第1篇 sap basis顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科及以上計算機(jī)專業(yè)學(xué)歷，英語優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
2、有3年以上sapbasis工作經(jīng)驗，有pa認(rèn)證者優(yōu)先；
3、豐富的sap安裝，升級，遷移和日常監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、問題解決經(jīng)驗；
4、有aix、linux、wind、windows和sap hana數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗，在oracle和sql sql方面有操作系統(tǒng)經(jīng)驗；
5、具有很強(qiáng)的主動性，能主動跟進(jìn)、推動解決問題 。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)sap 產(chǎn)品的實施，日常運(yùn)維；
2. 深入了解sap ecc內(nèi)核、補(bǔ)丁和許可證管理、支持包（oss notes）、管理和維護(hù)方面的知識 ；
3.具有sap性能監(jiān)控和調(diào)整、跟蹤和日志、系統(tǒng)安裝的經(jīng)驗。此外，解決方案管理器，fiori/sap門戶管理；
4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模塊中了解基本知識；
5. 愿意在中國出差，面向客戶，有快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力；
6. 擁有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
第2篇 sap abap 開發(fā)顧問-青島崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫，并執(zhí)行相應(yīng)的開發(fā)流程；
2、負(fù)責(zé)sap abap 相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，以及其他程序的開發(fā)工作；
3、參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決開發(fā)方面的各類問題；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、中級顧問：3年 sap abap開發(fā)經(jīng)驗，3個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
初級顧問：1-2年sap abap開發(fā)經(jīng)驗，2個及以上完整sap項目經(jīng)驗；
3、熟練掌握report、alv、smartform、dialog、interface（rfc、ws、idoc等）、enhancement等常用的sap開發(fā)技術(shù)；
4、能夠出差
第3篇 sap/erp顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 支持覆蓋整個亞洲的生產(chǎn)計劃領(lǐng)域的所有sap或類似erp應(yīng)用程序；
2. 保證每日應(yīng)用程序穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控；
3. 參與新版本的發(fā)布和測試；
4. 在系統(tǒng)邏輯和技術(shù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供咨詢和解決方案；
5. 與全球it和其他領(lǐng)域合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6. 報告和分析每月it績效，計劃改進(jìn)行動。
職位要求：
1. 計算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)組織能力；
4. 具有出色的問題分析和解決能力；
5. 熟悉java或sql尤佳；
6. 英文聽說讀寫良好。
第4篇 sap fico顧問無錫崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé) fico模塊的實施工作，進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，出具 fico模塊的解決方案；
3.負(fù)責(zé) sap 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)項目業(yè)務(wù)藍(lán)圖.系統(tǒng)配置及相關(guān)文檔體系的標(biāo)準(zhǔn)化；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護(hù)過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題。
要求：
1.做過global公司的項目經(jīng)驗，英文流利溝通，做過財務(wù)合并項目或者國資委合并報表項目的優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷， 3年以上 sap 實施項目經(jīng)驗，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過 2個以上 sap 項目的實施；
3.思維清晰，良好的語言表達(dá)能力 ；
4.具有溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力；
5.項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗更佳。
第5篇 erp實施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；
2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實施推動；
3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；
4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項工作研討工作，具備對項目實施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞壒芾韺拥臎Q策；
5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實施管理與實施推動；
6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；
7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對接erp項目總體進(jìn)度、實施質(zhì)量的保障；
8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗證；
9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊的管理，的管理，其中包含本板塊計劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實施質(zhì)量的管理。
職位要求：
1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計與成本系統(tǒng)的實施能力；
2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動態(tài)成本相關(guān)的項目實施經(jīng)驗；
3.負(fù)責(zé)或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實施、上線、推廣經(jīng)驗與能力；
4.具備5年以上大型erp成本管理實施經(jīng)驗，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識；
5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實施部署經(jīng)驗，對建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；
6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；
7.具有很強(qiáng)的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；
8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。
第6篇 sap顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.3年以上sap hcm塊獨(dú)立實施或項目運(yùn)維的經(jīng)驗；
2.熟悉sap om pa py pt ess/mss功能和流程，能獨(dú)立編寫薪酬規(guī)則（）；
3.針對客戶提出的問題，能進(jìn)行深入分析，能獨(dú)立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求，有比較好的引導(dǎo)力；
4.直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通，并引導(dǎo)客戶需求，能結(jié)合業(yè)務(wù)流程給出優(yōu)化改進(jìn)建議，完成項目藍(lán)圖設(shè)計、編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作； 善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團(tuán)隊，有良好的團(tuán)隊合作精，能接受出差。
第7篇 sap mm/pp/sd/fico崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico模塊的實施配置與維護(hù)，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負(fù)責(zé) sap mm/pp/sd/fico相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計、編寫設(shè)計文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、7年以上mm/pp/sd/fico外部實施顧問經(jīng)驗，4個以上mm/pp/sd/fico
完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項目的實施;
3、熟練掌握mm/pp/sd/fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
4、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm/pp/sd/fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm/pp/sd/fico的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差。
第8篇 sap實施顧問co崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：co consultant leader& project manager
崗位要求：
1.8年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行財務(wù)模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨(dú)立設(shè)計co相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.4-5個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔，會說、聽得懂財務(wù)專業(yè)術(shù)語；
6.醫(yī)藥背景erp項目管理經(jīng)驗 erp相關(guān)術(shù)語聽得懂；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap co模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
4、項目管理。
第9篇 sap實施顧問 mm/sd崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓(xùn)；
2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關(guān)模塊的報表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書；
3、 sd/mm模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；
4、 sd/mm模塊通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對pp，abap等常用模塊或工具了解；
2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整sap erp項目實施經(jīng)驗；
3.良好的項目管理能力；
4.具備獨(dú)立實施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解；
5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
第10篇 sapbasis顧問崗位職責(zé)
工作描述:
負(fù)責(zé)sap項目中的basis實施工作及方案制定;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(含系統(tǒng)架構(gòu)搭建方案編制、系統(tǒng)架構(gòu)新建、重建或優(yōu)化等);
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的安裝、配置、變更、優(yōu)化、升級和歸檔等工作;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略、權(quán)限設(shè)計、權(quán)限實施和日常維護(hù);
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理(問題定位、處理、并提供處理分析總結(jié)報告),保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);
崗位要求:
大學(xué)及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
積極、主動,善于學(xué)習(xí),較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心;
有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
有意從事sap basis工作的也可;
有s/4 hana、sap pi/po經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進(jìn)行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運(yùn)維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點(diǎn)；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨(dú)立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)，及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第12篇 sap實施顧問mm/wm崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：mm/wm consultant leader
崗位要求：
1.6年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行mm/wm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨(dú)立設(shè)計相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.3-4個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導(dǎo)sap mm/wm模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
