第1篇 統(tǒng)計、文印專責(zé)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)按照程序，及時準(zhǔn)確上報《工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量》、《工業(yè) 企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)》等報表；
2、監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進行經(jīng)濟指標(biāo)分析，及時公 布生產(chǎn)經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、做好統(tǒng)計資料的保管工作；
4、負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對 者簽名后方可印刷；
6、負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大 方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；
7、節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護；
8、協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作。
第2篇 綜合統(tǒng)計員崗位職責(zé)
統(tǒng)計工作是每一個單位、企業(yè)、事業(yè)及工廠都不可缺少的工作，它是反映一個單位的原材料貨物有生產(chǎn)及工作過程中的運行周轉(zhuǎn)的結(jié)果，也是單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，正確指揮生產(chǎn)和工作。
１、統(tǒng)計工作要執(zhí)行統(tǒng)計法的六字方針（全面、正確、及時）。全面：即上級要求的統(tǒng)計范圍做到不遺漏不隱瞞。正確：做到的內(nèi)容和表表之間的聯(lián)系，達到數(shù)字正確字跡清楚，報表和賬物一致無差錯。及時：做到按上級要求，規(guī)定上報日期如期上報，不準(zhǔn)退遲和不報。 ２、統(tǒng)計的數(shù)字來源，要按原始憑證為根據(jù)，為了數(shù)字的正確性，認(rèn)真復(fù)核原始憑證的單據(jù)，即送貨單、驗收入庫單、磅碼單等是否一致。如有不符及時查問接收部門（原料科）查清原因及時糾正，才能登記入賬。
３、對原始憑證是統(tǒng)計數(shù)字的有力憑證，防止外單位因數(shù)量不符時來作核對。因此原始憑證要妥善保管以便查核。
４、為了庫存物資的正確性及上級一年的二次盤點工作做好準(zhǔn)備，在經(jīng)常對基層組站、堆場督促工作外，還須每月核對一次全部庫存量，做到損、溢明白、心中有數(shù)。
５、為了增產(chǎn)節(jié)約，對清倉掃庫的落料及一切廢料進行處理，做到按質(zhì)論價出售，兼職開票收款，解交銀行等工作。
６、認(rèn)真細(xì)致開好裝卸力費，首先詳細(xì)核實原料倉及堆場開出的裝卸作業(yè)完工單，核對無誤后按公司和領(lǐng)導(dǎo)決定的標(biāo)準(zhǔn)開付力費。
第3篇 計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)要求
1 負(fù)責(zé)與上游中石油氣源部門聯(lián)系,編制天然氣用氣量的日指標(biāo)、周預(yù)測、月預(yù)測及季度和年度預(yù)測的計劃。
2 熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協(xié)議的用氣量條款,并履行有關(guān)規(guī)定的手續(xù)。
3 與公司市場發(fā)展部聯(lián)系,接受燃?xì)庥脩舻陌惭b、管網(wǎng)改造工程任務(wù),并安排天然氣的用氣計劃。
4 每月負(fù)責(zé)天然氣進出氣量及營銷有關(guān)資料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
5 每月收集全公司能源消耗、安全生產(chǎn)、施工整改等有關(guān)工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關(guān)部門匯報。
6 統(tǒng)計員工作對調(diào)度長負(fù)責(zé)。
第4篇 統(tǒng)計兼內(nèi)勤崗位職責(zé)
統(tǒng)計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)記好公司的財務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
2、做好公司銷售部成本報表。
3、做好公司員工工資表,交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后交予出納發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)公司增值稅稅票的購買、開具及后續(xù)管理;
5、分析銷售業(yè)績、銷售費用、物流費用、客訴費用的占比。
6、銷售部年終考核匯總。
7、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等,妥善保管和存檔。
8、做好公司的各項證件的保管和工商年檢工作。
9、按期填報審計報表,認(rèn)真自查,按時報送會計資料。
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
第5篇 統(tǒng)計檔案員崗位職責(zé)
崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成設(shè)備日常統(tǒng)計管理工作，保證設(shè)備固定資產(chǎn)的實物形態(tài)完整和完好，并能正常維護、正確使用和有效利用。
工作職責(zé)：
1．建立健全設(shè)備臺賬，編制設(shè)備名稱設(shè)備編號，安排設(shè)備負(fù)責(zé)人，建立詳細(xì)的設(shè)備檔案。
2．編制備品配件臺賬，作好備品配件的統(tǒng)一管理。
3．建立健全設(shè)備技術(shù)資料，建立主要設(shè)備的技術(shù)檔案，作好設(shè)備狀況、技術(shù)經(jīng)濟分析。
4．指導(dǎo)、檢查、匯總各部門設(shè)備運行記錄、維修檔案及相關(guān)報表。
5．建立健全維修技術(shù)檔案，考核評價廠家及外部維修協(xié)作單位。
6．了解設(shè)備技術(shù)信息動態(tài)，建立設(shè)備信息檔案。
工作要求：
1．設(shè)備臺賬、檔案資料要齊全、完整、準(zhǔn)確。
2．及時了解掌握新的設(shè)備技術(shù)信息，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3．及時檢查各部門設(shè)備運行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理上報。
第6篇 掘進隊統(tǒng)計員、材料員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定做好各項統(tǒng)計工作。
2、認(rèn)真做好人員統(tǒng)計工作，確保每月人員增減變動與調(diào)配相一致。做好考勤工作。
3、做好工資統(tǒng)計工作，確保上報工資總額、獎金、各種津貼補貼與工資臺帳相符。
4、做好考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，做好各類人員的工時利用工作。
5、按照上級業(yè)務(wù)部門要求編制月掘進工作統(tǒng)計報表。
6、按時報送勞動工資統(tǒng)計報表，做到對員工工資核算誤差錯、。
7、及時為隊領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。認(rèn)真做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分
8認(rèn)真搞好與各組間的協(xié)作關(guān)系，積極配合隊領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作。
確保隊的各項工作安全。實事求是，堅持原則，按章辦事
9、平等待人，對來訪職工要熱情接待，耐心解釋，不推諉，不把矛盾上交。
10、嚴(yán)禁截留克扣職工的工資及獎金，不做人情帳，不搞吃、拿、卡、要。經(jīng)常深入職工，聽取意見，誠懇接受隊員工正確的批評和建議。
辦公場所環(huán)境達標(biāo)，物品擺放整齊，做到窗明幾凈。
11、不遲到、不早退、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。無曠工，班中不得擅自脫崗、空崗。舉止文明，愛企守法團結(jié)友善，互相謙讓。
12、材料員在收發(fā)材料時，按照本隊的實際數(shù)量給材料庫報計劃并讓隊長簽字蓋章。認(rèn)真核對品名、規(guī)格、型號和數(shù)量、報給材料庫，對不合格材料有權(quán)拒絕接收。
13、加強學(xué)習(xí)，提高思想覺悟，樹立無私精神，為公司管材、理材、用材，節(jié)約成本，創(chuàng)造效益。
第7篇 醫(yī)務(wù)科下屬統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由oa發(fā)送至各級領(lǐng)導(dǎo)。
2.每天把收回來的各類統(tǒng)計報表，分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
3.每星期統(tǒng)計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護理組對比。
4.每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
5.每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
6.每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
7.每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標(biāo)完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術(shù)臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標(biāo)及效益工資考核。
8.把全年各類統(tǒng)計報表進行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細(xì)、全面的資料。
9.星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天r報表統(tǒng)計工作。
10.定期向領(lǐng)導(dǎo)提供較為洋細(xì)的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的過程中，結(jié)合醫(yī)院實際情況，提出相應(yīng)的建議，并設(shè)計統(tǒng)計圖表。
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
第8篇 豬場統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1、日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;
2、日常物料保管及出入庫數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;
3、供應(yīng)商往來明細(xì)賬登記及管理;
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款收支申請及制單;
5、審核日常報銷費用真實性和準(zhǔn)確性;
6、配合財務(wù)中心完成日?；A(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和其他臨時交代的工作;
第9篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)以及職位要求
統(tǒng)計員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計員、倉庫統(tǒng)計員、財務(wù)統(tǒng)計員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員。
統(tǒng)計員職位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品md會議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、任務(wù)單下達；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟活動分析；
9.公司統(tǒng)計工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
第10篇 質(zhì)量統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)
1、從城市維度進行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問題維度進行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質(zhì)量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據(jù)進行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的優(yōu)先
第11篇 統(tǒng)計審核崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、審核單據(jù)與合同,根據(jù)客戶所定產(chǎn)品訂單進行審核以及劃分;
2、財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,形成報表;
3、整理記錄單據(jù)信息,統(tǒng)計數(shù)據(jù);
職位要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,具有財務(wù)的基礎(chǔ)知識;
2、有積極的工作態(tài)度,有效完成自己的工作
3、溝通能力良好,有團隊合作精神
第12篇 統(tǒng)計員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
統(tǒng)計員的分類有多種，主要有生產(chǎn)統(tǒng)計員、倉庫統(tǒng)計員、財務(wù)統(tǒng)計員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員。
統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制訂公司銷售與訂貨數(shù)字化目標(biāo)，分解目標(biāo)，推移管理；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)及庫存指標(biāo)完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；
3.負(fù)責(zé)制訂商品管理的工作規(guī)范及運作流程，組織商品md會議，組織商品調(diào)撥相關(guān)培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質(zhì)量的分析報告，為公司市場發(fā)展及營銷策略制訂提供可行性建議；
5.編制生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、生產(chǎn)進度跟蹤、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、任務(wù)單下達；
6.日常生產(chǎn)調(diào)度管理；
7.公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、管理，公司綜合計劃編制、管理；
8.公司經(jīng)濟活動分析；
9.公司統(tǒng)計工作管理；
10.企業(yè)績效管理、企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證和管理。
統(tǒng)計員崗位要求
1.熟悉出納工作；
2.精通各類excel使用；
3.熟悉內(nèi)審工作；
4.熟悉財務(wù)erp流程；
5.熟悉用友軟件；
6.熟悉進出口業(yè)務(wù)；
7.了解iso9001、iso14000 文件編寫和培訓(xùn)工作。
統(tǒng)計員發(fā)展方向
可向統(tǒng)計經(jīng)理發(fā)展。
