用品采購主管崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 用品采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 、依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)制定開發(fā)計劃;

2 、通過各個渠道收集供應(yīng)商資源;

3 、要樣,產(chǎn)品試用,組織產(chǎn)品評審;

4 、產(chǎn)品封樣跟進(jìn),系統(tǒng)下單;

5 、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

2、三年以上生活家居用品采購主管(買手)工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;;

5、有家居生活用品零售行業(yè)專業(yè)買手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第2篇 辦公用品采購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 推動集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;

2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實(shí)施;

3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運(yùn)營效率;

4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;

5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運(yùn)營收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);

6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;

7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);

8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;

2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;

2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;

3、熟悉政府采購標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;

5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;

7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

8、認(rèn)可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

崗位職責(zé):

1、 推動集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;

2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實(shí)施;

3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運(yùn)營效率;

4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;

5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運(yùn)營收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);

6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;

7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);

8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;

2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;

2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;

3、熟悉政府采購標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;

5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;

7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

8、認(rèn)可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

第3篇 廚房用品采購崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉周邊城市工廠信息,具有3-5年以上外貿(mào)采購工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉廚房用品、寵物用品;

4、有豐富供應(yīng)商資源,能獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商;

5、性格大方開朗,善于溝通,具有團(tuán)隊(duì)意識;

6、能適應(yīng)出差,抗壓能力強(qiáng)者更佳。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)廚房用品/寵物用品類新產(chǎn)品和新供應(yīng)商;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品報價;

第4篇 某星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

星級酒店用品采購主管崗位職責(zé)

崗位名稱用品采購主管所屬部門采購部編號

直屬上級采購部經(jīng)理直屬下級用品采購員晉升方向

所處管理位置職責(zé)概述全面負(fù)責(zé)采購酒店所需的工程設(shè)備、材料、日常營業(yè)用品及辦公用品等,保證經(jīng)營所需

職責(zé) 職責(zé)細(xì)分 職責(zé)類別

1.采購計劃及詢價比價工作

(1)根據(jù)酒店經(jīng)營計劃及各部門的請購單,協(xié)助采購部經(jīng)理制定各階段用品綜合采購計劃及單項(xiàng)采購計劃周期性

(2)組織進(jìn)行市場調(diào)查,了解市場供應(yīng)狀況,尋找合適的供應(yīng)商日常性

(3)組織編制詢價比價記錄,報上級領(lǐng)導(dǎo)審批日常性

2.組織用品采購

(1)指導(dǎo)下屬采購員開展酒店所有用品的采購工作日常性

(2)負(fù)責(zé)大批量及重要用品的招標(biāo)采購工作日常性

(3)組織參與供應(yīng)商采購合同的談判工作,降低價格,控制采購成本日常性

3.協(xié)助收貨相關(guān)事宜

(1)協(xié)助收貨組人員完成物資交接工作,協(xié)助辦理收貨事宜日常性

(2)負(fù)責(zé)處理不合格用品的退換貨工作日常性

4.供應(yīng)商管理

(1)組織建立供應(yīng)商檔案,并對供應(yīng)商進(jìn)行初步評審日常性

(2)建立用品采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進(jìn)行妥善管理日常性

(3)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,與其就價格、交期等進(jìn)行溝通日常性

(4)定期組織開展對供應(yīng)商品質(zhì)、信譽(yù)的考核工作周期性

5.人員管理

(1)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作安排、績效考核工作日常性

(2)負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),參與對員工的培訓(xùn)等工作日常性

第5篇 用品采購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 推動集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;

2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實(shí)施;

3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運(yùn)營效率;

4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;

5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運(yùn)營收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);

6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;

7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);

8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;

2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;

2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;

3、熟悉政府采購標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;

5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;

7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

8、認(rèn)可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

崗位職責(zé):

1、 推動集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)一體化;

2、 全面統(tǒng)籌辦公設(shè)備/耗材、it產(chǎn)品、家電、生活日用品、勞保產(chǎn)品、五金、家具類產(chǎn)品的采購管理及oem產(chǎn)品管理,擬定產(chǎn)品整合規(guī)劃并推動實(shí)施;

3、 管理產(chǎn)品中心日常管理運(yùn)營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應(yīng)體系,提升訂單處理時效、產(chǎn)品交付效率、產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運(yùn)營效率;

4、 按照集團(tuán)產(chǎn)品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、市場供應(yīng)信息、潛在合作供應(yīng)商信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析評估,分類推進(jìn)主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;

5、 對既有供應(yīng)體系/產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行評估優(yōu)化,結(jié)合采銷一體化思路,推動提高采銷運(yùn)營收益(返利獲取、推廣費(fèi)用、銷售毛利收益等);

6、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;

7、指導(dǎo)產(chǎn)品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核及培訓(xùn);

8、組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度流程培訓(xùn),并傳承辦公伙伴文化;

任職資格:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、物流、國際貿(mào)易等專業(yè)為佳, 30-40歲;

2、 熟悉oem產(chǎn)品渠道、電商運(yùn)營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;

2、掌握物資采購、供應(yīng)鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應(yīng)鏈全流程管理;

3、熟悉政府采購標(biāo)準(zhǔn)及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應(yīng)商資源;

5、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中采購管理經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有辦公領(lǐng)域采購管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進(jìn)取的優(yōu)秀品質(zhì),能夠承擔(dān)較大工作壓力,有強(qiáng)烈的事業(yè)追求和使命感;

7、具備較強(qiáng)的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務(wù)談判能力,對數(shù)據(jù)敏感,能夠進(jìn)行有效分析;

8、認(rèn)可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。

第6篇 食品用品采購崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;

2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);

3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;

4、與供應(yīng)商聯(lián)系,采集市場信息,市調(diào),并作市調(diào)分析

5、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;

6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核。

崗位要求:

1、年齡20-40歲,大專以上學(xué)歷,有超市采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

3、人品端正,具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

第7篇 家居用品采購崗位職責(zé)

家居用品采購主管 1、負(fù)責(zé)家居用品產(chǎn)品開發(fā)及采購工作,挑選有潛力或者符合人們消費(fèi)習(xí)慣的品類,確保選品的質(zhì)量、數(shù)量。

2、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商和品牌商,對其進(jìn)行資源擴(kuò)展及維護(hù)。

3、從選品開始,參與到商品試用、售賣以及運(yùn)營中,并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)及用戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品線。

4、控制所負(fù)責(zé)商品的采購成本及損耗,確保達(dá)到公司利潤目標(biāo)。

5、定期進(jìn)行市場調(diào)查,密切注意市場動態(tài),了解產(chǎn)品流行趨勢,對食品產(chǎn)品品質(zhì)、功能、生產(chǎn)工藝等有深入研究,把握市場行情,開發(fā)新產(chǎn)品,優(yōu)化競爭力,最大限度節(jié)約公司采購成本。

6、擬寫采購合同和相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn),安排保證產(chǎn)品采購的適時、適地、適質(zhì)和適價。負(fù)責(zé)貨物品控管理和驗(yàn)貨管理。

7、完成上級交辦的工作任務(wù),協(xié)助其它部門的相關(guān)工作。

第8篇 嬰童用品采購崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理及公司運(yùn)營部門做好用品采營工作;

2、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)、淘汰、資質(zhì)審核等管理體系,維護(hù)供應(yīng)商資源庫;

3、完成商品訂貨,價格制定、售后、付款等合同業(yè)務(wù)洽談,并跟進(jìn)合同的落實(shí)情況;

4、根據(jù)公司采購策略和銷售目標(biāo),達(dá)成銷售、利潤目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo),承擔(dān)關(guān)鍵性kpi:銷售、毛利、周轉(zhuǎn)等;

5、定期總結(jié)、分析市場銷售情況,及時收集競爭對手產(chǎn)品信息及行業(yè)市場動態(tài),分析、改善及不斷拓展品類。

崗位要求:

1、有日用品或家庭日用品三年采購經(jīng)驗(yàn)以上,有母嬰行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、誠實(shí)守信,有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng);

3、有想法、有追求、正能量滿滿;

4、具開拓精神、勇于挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第9篇 汽車用品采購崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車裝飾件的產(chǎn)品開發(fā)和采購

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、從事過汽車裝飾件的產(chǎn)品開發(fā)或生產(chǎn)或有采購經(jīng)驗(yàn);

上班時間:單雙休輪流

福 利: 五險一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+員工宿舍+節(jié)日福利+年底雙薪+免費(fèi)班車

第10篇 用品采購開發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)/采購(寵物、戶外、家居、健身用品) 寧波萌恒 寧波萌恒進(jìn)出口有限公司,寧波萌恒,萌恒 1、新產(chǎn)品開發(fā):戶外休閑、居家用品、寵物用品、健身器材等品類產(chǎn)品的引進(jìn);

2、供應(yīng)商開發(fā):尋找合適的供應(yīng)商,確保新開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量;

3、對新導(dǎo)入的產(chǎn)品進(jìn)行成本構(gòu)成分析,確保首單采購價格的合理性;

4、管理所負(fù)責(zé)品類的生命周期:根據(jù)目標(biāo)市場的需求調(diào)研分析,對產(chǎn)品的流行趨勢進(jìn)行評估,并不斷推陳出新;

第11篇 寵物用品采購專員崗位職責(zé)

外貿(mào)采購專員(寵物用品) 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司 寧波錦灝進(jìn)出口有限公司,錦灝 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上寵物用品采購工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

3、責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受工作壓力。

ps:公司有班車,途經(jīng)體育館、兒童公園、麥德龍、鄞州萬達(dá)廣場、盛世天城、東裕新村。