第1篇 主任崗位職責(zé)范文-
秘書崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。
二、根據(jù)部長(zhǎng)的布置和要求,草擬請(qǐng)示、計(jì)劃、總結(jié)、信息、通知等各類文稿工作。
三、負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,做好會(huì)議記錄,檢查會(huì)議決定落實(shí)的情況。
四、管理和使用好印章,搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的接待工作,如遇重要和急需處理的問(wèn)題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并提出解決的意見(jiàn)。
六、做好海外“三胞”(臺(tái)灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協(xié)調(diào)、接待工作。
七、加強(qiáng)與各民主黨派、僑聯(lián)、人大代表、政協(xié)委員等人士的聯(lián)系,反映他們的意見(jiàn)與要求,善于與他們交朋友。
八、做好統(tǒng)戰(zhàn)部日常工作和完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。臺(tái)灣工作(事務(wù))辦公室工作職責(zé)臺(tái)灣工作(事務(wù))辦公室是校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)臺(tái)工作(事務(wù))的職能機(jī)構(gòu),其基本職責(zé)是:
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)臺(tái)工作的方針、政策,具體負(fù)責(zé)我校對(duì)臺(tái)工作和涉臺(tái)事務(wù)。
二、分析及研究臺(tái)灣形勢(shì)和對(duì)臺(tái)工作中的政策性問(wèn)題,負(fù)責(zé)我校對(duì)臺(tái)宣傳教育工作。
三、做好來(lái)校臺(tái)胞的接待工作,管理臺(tái)胞的捐贈(zèng)事務(wù)。
四、管理我校與臺(tái)灣兩地文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、科技、衛(wèi)生等方面的交流與合作,以及臺(tái)灣人員往來(lái)、投資、考察、學(xué)術(shù)研討等工作。
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)我校各單位各部門和其他團(tuán)體有關(guān)對(duì)臺(tái)方面的工作。
六、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。
七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他涉臺(tái)工作。
主任崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)臺(tái)工作的方針、政策,擬訂我校對(duì)臺(tái)工作和涉臺(tái)事務(wù)的規(guī)定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,研究制訂工作計(jì)劃,做好工作總結(jié)。
三、組織、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)我校各單位的對(duì)臺(tái)工作。
四、督促檢查各單位貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)臺(tái)方針、政策和校黨委、行政有關(guān)對(duì)臺(tái)工作的指示情況。
五、研究探討當(dāng)前臺(tái)灣形勢(shì)和對(duì)臺(tái)工作中的政策性問(wèn)題,并及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。
六、負(fù)責(zé)臺(tái)胞捐贈(zèng)工作。
七、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)臺(tái)灣文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、宗教等方面的團(tuán)體、個(gè)人來(lái)校交流訪問(wèn)的事宜。
八、負(fù)責(zé)我校團(tuán)體、個(gè)人赴臺(tái)交流立項(xiàng)、報(bào)批和行前的教育工作。
九、負(fù)責(zé)臺(tái)灣同胞來(lái)桂來(lái)校、探親的接待管理及對(duì)臺(tái)屬的宣傳教育工作。
十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門和黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)對(duì)臺(tái)方面的任務(wù)。
辦公室主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(2) | 返回目錄
一、 嚴(yán)格要求自己,具有一定的責(zé)任心,處處起到模范帶頭作用,對(duì) 待問(wèn)題一視同仁,處理問(wèn)題公平、公正、公開(kāi)。
二、 認(rèn)真落實(shí)經(jīng)理下達(dá)的工作指令,協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定 的各項(xiàng)工作使之正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、 檢查下屬出勤情況,工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),執(zhí)行 獎(jiǎng)罰制度,隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,并提出修改建議。
四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長(zhǎng),科學(xué)合理安排崗位工作人 員,并制定每月各部門的排班表。
五、 落實(shí)培訓(xùn)工作,按照崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作技能要求嚴(yán)格培訓(xùn)下 屬,不斷提高員工素質(zhì)和技能,培訓(xùn)計(jì)劃需上報(bào)經(jīng)理批閱后進(jìn)行。
六、 負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生檢查工作,為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的 消費(fèi)環(huán)境,遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。
七、 了解客情,善于聽(tīng)取顧客的建議并提出合理可行的整改意見(jiàn),并 及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作情況,探討最佳經(jīng)營(yíng)方法。
八、 做好本部門各種會(huì)議、會(huì)場(chǎng)安排及簽到、點(diǎn)到工作。
九、 每月做好本部門各類物品盤點(diǎn)工作,向經(jīng)理匯報(bào)后上報(bào)財(cái)務(wù)。
十、 合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作,確保樓面干凈衛(wèi)生。
科研處主任、副主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(3) | 返回目錄
1、在分管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)教育科研的管理工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)擬定、修訂、實(shí)施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)全體教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),定期開(kāi)辦業(yè)務(wù)講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展教育教學(xué)研討、觀摩、競(jìng)賽等活動(dòng),對(duì)全體教師進(jìn)行教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)組織論文、教材、著作的編撰,負(fù)責(zé)教學(xué)信息化建設(shè)。
6、承擔(dān)各類科研課題的研究與落實(shí)工作,科學(xué)、規(guī)范管理教育科研檔案材料。
7、 配合教務(wù)處,做好學(xué)生的評(píng)教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、科研處副主任協(xié)助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責(zé)。
學(xué)生處主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)范文(4) | 返回目錄
在主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院學(xué)生思想政治工作和教育管理工作,具體職責(zé)如下:
1、負(fù)責(zé)每年全院學(xué)生工作計(jì)劃的起草、修訂。檢查落實(shí)各班級(jí)工作計(jì)劃的完成情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)生工作的建設(shè)性意見(jiàn)。做好全院學(xué)生工作年度總結(jié)。
2、根據(jù)不同層次學(xué)生的特點(diǎn),結(jié)合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,制定和完善學(xué)院學(xué)生工作規(guī)章制度,并組織貫徹實(shí)施。
3、組織實(shí)施以提高學(xué)生素質(zhì)為目標(biāo)的全院性各項(xiàng)主題教育活動(dòng);會(huì)同有關(guān)部門在學(xué)生中廣泛開(kāi)展學(xué)風(fēng)、班風(fēng)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
4、協(xié)調(diào)各班做好學(xué)生日常管理工作,定期組織對(duì)各班的常規(guī)工作及階段性工作進(jìn)行檢查督促、反饋評(píng)估。針對(duì)學(xué)生工作中普遍存在的問(wèn)題及時(shí)提出處置意見(jiàn)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各班報(bào)送的學(xué)生助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金及貧困生補(bǔ)助進(jìn)行審核和審批工作。
6、組織開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),負(fù)責(zé)審核各班學(xué)生評(píng)優(yōu);協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好違紀(jì)學(xué)生處分審核審批工作。
7、協(xié)調(diào)各班做好新生入學(xué)報(bào)到工作。
8、會(huì)同有關(guān)部門抓好學(xué)生干部及學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)。
9、協(xié)助共青團(tuán)開(kāi)展學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和校園文化活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)新生資格的審查和注冊(cè)工作。負(fù)責(zé)接收整理新生檔案工作。
11、做好學(xué)生檔案管理工作,負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),會(huì)同各班做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及畢業(yè)教育工作。
12、做好全校貧困學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)工作。建立貧困生檔案,合理設(shè)置勤工助學(xué)崗位,加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。
13、負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生心理健康狀態(tài)進(jìn)行了解,開(kāi)展健康心理教育咨詢活動(dòng)。會(huì)同后勤管理部門定期做好學(xué)生身體健康檢查。
14、負(fù)責(zé)全校學(xué)生宿舍管理工作,定期組織衛(wèi)生、安全檢查,組織各班開(kāi)展'文明宿舍'評(píng)比活動(dòng)。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理畢業(yè)生遺留問(wèn)題,接待處理學(xué)生家長(zhǎng)及用人單位來(lái)信來(lái)訪,調(diào)查了解畢業(yè)生在社會(huì)崗位上的情況。
16、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 總務(wù)主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)學(xué)校的要求,制訂每學(xué)期總務(wù)工作計(jì)劃,搞好學(xué)校的基本建設(shè),保證教學(xué)、辦公及教師生活、工作、學(xué)習(xí)所具備條件。
2.按時(shí)購(gòu)買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書,購(gòu)置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品,保證辦公教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的
3.管理好學(xué)校財(cái)產(chǎn),將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度,使公物從購(gòu)入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
4.協(xié)助校長(zhǎng)管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。要根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃,組織做好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與決算、建立財(cái)務(wù)管理制度。貫徹勤儉辦學(xué)方針,反對(duì)和防止貪污浪費(fèi),使學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用恰當(dāng),能發(fā)揮最佳作用。
5.管理好學(xué)校食堂和學(xué)校集體宿舍。保證師生吃好、住好。
6.搞好校容、校貌建設(shè),努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。
7.經(jīng)常對(duì)后勤工作人員進(jìn)行思想教育,提高他們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想認(rèn)識(shí),使他們不斷改善工作態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
第3篇 主車間主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1、車間扣崗位人員必須提前15分鐘上班,進(jìn)行各項(xiàng)交接班工作,監(jiān)督檢查。
2、在生產(chǎn)過(guò)程中,堅(jiān)持質(zhì)量第一方針,堅(jiān)持上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)的精神,努力提高飼料質(zhì)量,做到節(jié)能、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)。
3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,做好一級(jí)保養(yǎng),經(jīng)常保持設(shè)備完好 ,做到“三好”“四會(huì)”。(管好、用好、修理好,會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)。
5、積極鉆研技術(shù),明確本崗“應(yīng)知”“應(yīng)會(huì)”內(nèi)容,做到“三熟悉”。熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉工藝流程、熟悉鑒別方法。
6、搞好安全生產(chǎn),遵守操作規(guī)程,不聲違章操作,防止事故發(fā)生。
7、注意點(diǎn)滴節(jié)約,做到減少“回料”,節(jié)約能源。
8、每班認(rèn)真填寫工作日記,有關(guān)報(bào)表,認(rèn)真做好交接班記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄。
9、關(guān)心職工生活,積極做好車間團(tuán)結(jié)工作,主動(dòng)向廠部提出合理化建議及整改措施。
第4篇 選礦廠綜合辦主任崗位職責(zé)
責(zé)任人：
責(zé)任內(nèi)容：
1、 責(zé)公司各部門崗位責(zé)任、規(guī)章制度的補(bǔ)充完善及考核，全面促進(jìn)員工隊(duì)伍建設(shè)。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時(shí)補(bǔ)充完善勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，做好獎(jiǎng)懲工作。
3、 協(xié)調(diào)平衡好上級(jí)有關(guān)部門、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營(yíng)工作奠定堅(jiān)實(shí)的社會(huì)、組織基礎(chǔ)。
4、 組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動(dòng)態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質(zhì)按量領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化服務(wù)理念及個(gè)人素質(zhì)。
第5篇 建筑主任工崗位職責(zé)
建筑主任工 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)管控:
1,深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目?jī)r(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負(fù)責(zé)總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標(biāo)識(shí)等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;
3,深度參與報(bào)批報(bào)建,消防驗(yàn)收等工作;
4,配合完成拿地測(cè)算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學(xué),城市規(guī)劃專業(yè),本科以上學(xué)歷,一級(jí)注冊(cè)建筑師尤佳;
2,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設(shè)計(jì)管控能力強(qiáng);
3,操盤項(xiàng)目中須具備不少于1個(gè)的銷售物業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)程設(shè)計(jì)管控經(jīng)歷;
4
,設(shè)計(jì)思路清晰,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,學(xué)習(xí)及總結(jié)提煉能力強(qiáng);
6,熟悉報(bào)復(fù)報(bào)告流程;
7,溝通,協(xié)調(diào)能力良好,風(fēng)格干練,抗壓性強(qiáng); 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場(chǎng)管控:
1,深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場(chǎng)及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目?jī)r(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負(fù)責(zé)總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標(biāo)識(shí)等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;
3,深度參與報(bào)批報(bào)建,消防驗(yàn)收等工作;
4,配合完成拿地測(cè)算等其他工作。
第6篇 貿(mào)易主任崗位職責(zé)
國(guó)際貿(mào)易檢測(cè)認(rèn)證服務(wù)銷售主任 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團(tuán) job description:
1. seek and develop potential and new clients for international trade inspection services.
2. handle incoming inquiries and pursue the opportunity.
3. make sales planning and achieve sales objective set by the company.
4. maintain and strengthen existing customer relationships, to provide effective and efficient after-sale service to grow the business either in volume or service lines.
5. collect and report latest market information and competitor information.
6. promote the business in different ways, such as seminars, client visit, market campaign, and etc..
job requirement:
1. college degree or above with good knowledge in english.
2. at least 2-3 years of experience and strong competence in service sales and market especially in third party test, inspection and foreign trade industry.
3. profound knowledge in bulk cargo import/export market, such as coal, mineral and metal, cement, fertilizer, agricultural product, and etc..
4. good communication and presentation skill.
5. can work under pressure and willing to have business trip.
6. skilled use of ms office software.
第7篇 教務(wù)處主任崗位職責(zé)內(nèi)容義務(wù)教育
教務(wù)處主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的主要助手,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作,主要職責(zé)是:
1.協(xié)助校長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針,按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求,組織領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教育教學(xué)工作,全面完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
2.領(lǐng)導(dǎo)各年級(jí)備課組、各科教研組制訂學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、并定期檢查落實(shí)。組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),積極進(jìn)行教學(xué)改革,改進(jìn)教學(xué)方法,有計(jì)劃地開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)教學(xué)骨干。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,擬訂教務(wù)工作計(jì)劃,編制各種教學(xué)資料,領(lǐng)導(dǎo)招生和編班;合理分配教師工作任務(wù);管理教師請(qǐng)假及代課、補(bǔ)課;組織安排期末考試;管理學(xué)生學(xué)籍;組織教學(xué)常規(guī)檢查;實(shí)施對(duì)學(xué)生考勤和成績(jī)考核;管理好小學(xué)生義務(wù)教育卡等各項(xiàng)學(xué)籍檔案。
4.做好課堂設(shè)置和教師的任聘工作,建立、健全和管理教師業(yè)務(wù)擁案、業(yè)務(wù)考核、檢查指導(dǎo)課表的編制。組織訂購(gòu)教材、教參和其他的教學(xué)參考資料,保證教學(xué)的需要。
5.協(xié)助校長(zhǎng)做好體育衛(wèi)生工作,開(kāi)展課外體育、科技文娛、興趣小組等活動(dòng)?？茖W(xué)正確地安排學(xué)生在校活動(dòng)總量,切實(shí)貫徹好國(guó)家教委《關(guān)于減輕小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重問(wèn)題的若干規(guī)定》。
6.組織好上級(jí)安排的教學(xué)活動(dòng),加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系,推進(jìn)新課程改革。組織教師參加各級(jí)各類培訓(xùn),認(rèn)真做好本校教研,繼續(xù)進(jìn)行本校課程研究和開(kāi)發(fā)。
7.負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室、儀器室、電腦室、閱覽室、圖書室等,搞好相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和資料整理工作,嚴(yán)格執(zhí)行使用管理制度。
第8篇 工會(huì)女工主任崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、圍繞學(xué)院工會(huì)的中心工作,結(jié)合女教職工的特點(diǎn),制定工作計(jì)劃,召*議,開(kāi)展活動(dòng)。
二、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法規(guī),代表女職工說(shuō)話、辦事,解決女職工的特殊問(wèn)題,維護(hù)她們的特殊權(quán)益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經(jīng)常開(kāi)展自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動(dòng)員廣大女教職工在學(xué)院的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作中開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛(ài)、婚姻、家庭和子女問(wèn)題。
五、組織女教職工開(kāi)展創(chuàng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),并認(rèn)真總結(jié)、宣傳和推廣她們的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗(yàn)。
六、教育女教職工積極響應(yīng)黨和國(guó)家計(jì)劃生育的號(hào)召,協(xié)助學(xué)院計(jì)劃生育辦公室做好計(jì)劃生育工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)二:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、主持學(xué)院女職工委員會(huì)全面工作,維護(hù)女職工合法權(quán)益,發(fā)揮女職工的半邊天作用。
二、負(fù)責(zé)制訂女職工工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)分管學(xué)院計(jì)劃生育工作、落實(shí)計(jì)劃生育政策、指導(dǎo)做好獨(dú)生子女費(fèi)的登記和發(fā)放工作。
四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實(shí)際困難。
五、組織女職工學(xué)習(xí)科學(xué)理論,不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。
六、組織女職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和有利于身心健康的文體活動(dòng),不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。
七、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)日常工作,動(dòng)員女職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督,提出合理化建議。
八、協(xié)助工會(huì)主席組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng),不斷促進(jìn)校園和諧建設(shè)。
九、協(xié)助工會(huì)主席組織開(kāi)展校際(企)聯(lián)誼活動(dòng),加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系,擴(kuò)大學(xué)院知名度。
十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。
職責(zé)三:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作,依照女職工的特點(diǎn)和意愿,制訂工會(huì)女工工作計(jì)劃,做好女工工作總結(jié)。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī),參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。 4、組織動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭(zhēng)取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。
5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理,并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會(huì)組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動(dòng),提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)反映她們的意見(jiàn)和要求,解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng),促進(jìn)女教職工的身心健康。
職責(zé)四:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策,貫徹落實(shí)學(xué)校和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,維護(hù)婦女合法權(quán)益,教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù),開(kāi)展多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng)。
二、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)女工委員會(huì)的全面工作。
三、根據(jù)上級(jí)婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會(huì)的要求,結(jié)合學(xué)校情況,組織制定校女工委年度工作要點(diǎn),并組織實(shí)施。
四、按照《工會(huì)法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,依法維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益和特殊利益。
五、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)女工委組織女工開(kāi)展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工。加強(qiáng)道德觀念。正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。
六、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮女工委的作用,組織動(dòng)員女教職工發(fā)揮主人翁精神,在學(xué)校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開(kāi)展各種形式的思想政治教育活動(dòng),師德教育活動(dòng),教書育人活動(dòng),配合學(xué)校搞好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。
七、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),完成好教職代會(huì)的各項(xiàng)工作,通過(guò)女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理,在教職工代表會(huì)中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經(jīng)常反映女教職工的意見(jiàn)和要求,調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問(wèn)題,向有關(guān)部門提出解決問(wèn)題的建議。
八、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展“評(píng)選先進(jìn),發(fā)揚(yáng)先進(jìn)”的評(píng)選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。
職責(zé)五:工會(huì)女工主任崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策,引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立精神,結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和女職工工作特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律、法規(guī),積極協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)政策,維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
3、隨時(shí)了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況,聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問(wèn)題和困難。
4、結(jié)合上級(jí)女工委工作安排和本院女職工工作特點(diǎn),制定年度女職工活動(dòng)計(jì)劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日,積極開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng),促進(jìn)女職工的身心健康。
5、加強(qiáng)同省教育工會(huì)女工委工作聯(lián)系,不斷拓寬工作思路,進(jìn)一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù),并積極配合其他委員搞好工會(huì)工作。
第9篇 建筑企業(yè)綜合部主任崗位職責(zé)
建筑公司綜合部主任崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第10篇 村委會(huì)主任副主任崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)召集村民委員會(huì)的工作,及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)部門的指示,研究部署村民委員會(huì)的工作,重大事項(xiàng)及時(shí)提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定。
2.經(jīng)常聽(tīng)取村民群眾的意見(jiàn)和要求,關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活及群眾的疾苦,熱心地解決村民群眾的問(wèn)題和困難。
3.主動(dòng)接受村民委員會(huì)其他成員和村民、村民代表的監(jiān)督,按照村務(wù)公開(kāi)的原則把群眾應(yīng)當(dāng)知道的事項(xiàng)及時(shí)公布。
4.組織好村民委員成員的學(xué)習(xí),帶頭遵守村民自治章程和村規(guī)民約。
5.與村黨群組和轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)單位加強(qiáng)聯(lián)系,協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題。
6.村委會(huì)主任如果是村黨支部書記或副書記或支委的,應(yīng)當(dāng)把黨支部的決議,通過(guò)自己的模范帶頭作用在村委會(huì)工作中加以貫徹;如果村主任不是支部的組成人員,應(yīng)加強(qiáng)與黨支部的聯(lián)系,及時(shí)向黨支部反映村民委員會(huì)的意見(jiàn)。
第11篇 干部科人才工作辦公室科長(zhǎng)主任崗位職責(zé)
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)干部科工作。
2.負(fù)責(zé)起草干部科工作計(jì)劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全院干部的民主評(píng)議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準(zhǔn)后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時(shí)進(jìn)行雙備案。
4.負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負(fù)責(zé)干部的審査和考核工作，每年組織一次對(duì)科級(jí)以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。
6.負(fù)責(zé)人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務(wù)工作。
7.認(rèn)真做好部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。
第12篇 綜合人事主任崗位職責(zé)
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政等各項(xiàng)工作;
2.組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,公司各部門人員的招聘、錄用等;
3.領(lǐng)導(dǎo)公司行政后勤服務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的管理;
4.負(fù)責(zé)公司級(jí)和部門會(huì)議的組織召開(kāi),以及會(huì)議決議的跟蹤督辦;
5.研究國(guó)家/地方/行業(yè)政策及法規(guī),為公司決策提供有效支持;
6.負(fù)責(zé)公司行政方面的對(duì)外事務(wù)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織,樹(shù)立公司對(duì)外良好形象;
7.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,有3年以上大中型企業(yè)或集團(tuán)企業(yè)辦公室主任或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具有較強(qiáng)的寫作能力;
4.具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,良好的服務(wù)意識(shí);
5.穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6.品貌端正,形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先考慮。
