第1篇 崗位職工安全生產(chǎn)職責(zé)
1. 遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，同一切違章現(xiàn)象作斗爭，做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害”，
2. 保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護(hù)裝置，不隨便動用他人負(fù)責(zé)的機(jī)械和設(shè)備。
3. 正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品。
4. 學(xué)習(xí)安全知識，提高操作技能，及時(shí)自查或上報(bào)安全事故隱患，提出合理化建議，改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5. 認(rèn)真填寫交接班記錄，有妨害安全生產(chǎn)的問題盡量在本班解決，否則必須交接清楚。
6. 積極參加各種安全競賽評比活動，爭當(dāng)安全生產(chǎn)先進(jìn)模范。
7. 發(fā)生傷亡事故，積極參加搶救。
8. 有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)對違反安全法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)的錯誤決定或行為提出批評或控告。
第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營處主任崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)運(yùn)營處主任是本部門的總負(fù)責(zé)人，對生產(chǎn)運(yùn)營中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；
2、負(fù)責(zé)建立健全部門管理組織網(wǎng)絡(luò)，建立健全各項(xiàng)管理制度；
3、負(fù)責(zé)督促各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；
4、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)班組、人員，并確保任務(wù)的完成；
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)編制全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，并督促實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)完成公司確定的管理目標(biāo)中的相關(guān)管理內(nèi)容；
7、負(fù)責(zé)定期組織本部門安全檢查和召開例會；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第3篇 生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理擔(dān)當(dāng) 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 生產(chǎn)管理擔(dān)當(dāng)
部門:企畫管理部
崗位職責(zé):
1、組織各項(xiàng)目的具體實(shí)施:
包括項(xiàng)目的召開,生產(chǎn)進(jìn)度、納期等方面的聯(lián)絡(luò)確認(rèn),并能較好的處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作及部門內(nèi)的其他事宜。
任職條件:
1、日文聽說讀寫流利,二級及以上水平。
2、有安排生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 生產(chǎn)計(jì)劃科副科長生產(chǎn)崗位職責(zé)
崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)調(diào)度、統(tǒng)計(jì)和工藝技術(shù)改進(jìn)和規(guī)范工作，確保站生產(chǎn)平穩(wěn)、安全、高效運(yùn)行。
工作職責(zé)：
1．根據(jù)公司、站生產(chǎn)任務(wù)要求，組織、指揮、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位的日常生產(chǎn)運(yùn)行。
2．協(xié)助科長組織召開生產(chǎn)調(diào)度會和專業(yè)會，貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)調(diào)度會決議，并檢查、考核落實(shí)情況。
3．協(xié)助科長組織、檢查、督促各單位生產(chǎn)落實(shí)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中各種問題，充分利用各種生產(chǎn)要素，確保運(yùn)行有組織、任務(wù)有落實(shí)。
4. 負(fù)責(zé)編制、修訂生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)規(guī)程及生產(chǎn)管理制度，并檢查督促落實(shí)，組織、檢查、考核各生產(chǎn)單位技術(shù)培訓(xùn)工作。
5．負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃的擬定、調(diào)研論證、預(yù)算以及報(bào)批后實(shí)施過程中的技術(shù)指導(dǎo)和進(jìn)度控制。
6．負(fù)責(zé)建立健全統(tǒng)計(jì)相關(guān)管理制度，組織收集生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析、處理、匯總和存檔，編制月、季、年度各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)按要求上報(bào)。
7．制定因大修、停電、爆管等因素造成的計(jì)劃性或非計(jì)劃性停工停產(chǎn)的生產(chǎn)運(yùn)行替代方案。
8．對外協(xié)調(diào)公司相關(guān)科室、采油廠、煉油廠和管道公司輸油處業(yè)務(wù)關(guān)系。
工作要求：
1．了解公司調(diào)度指令，檢查指令執(zhí)行情況，處理、上報(bào)生產(chǎn)過程中各種問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2．不斷鉆研生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時(shí)了解科研新信息，掌握生產(chǎn)新技術(shù)。
3．抓好職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
4．加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，調(diào)動一切積極因素，提高勞動生產(chǎn)效率。
第5篇 針織生產(chǎn)精益師崗位職責(zé)
崗位描述:按照公司要求進(jìn)行毛衫生產(chǎn)流程、機(jī)器設(shè)備的分析與改造,精益生產(chǎn)。
崗位要求:1、紡織材料與工程或者針織工藝等紡織類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;應(yīng)屆生也可;
2、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),善于思考。
第6篇 各生產(chǎn)隊(duì)、組崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)排水、防治地質(zhì)災(zāi)害工作的管理。
（2）各施工隊(duì)組工作面必須配置完善的排水系統(tǒng)，同時(shí)負(fù)責(zé)工作面水倉清理及工作面排水管路的維修和對排水設(shè)施的保養(yǎng)。
（3）作業(yè)規(guī)程必須有防治地質(zhì)災(zāi)害措施和設(shè)計(jì)，并嚴(yán)格執(zhí)行；巷道內(nèi)必須有明顯的避水災(zāi)路線標(biāo)記。
（4）定期（每月）向生產(chǎn)技術(shù)科匯報(bào)井下出水點(diǎn)和增設(shè)的排水設(shè)備，同時(shí)做好突水點(diǎn)、探放水區(qū)及采空區(qū)的排水記錄。
（5）在掘進(jìn)過程中堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)、有掘必鉆、先探后掘、先治后采”的原則，嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)科提供的探放水設(shè)計(jì)和措施施工鉆場、水倉，以便探放水工作的順利進(jìn)行。
（6）工作面回采前必須按照生產(chǎn)技術(shù)科的防治地質(zhì)災(zāi)害措施，完善排水設(shè)施，必要時(shí)配合抽采公司探放水。
（7）負(fù)責(zé)施工工作面“有掘必探”各種牌板的制作及維護(hù)。
（8）負(fù)責(zé)及時(shí)將開、停、復(fù)工報(bào)告報(bào)送地質(zhì)測量部門。
（9）鉆孔放水時(shí)，必須設(shè)專人監(jiān)測鉆孔出水情況，測定水量、水壓，做好記錄。若水量突然變化，必須及時(shí)處理，并立即報(bào)告礦調(diào)度室。
①鉆孔流量突然變小或突然斷水時(shí)，可能是鉆孔局部堵塞造成，需通孔3～5次，并及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)，核實(shí)是否已將水放盡；也可能因放水水位降低后造成老窯巷道坍塌堵塞，所以流量減小，此時(shí)還應(yīng)防止流量突然增大。
②鉆孔流量變少時(shí)，可能是串通新的水源。若探老窯水時(shí)，可能由于長年積水，巷道坍塌，堵截了一部分水，放水后形成被堵地區(qū)水位升高，當(dāng)坍塌物抗不住水壓被沖垮時(shí)，造成流量變大，此時(shí)需通知水文地質(zhì)人員分析增大原因，并采取相應(yīng)措施。
③做好鉆孔放水時(shí)的鉆孔流量情況及排水記錄。
（10）負(fù)責(zé)安排對臨時(shí)水倉的淤泥及時(shí)清理，每年雨季前必須清理一次。
第7篇 工會生產(chǎn)委員崗位工作職責(zé)
1.組織群眾參加生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理,維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)工作中的民主權(quán)利和物質(zhì)利益,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。
2.發(fā)動和組織職工群眾開展社會主義勞動競賽,制定競賽方和競賽獎勵方法,督促和會同有關(guān)部門定期進(jìn)行競賽的檢查、總結(jié)、評比和獎勵工作。
3.協(xié)助企業(yè)行政總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織各種交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的座談、參觀、觀摩活動和舉辦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)班,以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互助幫助、取長補(bǔ)短、共同提高的目的。
4.廣泛開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動,推動企業(yè)的挖潛、革新和改造。配合有關(guān)部門做好生產(chǎn)技術(shù)宣傳工作。
5.做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選和管理教育工作。
6.會同有關(guān)部門,抓好班組的群眾生產(chǎn)工作,提高班組建設(shè)水平。
7.教育職工群眾遵守勞動紀(jì)律、技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、協(xié)助行政組織文明生產(chǎn),監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)和勞動方面的政策、法令。
8.參加制定企業(yè)的工資分配形式,經(jīng)常了解和反映職工群眾對工資的意見和要求,維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
第8篇 生產(chǎn)車間班組長-崗位職責(zé)
一個生產(chǎn)車間的班組長工作人員,是管理者,同時(shí)也是制度的執(zhí)行者,是工作的安排及核心的帶領(lǐng)人。具體的生產(chǎn)車間班組長崗位職責(zé),可參考以下資料:
1.認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)方針政策,帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.貫徹實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制,作好安全、文明生產(chǎn)的管理。
3.合理安排,保質(zhì)保量的完成公司或部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4.搞好現(xiàn)場管理,推進(jìn)“5s”進(jìn)程。
5.作好本車間勞動紀(jì)律的考核與管理。
6.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作心。
7.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃提出材料需用計(jì)劃報(bào)供應(yīng)部。
8.協(xié)助企管部作好盤點(diǎn)工作。
9.對各生產(chǎn)班組的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
10.認(rèn)真完成公司或部門安排的其它臨時(shí)工作。
第9篇 生產(chǎn)營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
協(xié)助推動溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負(fù)責(zé)組織運(yùn)營會議,跟進(jìn)會議決策的實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;
3、 協(xié)助進(jìn)行組織績效評估;
4、 推動運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;
6、 協(xié)助公司中長期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
第10篇 生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)
nc實(shí)施生產(chǎn)顧問 用友網(wǎng)絡(luò)科技 用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)上海分公司,用友網(wǎng)絡(luò)科技,用友 nc實(shí)施顧問-生產(chǎn)領(lǐng)域
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施規(guī)劃、上線支持等。
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 二年以上erp軟件應(yīng)用、實(shí)施或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)模塊成功交付經(jīng)驗(yàn)。
3、 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力; 4、 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力;
4、 工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)、溝通、分享,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;適應(yīng)能力強(qiáng),能承擔(dān)較強(qiáng)工作壓力。
招聘人員到崗后會安排至用友上海分公司某重點(diǎn)abu項(xiàng)目中。
第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出，保證材料，勞動力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。
3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。
4、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。
5、評論運(yùn)作，與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓(xùn)、評價(jià)、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。
9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質(zhì)量。
10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。
崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出，保證材料，勞動力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。
3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。
4、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。
5、評論運(yùn)作，與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓(xùn)、評價(jià)、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。
9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質(zhì)量。
10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)月度銷售計(jì)劃組織生產(chǎn)；定期總經(jīng)理匯報(bào)工作；
2、建立健全部門內(nèi)控制度與工作流程，對所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；
3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質(zhì)量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn)，做好文明、安全、生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質(zhì)量事故的發(fā)生；
4、審核生產(chǎn)情況報(bào)告，主持每天的生產(chǎn)部例會，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果（包括藥品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期）負(fù)全面責(zé)任；
5、及時(shí)完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學(xué)、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，接受過藥品醫(yī)療器械相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)，經(jīng)歷過gmp認(rèn)證，對生產(chǎn)設(shè)備熟悉，會編制有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責(zé)任心、安全意識、保密意識、服務(wù)意識強(qiáng)；原則性和靈活性能較好結(jié)合，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神及對高負(fù)荷工作壓力的承受能力。
崗位職責(zé)及任職資格c
1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉手機(jī)制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析； 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
第12篇 工區(qū)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
1在工區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2協(xié)助工區(qū)負(fù)責(zé)人建立安保體系，當(dāng)工區(qū)負(fù)責(zé)人不在工地現(xiàn)場時(shí)，在授權(quán)范圍內(nèi)，代表其履行相應(yīng)安全職責(zé)。
3發(fā)生事故，要立即趕到現(xiàn)場組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)對事故的原因、造成的損失、應(yīng)采取的措施、是否向政府部門報(bào)告等做出初步意見；配合政府有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查、取證及善后處理；參加重傷、死亡事故的調(diào)查分析?？偨Y(jié)事故教訓(xùn)，落實(shí)相應(yīng)措施，防止同類事故的發(fā)生。
4建立健全用工手續(xù)，錄用勞務(wù)隊(duì)組必須及時(shí)向公司有關(guān)部門申報(bào)，嚴(yán)格用工制度與管理，適時(shí)組織上崗安全教育，要對勞務(wù)隊(duì)組的健康與安全負(fù)責(zé)，加強(qiáng)勞動保護(hù)工作。
5協(xié)調(diào)安全保證體系運(yùn)行中的問題。
6負(fù)責(zé)安全設(shè)施所需的材料、設(shè)備及設(shè)施采購計(jì)劃的審核。
7在工區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體處理相關(guān)安全事故。
