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第1篇 采購部部長崗位職責范本
1.主要負責對下發(fā)的采購清單中待購物品的近期銷售情況進行充分了解,熟悉待購貨物近期的市場需求并較準確地預測一段時間內(一般為半個月)的需求量,詳細對待購物品的待購數(shù)量進行預測記錄,作出價格預算,并將所需款項向咖啡廳財務部匯報以取得采購經(jīng)費。
2.管理好本部人員的工作,同時加強本部fj與其他各部門的溝通工作。
第2篇 采購部部長-崗位職責
一個企業(yè)的采購部不僅僅只有采購員一名員工,還有采購主管,采購部長等。每個崗位都有不同的崗位職責。以下為采購部部長崗位職責資料,僅供參考。
1、在經(jīng)營副總領導下,和各部門密切配合完成工作。
2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
3、制訂采購計劃。
4、確定采購政策。
5、設計采購模式。
6、采購人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、采購的考察評估。
8、采購渠道與客戶管理。
9、采購管理、采購成本整體把握,制定節(jié)支策略。
10、采購情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、組織計劃、管理
1、在經(jīng)營副總的領導下,管理好整個采購部員工。
2、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。
3、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效保障生產(chǎn)所需。
4、提出物資采購計劃,報經(jīng)營副總批準后組織實施,確保各項采購任務完成。
5、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵紀守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
6、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、采購監(jiān)控
1、調查研究各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。
2、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。
4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、按計劃完成各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。
6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
三、工作總結
1、在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實結果。
2、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈經(jīng)營副總及財務部,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
3、完成臨時交辦的任務,主動搞好協(xié)作。
第3篇 崗位職責說明書－采購部部長
采購部部長崗位職責說明書
職位名稱:采購部部長
職位代碼
所屬部門采購部
職系 職等職級 直屬上級采購經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
完成采購招投標工作,搜集采購物資有關信息,為上級采購決策提供依據(jù)。
工作內容:
1.主持采購招投標,為開發(fā)項目采購重要物資;
2.按照組織的要求,規(guī)范、考察、管理供應商;
3.實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術;
4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息,以圖改進;
5.協(xié)助采購經(jīng)理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、項目管理、招投標等方面的培訓。
經(jīng)驗:
◆3年以上物資采購工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標程序;
◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料,具備評價分析的專業(yè)知識和能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強;
◆人際溝通、協(xié)調能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
