第1篇 sap fico顧問無錫崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)：
1.根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé) fico模塊的實施工作，進(jìn)行需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；
2.針對用戶需求，出具 fico模塊的解決方案；
3.負(fù)責(zé) sap 模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
4.負(fù)責(zé)推進(jìn)項目業(yè)務(wù)藍(lán)圖.系統(tǒng)配置及相關(guān)文檔體系的標(biāo)準(zhǔn)化；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施及維護(hù)過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題。
要求：
1.做過global公司的項目經(jīng)驗，英文流利溝通，做過財務(wù)合并項目或者國資委合并報表項目的優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷， 3年以上 sap 實施項目經(jīng)驗，獨立擔(dān)當(dāng)過 2個以上 sap 項目的實施；
3.思維清晰，良好的語言表達(dá)能力 ；
4.具有溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力；
5.項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗更佳。
第2篇 sap 實施顧問hr/hcm/sf崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實施顧問（hr）
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)sap項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)hr模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年hr模塊實施顧問經(jīng)驗，1個以上hr模塊完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第3篇 sap實施顧問fico-北京/上海/深圳崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第4篇 sap crm開發(fā)顧問 崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
'1. 按照信息化建設(shè)管理流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助系統(tǒng)應(yīng)用顧問完成需求分析；
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部sap crm系統(tǒng)相關(guān)的abap及web ui開發(fā)；
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)模塊顧問的需求輸入，提供二次開發(fā)的解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn)；
4. 結(jié)合企業(yè)實際的業(yè)務(wù)及程序性能，對二次開發(fā)的程序進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；
5. 根據(jù)信息化建設(shè)管理流程及開發(fā)任務(wù)對象，編寫并輸出相應(yīng)的開發(fā)文檔；
6. 參與制定開發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審核公司信息化開發(fā)交付物。 '
職位要求：
a.
1.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中能承受壓力，有高度的敬業(yè)精神；
2.具備良好/優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，具備良好/優(yōu)秀的溝通能力；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維能力，善于分析、思考問題；
4.具有良好的團(tuán)隊合作意識與團(tuán)隊協(xié)作能力。'
b.
1.軟件工程相關(guān)專業(yè)；
2.精通abap語言；
3.掌握sap開發(fā)相關(guān)的數(shù)據(jù)字典、bapi、badi、user exit、user dialogs 、idoc、報表編輯器、query等開發(fā)技術(shù)；
4、熟悉sap crm產(chǎn)品設(shè)計框架；
5、熟悉sap crm的web ui開發(fā)；
6、熟悉sap crm的中間件開發(fā)；
7、具有大型sap實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 '
c.
1.從事sap abap開發(fā)5年以上
2.正規(guī)院校全日制本科以上學(xué)歷
3.熟練掌握office辦公軟件的應(yīng)用，具備cet-4或相當(dāng)能力以上
第5篇 sap pp 實施顧問-湖南崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實施顧問（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差
第6篇 sap實施顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；
2、負(fù)責(zé)已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作；
3、承擔(dān)對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作；
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全；
5、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
職位要求：
1、計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先；
3、具有sap （mm/pp/fi/co/sd）其中一個模塊的實施經(jīng)驗；
4、熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗；
5、具有較好的語言、文字表達(dá)能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻(xiàn)精神，善于團(tuán)隊交流與合作。
第7篇 sap實施顧問mm崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第8篇 sap fico崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1.sap-fico初中級顧問，具有3年左右的erp實施、運維經(jīng)驗，具備國網(wǎng)erp工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉fico中各子模塊配置，熟悉總賬、應(yīng)收應(yīng)付、資產(chǎn)、項目預(yù)算、月結(jié)、年結(jié)業(yè)務(wù)流程；
2.具備較好的的計算機基礎(chǔ)知識、電腦操作技能、熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力；
4.工作積極主動、細(xì)致、熱情，具有團(tuán)隊合作精神；
5.靈活、應(yīng)變能力強。
第9篇 sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 日常sap系統(tǒng)運維工作，處理最終用戶操作系統(tǒng)時遇到的問題；
2. 制定相關(guān)文檔及操作手冊；
3. 參與sap新項目及新功能的單元測試，集成測試。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)或管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶或顧問工作經(jīng)驗；
3、具備sap系統(tǒng)知識及基本的業(yè)務(wù)常識，熟悉sap操作；
4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件；
5、能夠在壓力下工作，主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
6、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作細(xì)心，責(zé)任感強。
第10篇 sap fico顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案咨詢；
2. 分析各單元之間業(yè)務(wù)方案的差異，提出標(biāo)準(zhǔn)化建議；
3. 借鑒行業(yè)經(jīng)驗，為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)解決方案改善建議
4. 收集業(yè)務(wù)部門對系統(tǒng)的各項需求；
5. 對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行整合，設(shè)計系統(tǒng)解決方案；
6. 根據(jù)方案進(jìn)行系統(tǒng)配置、測試；
7. 根據(jù)方案編寫程序開發(fā)說明書，推動程序開發(fā)并進(jìn)行測試
8. 系統(tǒng)實現(xiàn)中培訓(xùn)it一線支持人員、關(guān)鍵用戶；
9. 系統(tǒng)運維中培訓(xùn)、指導(dǎo)it一線支持人員
10. 分析、消除系統(tǒng)流程空白、斷點；
11. 分析、消除系統(tǒng)流程差異；
12. 監(jiān)督用戶部門在系統(tǒng)中的流程執(zhí)行
職位要求：
1. 本科或以上學(xué)歷。
2. 研究生工作3年以上，本科工作5年以上；從事sap fico內(nèi)部顧問4年以上，或者從事外部顧問3年以上，有過獨立帶項目的經(jīng)驗優(yōu)先。.
3. 豐富的sap fico模塊知識；熟悉電子制造行業(yè)財務(wù)管理業(yè)務(wù)，及其銷售領(lǐng)域財務(wù)管理業(yè)務(wù)。較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；英語：熟練的讀、聽、說、寫能力。
第11篇 sap 實施顧問fico崗位職責(zé)要求
職位描述：
sap 實施顧問（fico）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第12篇 sap fico實施顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
