第1篇 主任結(jié)構(gòu)崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。
招聘要求:
1、工民建、土木、工程管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具8年+設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,具備獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力;
3、熟悉國家各項設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備大型房地產(chǎn)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的團(tuán)隊合作精神;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受較大工作壓力。
第2篇 檢修車間副主任崗位職責(zé)
1 對車間的健康、安全、環(huán)保工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2 認(rèn)真貫徹和執(zhí)行國家及上級有關(guān)健康、安全、環(huán)保的政策、法令和規(guī)定。
3 健康、安全、環(huán)保工作要與生產(chǎn)工作同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
4 堅持安全生產(chǎn)（檢修）巡回檢查制，發(fā)現(xiàn)違章要堅決制止，嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)不安全和不環(huán)保因素要積極組織有關(guān)人員消除和制定防范措施，防止事故的發(fā)生。
5 認(rèn)真組織每周的安全、環(huán)保和防火檢查，消除各類隱患。
6 對管理人員和員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全技術(shù)教育、環(huán)境保護(hù)教育和防火教育，支持安全員工作，努力提高員工的hse技術(shù)素質(zhì)。
7 組織制定、修訂安全操作規(guī)程及勞動保護(hù)等規(guī)章制度，改善勞動條件，保證員工的安全與健康。
8 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工作業(yè)票證書。
9 親自參加車間各類事故的調(diào)查及處理。
10 協(xié)助主任組織員工學(xué)習(xí)應(yīng)急救援預(yù)案和搞好應(yīng)急救援預(yù)案的演練。
11 對高、難、險檢修項目和臨時搶修項目，指派專人負(fù)責(zé)hse工作，制定危險度預(yù)測或風(fēng)險評價，采取安全防范措施。
12 負(fù)責(zé)本車間機(jī)動車輛及管轄范圍內(nèi)的交通安全管理。
13 協(xié)助車間主任定期組織員工對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別，采取可靠的防范措施。
14 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促員工將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。
15 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
16 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
第3篇 綜合辦主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
綜合辦主任
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司專業(yè)技術(shù)人員完成項目申報、驗收及成果登記等相關(guān)材料的撰寫與提交；
2. 負(fù)責(zé)公司各類驗廠、認(rèn)證評審、產(chǎn)品檢測等材料的撰寫和組織協(xié)調(diào)工作；
3. 在財務(wù)人員的指導(dǎo)下，完成企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計報表的網(wǎng)上申報工作；
4. 負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的起草與修訂及公司重要活動等會務(wù)工作；
6. 其他相關(guān)的綜合辦日常管理工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科，有五年以上管理工作經(jīng)驗，年齡35—45之間；
2.既具有管理經(jīng)驗又懂得財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 某宣教文體工作委員會主任委員崗位職責(zé)
宣教文體工作委員會主任委員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層工會組織職工群眾開展政治學(xué)習(xí)。
2、負(fù)責(zé)組織職工群眾愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德、職業(yè)技能教育活動。
3、負(fù)責(zé)組織職工開展讀書自學(xué)、崗位成才活動。
4、配合有關(guān)部門進(jìn)行宣傳鼓動、營造氣氛、文化娛樂、場景布置工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司廠前區(qū)宣傳櫥窗的內(nèi)容、版面設(shè)計工作。
6、指導(dǎo)、檢查基層單位板報陣地宣傳工作。
7、指導(dǎo)、檢查、協(xié)助基層工會開展“會員活動日”活動。
8、負(fù)責(zé)組織各興趣協(xié)會積極分子隊伍的培訓(xùn)、管理。
9、負(fù)責(zé)職工全員健身、大眾體育、文藝活動的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
10、負(fù)責(zé)組織公司宣教文體優(yōu)秀選手參加省、市工會組織的競賽活動。
11、深入基層了解職工思想動態(tài),提出有針對性的教育意見及辦法。
12、負(fù)責(zé)對基層工會報刊、雜志的發(fā)放工作。
13、負(fù)責(zé)對工會職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究,辦好《信息參考》。
14、完成工會主席交辦的其它工作。
第5篇 小學(xué)后勤主任崗位工作職責(zé)
一、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和學(xué)校實(shí)際及校長學(xué)年工作要點(diǎn),堅持勤儉辦學(xué)原則,草擬學(xué)?？倓?wù)工作計劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品、購買圖書儀器、體育醫(yī)療用品等。
三、管理校產(chǎn)。負(fù)責(zé)學(xué)校的基本建設(shè)和校舍校產(chǎn)的登記、分配、保管、添置、維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。
四、管理財務(wù)。督促收繳各項費(fèi),爭收節(jié)支,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,合理使用各種經(jīng)費(fèi)。
五、負(fù)責(zé)對校園環(huán)境的管理,搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作,努力實(shí)現(xiàn)校園綠化、凈化、美化,改善教學(xué)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。
六、負(fù)責(zé)師生的集體福利事業(yè),辦好食堂。
七、會同教導(dǎo)處安排學(xué)生勞動,進(jìn)行勞動教育。
八、負(fù)責(zé)組織本處職工政治學(xué)習(xí)和思想教育工作,教育職工經(jīng)常了解師生的需求,主動及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
九、從學(xué)校實(shí)際出發(fā),制訂實(shí)施總務(wù)處崗位職工職責(zé)要求,制訂總務(wù)各項管理制度,并認(rèn)真組織實(shí)施。
十、督促職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好考核工作及每學(xué)年的評比工作,并關(guān)心他們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),努力建設(shè)一支素質(zhì)較高的職工隊伍。
十一、總務(wù)副主任協(xié)助總務(wù)主任工作。
第6篇 中學(xué)學(xué)校政教副主任崗位職責(zé)
中學(xué)(學(xué)校)政教副主任崗位職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行德育副校長和政教主任的指示和決定。
2、草擬學(xué)校德育常規(guī)工作計劃并組織實(shí)施,定期對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。
3、協(xié)助政教主任修改和完善學(xué)校德育工作崗位責(zé)任制和相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。
4、協(xié)助政教主任開展學(xué)校德育工作主題活動、兩操兩活動、衛(wèi)生工作、學(xué)校宿舍管理工作。
5、協(xié)助政教主任做好學(xué)校家長委員會、愛國衛(wèi)生工作委員會的組織工作。
6、協(xié)助政教主任對學(xué)校德育工作進(jìn)行評價和對各年級教師的師德進(jìn)行評價,對學(xué)生的思想品德素質(zhì)進(jìn)行評價。
第7篇 審計部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,負(fù)責(zé)對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的財務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)對外包工程預(yù)決算和經(jīng)濟(jì)合同的審定監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)對經(jīng)濟(jì)獨(dú)立法人離任的審計工作。
第8篇 軟裝主任設(shè)計師崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個工程的方案構(gòu)思與設(shè)計,立求滿足甲方要求。
2、從設(shè)計方案到施工全程跟進(jìn),把握進(jìn)度、效果和質(zhì)量。負(fù)責(zé)跟蹤整個工程項目直到完工驗收。
3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設(shè)計資料,建立并完善設(shè)計素材庫。
4、配合采購員進(jìn)行市場購材及與設(shè)計部其他成員現(xiàn)場擺設(shè)。
5、在擺場過程中,解決實(shí)地發(fā)生的設(shè)計問題。
6、能獨(dú)立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設(shè)計方案,對藝術(shù)風(fēng)格和色彩有專業(yè)的見解。
7、熟悉相關(guān)電腦軟件,能精確的掌握設(shè)計風(fēng)格,能熟練操作運(yùn)autocad、3d max、photoshop等相關(guān)軟件。相關(guān)職業(yè)全職3年以上;
8、從事過高端室內(nèi)軟裝配飾設(shè)計,服務(wù)過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內(nèi)設(shè)計及軟裝配飾設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。
10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實(shí)物圖片,單個或者整體皆可。
職位要求:
1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。知名室內(nèi)設(shè)計院,高端家居企業(yè),或知名美術(shù)學(xué)院經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設(shè)計或管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的調(diào)控和督導(dǎo)能力,熟悉軟裝裝設(shè)計與施工的相關(guān)專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)知識。
3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設(shè)和工程預(yù)算有一定深度的了解。
4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強(qiáng)的方案設(shè)計、設(shè)計管理能力,對軟裝藝術(shù)及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內(nèi)裝潢的獨(dú)到見解。
5、對軟裝產(chǎn)品的更新能及時了解到。
6、具有較高的責(zé)任心,吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、組織能力強(qiáng),與團(tuán)隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進(jìn)程發(fā)生的問題,保證公司作品質(zhì)量。
第9篇 采編部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)采編部的日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)草擬年度購書計劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算并組織實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)各種書目分送圖書情報委員會成員預(yù)選,然后匯總確定預(yù)訂目錄,并輸入微機(jī)。
4.負(fù)責(zé)填寫圖書采購檔案及填寫月采購登記單。
5.負(fù)責(zé)每學(xué)期組織閣書選購工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第10篇 車間主任的崗位職責(zé)
車間主任的崗位職責(zé)
車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”，車間主任在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等管理工作。
一、根據(jù)業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，提出原材料需求計劃報給倉庫，并組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；
二、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
三、按時完成車間生產(chǎn)日報表、生產(chǎn)月報表、工人工資報表等各類報表的統(tǒng)計，并對其及時性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)；
嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理，教育和監(jiān)督工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作；
在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃好生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，安全通道暢通，同時做好日常消防安全的檢查工作；
負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)好生產(chǎn)設(shè)備，根據(jù)公司對設(shè)備管理的要求，督促員工正確使用工具設(shè)備，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查；
支持質(zhì)量檢驗工作，認(rèn)真協(xié)同質(zhì)檢部門做好質(zhì)量控制工作，配合質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識。及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。
對生產(chǎn)車間內(nèi)各班組的各項指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對本車間人員薪酬進(jìn)行分配。
九、負(fù)責(zé)員工的日常管理，對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)。可根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工，按公司制度對車間員工提出進(jìn)行獎勵和懲罰。經(jīng)常對車間員工展開教育、培訓(xùn)、宣傳公司的各項方針政策及技術(shù)培訓(xùn)。
十、提前做好上班準(zhǔn)備工作，做到八點(diǎn)準(zhǔn)時開工，下班后監(jiān)督員工搞好車間衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、水電關(guān)閉等工作；
十一、及時處理的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展，對于無法處理的事件應(yīng)及時請示匯報；
十二、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
十三、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神，帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，各項管理制度與措施的實(shí)施；認(rèn)真完成公司或部門安排的其它臨時性工作。
安吉百駟圖家具有限公司
2023年01月25日
第11篇 財務(wù)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)核算工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)控制度建立與推行;
4、做好全院的稅收籌劃工作;
5、負(fù)責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)包括nc、his、bi的熟練運(yùn)用和不斷改進(jìn);
6、負(fù)責(zé)推進(jìn)院科二級管理,使科室核算達(dá)到集團(tuán)及醫(yī)院管理要求,并適合業(yè)績考核需要;
7、負(fù)責(zé)財務(wù)部門的員工考核,建設(shè)好財務(wù)團(tuán)隊;
8、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、物價、醫(yī)保和銀行等各類機(jī)構(gòu)的對接工作。
任職資格:
1.財務(wù)會計或?qū)徲嫶髮＜耙陨蠈I(yè),中級以上職稱;
2.五年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗,邏輯清晰;
3.熟悉財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
4.有用友nc、his、bi信息系統(tǒng)使用經(jīng)驗
第12篇 品質(zhì)部主任崗位職責(zé)
要求:
1.26歲以上,大專以上,日語2級以上(書面及口語流利)
2.汽車行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上
3.對品質(zhì)工作感興趣
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品推進(jìn)工作
2.客戶的以及供應(yīng)商的對應(yīng)
3.量產(chǎn)品的品質(zhì)確認(rèn)工作
