第1篇 統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.日常報(bào)表的編制維護(hù),負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等投入產(chǎn)出的全部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,完成年、季、月度綜合統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)分析,撰寫(xiě)分析報(bào)告。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)
第2篇 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)專員 北京汽車集團(tuán)有限公司 北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán) 1. 負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;
2. 編制年度預(yù)算計(jì)劃
認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。
3. 負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。
4. 負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
5. 負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動(dòng)防護(hù)管理。
強(qiáng)化部門(mén)管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門(mén)人員工作專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;
6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)對(duì)外的改善工作
7. 負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作
培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評(píng)估 。
8. 負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。
9. 負(fù)責(zé)本部門(mén)出勤統(tǒng)計(jì),績(jī)效匯總,績(jī)效獎(jiǎng)金福利的發(fā)放。
10. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理和實(shí)施科內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效評(píng)估,提升員工的知識(shí)技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
第3篇 統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控,嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控,控制公司的成本費(fèi)用;
3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;
4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度,定時(shí)出具往來(lái)公司報(bào)告;
5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;
4 、工作細(xì)心、仔細(xì),善于溝通,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
5、 熟練掌握office軟件,精通excle;
6、英語(yǔ)四級(jí)以上,聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力強(qiáng)優(yōu)先;
第4篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(tái)(amazon, aliexpress, ebay)市場(chǎng)調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開(kāi)發(fā)。
2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估新產(chǎn)品的信息。
3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤(rùn)、庫(kù)存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行合理有效評(píng)估,并合理安排采購(gòu)。
5. 與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問(wèn)題,提出解決方案。
6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉excel表操作,對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點(diǎn)。
2. 熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問(wèn)題,創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場(chǎng)分析能力。
4. 熟悉ebay、amazon等平臺(tái)政策及操作規(guī)則優(yōu)先。
第5篇 質(zhì)量監(jiān)督及統(tǒng)計(jì)分析專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作方針目標(biāo)的制定、開(kāi)展和實(shí)施，做好方針目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織制定各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施考核；
（3）負(fù)責(zé)安全環(huán)保統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工作記錄，做到準(zhǔn)確及時(shí)；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
(1) 年齡要求：35歲以下；
(2)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
(3)專業(yè)要求：交通運(yùn)輸、質(zhì)量體系管理、統(tǒng)計(jì)分析、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
(4)具備2年及以上運(yùn)輸、物流、質(zhì)量體系管理和統(tǒng)計(jì)分析等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電腦及辦公軟件的操作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 統(tǒng)計(jì)結(jié)算專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建及完善結(jié)算管理體系;
2、負(fù)責(zé)隆基樂(lè)葉賬套下硅片、電池片結(jié)算工作;
3、降級(jí)電池片庫(kù)存處理工作;
4、結(jié)算及發(fā)貨報(bào)表建立;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)行政協(xié)作工作;
6、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、認(rèn)真、細(xì)心;數(shù)字敏感性高;責(zé)任心強(qiáng);條理清晰、邏輯思維性強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力較好。
第7篇 信息統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
1、及時(shí)的監(jiān)督、督促第三方合作公司訂單處理流程的執(zhí)行程度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及不足及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位,同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況按照既定方案執(zhí)行有效的處理方案;
2、針對(duì)每日訂單處理情況做出認(rèn)真細(xì)致的統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定解決方案,妥善處理問(wèn)題;
3、每日對(duì)平臺(tái)訂單系統(tǒng)及第三方合作公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行及時(shí)溝通探討,并進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成應(yīng)對(duì)方案,避免以后類似情況的發(fā)生。
4、按照單據(jù)管理規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)及時(shí)的與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行單據(jù)交接,避免因單據(jù)交接不及時(shí)產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果,并對(duì)相應(yīng)單據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、按照單據(jù)管理辦法,對(duì)部門(mén)需保存單據(jù)進(jìn)行及時(shí)處理,按照規(guī)定時(shí)間對(duì)保管單據(jù)進(jìn)行封裝、防護(hù)、保管等工作,確保單據(jù)的安全與正確。
6、后臺(tái)數(shù)據(jù)信息的維護(hù)。
第8篇 采購(gòu)統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位:招標(biāo)采購(gòu)部 采購(gòu)與統(tǒng)計(jì)專員隸屬部門(mén):河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司 招標(biāo)采購(gòu)部招聘人數(shù):5人崗位要求:1、采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。主要職責(zé):1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購(gòu),對(duì)合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫(kù)動(dòng)態(tài)管理。2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門(mén)提供新材料信息。3、對(duì)竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。4、辦公招待類物品的采購(gòu)與管理。溫馨提示:1、所有人員的招聘均須符合崗位要
第9篇 財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.統(tǒng)計(jì)管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理體系,完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對(duì)公司各相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度,明確各級(jí)人員統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。
第10篇 行政統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);
4、每月審核各商場(chǎng)的報(bào)表.審核商場(chǎng)活動(dòng)方案
1、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的.
第11篇 統(tǒng)計(jì)、文印專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價(jià)、購(gòu)電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)按照程序，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報(bào)表。
3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作。
5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對(duì)者簽名后方可印刷。
7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書(shū)面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量。
8.節(jié)約紙張及其他文印用品，愛(ài)護(hù)設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護(hù)。
9.協(xié)助做好會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;
3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;
4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計(jì)劃制訂營(yíng)銷總部銷售計(jì)劃;
2、確定下月及次月銷售計(jì)劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門(mén)及物流部門(mén)參考安排相關(guān)工作;
3、根據(jù)月度銷售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計(jì)劃。跟進(jìn)各倉(cāng)日常訂單下達(dá)與庫(kù)存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時(shí)上報(bào)計(jì)劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;
4、協(xié)助計(jì)劃經(jīng)理及時(shí)協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉(cāng)、經(jīng)銷商庫(kù)房日常庫(kù)存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫(kù)存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;
5、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
