第1篇 集團行政副總崗位職責
集團行政人事副總 有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經(jīng)驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等 有搭建集團人資體系框架成功運營的工作經(jīng)驗,擅長整個人資體系搭建以及薪酬績效和招聘等
第2篇 集團行政副總裁崗位職責
工作職責:
1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作;
2、負責組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作
3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設;
4、統(tǒng)籌集團管理工作,協(xié)助董事長進行集團全面管理;
5、企業(yè)大學管理;
5、協(xié)助董事長進行外聯(lián)、接待管理;
任職資格:
1、年齡50歲以下,本科以上學歷,;
2、集團化大型企業(yè)同等崗位三年以上,企業(yè)管理規(guī)范,人力資源行政管理理念及方法先進;
3、性格開朗,擅長溝通,資源協(xié)調與組織能力強,做事有原則又不失方法;
4、形象氣質佳。
第3篇 集團行政文員崗位職責
工作職責:
1,負責公司檔案的借閱、保管、登記、編目及歸檔工作;
2,協(xié)助會議會務工作;
3,負責公集團員工活動的組織和員工福利的發(fā)放工作;
4,負責集團行政供應商的管理工作;
5,完成領導交辦的其他各項工作。
任職資格:
1,大學本科以上學歷,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2,做事仔細認真、責任心強、為人正直;
3,有一定的文字功底,熟練運用office等辦公軟件;
4,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備一定寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
5,歡迎本屆投遞。
第4篇 集團行政主管崗位職責
工作職責:
1、 負責集團旗下子公司的日常行政管理事務;
2、 負責公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務和it管理;
3、 負責公司對外聯(lián)絡、接待和組織、承辦和協(xié)調及公共關系的建立、維護及保持 ;
4、 完成領導交辦的各種事宜。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;
2、5年以上相關的工作經(jīng)驗,有良好的溝通表達能力及服務意識
3、工作有條理、細致、認真、有責任心、辦事嚴謹
4、能獨立出色地完成工作任務
5、工作熱情積極、、樂于學習,性格開朗,待人熱誠
第5篇 行政經(jīng)理集團崗位職責職位要求
職位要求：
1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識；
3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力；
4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力；
5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管；
6、有良好的親和力和壓力承受能力；
7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。
崗位職責：
1、負責制定并完善公司行政管理制度并全面監(jiān)督執(zhí)行；
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，有效控制行政費用；
3、負責公司設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理；
4、負責公司車輛的合理調配和管理；
5、負責公司固定資產(chǎn)及辦公用品的采購、分配、維護與管理；
6、負責公司年會、各類會議、員工活動及其他重大活動的組織籌備；
7、負責公司商務接待及對外聯(lián)絡工作；
8、負責定期組織檢查辦公職能，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，督促糾正，做好預防措施工作；
9、負責公司行政后勤保障，確保公司內(nèi)部良好運作；
10、負責公司印信、證照、資質文件、檔案等的管理；
11、公司領導交辦的其它工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 某大學后勤集團行政主管崗位職責
大學后勤集團行政主管崗位職責
總則:在公司的領導下,根據(jù)本公司的經(jīng)營方案,全面負責公司的日常行政事務工作,帶頭執(zhí)行公司有關規(guī)章制度。
1、負責公司文書工作和內(nèi)務整理。
2、負責公司的會議記錄,起草公司通知、報告,并負責通知、遞交報告。
3、定期制訂并監(jiān)督實施公司各項培訓計劃。
4、定期組織餐廳進行績效考核,提出獎懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調、溝通和配合工作,以及與其他相關部門的溝通合作。
6、負責公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時作出安排。
8、負責公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領發(fā)工作。
9、編制公司各種服務規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領導,完成各項臨時交給的工作任務。
第7篇 集團人事行政總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、 按權責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);
2、 對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;
3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務難題,為集團相關戰(zhàn)略決策做支撐;
4、 綜合類事務(包括跟投、股權、架構調整、管理費用、上市相關)均有所涉及
工作要求:
1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有2年以上集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。
工作職責:
1、 按權責統(tǒng)籌集團人力行政中心的全盤事務(包括但不僅限于六大模塊,hr三支柱和行政工作內(nèi)容);
2、 對控股集團旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導;
3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務難題,為集團相關戰(zhàn)略決策做支撐;
4、 綜合類事務(包括跟投、股權、架構調整、管理費用、上市相關)均有所涉及
工作要求:
1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,地產(chǎn)公司2年以上從業(yè)經(jīng)歷;
2.有2年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3.具有2年以上集團層面工作經(jīng)驗,且為一定規(guī)模、綜合性集團為佳。
第8篇 集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責
某集團公司人事行政經(jīng)理崗位職責
1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進行;
2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協(xié)調公司內(nèi)、外部各部門、各相關單位關系;
3、根據(jù)集團發(fā)展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;
5、負責員工'進、出、管、評'的監(jiān)督審核;
6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的編制和實施;
7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協(xié)工作;
8、審核控制各種辦公費用;
9、負責人力資源建設;
10、負責企業(yè)文化的宣傳;
11、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行;
12、完成領導交辦的其它事務。
第9篇 集團行政經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、中層管理職位,給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?
2、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
4、負責公司車輛、安保、食堂、保潔等工作的調配及管理;
5、負責辦公室其他行政事務。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;
2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉行政工作流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
6、已婚、已育、有地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作者優(yōu)先。
第10篇 集團行政前臺崗位職責
工作職責:
1、負責寫字樓訪客、來賓的登記、接待和引見;
2、負責郵件、信函、報刊、雜志等的收發(fā)工作;
3、保證前臺區(qū)域辦公設備、設施正常使用,保持環(huán)境整潔;
4、協(xié)助會務、接待等相關工作;
5、完成領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、有相關前臺接待工作經(jīng)驗有限;
2、身高160cm以上,形象端莊,普通話流利,開朗熱情,親和力強,熟悉商務禮儀知識;
3、具有一定的溝通能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力;
4、熟練使用常用辦公軟件、辦公設備。
簡歷上請附上個人照片!!!
第11篇 集團公司行政總監(jiān)崗位職責
集團公司行政總監(jiān)崗位職責
1、負責集團人事行政及網(wǎng)絡信息的全面管理工作,協(xié)調集團內(nèi)部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通;
2、根據(jù)集團發(fā)展,對總目標進行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結;
3、負責人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負責員工福利計劃審核工作;
4、參加集團重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網(wǎng)絡建設,使之在集團范圍內(nèi)有效運行。
5、當好董事長、總經(jīng)理的助手,完成領導交辦的其它事務。
第12篇 集團行政助理崗位職責
工作職責:
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應的激勵機制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標的實施;
7.協(xié)調員工與企業(yè)的關系,推動企業(yè)文化建設;
8.同時統(tǒng)籌集團行政工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設,具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關系協(xié)調能力,良好的文字表達能力。
