第1篇 集團(tuán)行政副總崗位職責(zé)
集團(tuán)行政人事副總 有搭建集團(tuán)人資體系框架成功運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn),擅長整個(gè)人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等 有搭建集團(tuán)人資體系框架成功運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn),擅長整個(gè)人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等
第2篇 集團(tuán)行政副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè);
4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作,協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理;
5、企業(yè)大學(xué)管理;
5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學(xué)歷,;
2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進(jìn);
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng),做事有原則又不失方法;
4、形象氣質(zhì)佳。
第3篇 集團(tuán)行政文員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;
2,協(xié)助會(huì)議會(huì)務(wù)工作;
3,負(fù)責(zé)公集團(tuán)員工活動(dòng)的組織和員工福利的發(fā)放工作;
4,負(fù)責(zé)集團(tuán)行政供應(yīng)商的管理工作;
5,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1,大學(xué)本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2,做事仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;
3,有一定的文字功底,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
4,熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備一定寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5,歡迎本屆投遞。
第4篇 集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的日常行政管理事務(wù);
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務(wù)和it管理;
3、 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持 ;
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)
3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)
4、能獨(dú)立出色地完成工作任務(wù)
5、工作熱情積極、、樂于學(xué)習(xí),性格開朗,待人熱誠
第5篇 行政經(jīng)理集團(tuán)崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行政管理的專業(yè)知識(shí)和檔案管理知識(shí)；
3、有很強(qiáng)的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的控制能力、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
5、有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠信正派、豁達(dá)樂觀、自覺自律。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，有效控制行政費(fèi)用；
3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
4、負(fù)責(zé)公司車輛的合理調(diào)配和管理；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護(hù)與管理；
6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、各類會(huì)議、員工活動(dòng)及其他重大活動(dòng)的組織籌備；
7、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待及對外聯(lián)絡(luò)工作；
8、負(fù)責(zé)定期組織檢查辦公職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預(yù)防措施工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運(yùn)作；
10、負(fù)責(zé)公司印信、證照、資質(zhì)文件、檔案等的管理；
11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 某大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
總則:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本公司的經(jīng)營方案,全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。
1、負(fù)責(zé)公司文書工作和內(nèi)務(wù)整理。
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄,起草公司通知、報(bào)告,并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。
3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、定期組織餐廳進(jìn)行績效考核,提出獎(jiǎng)懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作,以及與其他相關(guān)部門的溝通合作。
6、負(fù)責(zé)公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時(shí)作出安排。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。
9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計(jì)劃,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。
第7篇 集團(tuán)人事行政總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 按權(quán)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);
2、 對控股集團(tuán)旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導(dǎo);
3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;
4、 綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費(fèi)用、上市相關(guān))均有所涉及
工作要求:
1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有2年以上集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn),且為一定規(guī)模、綜合性集團(tuán)為佳。
工作職責(zé):
1、 按權(quán)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政中心的全盤事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);
2、 對控股集團(tuán)旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導(dǎo);
3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐;
4、 綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費(fèi)用、上市相關(guān))均有所涉及
工作要求:
1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有2年以上集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn),且為一定規(guī)模、綜合性集團(tuán)為佳。
第8篇 集團(tuán)公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
某集團(tuán)公司人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門、各相關(guān)單位關(guān)系;
3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展總目標(biāo),有效分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行的人事行政部工作計(jì)劃并定期總結(jié);
4、負(fù)責(zé)人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴(yán)格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、負(fù)責(zé)員工'進(jìn)、出、管、評(píng)'的監(jiān)督審核;
6、領(lǐng)導(dǎo)人事助理按計(jì)劃完成集團(tuán)管理大全的編制和實(shí)施;
7、領(lǐng)導(dǎo)行政助理辦理集團(tuán)重要認(rèn)證證書及外協(xié)工作;
8、審核控制各種辦公費(fèi)用;
9、負(fù)責(zé)人力資源建設(shè);
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳;
11、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第9篇 集團(tuán)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);
2、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
4、負(fù)責(zé)公司車輛、安保、食堂、保潔等工作的調(diào)配及管理;
5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行政工作流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
6、已婚、已育、有地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作者優(yōu)先。
第10篇 集團(tuán)行政前臺(tái)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負(fù)責(zé)郵件、信函、報(bào)刊、雜志等的收發(fā)工作;
3、保證前臺(tái)區(qū)域辦公設(shè)備、設(shè)施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協(xié)助會(huì)務(wù)、接待等相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、有相關(guān)前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)有限;
2、身高160cm以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀知識(shí);
3、具有一定的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設(shè)備。
簡歷上請附上個(gè)人照片!!!
第11篇 集團(tuán)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事行政及網(wǎng)絡(luò)信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各分公司、各部門關(guān)系及與外單位進(jìn)行良好溝通;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展,對總目標(biāo)進(jìn)行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計(jì)劃并定期總結(jié);
3、負(fù)責(zé)人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負(fù)責(zé)員工福利計(jì)劃審核工作;
4、參加集團(tuán)重要會(huì)議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領(lǐng)導(dǎo)人事行政部逐步完成集團(tuán)管理大全的編制、推進(jìn)實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)信息部完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè),使之在集團(tuán)范圍內(nèi)有效運(yùn)行。
5、當(dāng)好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第12篇 集團(tuán)行政助理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關(guān)策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5.組織完善績效考核體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的考評(píng)體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務(wù)目標(biāo),組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施;
7.協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
8.同時(shí)統(tǒng)籌集團(tuán)行政工作。
任職資格:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團(tuán)化人力資源有戰(zhàn)略性構(gòu)建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設(shè),具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)或多元化集團(tuán)中高層管理經(jīng)驗(yàn),或中型集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人全盤管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國家和地方有關(guān)政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動(dòng)的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,良好的文字表達(dá)能力。
