第1篇 中國平安儲備干部崗位職責
加盟世界500強平安4大理由:
1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保險、銀行、投資等領域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè);
2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案;
3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險+產險+養(yǎng)老險+信用卡+銀行+證券等,只有你不想賺取的收入,沒有你不能賺取的收入;
4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學肯干,沒有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔任的職位,就怕你不想晉升;
崗位職責(為客戶提供全國性金融服務)
1.人壽保險:投資理財、醫(yī)療、養(yǎng)老保障、分紅保險等;
2.財產保險;車險,設備險,家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;
3.證券業(yè)務: 股票債券基金;
4.銀行業(yè)務: 貸款、信用卡、銀行理財產品等;
5.信托業(yè)務: 財產信托計劃、資金信托計劃;
6.平安好房:碧桂園,恒大的房
7.汽車之家:買車賣車
第2篇 理財儲備干部崗位職責
職責描述:
1、年齡:25-45周歲,金融或相關專業(yè),大專以上學歷;
2、一年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷;
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議,具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力;
崗位職責:
1、負責為客戶提供理財咨詢、建議服務,制定相應的投資組合和策略
6、取得金融業(yè)相關資格認證者(afp/cfp/afp/chfp)優(yōu)先。
2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供金融分析服務
3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢
4、負責根據客戶的委托,幫助客戶實施理財計劃
5、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售
6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢,制定合理的財務計劃
7、負責維持重要客戶關系,通過與客戶溝通,及時調整客戶的財務安排
第3篇 駐外儲備干部崗位職責
1.負責國外市場的業(yè)務開拓,維護,聯(lián)系,跟進工作。
2.大學英語四級以上
3.有責任感上進心,具有團隊精神、吃苦耐勞、勤奮上進有志人士,公司會有駐外工作安排,樂意接受公司工作安排者優(yōu)先;
4.一年的外貿經驗
5.***優(yōu)先
第4篇 管培生/儲備干部崗位職責職位要求
崗位職責：
匹配公司發(fā)展需求，往產品開發(fā)、買手、人力資源、行政、營銷策劃、c端項目運營崗（內容、用戶、推廣方向）、b端商城運營推廣、b端大客戶銷售、設計（平面、ui）、技術開發(fā)（前后端、安卓、ios、測試）等發(fā)展方向培養(yǎng)。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，，根據管培生發(fā)展意向及個人優(yōu)勢進行培養(yǎng)、定崗；
2、有目標、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進，可塑性強；
3、公司屬于香江集團第八大產業(yè)，隸屬于移動互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務項目；
4、如果是2019屆畢業(yè)，則要求能全職上班，定崗到儲備生，按儲備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第5篇 外貿儲備干部崗位職責
外貿儲備干部 上海小吉互聯(lián)網科技有限公司 上海小吉互聯(lián)網科技有限公司,小吉科技,小吉 ,本科以上學歷、外貿、英語、工科專業(yè)畢業(yè)生。提供住宿
第6篇 營運儲備干部崗位職責
崗位職責:
1.經營管理:從基層店員歷練開始,協(xié)助店長進行門店的運營管理,管理門店資產設備、現(xiàn)金、賬務,薪資錄入,獎金核算;
2.學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;
3.品質管理:保證門店衛(wèi)生品質,逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;
任職資格:
1、管培生:大專及以上學歷,xxxx年屆、2019屆畢業(yè)生,獲得榮譽具備社團經驗優(yōu)先;
2、專業(yè)不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業(yè)優(yōu)先;
3、經驗不限,有過相關實習經驗優(yōu)先;
4、全國連鎖分配,能夠接受全國調任分配優(yōu)先;
a/培養(yǎng)流程:
面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學院培訓→分配各區(qū)擔任店員歷練→回爐培訓→優(yōu)秀管培生晉升培訓
b/雙通道晉升模式:
店員歷練→值班經理→店長→城市總→大區(qū)總→營運總監(jiān)
店員歷練→值班經理→店長→總部主管→總部經理→總部總監(jiān)
第7篇 金融儲備干部崗位職責
金融儲備干部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.品行端正,儀表大方,身體健康,談吐清晰,且具有完全民事行為能力。
2.學習和研究人壽保險,財產保險相關銷售及售后服務專業(yè)知識。
3.有意愿幫助他人實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標。
4.有望成為優(yōu)秀的經營管理和組織管理人員。
第8篇 百度儲備干部崗位職責
任職資格:
1.在直屬領導帶領下開發(fā)新客戶,完成個人營銷計劃;
2.廣泛聯(lián)系客戶,開發(fā)業(yè)務;
3.開發(fā)需求,制定營銷方案,洽談營銷合同,提供服務方案;
4.領導安排的其他工作;
第9篇 海歸儲備干部崗位職責
工作職責:
1、服務于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面金融理財服務;
2、通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求;
3、根據客戶的資產規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產品;
4、通過調整基金等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置,使客戶的資產在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值;
5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產品的收益情況,向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向,維護良好的信任關系。
招聘要求:
1、22歲以上,金融或相關專業(yè),本科以上學歷(海歸優(yōu)先);
2、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司(其中之一)工作經歷者優(yōu)先;
3、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識;
4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識;
5、 善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析,為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議;
6、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
第10篇 php軟件開發(fā)/儲備干部崗位職責職位要求
職責描述：
職位要求
1、對php有濃厚的興趣，并有從事php開發(fā)工作的意向；
2、有一定的邏輯思維，條理性強，喜歡從事it技術類工作；
3、有團隊精神，愿意虛心學習，能夠協(xié)助工程師完成項目開發(fā)工作；
4、吃苦耐勞，有一定的自我約束和控制能力，意志力堅強；
5、年齡18-32歲，有無經驗均可，前期會有公司同事帶領，
6、計算機專業(yè)優(yōu)先。
一經錄用，您將享有以下福利：
1、朝九晚六，彈性工作制，不提倡加班，注重工作效率，周未雙休；
2、國家法定五險一金及帶薪假期；
3、提供工作餐補和住宿(配備空調，熱水器，無線網)；
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪；
5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會，下午茶等）；
6、辦公環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，地鐵口及公交站附近。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第11篇 化工儲備干部崗位職責
1、化工類專業(yè)、設備類專業(yè)、環(huán)保、自動化等相關專業(yè),有相關工作經驗優(yōu)先;
2、本科畢業(yè)生,專業(yè)課程優(yōu)良,身體健康,熱愛化工事業(yè),愿從基層做起。培養(yǎng)方向:生產管理、工藝技術、研發(fā)、設備管理、環(huán)保等方面的技術骨干。
第12篇 集團儲備干部崗位職責
管理培訓生(集團儲備干部)-可提供宿舍及輪崗機會 廣東康景物業(yè)服務有限公司 廣東康景物業(yè)服務有限公司,康景物業(yè),康景 管理培訓生(集團儲備干部) 50 名
崗位要求:本科研究生及以上學歷的 ;
主要目標專業(yè):市場營銷類、房地產管理類、工商管理類、財經金融類、公共管理類、法學類、人力資源類、經濟學類、文學類、信息管理類、理工類、軟件研發(fā)類、設計類等相關專業(yè),并可接受其他專業(yè)有潛力的;
良好的英語聽、說、讀、寫技能,具備一定社會實踐經驗與學生工作經驗者優(yōu)先 ;
敬業(yè)務實、主動進取;擅長溝通,學習創(chuàng)新能力強,有領導能力潛質。
該崗位以培養(yǎng)“儲備管理人才”為目的,管理培訓生將在公司各個不同部門輪崗,熟悉各部門整體運作后,根據其個人專長及公司實際雙向選擇安排相應職位。我們的目標是通過短期鍛煉,使公司的管培生隊伍迅速成長為公司的新生力量。
培養(yǎng)期內,通過基礎素質能力培養(yǎng)、高管課堂、 輪崗實踐,行動學習等培養(yǎng)方式,快速了解公司業(yè)務流程,并根據個人意愿和部門評價,選擇定崗部門及崗位。
福利保障:
1、五險一金
2、國家法定假日,周末雙休;
3、員工生日會、拓展、聚餐活動多多;
4、可提供宿舍。
