第1篇 醫(yī)院崗位職責
醫(yī)務部主任 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司 成都愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾 在院長的領導下,制定并監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療計劃,保障醫(yī)院的醫(yī)療工作能健康有序的開展,促進醫(yī)療科室新技術、新業(yè)務的研發(fā)和實施,減少各類醫(yī)療事故的發(fā)生。
崗位職責:
1、在院長的領導下,全面負責醫(yī)院醫(yī)療組的管理和業(yè)務技術管理工作;
2、組織制定眼科醫(yī)療技術常規(guī)和技術標準,工作制度并組織實施;
3、合理組織調度醫(yī)療力量,為病人提供良好的診療服務;
4、負責醫(yī)療質量管理及醫(yī)療安全管理,處理醫(yī)療糾紛;
5、計劃和組織科研技術開展及院內外學術交流,醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作;
6、負責醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團;
7、負責定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應有關醫(yī)療用品生產、流通和使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題;
8、完成上級領導安排的其他任務。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學或基礎醫(yī)學本科學歷以上;
2、年齡35-45歲,5年以上相關工作經驗;
3、具備專業(yè)的眼科知識及各種常見疾病治療知識;熟知臨床業(yè)務流程;熟悉衛(wèi)生法律、法規(guī);
4、具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力;
5、熟練使用各類office辦公軟件。
第2篇 某醫(yī)院物業(yè)保安班長崗位職責
醫(yī)院物業(yè)保安班長崗位職責
1、絕對服從主管的領導,聽從主管的工作安排。
2、以身作則、身先士率、帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、關心班員愛護集體、熱愛崗位、忠於職守、不怕危險不怕犧牲。
4、積極向主管匯報班內情況,配合做好保安管理工作。
5、督導班員工作,做到分工公平,不拉幫結派,以維護醫(yī)院治安為已任,為醫(yī)院的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
6、及時收集匯報科室和患者意見與建議。
第3篇 醫(yī)院財務主管崗位職責
崗位職責:
1、全面負責財務部工作,建立健全公司財務管理、稅務管理、會計核算、稽核審計等有關制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行;
2、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況;
3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務,辦理現(xiàn)金收支和銀行結算等業(yè)務,及時進行賬務登記;
4、加強財務監(jiān)管,認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;
5、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料,;組織經濟活動分析,編寫經濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司經營決策提供依據(jù);
任職資格:
1、有上市公司總賬會計工作經歷或審計師事務所參與上市公司審計工作。
2、具有較高水平的財務會計、財稅法律法規(guī)專業(yè)知識和實踐經驗;
3、具備優(yōu)秀的分析能力能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、良好的口頭及書面表達能力,優(yōu)秀的溝通與組織能力;
5、穩(wěn)定、耐心、認真、良好的工作責任心,工作積極主動。
6、有金融、醫(yī)院行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;
第4篇 醫(yī)院收費人員崗位工作職責
職責一:醫(yī)院收費人員崗位職責
一、在主管主任領導下負責掛號工作。
二、在開診前半小時開始掛號,并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
三、按規(guī)定填寫就診病人門診病歷首頁,如姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作,備好小鈔,方便病員。
五、每天必須向財務科交掛號、收費金額一次,連同票證一并上繳。
六、禮貌用語,唱收唱付,對病人的詢問要耐心解答,態(tài)度和藹。錢款當面點清,杜絕差錯。
七、嚴格執(zhí)行財務工作制度,收費必須電腦打印收據(jù),杜絕違紀事件發(fā)生。
八、發(fā)現(xiàn)長短款時不能以長補短,應及時查找原因,做好登記,以備存查和按規(guī)定處理。
九、每日按規(guī)定清機,填寫收費款項匯總表,做好交款準備。
十、堅守工作崗位,不得隨意離開,注意現(xiàn)金的保管。廉潔奉公,不能挪用公款
職責二:醫(yī)院收費人員崗位職責
一、在醫(yī)院院長管理下,熟識國家醫(yī)療收費標準,收費筆數(shù)準確率要達100%,收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個月內,在正?，F(xiàn)金差錯范圍內(由于四舍五入的因素),允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后,準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款,由個人承擔責任并負責賠償;
2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款,報告院行政,由院方處理。
四、開出收據(jù),必須按項目填全,寫清姓名,發(fā)票字跡要清楚,并由經辦人簽字。
五、收據(jù)必須妥善保管,防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據(jù)編號
六、每收完一本門診收據(jù),要及時存款,每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下。
七、做好微機的使用管理工作。
八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍,交醫(yī)院行政。
職責三:醫(yī)院收費人員崗位職責
1、在科主任領導之下,負責掛號收費工作。
2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付,準確無誤地開寫各種收據(jù)。
3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作,如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。
5、每天必須清點現(xiàn)金收入,做到帳務相符,并及時上交財務。
6、負責掛號室清潔工作。
7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號。
職責四:校醫(yī)院收費人員崗位職責
一、做好當班的掛號收費工作,樹立服務育人思想,對待病人要熱情、耐心,做到有問必答,同時做好醫(yī)療管理制度的宣傳工作。
二、根據(jù)學院有關醫(yī)療管理文件中的規(guī)定,要熟知就診人員的掛號費、檢查費、藥費等價格,嚴格執(zhí)行掛號、收費標準,收費憑據(jù)上要蓋章,所開發(fā)票要做到清潔、準確、無誤。
三、按時到財務處領取收款憑證,按規(guī)定及時上繳收款憑證與所收款項。嚴格執(zhí)行財務制度,做好現(xiàn)金管理工作。
四、堅守崗位,不得擅自離崗,不與他人閑談,不帶閑人進入值班室。
五、嚴格執(zhí)行學院和處里的各項管理規(guī)定,積極參加政治業(yè)務學習及各項活動。
六、配合藥房,協(xié)助做好物品入、出庫的驗收工作。
七、完成領導交辦的其它工作。
第5篇 醫(yī)院物業(yè)清潔主要崗位職責
醫(yī)院后勤物業(yè)清潔主要崗位職責
1、現(xiàn)場主管崗位職責
-全面負責服務中心日常運營工作。
-組織擬制、審核和貫徹項目服務工作計劃和作業(yè)文件。
-負責服務的質量控制和費用控制。
-負責協(xié)調與醫(yī)院對接管理部門及環(huán)衛(wèi)等有關部門之間的關系。
-負責審批管理服務公開文件和服務中心作業(yè)文件的發(fā)放。
-完成公司交辦的其他任務。
2、保潔員崗位職責
-確保責任范圍內各路面、樓梯、通道、房屋樓宇天面的保潔衛(wèi)生,確保沒有雜物、紙屑、煙頭,保證區(qū)域內環(huán)境整潔。
-維護保潔區(qū)域的整潔,制止各種有損環(huán)境衛(wèi)生的亂倒、亂涂等行為。
-保持果皮箱、垃圾桶的保潔衛(wèi)生,定期對果皮箱和垃圾桶進行清洗,保持排水排污管道的暢通。
-定期噴灑滅蠅、蚊、蟲、鼠的藥水、藥物。
-每天清掃責任區(qū)域的公共樓梯、通道,上門收垃圾。
-定期清洗公共樓梯、通道扶手,并做好垃圾清運工作及做好清運記錄。
-完成領導交辦的其他工作任務。
3、綠化園藝工崗位職責
-掌握綠地花草、樹木生長情況,做好四季護理,及時施肥、除草、殺蟲。
-及時清除已枯死的花草樹木并補種,根據(jù)季節(jié)每日噴淋,定期噴灑農藥。
-每月修剪綠化、草坪、樹木,每天清除綠地、樹腳、花盆內的雜物垃圾。
-制止破壞綠化設備設施、踐踏綠地、花木的行為。
-完成上級領導交辦的其它工作任務。
第6篇 醫(yī)院網(wǎng)站編輯崗位職責
崗位職責::網(wǎng)站的運營維護,文案的設計和編輯,產品信息的發(fā)布及賣點的發(fā)掘任職資格::基本的電腦知識得會,能主動學習,要有責任心
崗位職責::網(wǎng)站的運營維護,文案的設計和編輯,產品信息的發(fā)布及賣點的發(fā)掘任職資格::基本的電腦知識得會,能主動學習,要有責任心
第7篇 醫(yī)院業(yè)務院長崗位職責
風濕醫(yī)院業(yè)務院長 (一)崗位職責:
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務性質,明確科室內部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫(yī)療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學類本科以上學歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務院長職務經歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫(yī)務人員專業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。 (一)崗位職責:
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。
2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務性質,明確科室內部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質量。
4.組織建設健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務安全質量管理體系,制定醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。
6.及時處置醫(yī)療相關突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術原因,協(xié)助客服部門調解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質量。
7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調團隊之間的關系,解決團隊中存在的問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質量的完成治療工作。
8.必要時領導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質控措施,不斷提高醫(yī)療護理質量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的學術交流,領導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術,提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
10.負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;
11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學類本科以上學歷,臨床專業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱,5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務院長職務經歷者優(yōu)先。大內科、腎內科、血液內科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務行政管理工作;能夠制定各項醫(yī)療規(guī)章制度并落實。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過重大手術、危重癥搶救、疑難病例的會診工作等。
4.定期組織過全院醫(yī)務人員專業(yè)知識培訓、拓展業(yè)務培訓和服務禮儀培訓等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運營模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調能力;具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關人脈及資源。
第8篇 醫(yī)院固定資產會計崗位職責
醫(yī)院固定資產會計崗位職責
以下就是醫(yī)院固定資產會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 會同有關部門建立健全固定資產管理制度，包括固定資產構建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度。
2. 制定固定資產目錄，協(xié)助主管人員確定固定資產會計政策;
3. 按一定的方法計提固定資產折舊，及時取得并嚴格審核有關原始憑證及計劃、合同、批件、進行固定資產的取得、折舊、修理、改擴建、處置、報廢、清查的核算;
4. 建立固定資產臺賬，監(jiān)督各項固定資產的構建、保管、使用、修理、處置、報廢;
5. 協(xié)同有關部門定期對固定資產進行盤點;
6. 期末對固定資產進行價值檢查，按規(guī)定計提固定資產減值準備。
醫(yī)院固定資產核算崗位職責
(一)掌握醫(yī)院財務制度、固定資產的管理辦法及核算方法。
(二)負責固定資產的明細核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產帳卡，定期進行核對，做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調入或調出、無償調入或調出、內部轉移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產，要按規(guī)定及時辦理或督促有關部門辦理報批手續(xù)，及時進行賬務處理。
(三)按有關規(guī)定認真計算提取固定資產修購基金，按成本核算要求送相關核算崗位。按期編報固定資產增減變動情況表。
(四)參與固定資產的清查盤點。定期或不定期對固定資產進行分類盤點或清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的按規(guī)定進行賬務處理，同時要查明原因，分清責任，按規(guī)定審批權限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產，要及時向領導匯報，并提出處理意見。
(五)對固定資產進行效益分析。會同有關部門對固定資產的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產的合理使用，并督促有關部門加強維護、保養(yǎng)、挖掘潛力，提高利用率。
固定資產會計工作職責
1、負責財務共享服務中心的收款、物流及固定資產業(yè)務核算;
2、負責對機構日常遇到的收款、物流及固定資產問題進行答復及反饋;
3、負責財務共享服務中心應付賬款、應收賬款等科目核對及詢證工作;
4、協(xié)助上級完成各項專項工作;
5、協(xié)助完成固定資產、庫存等相關盤點工作;
6、 負責期末賬務處理及庫存、固定資產、應付系統(tǒng)期末結賬等事務。
固定資產會計崗位職責
1、參與擬定固定資產采購、固定資產歸口管理、折舊、轉移、報廢等各種管理辦法
2、參與編制固定資產更新及大修計劃
3、負責固定資產相關科目的明細核算工作，保證賬、物、卡相符
4、根據(jù)《固定資料折舊報表》每月按時計提固定資產折舊，登賬后打印《固定資產折舊表》，保證固定資產的完整性
5、會同有關部門定期對固定資產進行盤點，按規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)
6、參與固定資產定期清查核資工作
7、負責與固定資產歸口管理部門共同分析固定資產使用效果，負責提供相關資料
8、按時完成領導交辦的其他相關工作
第9篇 醫(yī)院基建崗位職責
崗位職責:
1)負責建立醫(yī)院集團基礎設施建設管理規(guī)范,并監(jiān)督各集團醫(yī)院有效執(zhí)行;
2)結合各集團醫(yī)院運營管理現(xiàn)狀,統(tǒng)籌推進集團醫(yī)院新建規(guī)劃以及基礎設施建設;
3)審核集團醫(yī)院工程預算,協(xié)助制定基礎建設方案及施工計劃;
4)對于集團醫(yī)院工程建設過程進行巡視、監(jiān)控,結合建設方案進行招標管理,并對供應商進行評估;
5)參與醫(yī)院投資項目盡職調查并出具專業(yè)意見;
任職資格:
1) 具備8年以上醫(yī)院建設工程建設相關工作經驗;
2)具備工程項目管理能力;
3)具備項目招投標管理能力;
4)具備較好的書面及口頭表達能力,具備主動溝通的意識和良好的談判技巧。
第10篇 醫(yī)院執(zhí)行院長崗位職責
醫(yī)院執(zhí)行院長 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、具備全面負責醫(yī)院的整體運營的能力及素質;
2、具有醫(yī)院管理相關專業(yè)學習經歷;
3、具有上市公司從業(yè)背景;
4、具有極強的事業(yè)心及自我驅動能力;
5、年齡要求在45歲以內;
6、mba教育背景優(yōu)先考慮。
第11篇 醫(yī)院黨支部書記崗位職責
1、認真學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。
2、支持院長開展工作，共同確保全院正常的醫(yī)療秩序。
3、保證和監(jiān)督礦黨委的決議和規(guī)定在礦醫(yī)院的貫徹執(zhí)行。
4、教育和監(jiān)督黨員及全院職工遵紀守法，遵守礦及醫(yī)院的規(guī)章制度。
5、定期組織黨員進行政治及業(yè)務學習，不斷提高黨員的政治素質和業(yè)務技術水平。
6、認真執(zhí)行“三會一課”制度，并做好記錄。
7、負責黨風廉政建設和醫(yī)德醫(yī)風建設。
8、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
9、注意職工思想動態(tài)變化，做好職工思想政治工作和穩(wěn)定工作。
10、領導和支持院工會及院團支部獨立開展工作。
11、做好計劃生育及安全保衛(wèi)工作。
12、完成礦黨委交辦的臨時性任務。
第12篇 醫(yī)院營銷崗位職責
崗位職責:
1、全面負責營銷管理,組織與策劃公司產品營銷體系的建設。
2、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定與實施市場開發(fā)、推廣與產品營銷的計劃、方案、政策、策略,策劃整體營銷模式,完成公司下達的銷售任務和目標。
3、負責建設公司營銷組織機構和團隊管理體系,并制定相應的管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,并對團隊工作進行考核,指導
4、組織、監(jiān)督營銷團隊對各項規(guī)劃、政策、計劃的貫徹實施,進行合理的開發(fā)成本、銷售成本的預算、控制和管理,完成公司的銷售目標和利潤指標。
5、負責公司品牌塑造、推廣和項目規(guī)劃,組織、參與、指導營銷方案的制定,組織,完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導相關人員完成日常營銷推廣活動和宣傳工作。
6、負責與各大醫(yī)院及相關醫(yī)生建立良好關系,建立營銷體系,進行渠道營銷。
7、收集和行業(yè)信息,了解同行業(yè)動態(tài)、市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,提出市場發(fā)展的意見和建議。
8、定期進行營銷現(xiàn)狀報告和營銷發(fā)展計劃報告。
9、與相關政府部門、媒體建立良好關系。
任職資格:
1. 年齡35-45歲
2. 有3-5年醫(yī)院直接推廣經驗,熟悉醫(yī)院渠道運作模式;
3. 熟悉各類媒體運作方式,在市場策劃、活動執(zhí)行、促銷廣告和銷售推廣上有實戰(zhàn)經驗和典型案例;
4. 有營銷團隊管理經驗,能獨立制定營銷方案和團隊激勵措施,組織實施營銷活動,并進行效果評估和總結;
5. 形象氣質佳,性格開朗,勤奮敬業(yè),喜歡挑戰(zhàn)新事物,思維嚴謹;
6. 書面表達和語言溝通能力強,具備一定的團隊協(xié)作意識,工作有計劃性,目標性強,擅于對團隊的領導、激勵、組織和控制
