第1篇 醫(yī)院主任醫(yī)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
藥房管理
任職資格:
50周歲以下,本科學(xué)歷以上,有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷
第2篇 醫(yī)院化驗(yàn)室主任崗位工作職責(zé)
1、在技術(shù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,對化驗(yàn)室生產(chǎn)、行政管理全面負(fù)責(zé)。確保及時(shí)、準(zhǔn)確地提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。實(shí)驗(yàn)工作質(zhì)量應(yīng)納入主任任期目標(biāo)責(zé)任制。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負(fù)責(zé),
3、主持召開室務(wù)會議,組織對實(shí)驗(yàn)室的生產(chǎn)、行政、計(jì)劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。
4、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責(zé)的執(zhí)行,并主持制定化驗(yàn)室的年度計(jì)劃,主持制定和修改各項(xiàng)規(guī)章制度。
5、根據(jù)公司下達(dá)的實(shí)驗(yàn)任務(wù),結(jié)合化驗(yàn)室的具體情況,制訂年度、季度和月份實(shí)驗(yàn)工作計(jì)劃,制訂完成計(jì)劃措施,組織計(jì)劃實(shí)施,確保按時(shí)完成任務(wù)。
6、組織制訂儀器、設(shè)備申請計(jì)劃、監(jiān)督日常儀器維護(hù)保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領(lǐng)用計(jì)劃。
7、抓好經(jīng)濟(jì)管理,搞好經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)定額管理,組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動(dòng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工搞好安全文明生產(chǎn),做好環(huán)境保護(hù)工作,努力改善實(shí)驗(yàn)工作條件。
9、對化驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、提拔、晉升、獎(jiǎng)懲,向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。并定期向公司匯報(bào)工作。
10、對因管理不善,對儀器設(shè)備、環(huán)境條件未達(dá)到規(guī)定要求而隱瞞不報(bào),繼續(xù)出具檢測報(bào)告造成的檢驗(yàn)過程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé);對不安全的隱患隱瞞不報(bào),繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負(fù)責(zé);對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。
第3篇 附二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制辦公室主任崗位職責(zé)
1.根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī),制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃,制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo),組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)時(shí)有效性。
3.負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗(yàn)證評估工作。
4.深入科室,了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況,保證各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實(shí)到位。
5.開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作,加強(qiáng)員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識,提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。
6.經(jīng)常性地檢查督促醫(yī)療質(zhì)量管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改。加強(qiáng)預(yù)防性的管理,并控制影響醫(yī)療質(zhì)量的因素,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
7.參與醫(yī)院的重大事故、醫(yī)療差錯(cuò)的調(diào)查和原因分析,提出整改的措施和完善意見。
8.醫(yī)療質(zhì)量控制管理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
第4篇 z醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。
二、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及相關(guān)文件。
三、負(fù)責(zé)督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告文件。
五、負(fù)責(zé)安排各種行政會議活動(dòng),做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)定期組織并落實(shí)行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。
七、組織和指導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡(luò)、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負(fù)責(zé)本科室人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為獎(jiǎng)懲、升調(diào)提供依據(jù)。
九、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第5篇 人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)
人民醫(yī)院門診部主任崗位職責(zé)
一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的日常行政管理工作。
二、協(xié)助醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)門診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎(jiǎng)懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。
三、組織制定門診部的工作計(jì)劃,經(jīng)院長辦公會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。
四、貫徹和落實(shí)門急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關(guān)系,做好現(xiàn)場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。
五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務(wù)中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業(yè)務(wù)活動(dòng)。
六、負(fù)責(zé)組織和督促門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報(bào)告以及腸道門診等工作。
七、接待處理門診各類投訴,對違規(guī)違紀(jì)行為按相關(guān)規(guī)定提出處理意見。
八、主持本部門人員的繼續(xù)教育,妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
門診部副主任崗位職責(zé):協(xié)助門診部主任做好各項(xiàng)工作
第6篇 醫(yī)院客服部主任崗位職責(zé)2
醫(yī)院客服部主任崗位職責(zé)(二)
1.在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助制定具體工作計(jì)劃,配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2.負(fù)責(zé)患者及下屬心態(tài)的調(diào)查,避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時(shí)處理或因?qū)г\情緒波動(dòng)影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3.經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流,了解其工作習(xí)慣與專業(yè)特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務(wù)。
4.運(yùn)用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),做到勤觀察、勤思考,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5.創(chuàng)造使導(dǎo)醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件,了解并掌握每個(gè)導(dǎo)診員的心理變化,使其端正態(tài)度,積極工作。
6.積極組織導(dǎo)診員進(jìn)行禮儀培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.積極收集院內(nèi)、院外的信息,并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務(wù)要求的變化,及時(shí)更新觀念,改變服務(wù)方法,以適應(yīng)廣大患者需求。
8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)導(dǎo)醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點(diǎn),并及時(shí)糾正和表揚(yáng),充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)醫(yī)的工作積極性和主動(dòng)性。
9.協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
第7篇 醫(yī)院信息科主任崗位職責(zé)
it總監(jiān) 職位重點(diǎn):
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團(tuán)層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運(yùn)作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗(yàn);
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 職位重點(diǎn):
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團(tuán)層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運(yùn)作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗(yàn);
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 醫(yī)院副主任主任護(hù)師崗位職責(zé)
醫(yī)院主任(副主任)護(hù)師崗位職責(zé)
(一)在護(hù)理部和(科)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和護(hù)理教學(xué)工作。
(二)檢查、指導(dǎo)本科危重癥患者護(hù)理計(jì)劃的制定、護(hù)理措施的落實(shí)及效果評價(jià)。
(三)了解國內(nèi)、外本?？谱o(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。運(yùn)用以人為本的整體觀念,將先進(jìn)的護(hù)理理念運(yùn)用到日常護(hù)理工作中。
(四)主持本科護(hù)理業(yè)務(wù)查房,提高全科護(hù)理業(yè)務(wù)水平。
(五)參加醫(yī)院有關(guān)護(hù)理缺陷的討論、鑒定工作,并提出整改措施。
(六)指導(dǎo)護(hù)理本科生及專科生的臨床實(shí)習(xí),承擔(dān)課程授課、臨床帶教、擬定教學(xué)計(jì)劃、編寫教材等工作。
(七)組織、指導(dǎo)在職護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及開展護(hù)理科研,承擔(dān)對具有高級技術(shù)職稱護(hù)理人員專業(yè)技能培養(yǎng)。
(八)對全院護(hù)理人員結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和科研管理提出指導(dǎo)性意見。參與審定、評價(jià)護(hù)理論文和護(hù)理科研課題、護(hù)理技術(shù)革新的工作。
(九)配合《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的實(shí)施,對護(hù)理人員進(jìn)行增強(qiáng)法律意識和法律觀念的教育、引導(dǎo)工作。
(十)每年至少撰寫護(hù)理科研論文一篇。
第9篇 第二醫(yī)院體檢中心主任崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院體檢中心主任崗位職責(zé)
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)體檢中心業(yè)務(wù)和行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定體檢中心的工作流程、工作任務(wù),同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開拓市場,擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
4、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務(wù)。
5、加強(qiáng)健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
6、負(fù)責(zé)體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。
7、負(fù)責(zé)組織體檢業(yè)務(wù)的聯(lián)系洽淡工作,并負(fù)責(zé)體檢業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算。
8、負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。
9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作程序。
10、負(fù)責(zé)《職業(yè)健康檢查報(bào)告》的質(zhì)量審核工作。
11、負(fù)責(zé)督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。
12、堅(jiān)守工作崗位,主動(dòng)熱情,樹立良好窗口形象。
13、負(fù)責(zé)科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計(jì)劃制定。
14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責(zé)。
第10篇 醫(yī)院臨床科主任崗位職責(zé)2
醫(yī)院臨床科主任崗位職責(zé)(二)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對病員進(jìn)行醫(yī)療診治工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時(shí)查房,共同研究危重疑難病例診斷治療的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促全科人員學(xué)習(xí),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8、參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9、負(fù)責(zé)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。
10、督促有關(guān)科室做好醫(yī)療廢棄物的處理工作。
第11篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責(zé)
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責(zé)
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各部門的工作,負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃,工作計(jì)劃和實(shí)施方案,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
三、組織并參與新藥、臨時(shí)用藥、耗材的審批、引進(jìn)、招標(biāo)等工作。
四、審核藥品、耗材采購計(jì)劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應(yīng)。嚴(yán)把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。
五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴(yán)防并及時(shí)正確處理差錯(cuò)事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強(qiáng)督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務(wù)質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),處理。
九、推進(jìn)臨床藥學(xué)工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導(dǎo)臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護(hù)人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學(xué)服務(wù)。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《?？扑幤纺夸洝穮⑴c編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導(dǎo)新分配人員、實(shí)習(xí)生教學(xué)工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責(zé),工作權(quán)限分配。負(fù)責(zé)全科人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務(wù)的完成情況。充分調(diào)動(dòng)藥學(xué)人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
第12篇 x醫(yī)院駐地教學(xué)班班主任崗位職責(zé)
醫(yī)院駐地教學(xué)班班主任崗位職責(zé)
一、在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)駐地教學(xué)班的管理工作。
二、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)工作。檢查督促教師教學(xué)日志、教案的填寫,并及時(shí)收回。
三、負(fù)責(zé)各課程的安排及課程表的發(fā)放,處理調(diào)課等日常事務(wù)工作。
四、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的考試及試卷的收集、印制、保管、發(fā)放,安排考場,負(fù)責(zé)監(jiān)考。
五、負(fù)責(zé)學(xué)生成績的統(tǒng)核、存檔并及時(shí)上報(bào)。
六、負(fù)責(zé)臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)的安排、督查工作,并評價(jià)效果。
七、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)操作訓(xùn)練工作。
八、負(fù)責(zé)日常教學(xué)質(zhì)量督查工作,對教學(xué)質(zhì)量和工作量進(jìn)行考核。
九、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的日常學(xué)習(xí)、生活及紀(jì)律管理工作。對違反管理?xiàng)l例的學(xué)生,及時(shí)上報(bào)護(hù)理部,提出處理意見。
十、加強(qiáng)與任課老師和帶教老師的聯(lián)系。
十一、定期召開全體學(xué)生或?qū)W生干部座談會,及時(shí)聽取學(xué)生對教學(xué)、生活等方面的反饋意見,并了解學(xué)生思想狀況。
十二、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生早、晚自習(xí)課的管理督查工作。
十三、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的就餐工作。
十四、負(fù)責(zé)駐地班學(xué)生的集體宿舍管理工作。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
