北京-風控/安全事務(wù)平臺java開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 北京-風控/安全事務(wù)平臺java開發(fā)職位描述與崗位職責任職要求

工作職責：

崗位要求

1. 本科及以上學歷，有java服務(wù)端開發(fā)或java大數(shù)據(jù)開發(fā)6年以上工作經(jīng)驗

2. 計算機基礎(chǔ)扎實，精通java語言、設(shè)計模式、關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理及優(yōu)化技術(shù)、分布式系統(tǒng)設(shè)計

3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，可獨立分析、歸納并使用創(chuàng)造性方案解決問題

4. 具備優(yōu)秀的表達溝通、項目管理能力，可獨立分析業(yè)務(wù)需求

5. 有離線計算（mapreduce/spark等）、實時計算（storm/flink等）相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

6. 有python、scala語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

7. 熟悉nosql、搜索引擎、olap解決方案者優(yōu)先

8. 有風控、信息安全領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責

1.作為核心開發(fā)者，與產(chǎn)品經(jīng)理、安全事務(wù)人員、政府機關(guān)技術(shù)人員配合，設(shè)計開發(fā)美團點評安全監(jiān)察系統(tǒng)，推進公司與政府機關(guān)的技術(shù)合作，包括實時服務(wù)、大數(shù)據(jù)計算等

2.建設(shè)公司內(nèi)部安全事務(wù)平臺，為安全事務(wù)部門同事提供技術(shù)支持，協(xié)助實現(xiàn)團隊工作自動化，提升工作效率

第2篇 北京臨床監(jiān)查員cra崗位職責職位要求

職位要求：

1、有1-3年新藥臨床研究工作經(jīng)驗，做過類風關(guān)、狼瘡、腫瘤、眼科者優(yōu)先；

2、培訓背景： 接受過醫(yī)藥新產(chǎn)品研究開發(fā)方面的知識培訓。

3、基本素質(zhì)：

01、敬業(yè)愛崗，具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神；

02、具有良好的職業(yè)道德；

03、具有良好的組織能力；

04、為人熱情，性格開朗，責任心強，勇于承擔責任 ；

05、保密意識強。

綜合能力：

01、具有較強的新藥研發(fā)經(jīng)驗與創(chuàng)新意識；

02、具有較強的分析思考并解決問題的能力以及溝通協(xié)調(diào)能力：清晰的書面和口頭表達能力，善于進行活躍而積極的溝通。

工作內(nèi)容：

01、根據(jù)cfda法規(guī)要求，進行臨床試驗項目的管理和質(zhì)量控制，包括臨床試驗基地篩選，倫理報批、啟動會組織、pi溝通、現(xiàn)場訪視和質(zhì)量監(jiān)控等工作；

02、根據(jù)項目計劃及進度表，確保項目按計劃實施；

03、核查并確保crf中數(shù)據(jù)的合法性、準確性和完整性；

04、及時溝通項目經(jīng)理和研究者，確保臨床試驗符合gcp和sop規(guī)范；

05、定期總結(jié)和完成項目在各醫(yī)院的監(jiān)查報告，根據(jù)gcp和sop要求，對臨床試驗單位定期進行監(jiān)查訪視，完成監(jiān)查報告，定期向項目主管匯報臨床試驗進展情況；

06、保持與研究單位和相關(guān)專家的良好溝通和協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)并及時地協(xié)調(diào)解決臨床試驗過程中出現(xiàn)的問題；

07、協(xié)助臨床研究總監(jiān)加強員工培訓與考核工作，幫助所屬人員持續(xù)提高業(yè)務(wù)能力，儲備后備人才。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第3篇 咨詢師北京知識產(chǎn)權(quán)貫標崗位職責要求

職責描述：

該職位隸屬于公司咨詢研究部，專司貫標產(chǎn)品線的輔導和認證咨詢等工作。按照國家相關(guān)機構(gòu)頒布的標準，為客戶提供諸如調(diào)研診斷、體系梳理、制度建設(shè)、認證輔導等一系列的咨詢服務(wù)。具體如下：

1. 學習并深入掌握知識產(chǎn)權(quán)貫標規(guī)范的體系、標準和操作流程。

2. 獨立完成貫標咨詢服務(wù)工作（包括客戶需求分析、項目合同的確認與撰寫、貫標方案的制定、客戶貫標宣講、輔導計劃制定與執(zhí)行等工作）。

3. 對自己所負責的項目做好進度和質(zhì)量的把控。

4. 負責公司內(nèi)部員工、外部客戶與合作機構(gòu)的貫標知識培訓工作。

5 .維護客戶關(guān)系及社會聲譽，配合公司做好行業(yè)推廣。

6. 收集同行競爭信息、行業(yè)政策，及時跟公司進行反饋。

7. 承擔與貫標項目關(guān)聯(lián)的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1. 全日制本科及以上學歷，文科管理類專業(yè)或法學、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)。

2. 有iso質(zhì)量管理體系輔導與培訓經(jīng)驗優(yōu)化。

3. 表達流暢，熱愛培訓輔導類的工作，邏輯思路清晰，擅長溝通與演講。

4. 有項目管控經(jīng)驗者優(yōu)先。

5. 熱愛知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)或標準化、體系化工作。

第4篇 北京直銷崗位職責

工作職責:

負責以北京為中心的北方區(qū)域億方云產(chǎn)品的企業(yè)級用戶的市場開拓工作;

分析和判斷銷售線索,并能根據(jù)團隊成員能力特點進行銷售商機的分配;

對團隊成員在銷售任務(wù)的全流程進行重點項目節(jié)點的指導與協(xié)助;

形成并總結(jié)北京市場在云軟件領(lǐng)域的銷售策略,達成團隊銷售業(yè)績;

負責銷售團隊人員管理、激勵與人員能力提升。

任職資格:

本科以上學歷,計算機或市場營銷類專業(yè);

具備5年以上軟件領(lǐng)域銷售經(jīng)驗;

有企業(yè)級產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

帶領(lǐng)過獨立銷售團隊,具備一定的銷售策略制定和任務(wù)分配與執(zhí)行能力。

善于開拓新市場,責任性強,自我成就度高。

第5篇 高級咨詢顧問北京崗位職責要求

崗位職責：

1、客戶開發(fā)及維護，建立、維護、擴大客戶資源；與企業(yè)hr部門人員建立良好的關(guān)系；

2、負責在線學習及混合學習的項目銷售；

1）保持與客戶的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并提供相應(yīng)解決方案；

2）完成項目的全程跟蹤、反饋、參與商務(wù)談判和最終簽約；

3）負責后期的客戶關(guān)系維護和項目協(xié)調(diào)；

3、參與市場活動，協(xié)助部門主管和市場部開展區(qū)域內(nèi)的市場活動。

崗位要求：

1、五年以上培訓行業(yè)或者咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗，具備良好的銷售能力及業(yè)績表現(xiàn)記錄；

2、了解企業(yè)培訓活動及人力資源管理的基本知識；

3、本科及以上學歷，誠信有責任心，客戶價值導向，具備良好的邏輯思維能力；

4、具有親和力和良好的溝通能力，能夠建立并維護良好的客戶關(guān)系，擁有客戶資源的優(yōu)先；

5、能獨立完成銷售流程，與執(zhí)行團隊清晰溝通，使培訓效果達到客戶期望；

6，有明確的職業(yè)發(fā)展目標及進取心，善于學習；

7、有公開課、企業(yè)內(nèi)訓課銷售經(jīng)驗者佳。

第6篇 北京otc代表崗位職責

工作職責:

1.執(zhí)行本轄區(qū)消費者宣銷活動,提高消費者對產(chǎn)品的認知度和產(chǎn)品使用率。

2.完成區(qū)域內(nèi)中小連鎖合作協(xié)議的談判,配合區(qū)域經(jīng)理完成大中型連鎖合作洽談工作。

3.完成連鎖的產(chǎn)品上架、鋪貨等工作。確保產(chǎn)品陳列于相應(yīng)柜組,保持良好陳列位置和陳列面,商品名向上,標簽不遮擋商品名。

4.完成連鎖的產(chǎn)品和pop陳列工作,擴大區(qū)域內(nèi)ka門店終端鋪貨率和銷售面,利用各種機會和資源,隨時陳列和發(fā)布產(chǎn)品宣傳物和提示物,對pop維護、清潔、更換,擺放醒目美觀。

5.完成每日終端拜訪目標,自行制定合理的終端拜訪路線,保持樣板門店的拜訪頻次。

6.了解轄區(qū)內(nèi)終端、競品、消費、商業(yè)等情況,隨時收集地方政策、市場等信息并及時向上級匯報。

崗位要求:

1. 全日制大專及以上,本科優(yōu)先

2. 市場營銷及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)學歷優(yōu)先,兩年以上otc銷售經(jīng)驗。

3. 有一定的連鎖及終端藥店客戶資源,具有otc推廣活動操作經(jīng)驗。

4. 具有良好的邏輯思維能力,表達清晰。

5. 具有出色的溝通談判能力、把控能力、良好的抗壓能力和學習能力

6. 具有高度的責任心和高效的執(zhí)行力;

7. 責任心強,身體健康、勤奮。

8. 熟練掌握電腦辦公軟件操作:excel word ppt等。

9. 能適應(yīng)出差并服從公司外派。

第7篇 合伙人北京崗位職責要求

職位描述：

【職位職責】

1、咨詢項目的開發(fā)

尋找客戶資源或根據(jù)公司提供的咨詢項目機會點，調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，完成與客戶簽約；

2、維護客戶關(guān)系

保持與老客戶之間良好的合作關(guān)系，長期關(guān)注客戶發(fā)展動態(tài)并為客戶提出管理改善建議；

3、咨詢項目實施

以有效的咨詢方法論與技術(shù)路線，指導咨詢項目開展，在項目實施過程中對項目進度、質(zhì)量、回款進行有效監(jiān)控；

4、團隊建設(shè)與管理

對公司和本部門團隊人員開展培訓培養(yǎng)工作。

【崗位要求】

1、年齡35歲以上；

2、國內(nèi)外知名院校本科以上學歷，碩士以上為佳；

3、有10年以上中型以上企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷；

4、有豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，在戰(zhàn)略管理/營銷管理/內(nèi)部運營/人力資源/流程建設(shè)等方向成功實施過多個的咨詢項目；

5、精通企業(yè)管理1-2個領(lǐng)域，了解多個領(lǐng)域；

6、能獨立完成售前溝通、理解客戶需求、培訓、項目實施、客戶服務(wù)等工作；

7、語言表達能力、溝通能力、問題分析能力、演講能力強；

8、具有獨立開發(fā)新項目及擁有廣泛社會關(guān)系與客戶資源者優(yōu)先；

9、百思特將以多種合作的模式為您創(chuàng)造一個良好的發(fā)展平臺。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第8篇 北京電工崗位職責

1、根據(jù)機器設(shè)備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設(shè)備設(shè)施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設(shè)備使用情況，定期對設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認真做好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把設(shè)備質(zhì)量關(guān)；

6、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負責公司機器設(shè)備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負責公司各項行政維修。

第9篇 sap實施顧問pp模塊-北京崗位職責要求

職位描述：

sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關(guān)pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經(jīng)驗，1個以上pp完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差

第10篇 北京出租車司機崗位職責

1、上下班按時報到、交接，保障乘客的安全；

2、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；

3、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；

4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。

第11篇 人力資源咨詢顧問北京崗位職責要求

職位描述：

【職責描述】

1、負責人力資源咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；

2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；

3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；

4、負責提煉和總結(jié)人力資源咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、5年以上人力資源管理方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司項目經(jīng)理工作經(jīng)歷，具體操作的人力資源咨詢項目經(jīng)驗；

3、扎實的專業(yè)理論功底，基本了解企業(yè)運營的各個模塊，對人力資源管理有深刻的理解；

4、文字表達能力強，具有人力資源咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；

5、愿意長期在人力資源領(lǐng)域發(fā)展，能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

6、具備一定的培訓授課能力。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

第12篇 sap sd 實施顧問-北京崗位職責要求

職位描述：

sap sd實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關(guān)sd項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責sd的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上sd完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sd， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第13篇 北京聯(lián)通營業(yè)廳柜員崗位職責職位要求

職責描述：

單位性質(zhì)：國企崗位職責：到崗營業(yè)廳均為北京聯(lián)通自有營業(yè)廳，是集業(yè)務(wù)受 理、咨詢、繳費、銷售等多種綜合業(yè)務(wù)的崗位。職位要求： 1、 普通話標準、口齒清晰、五官端正、儀表得體、身體健康，年齡28周歲以下，性別不限； 2、 學歷：大專或以上學歷； 3、 北京或外阜非農(nóng)戶； 4、 具有較強的語言表達和溝通能力，具有親和力； 5、 誠實敬業(yè)，責任心強，熱愛工作，具備良好的心理素質(zhì)及團隊協(xié)作精神； 6、 熟練操作計算機及常用辦公設(shè)備； 7、 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 北京慧忠里營業(yè)部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責營業(yè)部指定客戶的日常投資咨詢服務(wù)及維護工作，確?？蛻糁苯咏灰资袌龇蓊~有效提升，增加客戶傭金收入；

2、負責營業(yè)部投資者教育工作的具體開展；

3、負責擔任營業(yè)部組織的各種營銷、服務(wù)活動的的講師工作；

4、負責公司各總部各種金融產(chǎn)品的培訓、推廣工作；

5、營業(yè)部領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、年齡：35歲以下，身體健康；

2、學歷：正規(guī)院校全日制本科（4年）及以上學歷；

3、專業(yè)：專業(yè)不限

4、業(yè)務(wù)需求：具有證券從業(yè)資格，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；具有適應(yīng)崗位需求的文字水平和語言表達能力，工作嚴謹細致、原則性強；

5、工作年限：不限，有證券公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、工作地點：北京；

7、其他要求：氣質(zhì)良好，具有一定的語言表達能力和親和力，較好的客戶服務(wù)意識；性格開朗，善于與人交流，具有良好的團隊合作精神；工作勤奮踏實、不怕吃苦，認同公司文化和理念，有高尚的職業(yè)素養(yǎng)。

第15篇 sap mm實施顧問-北京崗位職責要求

職位描述：

sap mm 實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關(guān)mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

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第16篇 sap 實施顧問hr/hcm/sf-北京崗位職責要求

職位描述：

sap 實施顧問（hr）

職位描述：

1、負責對客戶進行有關(guān)sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責hr模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年hr模塊實施顧問經(jīng)驗，1個以上hr完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握hr， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第17篇 北京母乳喂養(yǎng)指導師崗位職責職位要求

職責描述：

1、針對顧客的身體健康狀況，通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況；

2、通過親情溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意度；

3、配合理療項目、保健食品的銷售。

任職資格：

1、具有中醫(yī)學、中醫(yī)針灸、中醫(yī)推拿、中醫(yī)養(yǎng)生及其他中醫(yī)相關(guān)專業(yè)學習背景者；

2、中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實、經(jīng)絡(luò)腧穴能準確熟練掌握；

3、一年以上推拿、理療工作經(jīng)驗；

4、具有良好的溝通能力，思維活躍、心胸寬廣、個性平和，愛崗敬業(yè)。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第18篇 共青團中國礦業(yè)大學北京委員會崗位職責

1.根據(jù)校黨委和上級團組織的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定我校共青團工作的總體規(guī)劃，形成階段性工作方針和工作計劃。

2.組織開展全校團員青年的思想政治教育工作。開展調(diào)查研究、理論探索工作，及時了解掌握學生思想動態(tài)，創(chuàng)新團學工作理念，研究新情況，解決新問題。創(chuàng)建團委網(wǎng)站，創(chuàng)辦《團學通訊》，通過櫥窗、報紙等媒體宣傳我校團員青年的精神風貌，以形式多樣、豐富多彩的校園文化活動為載體，營造健康向上的校園文化氛圍。

3.開展團的基層組織建設(shè)工作。定期進行團員民主評議、團員證注冊工作，作好對基層團組織、團員和團干部的評定和表彰工作，負責對違紀團員的教育和處分。進行推薦優(yōu)秀團員入黨、發(fā)展新團員和超齡團員離團的工作，負責全校團員的團費收繳和團務(wù)統(tǒng)計。開展團校工作，通過團校培養(yǎng)共青團干部和學生骨干。

4.指導學生會、研究生會、學生社團聯(lián)合會、大學生藝術(shù)團等學生組織開展各項工作，規(guī)范和管理學生大型活動。

5.組織團員青年開展社會實踐工作，制定年度學生社會實踐大綱和社會實踐方案，開展社會實踐的成果總結(jié)提煉、評選工作，引導團員青年走健康成才之路，指導學生開展課外學術(shù)科技活動。

6.開展學生志愿服務(wù)工作，開展講文明樹新風活動，管理學生志愿活動組織，指導學生志愿服務(wù)。組織實施學生志愿服務(wù)西部計劃、服務(wù)首都基層等工作。

7.維護團員青年的正當權(quán)益，向上級和有關(guān)部門反映學生在學習、生活等方面的意見的要求，作好學校黨委和行政與廣大同學的橋梁紐帶。

8.積極完成上級下達的其他任務(wù)。

第19篇 sap實施顧問fico-北京崗位職責要求

職位描述：

sap 實施顧問（fico）

1、負責對客戶進行有關(guān)fico項目的售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于fico的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負責fico的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年fico實施顧問經(jīng)驗，1個以上fico完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握fico， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù)；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。

第20篇 流程咨詢顧問北京崗位職責要求

職位描述：

【職責描述】

1、負責流程咨詢項目，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質(zhì)量完成；

2、負責與企業(yè)領(lǐng)導層進行項目溝通，針對客戶需求獨立完成項目報告撰寫；

3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；

4、負責提煉和總結(jié)流程咨詢項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作；

5、承擔或參與公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、5年以上流程方面工作經(jīng)驗，或2年以上著名管理咨詢公司工作經(jīng)歷，具體操作的流程咨詢項目經(jīng)驗；

3、扎實的專業(yè)理論功底，對流程管理有深刻的理解；

4、文字表達能力強，具有流程咨詢項目報告撰寫實際經(jīng)驗；

5、愿意長期在流程領(lǐng)域發(fā)展，能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

6、具備一定的培訓授課能力。

歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。