第1篇 主任崗位職責范文-
秘書崗位職責
一、負責上級領(lǐng)導(dǎo)部門下發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳閱、轉(zhuǎn)遞、催辦及清退、立卷歸檔工作。
二、根據(jù)部長的布置和要求,草擬請示、計劃、總結(jié)、信息、通知等各類文稿工作。
三、負責統(tǒng)戰(zhàn)部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,檢查會議決定落實的情況。
四、管理和使用好印章,搞好辦公室的內(nèi)務(wù)工作。
五、負責來信來訪的接待工作,如遇重要和急需處理的問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出解決的意見。
六、做好海外“三胞”(臺灣同胞、港澳同胞、海外僑胞)及其它方面的協(xié)調(diào)、接待工作。
七、加強與各民主黨派、僑聯(lián)、人大代表、政協(xié)委員等人士的聯(lián)系,反映他們的意見與要求,善于與他們交朋友。
八、做好統(tǒng)戰(zhàn)部日常工作和完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。臺灣工作(事務(wù))辦公室工作職責臺灣工作(事務(wù))辦公室是校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下負責對臺工作(事務(wù))的職能機構(gòu),其基本職責是:
一、認真貫徹執(zhí)行國家對臺工作的方針、政策,具體負責我校對臺工作和涉臺事務(wù)。
二、分析及研究臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,負責我校對臺宣傳教育工作。
三、做好來校臺胞的接待工作,管理臺胞的捐贈事務(wù)。
四、管理我校與臺灣兩地文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、科技、衛(wèi)生等方面的交流與合作,以及臺灣人員往來、投資、考察、學(xué)術(shù)研討等工作。
五、負責指導(dǎo)我校各單位各部門和其他團體有關(guān)對臺方面的工作。
六、代表學(xué)校處理校內(nèi)外業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)事宜。
七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他涉臺工作。
主任崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨中央和國務(wù)院對臺工作的方針、政策,擬訂我校對臺工作和涉臺事務(wù)的規(guī)定,并負責組織實施。
二、負責辦公室的全面工作,研究制訂工作計劃,做好工作總結(jié)。
三、組織、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)我校各單位的對臺工作。
四、督促檢查各單位貫徹落實黨中央、國務(wù)院對臺方針、政策和校黨委、行政有關(guān)對臺工作的指示情況。
五、研究探討當前臺灣形勢和對臺工作中的政策性問題,并及時提出意見和建議。
六、負責臺胞捐贈工作。
七、負責管理、協(xié)調(diào)臺灣文化、學(xué)術(shù)、教育、體育、宗教等方面的團體、個人來校交流訪問的事宜。
八、負責我校團體、個人赴臺交流立項、報批和行前的教育工作。
九、負責臺灣同胞來桂來校、探親的接待管理及對臺屬的宣傳教育工作。
十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門和黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)對臺方面的任務(wù)。
辦公室主任崗位職責主任崗位職責范文(2) | 返回目錄
一、 嚴格要求自己,具有一定的責任心,處處起到模范帶頭作用,對 待問題一視同仁,處理問題公平、公正、公開。
二、 認真落實經(jīng)理下達的工作指令,協(xié)助經(jīng)理貫徹本公司各部門制定 的各項工作使之正常運轉(zhuǎn)。
三、 檢查下屬出勤情況,工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,堅持現(xiàn)場督導(dǎo),執(zhí)行 獎罰制度,隨時向經(jīng)理匯報工作情況,并提出修改建議。
四、 了解掌握員工思想狀況和技能特長,科學(xué)合理安排崗位工作人 員,并制定每月各部門的排班表。
五、 落實培訓(xùn)工作,按照崗位服務(wù)標準及工作技能要求嚴格培訓(xùn)下 屬,不斷提高員工素質(zhì)和技能,培訓(xùn)計劃需上報經(jīng)理批閱后進行。
六、 負責安全、衛(wèi)生檢查工作,為客人提供安全可靠的設(shè)備及良好的 消費環(huán)境,遇到突發(fā)事件應(yīng)冷靜、妥善、靈活處理。
七、 了解客情,善于聽取顧客的建議并提出合理可行的整改意見,并 及時向經(jīng)理匯報工作情況,探討最佳經(jīng)營方法。
八、 做好本部門各種會議、會場安排及簽到、點到工作。
九、 每月做好本部門各類物品盤點工作,向經(jīng)理匯報后上報財務(wù)。
十、 合理安排好每周衛(wèi)生大掃除工作,確保樓面干凈衛(wèi)生。
科研處主任、副主任崗位職責主任崗位職責范文(3) | 返回目錄
1、在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負責教育科研的管理工作。
2、負責學(xué)校教育科研工作計劃的制定、實施、檢查和總結(jié)。負責擬定、修訂、實施學(xué)校有關(guān)教育科研工作的規(guī)章制度。
3、負責全體教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),定期開辦業(yè)務(wù)講座,更新教師教育理念,提高教師的綜合素質(zhì)。
4、負責開展教育教學(xué)研討、觀摩、競賽等活動,對全體教師進行教育教學(xué)能力的培訓(xùn)、指導(dǎo)與評價。
5、負責組織論文、教材、著作的編撰,負責教學(xué)信息化建設(shè)。
6、承擔各類科研課題的研究與落實工作,科學(xué)、規(guī)范管理教育科研檔案材料。
7、 配合教務(wù)處,做好學(xué)生的評教工作和教師的業(yè)務(wù)考核工作。
8、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、科研處副主任協(xié)助科研處主任完成以上工作。在主任離職期間,代行主任職責。
學(xué)生處主任崗位職責主任崗位職責范文(4) | 返回目錄
在主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責全院學(xué)生思想政治工作和教育管理工作,具體職責如下:
1、負責每年全院學(xué)生工作計劃的起草、修訂。檢查落實各班級工作計劃的完成情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出學(xué)生工作的建設(shè)性意見。做好全院學(xué)生工作年度總結(jié)。
2、根據(jù)不同層次學(xué)生的特點,結(jié)合國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,制定和完善學(xué)院學(xué)生工作規(guī)章制度,并組織貫徹實施。
3、組織實施以提高學(xué)生素質(zhì)為目標的全院性各項主題教育活動;會同有關(guān)部門在學(xué)生中廣泛開展學(xué)風、班風創(chuàng)優(yōu)活動。
4、協(xié)調(diào)各班做好學(xué)生日常管理工作,定期組織對各班的常規(guī)工作及階段性工作進行檢查督促、反饋評估。針對學(xué)生工作中普遍存在的問題及時提出處置意見。
5、負責對各班報送的學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金及貧困生補助進行審核和審批工作。
6、組織開展創(chuàng)優(yōu)活動,負責審核各班學(xué)生評優(yōu);協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好違紀學(xué)生處分審核審批工作。
7、協(xié)調(diào)各班做好新生入學(xué)報到工作。
8、會同有關(guān)部門抓好學(xué)生干部及學(xué)生骨干隊伍建設(shè)。
9、協(xié)助共青團開展學(xué)生社會實踐活動和校園文化活動。
10、負責新生資格的審查和注冊工作。負責接收整理新生檔案工作。
11、做好學(xué)生檔案管理工作,負責辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù),會同各班做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)及畢業(yè)教育工作。
12、做好全校貧困學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)工作。建立貧困生檔案,合理設(shè)置勤工助學(xué)崗位,加強檢查和指導(dǎo)。
13、負責對全校學(xué)生心理健康狀態(tài)進行了解,開展健康心理教育咨詢活動。會同后勤管理部門定期做好學(xué)生身體健康檢查。
14、負責全校學(xué)生宿舍管理工作,定期組織衛(wèi)生、安全檢查,組織各班開展'文明宿舍'評比活動。
15、負責協(xié)調(diào)處理畢業(yè)生遺留問題,接待處理學(xué)生家長及用人單位來信來訪,調(diào)查了解畢業(yè)生在社會崗位上的情況。
16、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 總務(wù)主任崗位職責內(nèi)容
1.根據(jù)學(xué)校的要求,制訂每學(xué)期總務(wù)工作計劃,搞好學(xué)校的基本建設(shè),保證教學(xué)、辦公及教師生活、工作、學(xué)習(xí)所具備條件。
2.按時購買各種教學(xué)設(shè)備、儀器、教具、圖書,購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品,保證辦公教學(xué)、學(xué)習(xí)和生活的
3.管理好學(xué)校財產(chǎn),將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務(wù)規(guī)章制度,使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。
4.協(xié)助校長管理好學(xué)校財務(wù)工作。要根據(jù)學(xué)校的工作計劃,組織做好經(jīng)費的預(yù)算與決算、建立財務(wù)管理制度。貫徹勤儉辦學(xué)方針,反對和防止貪污浪費,使學(xué)校經(jīng)費使用恰當,能發(fā)揮最佳作用。
5.管理好學(xué)校食堂和學(xué)校集體宿舍。保證師生吃好、住好。
6.搞好校容、校貌建設(shè),努力保證師生有良好的教與學(xué)的環(huán)境。
7.經(jīng)常對后勤工作人員進行思想教育,提高他們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想認識,使他們不斷改善工作態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
第3篇 主車間主任崗位職責內(nèi)容
1、車間扣崗位人員必須提前15分鐘上班,進行各項交接班工作,監(jiān)督檢查。
2、在生產(chǎn)過程中,堅持質(zhì)量第一方針,堅持上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煹木?努力提高飼料質(zhì)量,做到節(jié)能、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)。
3、遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,努力完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。
4、精心維護保養(yǎng)設(shè)備,做好一級保養(yǎng),經(jīng)常保持設(shè)備完好 ,做到“三好”“四會”。(管好、用好、修理好,會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)。
5、積極鉆研技術(shù),明確本崗“應(yīng)知”“應(yīng)會”內(nèi)容,做到“三熟悉”。熟悉質(zhì)量標準、熟悉工藝流程、熟悉鑒別方法。
6、搞好安全生產(chǎn),遵守操作規(guī)程,不聲違章操作,防止事故發(fā)生。
7、注意點滴節(jié)約,做到減少“回料”,節(jié)約能源。
8、每班認真填寫工作日記,有關(guān)報表,認真做好交接班記錄和設(shè)備運行記錄。
9、關(guān)心職工生活,積極做好車間團結(jié)工作,主動向廠部提出合理化建議及整改措施。
第4篇 選礦廠綜合辦主任崗位職責
責任人：
責任內(nèi)容：
1、 責公司各部門崗位責任、規(guī)章制度的補充完善及考核，全面促進員工隊伍建設(shè)。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時補充完善勞動紀律的內(nèi)容并督促全體員工嚴格執(zhí)行，做好獎懲工作。
3、 協(xié)調(diào)平衡好上級有關(guān)部門、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營工作奠定堅實的社會、組織基礎(chǔ)。
4、 組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質(zhì)按量領(lǐng)導(dǎo)賦予的其它工作任務(wù)
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強化服務(wù)理念及個人素質(zhì)。
第5篇 建筑主任工崗位職責
建筑主任工 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設(shè)計方案實施和現(xiàn)場管控:
1,深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標識等全部效果類方案的設(shè)計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學(xué),城市規(guī)劃專業(yè),本科以上學(xué)歷,一級注冊建筑師尤佳;
2,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設(shè)計管控能力強;
3,操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業(yè)項目產(chǎn)程設(shè)計管控經(jīng)歷;
4
,設(shè)計思路清晰,市場感覺敏銳,學(xué)習(xí)及總結(jié)提煉能力強;
6,熟悉報復(fù)報告流程;
7,溝通,協(xié)調(diào)能力良好,風格干練,抗壓性強; 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設(shè)計方案實施和現(xiàn)場管控:
1,深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負責總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標識等全部效果類方案的設(shè)計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;
3,深度參與報批報建,消防驗收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。
第6篇 貿(mào)易主任崗位職責
國際貿(mào)易檢測認證服務(wù)銷售主任 萊茵技術(shù) 萊茵技術(shù)(上海)有限公司,tuv,上海萊茵,萊茵技術(shù),萊茵集團 job description:
1. seek and develop potential and new clients for international trade inspection services.
2. handle incoming inquiries and pursue the opportunity.
3. make sales planning and achieve sales objective set by the company.
4. maintain and strengthen existing customer relationships, to provide effective and efficient after-sale service to grow the business either in volume or service lines.
5. collect and report latest market information and competitor information.
6. promote the business in different ways, such as seminars, client visit, market campaign, and etc..
job requirement:
1. college degree or above with good knowledge in english.
2. at least 2-3 years of experience and strong competence in service sales and market especially in third party test, inspection and foreign trade industry.
3. profound knowledge in bulk cargo import/export market, such as coal, mineral and metal, cement, fertilizer, agricultural product, and etc..
4. good communication and presentation skill.
5. can work under pressure and willing to have business trip.
6. skilled use of ms office software.
第7篇 教務(wù)處主任崗位職責內(nèi)容義務(wù)教育
教務(wù)處主任是校長領(lǐng)導(dǎo)教育、教學(xué)工作的主要助手,具體負責學(xué)校的教學(xué)工作,主要職責是:
1.協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按照教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求,組織領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校教育教學(xué)工作,全面完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。
2.領(lǐng)導(dǎo)各年級備課組、各科教研組制訂學(xué)年、學(xué)期工作計劃、并定期檢查落實。組織教師學(xué)習(xí)新課程標準,積極進行教學(xué)改革,改進教學(xué)方法,有計劃地開展教學(xué)研究活動,總結(jié)交流經(jīng)驗,培養(yǎng)教學(xué)骨干。
3.組織領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作,建立健全各項規(guī)章制度,擬訂教務(wù)工作計劃,編制各種教學(xué)資料,領(lǐng)導(dǎo)招生和編班;合理分配教師工作任務(wù);管理教師請假及代課、補課;組織安排期末考試;管理學(xué)生學(xué)籍;組織教學(xué)常規(guī)檢查;實施對學(xué)生考勤和成績考核;管理好小學(xué)生義務(wù)教育卡等各項學(xué)籍檔案。
4.做好課堂設(shè)置和教師的任聘工作,建立、健全和管理教師業(yè)務(wù)擁案、業(yè)務(wù)考核、檢查指導(dǎo)課表的編制。組織訂購教材、教參和其他的教學(xué)參考資料,保證教學(xué)的需要。
5.協(xié)助校長做好體育衛(wèi)生工作,開展課外體育、科技文娛、興趣小組等活動。科學(xué)正確地安排學(xué)生在?；顒涌偭?切實貫徹好國家教委《關(guān)于減輕小學(xué)生課業(yè)負擔過重問題的若干規(guī)定》。
6.組織好上級安排的教學(xué)活動,加強與兄弟學(xué)校的業(yè)務(wù)聯(lián)系,推進新課程改革。組織教師參加各級各類培訓(xùn),認真做好本校教研,繼續(xù)進行本校課程研究和開發(fā)。
7.負責管理實驗室、儀器室、電腦室、閱覽室、圖書室等,搞好相關(guān)的統(tǒng)計和資料整理工作,嚴格執(zhí)行使用管理制度。
第8篇 工會女工主任崗位工作職責
職責一:工會女工主任崗位職責
一、圍繞學(xué)院工會的中心工作,結(jié)合女教職工的特點,制定工作計劃,召*議,開展活動。
二、根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法規(guī),代表女職工說話、辦事,解決女職工的特殊問題,維護她們的特殊權(quán)益,為女教職工排憂解難。做好婦幼保健工作。
三、在女教職工中經(jīng)常開展自尊、自信、自立、自強教育和思想政治教育,提高她們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。動員廣大女教職工在學(xué)院的教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等工作中開展“建功立業(yè)”活動。
四、教育幫助女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題。
五、組織女教職工開展創(chuàng)先評優(yōu)活動,并認真總結(jié)、宣傳和推廣她們的先進事跡和經(jīng)驗。
六、教育女教職工積極響應(yīng)黨和國家計劃生育的號召,協(xié)助學(xué)院計劃生育辦公室做好計劃生育工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責二:工會女工主任崗位職責
一、主持學(xué)院女職工委員會全面工作,維護女職工合法權(quán)益,發(fā)揮女職工的半邊天作用。
二、負責制訂女職工工作計劃并組織實施。
三、負責分管學(xué)院計劃生育工作、落實計劃生育政策、指導(dǎo)做好獨生子女費的登記和發(fā)放工作。
四、做好女職工思想政治工作,幫助女職工解決實際困難。
五、組織女職工學(xué)習(xí)科學(xué)理論,不斷提高女職工思想素質(zhì)和專業(yè)水平。
六、組織女職工開展勞動競賽和有利于身心健康的文體活動,不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。
七、協(xié)助工會主席做好工會日常工作,動員女職工參與學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督,提出合理化建議。
八、協(xié)助工會主席組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動,不斷促進校園和諧建設(shè)。
九、協(xié)助工會主席組織開展校際(企)聯(lián)誼活動,加強與企業(yè)的聯(lián)系,擴大學(xué)院知名度。
十、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的其它工作。
職責三:工會女工主任崗位職責
1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作,依照女職工的特點和意愿,制訂工會女工工作計劃,做好女工工作總結(jié)。
2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,教育引導(dǎo)女職工增強自尊、自信、自強、自立精神,成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。
3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護的政策、法規(guī),參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定,維護女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。 4、組織動員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理,提高女教職工參政、議政的能力和爭取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。
5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理,并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動,提高女工工作能力和自身素質(zhì)。
6、深入基層了解女教職工的工作及生活,向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會反映她們的意見和要求,解決她們的后顧之憂。
7、舉辦適合女教職工特點的活動,促進女教職工的身心健康。
職責四:工會女工主任崗位職責
一、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策,貫徹落實學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,維護婦女合法權(quán)益,教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù),開展多種形式的精神文明建設(shè)活動。
二、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)主持工會女工委員會的全面工作。
三、根據(jù)上級婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會的要求,結(jié)合學(xué)校情況,組織制定校女工委年度工作要點,并組織實施。
四、按照《工會法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,依法維護婦女各項權(quán)益和特殊利益。
五、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo),通過女工委組織女工開展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想、有道德、有文化、守紀律的職工。加強道德觀念。正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。
六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮女工委的作用,組織動員女教職工發(fā)揮主人翁精神,在學(xué)校改革、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開展各種形式的思想政治教育活動,師德教育活動,教書育人活動,配合學(xué)校搞好校風教風學(xué)風建設(shè)工作。
七、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo),完成好教職代會的各項工作,通過女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理,在教職工代表會中女代表要有一定的比例,提高女教職工代表參政議政能力,經(jīng)常反映女教職工的意見和要求,調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問題,向有關(guān)部門提出解決問題的建議。
八、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展“評選先進,發(fā)揚先進”的評選工作及先進材料的組織和收集工作。
職責五:工會女工主任崗位職責
1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策,引導(dǎo)女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神,結(jié)合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。
2、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī),積極協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動保護政策,維護女職工的合法權(quán)益。
3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況,聽取女職工的意見和建議,及時向工會領(lǐng)導(dǎo)反映,并積極做好女職工的思想工作,幫助女職工解決問題和困難。
4、結(jié)合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點,制定年度女職工活動計劃,利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日,積極開展群眾性娛樂活動,促進女職工的身心健康。
5、加強同省教育工會女工委工作聯(lián)系,不斷拓寬工作思路,進一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù),并積極配合其他委員搞好工會工作。
第9篇 建筑企業(yè)綜合部主任崗位職責
建筑公司綜合部主任崗位職責
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第10篇 村委會主任副主任崗位職責范本
1.負責召集村民委員會的工作,及時傳達貫徹上級部門的指示,研究部署村民委員會的工作,重大事項及時提交村民會議或村民代表會議討論決定。
2.經(jīng)常聽取村民群眾的意見和要求,關(guān)心群眾的生產(chǎn)生活及群眾的疾苦,熱心地解決村民群眾的問題和困難。
3.主動接受村民委員會其他成員和村民、村民代表的監(jiān)督,按照村務(wù)公開的原則把群眾應(yīng)當知道的事項及時公布。
4.組織好村民委員成員的學(xué)習(xí),帶頭遵守村民自治章程和村規(guī)民約。
5.與村黨群組和轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)單位加強聯(lián)系,協(xié)商解決有關(guān)問題。
6.村委會主任如果是村黨支部書記或副書記或支委的,應(yīng)當把黨支部的決議,通過自己的模范帶頭作用在村委會工作中加以貫徹;如果村主任不是支部的組成人員,應(yīng)加強與黨支部的聯(lián)系,及時向黨支部反映村民委員會的意見。
第11篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結(jié)、通知和干部任免文件等。
3.根據(jù)干部管理權(quán)限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經(jīng)黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設(shè)，做好中青年干部的考察、選拔、培養(yǎng)工作，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據(jù)。
6.負責人才工作，做好優(yōu)秀專家和省、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務(wù)工作。
7.認真做好部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。
第12篇 綜合人事主任崗位職責
職位描述:
1.全面負責公司人事、行政等各項工作;
2.組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度,公司各部門人員的招聘、錄用等;
3.領(lǐng)導(dǎo)公司行政后勤服務(wù)管理工作,負責辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品的管理;
4.負責公司級和部門會議的組織召開,以及會議決議的跟蹤督辦;
5.研究國家/地方/行業(yè)政策及法規(guī),為公司決策提供有效支持;
6.負責公司行政方面的對外事務(wù)及各項活動的組織,樹立公司對外良好形象;
7.完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,有3年以上大中型企業(yè)或集團企業(yè)辦公室主任或人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.能熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備,具有較強的寫作能力;
4.具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,良好的服務(wù)意識;
5.穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6.品貌端正,形象氣質(zhì)佳的優(yōu)先考慮。
