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第1篇 生產(chǎn)采購員崗位職責(zé)
非生產(chǎn)性采購員 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司,上汽依維柯紅巖,上汽依維柯紅巖商用車,上汽紅巖,上汽依維柯 1、向相關(guān)部門推薦供應(yīng)商,并維護(hù)供應(yīng)商主數(shù)據(jù);
2、向潛在供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、招投標(biāo)及采購商務(wù)談判;
3、制定商務(wù)審批資料,并向公司管理層報(bào)批;
4、編寫合同文本商務(wù)部分,并與供應(yīng)商洽談確定相關(guān)條款,并辦理合同評審;
5、根據(jù)實(shí)際情況下達(dá)采購訂單;
6、對供應(yīng)商表現(xiàn)進(jìn)行評估,包括價(jià)格水平、合作態(tài)度、誠信度等;
7、向供應(yīng)商歸口管理部門收集用戶滿意度調(diào)查;
8、依據(jù)供應(yīng)商表現(xiàn),提出供應(yīng)商優(yōu)化方案;
9、協(xié)助相關(guān)部門辦理采購標(biāo)的物的交接、驗(yàn)收手續(xù),在發(fā)現(xiàn)貨損、貨差或包裝損壞等應(yīng)及時(shí)向供應(yīng)商提出索賠。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 生產(chǎn)采購員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
生產(chǎn)采購員，是企業(yè)中負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購工作的人員，按照企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃在領(lǐng)導(dǎo)的指示下完成相應(yīng)采購工作，不斷的提高采購質(zhì)量以及采購效率，降低生產(chǎn)物料采購成本。生產(chǎn)采購員的直接上級是生產(chǎn)采購主管。
生產(chǎn)采購員崗位職責(zé)
1.搜集供應(yīng)商信息，并對各個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行分析和考察評估，維護(hù)與供應(yīng)商之間的關(guān)系;
2.開拓供貨渠道，選擇品質(zhì)高、貨源充足、成本低的渠道;
3.按照企業(yè)的物料采購流程進(jìn)行生產(chǎn)物料的詢價(jià)、比較、查樣，符合條件后開始訂購;
4.制作物料采購訂單，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃以及生產(chǎn)需要對生產(chǎn)物料采購進(jìn)行確認(rèn)以及發(fā)貨;
5.與供貨商簽訂生產(chǎn)物料采購合同，并保障合同正常順利執(zhí)行;
6.對采購物料的驗(yàn)收以及入庫。
生產(chǎn)采購員應(yīng)具備的能力
1.具備采購相關(guān)知識，熟悉采購流程，熟悉采購市場;
2.熟悉生產(chǎn)質(zhì)量體系;
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備良好的談判能力;
5.具備良好的成本控制能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
生產(chǎn)采購員任職條件
1.采購、物流、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具備1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉采購的相關(guān)工作流程、熟悉采購物料市場情況，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量體系;
4.具備較強(qiáng)的市場分析能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的商務(wù)談判能力。
生產(chǎn)采購員職業(yè)發(fā)展
生產(chǎn)采購員的職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)采購主管、采購經(jīng)理，成為生產(chǎn)采購主管、采購經(jīng)理，需要對采購產(chǎn)品非常熟悉，不但要熟悉產(chǎn)品的市場狀態(tài)、供應(yīng)商情況，還需要熟悉產(chǎn)品質(zhì)量;成為采購方面的管理層人員還需要具備相關(guān)管理方面的知識。
生產(chǎn)采購員收入
生產(chǎn)采購員的收入不太高，月工資一般在2000-8000元之間，初入職場的采購員收入一般在2000-3000元左右，在一線城市具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月工資一般在5000-8000元之間，具備2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，收入在3000-5000元之間。在外企、大型國企以及外貿(mào)行業(yè)的收入比較高，民營、中小型企業(yè)的收入比較低。
第3篇 采購員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)
采購員負(fù)責(zé)本公司的材料采購。熟悉采購業(yè)務(wù)技術(shù)，確保采購質(zhì)量，遵守公司制定的各項(xiàng)制度，按章作業(yè)，確保材料的及時(shí)供應(yīng)。
一、崗位職責(zé)
第一條 積極開展調(diào)查研究，掌握商品信息，熟悉供應(yīng)渠道，探索物資供求規(guī)律。
第二條 按時(shí)完成審定計(jì)劃的采購供應(yīng)工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)，保證供應(yīng)。采購要貨比三家，堅(jiān)持質(zhì)量第一，并嚴(yán)格按計(jì)劃采購采購工作要在由業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員、采購員組成的采購小組指導(dǎo)下進(jìn)行采購。
第三條 做好設(shè)備器材樣本資料及信息的收集、整理、包管等工作，努力熟悉經(jīng)管設(shè)備器材的名稱、型號、規(guī)格、性能、備件、附件和價(jià)格變化、對使用單位起參謀和指導(dǎo)作用。做到'管供、管用、管節(jié)約'的要求。
第四條 負(fù)責(zé)設(shè)備、器材的驗(yàn)收入庫、開單、填卡、登記、分類編號等工作。
第五條 負(fù)責(zé)辦理?？厣唐返纳曩徏斑M(jìn)口設(shè)備的審批、報(bào)關(guān)、免稅、商檢、驗(yàn)收工作。
第六條 負(fù)責(zé)訂貨合同的整理、裝訂及合同副本的保管工作。
第七條 負(fù)責(zé)催貨、訂貨往來函電的聯(lián)系及整理裝訂等工作。
第八條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、責(zé)任追究
第九條 本范圍內(nèi)發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采購員通報(bào)直至開除的紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任：
㈠不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的；
㈡?zhèn)卧?、故意破壞事故現(xiàn)場的；
㈢阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
第十條 未按規(guī)定貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，采購員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第十一條 因工作失職、失誤，造成物資供應(yīng)不及時(shí)影響生產(chǎn)進(jìn)度，采購員負(fù)直接責(zé)任。
第十二條 未按照有關(guān)規(guī)定采購物資，致使不合格物資投入生產(chǎn)，導(dǎo)致安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究采購員刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成刑事處罰的，對于采購員給予撤職處分或罰款處罰。
第十三條 違反公司管理規(guī)定，擅自采購物資的，采購員負(fù)主要責(zé)任。
第十四條 未參加公司組織的安全培訓(xùn)，采購員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
第十五條 對于上述直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、直至追究刑事責(zé)任。
第4篇 生產(chǎn)物料采購崗位職責(zé)
1、依據(jù)規(guī)劃發(fā)展部立項(xiàng)計(jì)劃/歸口管理部門提出的pr單/使用部門提出的pr單,向推薦的并簽訂了技術(shù)協(xié)議的潛在供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)并進(jìn)行商務(wù)談判,在相關(guān)部門的配合下,負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作采購商務(wù)談判。 必要時(shí)向使用單位或歸口部門推薦供應(yīng)商,制定商務(wù)審批表,按照采購金額分級報(bào)批;
2、編寫合同文本商務(wù)部分,并與供應(yīng)商洽談確定相關(guān)條款。辦理非格式合同評審,填報(bào)《非格式合同會簽表》按要求進(jìn)行會簽,完成會簽后的合同交部門領(lǐng)導(dǎo)簽署后返供應(yīng)商并提交公司相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)供應(yīng)商主數(shù)據(jù)維護(hù);負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)下達(dá)采購訂單;
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的商務(wù)部分進(jìn)行評估,包括價(jià)格水平、合作態(tài)度、誠信度等,負(fù)責(zé)向供應(yīng)商歸口管理部門收集用戶滿意度調(diào)查,依據(jù)供應(yīng)商表現(xiàn),提出供應(yīng)商優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)實(shí)施經(jīng)過批準(zhǔn)的供應(yīng)商優(yōu)化方案;
5、協(xié)助相關(guān)部門辦理采購標(biāo)的物的交接、驗(yàn)收手續(xù),在發(fā)現(xiàn)貨損、貨差或包裝損壞等應(yīng)及時(shí)向供應(yīng)商提出索賠。
任職條件:
1、大學(xué)本科級以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、采購商務(wù)談判技巧培訓(xùn),供應(yīng)商管理培訓(xùn);
3、具備采購商務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,供應(yīng)商管理相關(guān)專業(yè)知識;熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉公司采購流程及相關(guān)管理流程;
4、具備熟練的商務(wù)談判談判技巧,能借助工具翻譯英語資料,熟練使用辦公自動化軟件,能有效進(jìn)行信息收集和提供,具備學(xué)習(xí)能力、溝通能力。
第5篇 非生產(chǎn)采購職員崗位職責(zé)及職位要求
非生產(chǎn)采購職員職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械工程、工商管理或貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較好的英語口頭及書面表達(dá)能力（通過大學(xué)英語四級）；
4.計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)應(yīng)用能力強(qiáng)。
非生產(chǎn)采購職員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按照公司非生產(chǎn)采購流程要求，對所要采購的非生產(chǎn)性物資進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)和訂購作業(yè)；
2.對供應(yīng)商的能力進(jìn)行調(diào)查并做出相應(yīng)的反應(yīng)；
3.支持供應(yīng)商的考察并負(fù)責(zé)建立完善供應(yīng)廠商體系，定期對供應(yīng)廠商進(jìn)行考評；
4.確保供應(yīng)商的成本是有競爭力；
5.尋找良好的市場資源，確保持續(xù)生產(chǎn)；
6.建立非生產(chǎn)采購成本數(shù)據(jù)庫。
第6篇 生產(chǎn)原料采購崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 處理非生產(chǎn)性物料的接單、詢/議價(jià)、簽定合同、下單、到貨接收、驗(yàn)收及付款整個(gè)流程。
2. 跟進(jìn)采購過程,確保保質(zhì)按期交付?？焖偬幚砜蛻敉对V,提升客戶滿意度。
3. 相關(guān)業(yè)務(wù)方向的供應(yīng)資源開發(fā)和管理。
4. 完成主管交辦的其他工作
任職資格:
1、對it硬件設(shè)備、it網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目和軟件有了解,有2年以上it類項(xiàng)目相關(guān)管理工作背景優(yōu)先。
2、有mro類采購經(jīng)驗(yàn)
3、2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),良好的成本分析、談判、溝通協(xié)調(diào)能力;熟練運(yùn)用辦公軟件
4、及時(shí)、準(zhǔn)確的處理供應(yīng)商和內(nèi)部客戶的各項(xiàng)問題,客戶意識和團(tuán)隊(duì)合作意識清晰、強(qiáng)烈;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
第7篇 生產(chǎn)采購工程師崗位職責(zé)
生產(chǎn)采購工程師 重塑能源 上海重塑能源科技有限公司,ltd,re-fire technology co.,上海重塑能源科技,重塑科技,重塑能源 1、供應(yīng)商開發(fā):開發(fā)零部件供應(yīng)商;
2、配合項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成零部件供應(yīng)商定點(diǎn);
3、按照部門目標(biāo)完成零件年度降價(jià),優(yōu)化賬期和質(zhì)保期;
4、供應(yīng)商績效評估:組織并完成供應(yīng)商績效評估;
5、供應(yīng)商管理:制定與供應(yīng)商的合作策略,根據(jù)不同的策略維護(hù)與供應(yīng)商的關(guān)系
崗位要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車零部件或制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉商業(yè)法務(wù)條款,熟悉國家、地方政府燃料電池行業(yè)政策、燃料電池行業(yè)情況
3. 熟悉零部件供應(yīng)商行業(yè)情況,熟悉零部件專業(yè)知識,零部件結(jié)構(gòu)構(gòu)成以及成本構(gòu)成;
4. 成本分析以及模型建立能力;
5. 良好的的談判技巧;
6. 善于社交,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系;
7. 善于溝通,良好的跨部門協(xié)調(diào)組織能力;
8. 執(zhí)行力、專注力、善于思考、大局觀;
9. 認(rèn)同重塑企業(yè)文化。
