第1篇 建筑主任設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
職位描述:
1. 解讀任務(wù)書并與業(yè)主溝通,把握項(xiàng)目要點(diǎn)。
2. 提出設(shè)計(jì)方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深化和完善。
3. 指導(dǎo)年輕設(shè)計(jì)師的發(fā)展方案和深化設(shè)計(jì)。
4. 獨(dú)立對外匯報(bào)方案。
5. 參與項(xiàng)目的全過程咨詢,并適當(dāng)運(yùn)用可持續(xù)設(shè)計(jì)、bim設(shè)計(jì)。
職位要求:
1. 建筑學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,海外學(xué)歷優(yōu)先。
2. 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。有專長的設(shè)計(jì)領(lǐng)域(例如商業(yè)、辦公、醫(yī)院等)。
3. 設(shè)計(jì)能力突出。
4. 富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神。
5. 熟練掌握autocad, sketchup等軟件,最好有運(yùn)用revit, rhino, 3dmax的能力?；蛘呤掷L能力出眾。
6. 良好的中英文會(huì)話和書寫能力。
7. 需附上作品集。
第2篇 建筑公司:辦公室主任崗位職責(zé)
建筑公司辦公室主任崗位職責(zé)
一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作,及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作,完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜 ,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;
二、綜合各單位和部門情況,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理;
三、擬制機(jī)關(guān)的環(huán)境建設(shè)計(jì)劃,推動(dòng)精神文明建設(shè);
四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理,衛(wèi)生清掃等雜務(wù);
五、調(diào)解處理機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾,維護(hù)機(jī)關(guān)的安定團(tuán)結(jié);
六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來文,發(fā)文登記;
七、主抓公司的福利事務(wù),辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎(jiǎng)勵(lì)、考勤等項(xiàng)工作;抓好公司的有關(guān)會(huì)議籌備,會(huì)議所需的材料、用品等項(xiàng)工作。
九、做好公司的有關(guān)會(huì)議及會(huì)議所需的材料、用品等準(zhǔn)備工作。
十、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。
第3篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則,帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃,并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織,各類文書資料的打字與復(fù)印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
第4篇 建筑企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)
建筑公司辦公室主任崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持編制公司年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié),并對方針目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。
2、執(zhí)行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,開展iso9001質(zhì)量管理體系工作。
3、負(fù)責(zé)起草與審核公司有關(guān)文件,負(fù)責(zé)文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負(fù)責(zé)來信來訪接待和公共關(guān)系的處理工作。
5、負(fù)責(zé)和管理公司的日常行政管理工作
6、組織與安排公司內(nèi)部的各種會(huì)議事宜與簡報(bào)工作,檢查督促會(huì)議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。
7、對各部門的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調(diào),落實(shí)辦公會(huì)議或董事會(huì)決定。
8、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源需求計(jì)劃,并組織實(shí)施人才培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理工作。
9、根據(jù)人力資源需求計(jì)劃,組織和指導(dǎo)人才招聘、錄用、考核、交流調(diào)配等工作。
10、負(fù)責(zé)公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內(nèi)各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第5篇 建筑主任工崗位職責(zé)
建筑主任工 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場管控:
1,深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目價(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負(fù)責(zé)總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標(biāo)識(shí)等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;
3,深度參與報(bào)批報(bào)建,消防驗(yàn)收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。 1,30-35歲,建筑學(xué),城市規(guī)劃專業(yè),本科以上學(xué)歷,一級注冊建筑師尤佳;
2,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設(shè)計(jì)管控能力強(qiáng);
3,操盤項(xiàng)目中須具備不少于1個(gè)的銷售物業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)程設(shè)計(jì)管控經(jīng)歷;
4
,設(shè)計(jì)思路清晰,市場感覺敏銳,學(xué)習(xí)及總結(jié)提煉能力強(qiáng);
6,熟悉報(bào)復(fù)報(bào)告流程;
7,溝通,協(xié)調(diào)能力良好,風(fēng)格干練,抗壓性強(qiáng); 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負(fù)責(zé)銷售物業(yè)的設(shè)計(jì)方案實(shí)施和現(xiàn)場管控:
1,深度調(diào)研項(xiàng)目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項(xiàng)目價(jià)值,完成產(chǎn)品策劃;
2,負(fù)責(zé)總圖,建筑,精裝,景觀,夜景,導(dǎo)向標(biāo)識(shí)等全部效果類方案的設(shè)計(jì)圖管控和項(xiàng)目實(shí)施品質(zhì)管控;
3,深度參與報(bào)批報(bào)建,消防驗(yàn)收等工作;
4,配合完成拿地測算等其他工作。
第6篇 建筑設(shè)計(jì)主任工程師崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
第7篇 副主任建筑師崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計(jì)人員;
職位:設(shè)計(jì)師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任等;
設(shè)計(jì)師1年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可;
學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上; 需要建筑(方案+施工圖)、暖通、結(jié)構(gòu)等各大專業(yè)口設(shè)計(jì)人員;
職位:設(shè)計(jì)師、專負(fù)、高級項(xiàng)目建筑師、副主任等;
設(shè)計(jì)師1年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可;
學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上;
第8篇 建筑公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
建筑集團(tuán)公司經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)
1 .直接對經(jīng)理(或主管副經(jīng)理)負(fù)責(zé)。
2 .遵守集團(tuán)公司及項(xiàng)目部的行政管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度。
3 .對本部門職能工作負(fù)全責(zé),是部門工作失誤追究的第一責(zé)任人。
4 .負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,對部門職能實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)。
5 .對本部門員工的工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
6 .負(fù)責(zé)落實(shí)公司行政管理制度,督辦企業(yè)行政管理規(guī)范工作。
7 .根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)信息管理制度及時(shí)匯總、編輯、傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。
8 .對本部門外發(fā)的文件質(zhì)量負(fù)責(zé)。
9 .匯編所屬單位(項(xiàng)目部)工作計(jì)劃,并督辦各部門計(jì)劃實(shí)施,組織參與所屬單位(項(xiàng)目部)計(jì)劃工作考核。
10 .協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定控制項(xiàng)目部辦公用品費(fèi)用。
1 1 .負(fù)責(zé)組織公司來賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。
12 .負(fù)責(zé)公司員工行為規(guī)范的落實(shí)。
13 .根據(jù)需要親自或組織機(jī)關(guān)人員完成公司有關(guān)文字材料的起草工作,對文字材料的質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé)。
14 .負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)人員,并根據(jù)需要會(huì)同有關(guān)部門策劃安排公司大型會(huì)議和大型活動(dòng)。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 高級主任建筑師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期策劃、可行性分析及項(xiàng)目定位,協(xié)助總監(jiān)/獨(dú)立完成建筑設(shè)計(jì)方案等工作,提出專業(yè)性意見
2、負(fù)責(zé)擬開發(fā)華熙live項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定位和可行性研究及設(shè)計(jì);
2、管理相關(guān)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),對設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行控制;
3、全過程管理把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)的品質(zhì)和完成度;解決項(xiàng)目過程中相關(guān)設(shè)計(jì)工作問題;
任職資格:
1、建筑老八校/新八校畢業(yè),建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有5年以上甲級建筑設(shè)計(jì)院主創(chuàng)工作經(jīng)驗(yàn)或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);具備一定管理能力;
2.有較豐富建筑方案設(shè)計(jì)能力和經(jīng)驗(yàn),較了解國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)設(shè)計(jì)發(fā)展方向,對設(shè)計(jì)有執(zhí)著追求,思維敏銳、活躍,具備較強(qiáng)的空間理解能力、方案設(shè)計(jì)能力及表現(xiàn)能力;
3.能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)交流與溝通;能夠在專業(yè)技術(shù)會(huì)議或討論中清晰、準(zhǔn)確、有效的表述專業(yè)問題和解決辦法;
4.踏實(shí)、敬業(yè)、職業(yè)、誠實(shí);具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.具有境內(nèi)外知名設(shè)計(jì)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有高端商業(yè)綜合體或體育場館設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.熟練使用各種設(shè)計(jì)軟件。
第10篇 建筑主任崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
第11篇 建筑設(shè)計(jì)主任崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作。
招聘要求:
1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有8年+設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項(xiàng)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)全過程經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
第12篇 建筑公司綜合部主任崗位職責(zé)
1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合部工作全面負(fù)責(zé)。
2、以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù)，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。
6、組織綜合部做好會(huì)議的安排與組織，各類文書資料的打字與復(fù)印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。
