第1篇 高級(jí)崗位職責(zé)職位要求專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的崗位職責(zé)職位要求需求，編制年度人員崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃；
2、建立和完善公司的崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；
3、利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道發(fā)布崗位職責(zé)職位要求廣告，尋求崗位職責(zé)職位要求機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
6、充分利用各種崗位職責(zé)職位要求渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 高級(jí)審計(jì)專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行集團(tuán)制度、計(jì)劃的起草編制與執(zhí)行工作;
2、參與審計(jì)集團(tuán)、各公司資金的收支及運(yùn)行情況,監(jiān)督資金開(kāi)支的合理合規(guī)性;
3、參與集團(tuán)、各公司各崗位員工離職審計(jì)工作;
4、參與項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算、結(jié)算審計(jì)工作;
5、參與進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和核查,督辦審計(jì)結(jié)論的執(zhí)行和落實(shí),反饋有關(guān)信息;
6、參與集團(tuán)、各公司廉政監(jiān)察工作,調(diào)查處理舉報(bào)信訪、其他線索中涉及違規(guī)違紀(jì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;
7、完成上級(jí)交辦的其他專項(xiàng)審計(jì)與調(diào)查工作;;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、審計(jì)或財(cái)會(huì)類專業(yè)、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可
2、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),熟悉審計(jì)工作的基本方法和程序,具備專業(yè)勝任能力;
3、熟悉常用的辦公軟件及其使用能力;
4、具有一定的管理水平;
5、良好的口頭表達(dá)和溝通能力,一定的財(cái)務(wù)報(bào)告、審計(jì)報(bào)告撰寫(xiě)能力。
6、能承受較大的工作壓力,出色的執(zhí)行能力;
7、具備高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德操守和服務(wù)意識(shí),嚴(yán)格保守工作秘密;
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和誠(chéng)信能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、為人謹(jǐn)慎、思考周密。
第3篇 高級(jí)行政人事專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、人事、行政、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、有大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件;
7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長(zhǎng)期發(fā)展。
第4篇 高級(jí)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.具有較強(qiáng)的溝通能力,能與客戶良好的溝通
2.具有計(jì)劃性和邏輯思維能力,能準(zhǔn)確的分析客戶數(shù)據(jù)和調(diào)查上來(lái)的數(shù)據(jù)分析
3.具有吃苦耐勞的精神和勇于挑戰(zhàn)項(xiàng)目接受新鮮事物的特點(diǎn)。
第5篇 高級(jí)品牌專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、規(guī)劃市場(chǎng)(消費(fèi)者/產(chǎn)品/廣告效果/競(jìng)爭(zhēng)者/品牌)調(diào)查與研究。
2、市場(chǎng)調(diào)查系統(tǒng)的規(guī)劃與建立。
3、市場(chǎng)調(diào)查資料的研判與訊息提供:定期與不定期提供相關(guān)市場(chǎng)情報(bào)與研究報(bào)告
4、新研究方法與技術(shù)的引入:新方法引入,訓(xùn)練精進(jìn),委外市調(diào)公司評(píng)估與考核。
5、運(yùn)用研究結(jié)果為事業(yè)群提供企劃的方針包括:市場(chǎng)的新機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn);營(yíng)運(yùn)上的優(yōu)劣勢(shì);產(chǎn)品的創(chuàng)新方向;品牌定位和表現(xiàn)追蹤;品牌宣傳活動(dòng)有效性評(píng)估;
崗位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 至少8年及以上的同樣工作經(jīng)歷。
3. 思維敏捷,思路清晰,對(duì)數(shù)字敏感;
第6篇 財(cái)務(wù)高級(jí)專員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、大專及以上 （會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)）
2、英語(yǔ)，可商務(wù)交流 或 日語(yǔ)，可商務(wù)交流（具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力）
3、7~8年會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟練掌握及運(yùn)用office系統(tǒng)
5、具有助理會(huì)計(jì)師（或者中級(jí)會(huì)計(jì)師證）
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格和善，有耐心，能吃苦耐勞，，有良好的溝通能力
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)報(bào)告工作（月度關(guān)賬、季度連接結(jié)算 等）
2、預(yù)算編制以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)更新
3、稅務(wù)相關(guān)工作
4、審計(jì)相關(guān)工作（內(nèi)審&外審）
5、其他臨時(shí)事項(xiàng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第7篇 高級(jí)客服專員崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1、大專及以上、理工科背景，25-35歲
2、日語(yǔ)一級(jí)（口語(yǔ)流暢必須），英語(yǔ)能夠翻譯資料
3、日資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（營(yíng)業(yè)、客服、售后等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
4、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、做事認(rèn)真、有耐心，協(xié)調(diào)能力佳，能與周?chē)娜斯餐瑓f(xié)作推進(jìn)業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)：
主要職責(zé)是主導(dǎo)并推進(jìn)客服領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)對(duì)應(yīng)能力的提升，
1.收集并分析中國(guó)市場(chǎng)的客服領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)。
2.將收集到的信息反饋給關(guān)聯(lián)部門(mén)，并主導(dǎo)對(duì)策提案。
3.與日本總部的溝通交流（含法律法規(guī)資料的翻譯）及會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)口譯 30%
4.客服領(lǐng)域其他相關(guān)業(yè)務(wù)的支持 20%
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員崗位職責(zé)
高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng) 該職位會(huì)負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1.公眾號(hào)內(nèi)容的產(chǎn)出
2.家長(zhǎng)群的組建和日常運(yùn)營(yíng)
3.策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動(dòng)
第9篇 高級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)順豐優(yōu)選品牌在區(qū)域內(nèi)的推廣,制定公司整體的營(yíng)銷(xiāo)方案規(guī)劃,統(tǒng)籌調(diào)配整體營(yíng)銷(xiāo)資源,根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)落地效果;
2、 負(fù)責(zé)公司整體會(huì)員管理,通過(guò)制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提升整體的會(huì)員拉新數(shù)量、會(huì)員復(fù)購(gòu)率兩大關(guān)鍵指標(biāo)。
3、 利用公司現(xiàn)有資源,制定相應(yīng)促銷(xiāo)、體驗(yàn)活動(dòng),提升現(xiàn)有的客單量、客單價(jià)水平。
4、 主導(dǎo)開(kāi)展異業(yè)合作聯(lián)盟,通過(guò)與大型公司、門(mén)店周邊不同業(yè)態(tài)進(jìn)行異業(yè)商務(wù)合作如流量互換、優(yōu)惠互換等,提升整體銷(xiāo)售水平。
5、線上線下推廣,在線下通過(guò)開(kāi)展地推、品鑒會(huì)、顧客體驗(yàn)等活動(dòng)進(jìn)行品牌宣講;在線上進(jìn)行微信營(yíng)銷(xiāo)、社區(qū)營(yíng)銷(xiāo)。
6、與總部進(jìn)行對(duì)接,將總公司的市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行落地。
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,要求3年以上的互聯(lián)網(wǎng)/020/零售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的用戶分析經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉crm管理系統(tǒng)為佳;
2、 有綜合的會(huì)員管理(crm)經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)員全生命周期進(jìn)行監(jiān)控介入,有管理過(guò)百萬(wàn)級(jí)別會(huì)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟悉活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)技巧,尤其是線上營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并有成功案例;同時(shí)對(duì)于線下社區(qū)小店業(yè)態(tài)有一定理解;
4、 過(guò)往工組中有較好的異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng);
5、 有較好的溝通技巧、細(xì)心、抗壓能力較強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
第10篇 高級(jí)投資專員崗位職責(zé)
高級(jí)投資專員 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司 上海至純潔凈系統(tǒng)科技股份有限公司,至純科技,至純潔凈 尋找和收集項(xiàng)目,對(duì)獲得的項(xiàng)目資料和信息進(jìn)行整理初篩
針對(duì)儲(chǔ)備項(xiàng)目,進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)鏈分析、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)分析等,對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)行初步調(diào)研
與目標(biāo)公司進(jìn)行溝通,開(kāi)展公司盡職調(diào)查、撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告
擬定投資方案,并協(xié)助投資總監(jiān)與目標(biāo)公司進(jìn)行談判
參與投后管理,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并制訂風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
職位要求:
3年以上從事私募基金、股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
金融投資、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè);
熟悉國(guó)內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;在政府、相關(guān)行業(yè)和投資機(jī)構(gòu)、投資及中介機(jī)構(gòu)有廣泛的人脈資源;
熟悉資本市場(chǎng)運(yùn)作模式、流程、金融行業(yè)服務(wù)規(guī)范;熟悉各種金融工具特性、功能及操作;
熟悉基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)和發(fā)行全流程,能夠編輯或撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書(shū);
6.持有有效的證券/基金從業(yè)資格,具有cfa資質(zhì)優(yōu)先考慮
第11篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.按業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)報(bào)表；
2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、整理、標(biāo)準(zhǔn)化；
3.制定數(shù)據(jù)查詢、分析方案；
4.執(zhí)行ad-hoc數(shù)據(jù)查詢；
職位要求：
1.有一定的編程能力；
2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利；
3.3年以上數(shù)據(jù)處理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練應(yīng)用常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)sql， nosql (mongodb)；
5.熟練使用office - ppt，excel；
6.了解零售行業(yè)電子商務(wù)領(lǐng)域；
7.對(duì)數(shù)字敏感，踏實(shí)，重視細(xì)節(jié)，邏輯能力與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
8.善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，有一定的總結(jié)概括能力，具備較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；
9.有豐富的電子商務(wù)相關(guān)商業(yè)kip分析經(jīng)驗(yàn)加分。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年
第12篇 高級(jí)行政專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成公司各類文件的代發(fā)、登記、保管、報(bào)銷(xiāo)等流程周轉(zhuǎn);
2、管理公司的固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理、核對(duì)及盤(pán)點(diǎn);
3、公司各類文化活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作;
4、公司會(huì)議的相關(guān)策劃和組織工作;
5、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;
任職資格:
1、 男女不限,形象好,氣質(zhì)佳,頭腦靈活,積極上進(jìn)
2、 熟練使用office及ps,能系統(tǒng)化的進(jìn)行圖片設(shè)計(jì)及海報(bào)制作
3、大專及以上學(xué)歷,2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、工作細(xì)致、有責(zé)任心,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 工作積極主動(dòng),仔細(xì),有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
6、普通話準(zhǔn)確流利,具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)及一定行政基礎(chǔ)
7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
