第1篇 統(tǒng)計、文印專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)每月按時收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟指標(biāo)的基礎(chǔ)報表。
2.負(fù)責(zé)按照程序，及時準(zhǔn)確上報“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)”等報表。
3.監(jiān)督檢查各項計劃、政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟指標(biāo)分析，及時公布生產(chǎn)經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.做好統(tǒng)計資料的保管工作。
5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。
7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量。
8.節(jié)約紙張及其他文印用品，愛護設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護。
9.協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 采購統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
崗位:招標(biāo)采購部 采購與統(tǒng)計專員隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司 招標(biāo)采購部招聘人數(shù):5人崗位要求:1、采購、經(jīng)濟管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。2、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強的責(zé)任心和團隊精神。主要職責(zé):1、建筑工程材料、勞務(wù)隊招標(biāo)采購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊入庫動態(tài)管理。2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計部門提供新材料信息。3、對竣工項目材料費用匯總統(tǒng)計。4、辦公招待類物品的采購與管理。溫馨提示:1、所有人員的招聘均須符合崗位要
第3篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 按產(chǎn)品品類劃分,負(fù)責(zé)外貿(mào)電商平臺(amazon, aliexpress, ebay)市場調(diào)查分析,尋找熱銷產(chǎn)品,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2. 追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3. 清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關(guān)數(shù)據(jù), 核算成本,控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。
4. 根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行合理有效評估,并合理安排采購。
5. 與項目負(fù)責(zé)人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題,提出解決方案。
6. 產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉excel表操作,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)敏感,能夠挖掘數(shù)據(jù)重點。
2. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè),善于發(fā)現(xiàn)、分析并解決問題,創(chuàng)新能力強。
3. 思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力。
4. 熟悉ebay、amazon等平臺政策及操作規(guī)則優(yōu)先。
第4篇 統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控,嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控,控制公司的成本費用;
3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報表和費用指標(biāo)變化報告;
4、嚴(yán)格按照財務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度,定時出具往來公司報告;
5、根據(jù)公司實際情況更新財務(wù)制度;
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);
2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;
4 、工作細(xì)心、仔細(xì),善于溝通,有較強的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
5、 熟練掌握office軟件,精通excle;
6、英語四級以上,聽說寫能力強優(yōu)先;
第5篇 計劃統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;
3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;
4、溝通能力強,抗壓能力好。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計劃制訂營銷總部銷售計劃;
2、確定下月及次月銷售計劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;
3、根據(jù)月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃。跟進(jìn)各倉日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時上報計劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;
4、協(xié)助計劃經(jīng)理及時協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強庫存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;
5、上級交辦的其他臨時性工作。
第6篇 統(tǒng)計專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計；
2、數(shù)據(jù)分析及匯總，制作相關(guān)報表；
3、配合門店活動進(jìn)行銷售額分析統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)每月收取上交材料并登記確認(rèn)；
5、審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、材料無誤；
6、制作、管理相應(yīng)數(shù)據(jù)報表；
7、執(zhí)行上級安排的其他工作；
任職資格：1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
4、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 統(tǒng)計結(jié)算專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建及完善結(jié)算管理體系;
2、負(fù)責(zé)隆基樂葉賬套下硅片、電池片結(jié)算工作;
3、降級電池片庫存處理工作;
4、結(jié)算及發(fā)貨報表建立;
5、負(fù)責(zé)部門行政協(xié)作工作;
6、處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、認(rèn)真、細(xì)心;數(shù)字敏感性高;責(zé)任心強;條理清晰、邏輯思維性強;溝通協(xié)調(diào)能力較好。
第8篇 質(zhì)量監(jiān)督及統(tǒng)計分析專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作方針目標(biāo)的制定、開展和實施，做好方針目標(biāo)的動態(tài)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織制定各項工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施考核；
（3）負(fù)責(zé)安全環(huán)保統(tǒng)計報表及工作記錄，做到準(zhǔn)確及時；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
(1) 年齡要求：35歲以下；
(2)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
(3)專業(yè)要求：交通運輸、質(zhì)量體系管理、統(tǒng)計分析、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
(4)具備2年及以上運輸、物流、質(zhì)量體系管理和統(tǒng)計分析等方面的工作經(jīng)驗，熟悉電腦及辦公軟件的操作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第9篇 分析統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;
2、兩年左右工作經(jīng)驗,同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實,內(nèi)驅(qū)力強,善于學(xué)習(xí)。
第10篇 行政統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、每月審核各商場的報表.審核商場活動方案
1、統(tǒng)計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強,良好的.
第11篇 信息統(tǒng)計專員崗位職責(zé)
1、及時的監(jiān)督、督促第三方合作公司訂單處理流程的執(zhí)行程度,發(fā)現(xiàn)問題以及不足及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位,同時根據(jù)實際情況按照既定方案執(zhí)行有效的處理方案;
2、針對每日訂單處理情況做出認(rèn)真細(xì)致的統(tǒng)計,對統(tǒng)計當(dāng)中出現(xiàn)的問題及時匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)人員制定解決方案,妥善處理問題;
3、每日對平臺訂單系統(tǒng)及第三方合作公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行及時溝通探討,并進(jìn)行詳細(xì)記錄,形成應(yīng)對方案,避免以后類似情況的發(fā)生。
4、按照單據(jù)管理規(guī)定,在規(guī)定時間范圍內(nèi)及時的與相關(guān)部門進(jìn)行單據(jù)交接,避免因單據(jù)交接不及時產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果,并對相應(yīng)單據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5、按照單據(jù)管理辦法,對部門需保存單據(jù)進(jìn)行及時處理,按照規(guī)定時間對保管單據(jù)進(jìn)行封裝、防護、保管等工作,確保單據(jù)的安全與正確。
6、后臺數(shù)據(jù)信息的維護。
第12篇 財務(wù)部統(tǒng)計專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.統(tǒng)計管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計管理體系,完善統(tǒng)計報表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車間產(chǎn)量、固定費用、變動費用、電耗等各項經(jīng)營數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對公司各相關(guān)部門統(tǒng)計進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計管理制度,明確各級人員統(tǒng)計工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機制。
