第1篇 研究人員崗位職責
?研究員
1.獨立從事研究工作，具有學科帶頭人的資質；主持國家、市、院和所的重點科研項目，按計劃完成研究任務；科研成果具有較大的理論價值和丨、1z用價值，在本專業(yè)核心刊物h：發(fā)表較高水平的學術論文，出版?zhèn)€人學術專著。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。
2.跟蹤本學科國內外學術前沿重大理論和現實問題，擔與學科發(fā)展的學術領銜作用，承擔學科建設職責。
3.報據科研需要，指導青年科研人員的研究工作，帶教碩士、博士研究生。
4.承擔領導交辦的各類學術活動的組織工作，根據需要輪崗或兼職擔任院學術部門或管理部門的負責人工作。
?副研究員
1.獨立從事研究工作；主持國家、市、院和所的科研項0，按計劃完成研究任務；科研成果具有較大的理論價值和應用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學術論文。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。
2.跟蹤本學科國內外學術前沿重大理論和現實問題，協(xié)助承擔學科建設職責。
3.根據科研需要，指導青年科研人員的研究工作。
4.承擔領導交辦的各類學術活動的組織工作，根據需要輪崗或兼職擔任院學術部門或管理部門的負責人工作。
?助理研究員
1.形成專業(yè)主攻方向；主持或參與國家、市、院和所的科研項目，按計劃完成研究任務；在相關專業(yè)刊物上發(fā)表具有一定學術水平的科研成果。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。
2.跟蹤本學科國內外學術前沿重大理論和現實問題，參與學科建設。
3.參加各類學術會議和科研活動，承擔領導交辦的各類學術活動的組織工作。
?研究實習員
1.在高級研究人員的指導下，進行研究工作和輔助工作;按計劃完成科研任務；在相關專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果。按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達到合格以上。
2.積極參與各類學術活動。
3.承擔領導交辦的各項工作。
?研究助理
1.在高級研究人員的指導下，做好各項科研輔助工作和事務性丁.作。
2.收集、整理和保管專題研究文獻資料，并撰寫和發(fā)表相關學術綜述文章。
3.協(xié)助做好本單位的統(tǒng)計、外事、科研檔案管理工作和學術活動的組織工作。
4.承擔領導和高級研究人員交辦的各項工作。
第2篇 生物研究人員崗位職責
生物分析研究人員 1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;
2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經驗;
3.熟練使用lc-ms/ms;
4.熟練使用word,excel,pdf等辦公軟件;
5.身體健康狀況良好。
1.藥學、化學、藥代試驗動力學等相關專業(yè)的全日制本科及以上;
2.碩士至少2年小分子生物分析相關工作經驗;
3.熟練使用lc-ms/ms;
4.熟練使用word,excel,pdf等辦公軟件;
5.身體健康狀況良好。
第3篇 科研研究人員崗位職責內容
1.負責苗木新品種研發(fā),整合外界苗木品種并引進合作項目。
2.對國內外新品種動向及時了解,及時引進新品種。
第4篇 博士后研究人員崗位職責
博士后/教授/副教授研究人員 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司 北京漢氏聯(lián)合生物技術股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏 博士后/教授/副教授研究人員:
職責:研究方向包括血液與免疫相關疾病、心血管疾病、組織工程等。
要求:
1、在細胞和分子生物學、組織工程學等方面具有較強的科學背景。
2、應聘人員應在干細胞、疾病動物模型、臨床前實驗等方面具有豐富的經驗,且有高影響因子論文發(fā)表。
3、具有干細胞和醫(yī)藥相關知識和經驗的人員優(yōu)先考慮錄用。
第5篇 輸血研究室工作人員崗位職責內容
1.接待來血站的就診人員和醫(yī)院送檢標本,解答臨床輸血中遇到的各種問題。
2.完成產前孕婦血型血清學檢測、新生兒溶血病的血勘血清學檢測、coomb,s試驗、疑難血型的鑒定和交叉配血等工作,及時簽發(fā)報告。
3.負責rh血型篩選和rh(―)血液的深低溫保存工作。
4.負責實驗室內資料的整理歸檔工作。
第6篇 制劑研究人員崗位職責
制劑分析高級研究人員 1、熟練掌握藥物分析基本原理,能夠獨立制定并實施質量研究實驗計劃。
2、能夠獨立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā),建立藥物質量分析方法,進行方法驗證、圖譜解析、質量標準制定及穩(wěn)定性研究,并對結果進行分析確認;
3、負責進行實驗數據分析和整合工作,并獨立完成實驗報告和書寫記錄;
4、能夠解決項目的藥物分析難點,重新建立新的驗證方法,解決在方法,技術,法規(guī)或實驗上產生的問題;
5、參與實驗室管理及培訓,協(xié)助完成實驗室sop等管理體系改進及工作流程優(yōu)化; 1、熟練掌握藥物分析基本原理,能夠獨立制定并實施質量研究實驗計劃。
2、能夠獨立使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器完成樣品的分析方法開發(fā),建立藥物質量分析方法,進行方法驗證、圖譜解析、質量標準制定及穩(wěn)定性研究,并對結果進行分析確認;
3、負責進行實驗數據分析和整合工作,并獨立完成實驗報告和書寫記錄;
4、能夠解決項目的藥物分析難點,重新建立新的驗證方法,解決在方法,技術,法規(guī)或實驗上產生的問題;
5、參與實驗室管理及培訓,協(xié)助完成實驗室sop等管理體系改進及工作流程優(yōu)化;
第7篇 某中學教育技術研究人員崗位職責
中學教育技術研究人員崗位職責
1.積極落實《天津市紅橋區(qū)中小學教育技術工作規(guī)程》,配合主管主任制定學校教育技術工作規(guī)劃及信息化建設目標;
2.加強教育技術研究應用,研究出成果,應用出成效,切實為課堂教學應用教育技術提供支持;
3.學校網站及教育資源的建設、管理與應用;
4.學校教育教學活動的攝像(影)、錄像(音)、編輯工作;
5.指導、協(xié)助學科教師開展現代教育技術工作;
6.教育技術研究人員業(yè)務上接受區(qū)教育技術應用研究室(區(qū)電教中心)教育技術研究員的管理和指導。
第8篇 市場研究人員崗位職責
職責描述:
1、 協(xié)助項目經理制訂市場執(zhí)行計劃,并按照項目經理的安排合理制定計劃和管理項目運作;
2、 對項目執(zhí)行能及時提出合理的優(yōu)化建議;
3、 管理代理公司或個人代理,合理把控項目執(zhí)行進度;
4、 負責問卷審核,調查材料(視頻、音頻、電話資料等)審核;
5、 對項目執(zhí)行過程,要隨時進行總結。
任職資格:
1、1年以上的市場研究行業(yè)工作經驗,1年以上同崗位或者類似崗位的工作經驗;
2、在神秘顧客、店面或站點檢測研究方面具有多個項目管理經驗,至少執(zhí)行過2個以上省級范圍內的項目。涉及到銀行、加油站、汽車4s店、快消品、連鎖、it專賣店、家電等行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、熟悉運用word、excel、ppt等office等文案工具。
4、能勝任出差。
能力素質:
1、 熟悉神秘顧客項目運作,較高的代理公司和個人代理把控能力;
2、 具備較高的視頻、音頻資料編輯,裁剪、審核能力;
3、 溝通協(xié)調能力強,有良好的口頭和文字表達能力;
4、 工作認真負責、能吃苦耐勞;
5、 具有團隊合作精神,能主動承擔責任。
學歷要求:
專科以上,社會學、統(tǒng)計學、經濟學、營銷學、管理學、傳媒學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先。
第9篇 產業(yè)經濟研究人員崗位職責要求
職責描述：
1、產業(yè)宏觀分析、產業(yè)研究、課題實施方案撰寫、項目建議書寫作等；
2、涉及行業(yè)：led行業(yè)、高端裝備制造業(yè)、新能源、3d打印等戰(zhàn)略性新興產業(yè)；
職位要求：
1、碩士學歷，宏觀經濟學、區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學、管理學等相關專業(yè)；
2、文字功底好，對宏觀經濟、新興產業(yè)、政府政策研究有濃厚興趣；
3、有相關的課題研究經歷或學術文章發(fā)表者優(yōu)先；
4、有產業(yè)分析相關工作經驗者優(yōu)先；
5、擁有二年以上工作經驗，曾經獨立(或帶領團隊)承擔過課題項目研究，有相關研究成果者優(yōu)先考慮；
6、具備較強的創(chuàng)新意識，思維活躍；
7、性格開朗，務實，溝通能力較強，工作認真負責，具有較強的團隊合作精神。
第10篇 市場研究及策劃人員崗位職責
1.研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息。
2.制訂市場調研計劃，組織策劃市場調研項目，對市場進行深人調查研究，把握行業(yè)動向，并就產品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深人進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案。
3.通過調查研究，結合公司發(fā)展的實際情況，對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調研報告，并向管理層提供建議。
4.收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息，建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。
5.設計、建立與維護公司產品品牌的定位，編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。
6.組織公司市場活動，指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。
第11篇 市場研究及策劃人員崗位職責內容
1.研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息。
2.制訂市場調研計劃,組織策劃市場調研項目,對市場進行深人調查研究,把握行業(yè)動向,并就產品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題,在深人進行市場調研的基礎上,提出專題調查報告或策劃方案。
3.通過調查研究,結合公司發(fā)展的實際情況,對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調研報告,并向管理層提供建議。
4.收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息,建立健全營銷信息系統(tǒng),為本部門和其他部門提供信息決策支持。
5.設計、建立與維護公司產品品牌的定位,編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。
6.組織公司市場活動,指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等,協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌,傳播企業(yè)文化。
