(xùn)講義及建立葡萄酒文化及知識(shí)資料庫；
4、組織、主持、講解公司定期舉辦的葡萄酒品鑒會(huì)，負(fù)責(zé)制定、完善品酒會(huì)流程；
5、指導(dǎo)終端銷售人員進(jìn)行宣傳與銷售，積極和終端銷售人員開展合作，并及時(shí)為終端銷售人員提供客戶；
7、擔(dān)任品鑒師的角色，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答客戶各類疑問；
8、培養(yǎng)品鑒師隊(duì)伍，以及向客戶群體普及葡萄酒知識(shí)，引導(dǎo)客戶提高葡萄酒品鑒力；
職位要求：
1、熟悉葡萄酒行業(yè)，具有豐富的葡萄酒專業(yè)知識(shí)
2、具備2年以上培訓(xùn)師和講師經(jīng)驗(yàn)
3、形象氣質(zhì)佳，有一定時(shí)尚品位觸覺，講課風(fēng)趣幽默，有自己的風(fēng)格
4、擁有國際認(rèn)可的葡萄酒專業(yè)證書者優(yōu)先
5、能適應(yīng)出差，具備適應(yīng)高強(qiáng)度工作的能力
6、講授能力強(qiáng)，有一定的活動(dòng)策劃能力和方案寫作能力
7、富有激情、愛崗敬業(yè)，具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、培訓(xùn)指導(dǎo)、分析和解決問題的能力
8、英語/法語流利者為佳
9、有海外葡萄酒采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第4篇 少兒英語培訓(xùn)師崗位職責(zé)
少兒英語培訓(xùn)師 阿優(yōu)文化 杭州阿優(yōu)文化創(chuàng)意有限公司,阿u兔智,阿優(yōu)文化,阿優(yōu) 1、負(fù)責(zé)3-6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;
3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實(shí)時(shí)跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;
2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;
周末雙休
第5篇 貴金屬培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作，宣講，對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，答疑。
2、擅長領(lǐng)域廣泛，比如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建立和溝通學(xué)、頭腦風(fēng)暴、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)、個(gè)人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、巔峰潛能銷售等。
3、專業(yè)、高效、形象氣質(zhì)佳，能對(duì)客戶產(chǎn)生一定或者強(qiáng)烈的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步。 4、有相關(guān)貴金屬經(jīng)驗(yàn)和懂粵語優(yōu)先。
薪酬：4000底薪+高提成
福利：每季出國旅游+五險(xiǎn)一金+社保+優(yōu)雅餐吧
工作時(shí)間：9:00--17:00
假期安排：雙休、法定節(jié)假日期休息
第6篇 電商培訓(xùn)師崗位職責(zé)
電商運(yùn)營培訓(xùn)師 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 the role
作為面向電商平臺(tái)商業(yè)用戶(賣方)的培訓(xùn)師,你將直接向hr負(fù)責(zé)人(中國區(qū)業(yè)務(wù))匯報(bào)工作,運(yùn)用人力資源管理的專業(yè)知識(shí)和電商運(yùn)營的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮創(chuàng)造力,幫助打造成功的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。你將被賦予充分的自主設(shè)計(jì)空間,去決定培訓(xùn)方式、內(nèi)容、流程安排等。
qualifications
1. 4年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和擅長培訓(xùn)、組織發(fā)展等模塊;
2. 熟悉并熱愛電商運(yùn)營,能勝任2b的培訓(xùn)工作;
3. 良好的英文讀寫能力;
4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
other details
1. 可遠(yuǎn)程或于深圳面試;
2. 在中國,我們是年輕化、充滿活力的快速成長企業(yè),提供人性化、不設(shè)限的晉升通道。
第7篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職位要求:
1.有4s店3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
2..有過4s店內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的ppt編寫能力。
5.能適應(yīng)出差。
6.吃客耐勞,虛心好學(xué),快速接受行業(yè)新知識(shí)并運(yùn)用到實(shí)際工作中。
第8篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營養(yǎng)知識(shí)、育兒知識(shí)、銷售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動(dòng),對(duì)客戶所提出營養(yǎng)知識(shí)疑難,進(jìn)行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;
4、與營銷人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對(duì)性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第9篇 培訓(xùn)講師教師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.編輯教學(xué)規(guī)范
2.編輯教學(xué)大綱
3.日常面授工作
工作要求:
1.商業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)三年以上
2.熟悉javase,javaee, .net core企業(yè)編程,sqlserver數(shù)據(jù)庫,web技術(shù)
3.it培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第10篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
培訓(xùn)師是指根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要，運(yùn)用現(xiàn)理念和手段，策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。培訓(xùn)師在市場上主要分為兩類：企業(yè)培訓(xùn)師（ttt）和職業(yè)培訓(xùn)師（ptt）。
培訓(xùn)師崗位職責(zé)
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；
7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)師崗位要求
1.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
2.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
3.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
4.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件
5.具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.親和力，影響力，激勵(lì)他人的能力，建立關(guān)系的能力，變通能力，超強(qiáng)的溝通、演講及組織能力，控制的能力；
7.能對(duì)培訓(xùn)的有效性負(fù)責(zé)。優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力。
培訓(xùn)師發(fā)展方向
1.往組織方向發(fā)展：成為培訓(xùn)方面的專家、學(xué)者、咨詢顧問；
2.往專業(yè)方向發(fā)展：成為職業(yè)培訓(xùn)師、培訓(xùn)專家輿學(xué)者；
3.往管理方向發(fā)展：培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、人資主管、人資經(jīng)理、人資總監(jiān)；
4.往相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展：財(cái)務(wù)主管、行政主管、品質(zhì)主管、行銷主管、職業(yè)經(jīng)理人；
5.自行創(chuàng)業(yè)，或開顧問公司、培訓(xùn)公司、人才服務(wù)公司等。
第11篇 少兒英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
【課前計(jì)劃】制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案,保證教學(xué)質(zhì)量;
【課堂授課】負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授及對(duì)公開課的支持;
【課后追蹤】負(fù)責(zé)課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行追蹤輔導(dǎo);
【校內(nèi)活動(dòng)】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),與各部門保持良好的溝通。
任職條件
如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!
◎ 本科及以上學(xué)歷,從事幼、少兒英語教學(xué)2年以上;
◎ 英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學(xué)工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。
如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們?cè)趯ふ也⒄湎У娜瞬?
◎ 富有親和力、愛心、責(zé)任心,善于調(diào)動(dòng)兒童學(xué)習(xí)積極性;
◎ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。
如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報(bào):
【關(guān)愛您的健康】
一年一次員工關(guān)懷體檢
【給您提供充電的機(jī)會(huì)】
每周部門培訓(xùn),提高教學(xué)專業(yè)度
外聘專家培訓(xùn),拓展教學(xué)視野
有機(jī)會(huì)赴中國臺(tái)灣、美國等游學(xué)、培訓(xùn)、參觀
【溫馨全員與您共成長】
一月一次全員會(huì),生日會(huì),構(gòu)建團(tuán)隊(duì)文化
不定期開展家庭日、單身派對(duì)
一年一次公司年會(huì),互相學(xué)習(xí)共同成長
一年一次國內(nèi)/外游
【您的特別額外福利】
員工子女入校享受免費(fèi)就讀
除國定規(guī)定假期之外,額外享受超過15天的寒假
第12篇 銷售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理培訓(xùn)講師 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父
1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關(guān)工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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