第1篇 主任室內(nèi)設(shè)計師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃、產(chǎn)品策劃階段:根據(jù)經(jīng)營及產(chǎn)品方向,集調(diào)研資料,整合各方資源;與營銷版塊共同進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計定位、策劃等相關(guān)工作,協(xié)助確定項目室內(nèi)定位及風(fēng)格;編制室內(nèi)設(shè)計任務(wù)書,做好設(shè)計單位選擇。
2、設(shè)計階段:鋪排項目設(shè)計節(jié)點,協(xié)調(diào)設(shè)計單位推進(jìn)方案、初步、施工圖各階段進(jìn)度;做好展示區(qū)的專項設(shè)計管理。組織圖紙評審,保證設(shè)計成果的品質(zhì)及經(jīng)濟(jì)性,保證產(chǎn)品意圖的圖紙落實;配合公司內(nèi)部各部門的工作。
3、施工過程中管理:根據(jù)項目完成設(shè)計樣板材料篩選確認(rèn);及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)計問題,完成室內(nèi)設(shè)計變更及設(shè)計指令下發(fā),保證產(chǎn)品實施質(zhì)量。完成設(shè)計對工程、成本交底,協(xié)助施工及成本招標(biāo)工作;配合項目竣工、規(guī)劃驗收。
4、銷售、入伙、后評估總結(jié)階段:協(xié)助審核對外銷售資料,配合入伙文件及相關(guān)合同的審核;及時總結(jié)經(jīng)驗及產(chǎn)品成果,建立技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)設(shè)計資源。
5、設(shè)計商務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織和評審室內(nèi)設(shè)計單位的招投標(biāo),根據(jù)項目確定合適的設(shè)計單位;對設(shè)計資源的考察、跟蹤評估;合作單位的合同、資金及支付管理。
6、內(nèi)業(yè)管理:統(tǒng)籌室內(nèi)資料歸檔,變更、合同臺賬及時梳理,各部門間資料、圖紙收發(fā)等。
7、創(chuàng)新研究:充分利用外部資源,借鑒經(jīng)驗,開拓視野,創(chuàng)新提高室內(nèi)產(chǎn)品價值。
崗位要求:
1、地產(chǎn)或設(shè)計院負(fù)責(zé)過項目全程室內(nèi)設(shè)計管理。
2、方案-施工圖全過程設(shè)計或管理經(jīng)驗;具有一定的審美能力;對裝飾材料、現(xiàn)場施工有較全面的認(rèn)識,較強(qiáng)現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
3、溝通協(xié)作能力強(qiáng),統(tǒng)籌能力強(qiáng),有創(chuàng)新思維,敬業(yè)擔(dān)當(dāng)。
第2篇 設(shè)備庫副主任崗位職責(zé)
1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)管理工作，完善相關(guān)政策、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)細(xì)化管理建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)本部門細(xì)化管理模式擴(kuò)展應(yīng)用工作；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部控制管理工作；
5.負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)科回收物料、建材收發(fā)統(tǒng)計工作；
6.負(fù)責(zé)有關(guān)人員的日?？己?、考評工作；
7、負(fù)責(zé)有關(guān)日常工作的監(jiān)督管理；
8、負(fù)責(zé)本部門管理制度的完善工作；
9、負(fù)責(zé)本廠職工的技術(shù)學(xué)習(xí)，提高操作技能及修理水平；
10、負(fù)責(zé)本部門操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位職責(zé)、考核細(xì)則的制定和優(yōu)化工作；
11、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、推廣應(yīng)用新技術(shù)，搞好小型改造和設(shè)計工作，不斷改善設(shè)備性能，為修理工作及庫房管理提供良好的技術(shù)和管理服務(wù)；
12、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見；
13、負(fù)責(zé)本部門操作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、崗位職責(zé)、考核細(xì)則的制定和優(yōu)化工作；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本崗綜合性工作。
第3篇 康復(fù)科主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在社區(qū)部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃,組織實施并經(jīng)常督促檢查。
3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
4.參加診療工作,保證對病員進(jìn)行及時檢查、診斷和治療,協(xié)助解決診療上的疑難問題。
5.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),運用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗開展新技術(shù)、新療法。
6.做好本科資料積累與登記、統(tǒng)計工作。
7.審簽本科器械的請領(lǐng)和報銷,并檢
第4篇 市場營銷部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)市場營銷部的全面工作。
2.組織制定公司經(jīng)營策略、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任方案并負(fù)責(zé)組織實施和考核,參與公司制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3.深人基層,走訪客戶,了解電力市場動態(tài),開展經(jīng)營分析,注重需求管理,為公司可持續(xù)發(fā)展提供可行性意見和建議。
4.負(fù)責(zé)綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全管理,做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。
6.督促檢
第5篇 銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價格進(jìn)行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;
2、提供階段性銷售計劃建議,參與項目前期策劃工作,提供銷售價格的制訂建議;
3、根據(jù)項目策劃方案及階段性銷售目標(biāo),進(jìn)行售后服務(wù)工作;
4、根據(jù)現(xiàn)場信息反饋情況,及時處理現(xiàn)場客戶投訴事件,進(jìn)行銷售糾紛處理;
5、審核銷售報表及代理公司銷售業(yè)績、傭金報表;
6、確?，F(xiàn)場銷控的準(zhǔn)確性,對銷售區(qū)域進(jìn)行日常管理。
任職資格:
1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗、4年專業(yè)工作經(jīng)驗,2年同等崗位工作經(jīng)驗,其中獨立完成超過4個以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對市場有2年以上的摸底或研究;
2.精通房地產(chǎn)銷售知識,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。
第6篇 某中學(xué)班主任崗位職責(zé)
高級中學(xué)班主任崗位職責(zé)
班主任是教學(xué)班的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。班主任的基本任務(wù)是根據(jù)《德育大綱》,依照德、智、體、美全面發(fā)展的要求,將學(xué)生培養(yǎng)成為社會主義“四有”新人,將班級建設(shè)成為一個健全的集體。班主任的職責(zé)如下:
(1)依照《德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校、年級組的工作計劃,結(jié)合本班學(xué)生的思想狀況和年齡特點,在開學(xué)后第三周制訂出班級工作計劃。
(2)注重培養(yǎng)學(xué)生干部,注重學(xué)生的養(yǎng)成教育,利用量化管理方法,促使學(xué)生良好行為習(xí)慣的形成,促成良好班風(fēng)的建立。
(3)重視學(xué)校教育和家庭教育的結(jié)合,經(jīng)常和家長聯(lián)系,匯報學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況和各方面的表現(xiàn),了解學(xué)生在家的表現(xiàn),一學(xué)期家訪(或電訪)人次達(dá)全班人數(shù)的l/2以上,重點學(xué)生應(yīng)多次走訪。每學(xué)期召開1―2次家長會,全面匯報全班學(xué)生情況,征求家長意見并反饋給級組長和學(xué)校。
(4)組織學(xué)生積極參與學(xué)校布置的活動,要求學(xué)生完成學(xué)校布置的各項任務(wù),學(xué)生在活動中的表現(xiàn)要有記錄,重大活動寫出匯總材料上交學(xué)校。
(5)指導(dǎo)本班團(tuán)隊活動,關(guān)心本班團(tuán)隊建設(shè)。
(6)組織召開本班的班會課。
(7)做好學(xué)生常規(guī)管理工作的十件事。
①考勤
按學(xué)?！犊记谥贫取穱?yán)格對學(xué)生進(jìn)行管理,按時點名,專人負(fù)責(zé),記載要求真實、齊備,定期審核,定期向全班同學(xué)公布(每月一次)。對曠課、遲到的學(xué)生及時教育,及時與家長取得聯(lián)系。對嚴(yán)重違反學(xué)校出勤紀(jì)律的學(xué)生應(yīng)上報德育處處理。
②早讀
班主任應(yīng)每天早讀前約5分鐘到班,組織學(xué)生進(jìn)行早讀,檢查出勤情況,協(xié)助科任老師抓好早讀,待早讀進(jìn)入良好的狀態(tài)后才離開。
③上課
教育學(xué)生遵守課堂紀(jì)律,講究學(xué)習(xí)方法,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,組織和檢查《課室日志》的填寫工作。班主任應(yīng)經(jīng)常與科任老師了解情況,配合科任老師采取措施,提高班級課堂學(xué)習(xí)效果。
④自習(xí)
班主任要培養(yǎng)學(xué)生自律和自制能力,培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律的自覺性。班干部配合老師管理自習(xí)課的同時,班主任應(yīng)經(jīng)常性地檢查自習(xí)課紀(jì)律。
⑤課間
抓好學(xué)生文明行為的養(yǎng)成教育,愛衛(wèi)生,愛護(hù)公物,舉止有禮,注意公共秩序,講究社會公德,對損壞公物,亂丟垃圾,追趕打鬧,走廊打球等不良行為要及時制止并教育。
⑥課間操和眼保健操
要求班主任觀察學(xué)生做課間操情況,對不認(rèn)真做操的學(xué)生要批評教育;配合科任老師抓好眼保健操工作,經(jīng)常性地抽查學(xué)生眼保健操情況。
⑦勞動衛(wèi)生
教育學(xué)生保持室內(nèi)外衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,室內(nèi)及門前、走廊實行包干負(fù)責(zé),每天堅持早晚兩小掃(課室、走廊)、兩小抹(抹窗子、拖地板),每周一大掃。班主任要經(jīng)常督促、檢查本班值日生戴好值日標(biāo)志,做好衛(wèi)生打掃和保潔工作。
⑧作業(yè)
經(jīng)常向科任老師了解學(xué)生做作業(yè)情況,采取措施,不斷提高學(xué)生作業(yè)質(zhì)量,對不交、遲交和抄襲作業(yè)的學(xué)生要及時教育,嚴(yán)重者可上報德育處處理。了解各科作業(yè)量,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,向科任老反映學(xué)生意見和要求,以求教學(xué)相長。
⑨個別交談
經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行個別交談,了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)等情況。
⑩班容班貌
教育本班學(xué)生搞好班容班貌建設(shè)。
bb高級中學(xué)德育處
20**年8月
第7篇 商務(wù)主任崗位職責(zé)
1. 二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,會計及商務(wù)相關(guān)崗位優(yōu)先;
2. 形象氣質(zhì)俱佳,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、會計、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;
3.優(yōu)秀的中英文溝通能力,精通word、ppt、excel等辦公室軟件使用;
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具商務(wù)邏輯思維且對數(shù)字敏感度較高;
5. 具有優(yōu)秀的時間管理和人際協(xié)作能力,能按輕重緩急排序工作并及時、準(zhǔn)確、高效完成工作;
6. 具備良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)負(fù)責(zé)、踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、懂得進(jìn)退;
7. 具備良好的邏輯思考與判斷能力,抗壓性強(qiáng),具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
第8篇 某職業(yè)學(xué)院辦公室副主任分管文秘崗位職責(zé)
職業(yè)學(xué)院辦公室副主任(分管文秘)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)文秘工作,起草學(xué)院重要報告、領(lǐng)導(dǎo)講話及其它重要文稿。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院黨政文件的管理與編印。
3、組織學(xué)院《年鑒》的編纂出版和大事記的編審工作。
4、協(xié)助主任做好調(diào)研工作。
5、審核黨政系統(tǒng)各部門、各單位的年度工作計劃和年度工作總結(jié)。
6、分管信息工作,負(fù)責(zé)全院信息的搜集、匯總和對上級部門的報送。
7、分管保密、綜合檔案管理和文印工作。
8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主任交辦的其它工作。
第9篇 副主任設(shè)備崗位職責(zé)
1.? 協(xié)助主任負(fù)責(zé)設(shè)備管理和設(shè)備技術(shù)管理等工作。
2.? 根據(jù)車間設(shè)備狀況合理制定車間的設(shè)備檢修、改造計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
3.? 協(xié)助車間主任負(fù)責(zé)車間維修段的工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律等日常的生產(chǎn)管理工作；
4.? 協(xié)助車間主任做好維修段的安全生產(chǎn)的教育、檢查和培訓(xùn)工作；
5.? 負(fù)責(zé)車間設(shè)備點檢、潤滑、維修技術(shù)操作指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；
6.? 負(fù)責(zé)對車間的各種設(shè)備點檢、潤滑、維護(hù)工作的監(jiān)督檢查和考核工作；
7.? 協(xié)助主任負(fù)責(zé)車間備品、備件的計劃的審核工作；
8.? 負(fù)責(zé)車間設(shè)備檔案的建立和設(shè)備故障搶修的組織工作；
9.? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
第10篇 部主任崗位職責(zé)
1.在中心主任(副主任)的領(lǐng)導(dǎo)下，對中心(站)實施全面業(yè)務(wù)管理工作。分管中心(站)的醫(yī)療、康復(fù)、預(yù)防保健、健康教育、計劃生育等業(yè)務(wù)工作。
2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.負(fù)責(zé)督促、檢查中心各科室(站）的規(guī)章制度、診療常規(guī)、護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行情況，隨時了解和掌握中心各科室(站)工作情況，采取措施，提高工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織全中心醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。負(fù)責(zé)所屬部門醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療糾紛的調(diào)查了解，組織病歷討論，及時向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
5.及時了解掌握中心(站)業(yè)務(wù)工作開展情況，負(fù)責(zé)組織站內(nèi)急救，督促、檢査各種制度常規(guī)的執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
6.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、檢查中心(站)會診、雙向轉(zhuǎn)診、疫情報告、預(yù)防保健、醫(yī)療康復(fù)和健康宣教工作。
7.負(fù)責(zé)組織實施中心(站）的教學(xué)、科研及人才培養(yǎng)工作，組織醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，積極開展新技術(shù)、新項目，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件，開展科研工作。
8.負(fù)責(zé)妥善安排進(jìn)修、見習(xí)人員的實習(xí)工作，檢查督促中心(站)帶教計劃的完成情況。
9.負(fù)責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第11篇 稅務(wù)主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.遵守國家及地方各類財稅法律法規(guī),建立健全公司稅務(wù)管理制度,監(jiān)督公司及下屬企業(yè)執(zhí)行財稅優(yōu)惠政策,降低企業(yè)稅務(wù)運營成本。
2.分析、研究國家及地方財稅機(jī)構(gòu)財稅政策,制定具有針對性、可行性的財稅籌劃方案,監(jiān)督、分析、評估和改進(jìn)方案實施成效,降低企業(yè)稅務(wù)運營成本。
3.在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下組織各成員公司完成年度稅務(wù)規(guī)劃的編制,檢查各成員公司對各項財稅法律法規(guī)和公司各項稅務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,形成稅務(wù)合規(guī)性檢查報告,對潛在的涉稅風(fēng)險予以指出和整改,確保企業(yè)稅務(wù)管理健康發(fā)展;
4.審核公司對外報送的納稅資料、納稅申報、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等涉稅工作,審批并指導(dǎo)其他成員公司的月度稅費計繳,對涉稅會計核算資料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.組織各成員公司按時完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳申報工作,保證企業(yè)按時、足額納稅;
6.編制月度稅務(wù)分析報告,對公司及下屬公司范圍內(nèi)的稅務(wù)執(zhí)行結(jié)果提出專業(yè)建議,降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險,提升稅務(wù)價值。
7.負(fù)責(zé)建立內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險控制體系、稅務(wù)風(fēng)險預(yù)警機(jī)制及行動策略,確保企業(yè)稅務(wù)管理健康發(fā)展,降低企業(yè)稅務(wù)運營風(fēng)險。
8.對公司范圍內(nèi)的各類涉稅合同和方案進(jìn)行審核,提出專業(yè)意見;
9.配合政府部門的財稅檢查和內(nèi)外部涉稅審計工作,確保企業(yè)稅務(wù)管理健康發(fā)展;
10.組織各成員公司按時完成工商注冊、稅務(wù)登記、工商稅務(wù)證照備案和變更,確保各項工商稅務(wù)事項辦理及時有效。
任職資格:
1、財務(wù)管理、會計專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會計從業(yè)資格證,中級職稱優(yōu)先;
2、3-5年以上快消行業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、精通會計核算、財務(wù)分析,熟悉國家及地方各項財稅法律法規(guī)和財稅政策;
4、良好的稅務(wù)實操能力、洞察和邏輯分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力。
第12篇 教研室主任崗位職責(zé)
教研室主任崗位職責(zé)（一）
教研室是按學(xué)科性質(zhì)歸口的教學(xué)管理部門。教研室主任在教務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)本教研室的教學(xué)及教學(xué)研究工作。其主要職責(zé)如下：
一、 在教務(wù)科的組織下，參與教學(xué)計劃、大綱、教學(xué)資料的編寫、修訂工作。根據(jù)教學(xué)計劃和大綱，確定選用教材，審核本教研室教師的授課計劃、實驗、實習(xí)計劃，并督促和檢查執(zhí)行情況。
二、 每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)，制定出本教研室的教學(xué)活動計劃。組織好每一次教研活動，開展教學(xué)內(nèi)容（大綱、教材）和教學(xué)方法的研究，組織本室教師集體備課、研究課、公開課等活動的開展，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。作好教研活動記錄，每期寫出教研室工作總結(jié)交教務(wù)科。
三、 負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)院下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計劃，并按教學(xué)任務(wù)書組織和協(xié)調(diào)好本教研室教師的選課工作，落實任課教師，在規(guī)定時間內(nèi)將承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師名單報教務(wù)科審核。
四、 定期和不定期檢查本室教師的授課執(zhí)行情況、檢查教案和《教師工作手冊》，督促教師認(rèn)真履行職責(zé)。每學(xué)期將檢查情況登記表歸檔。
五、 負(fù)責(zé)審查本室教師所承擔(dān)的考試、考查試卷的命題工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核、考勤制度，認(rèn)真記載本教研室教師參加學(xué)院及教研室所組織的政治或教學(xué)活動的情況，協(xié)助教務(wù)科做好教師教學(xué)工作的考核。
六、 組織教師開展相互聽課的活動，掌握本教研室教師的教學(xué)情況。教研室主任每期應(yīng)聽本教研室所有教師的課，專職教師每學(xué)期聽課不少于四節(jié)，并認(rèn)真填寫《聽課記錄表》，每學(xué)期由教研室主任收集登記歸檔。
七、 積極發(fā)動本室教師組織、參與學(xué)生第二課堂、學(xué)科競賽等活動，開展有關(guān)的知識講座，拓寬學(xué)生的視野。
八、 經(jīng)常聽取學(xué)生科代表的反映，召開學(xué)生座談會等方式，收集學(xué)生對教學(xué)的意見、建議，并加以研究，協(xié)助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
九、 根據(jù)學(xué)院實際情況提出本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)的建議。
十、 根據(jù)教學(xué)需要，不定期地提出教學(xué)設(shè)備（如： 教具、掛圖等）的更新和購買計劃。
十一、 加強(qiáng)對本教研室教師的師德教育，注意培養(yǎng)教師間的相互團(tuán)結(jié)、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互通情況、取長補(bǔ)短的意識和精神，及時反映和處理教師的有關(guān)意見和要求，使教研室成為良好的教學(xué)集體。
十二、 完成學(xué)院及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教研室主任崗位職責(zé)（二）
1、負(fù)責(zé)本室各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的制定及教材的選定工作。
2、負(fù)責(zé)制定本室學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織逐項落實和進(jìn)行期末總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)審批本室任課教師學(xué)期授課計劃，并進(jìn)行教學(xué)進(jìn)度的檢查。
4、協(xié)助系部做好本室所轄專業(yè)班級的教學(xué)安排、教師分工和教學(xué)督導(dǎo)與教師考核及期中期末考試的試題審核等工作。
5、負(fù)責(zé)做好本室所轄各專業(yè)的實習(xí)材料的申報計劃并組織相關(guān)專業(yè)教師對實習(xí)材料進(jìn)行驗收。
6、負(fù)責(zé)對本室所轄實習(xí)場地的規(guī)劃、建設(shè)及管理工作提出合理化建議。
7、負(fù)責(zé)組織本室教師開展教研、科研活動。
8、負(fù)責(zé)做好本室教師值日安排和檢查工作，負(fù)責(zé)對本室教師培訓(xùn)與進(jìn)修計劃提出建議。
9、負(fù)責(zé)本室各專業(yè)的課程設(shè)置與開發(fā)工作。
10、深入課堂和實習(xí)場地了解教學(xué)情況，做好教學(xué)信息的收集與反饋工作。
11、完成學(xué)校交辦的其他工作。
