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第1篇 財務部預算管理崗位職責任職要求
職責描述:
一:負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經(jīng)營預算編制
1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度;
2、負責擬定集團年度經(jīng)營預算目標，并制定預算編制方案;
3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。
二:負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況
1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核;
2、定期監(jiān)控各單元預算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進行披露;
3、負責對各單元的預算調整事項進行審核。
三:負責組織集團經(jīng)營分析會并準備預算分析材料
1、定期出具預算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差;
2、定期跟蹤預算糾偏實施情況，并提出財務建議。
四:負責組織集團經(jīng)營預測編制
1、負責建立動態(tài)經(jīng)營預測模型，確定***的預測方法;
2、定期組織集團滾動經(jīng)營預測工作的開展;
3、負責定期檢查驗證經(jīng)營預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。
五:負責預算管理模塊信息化建設工作
1、參與預算管理模塊業(yè)務藍圖設計;
2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng);
3、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。
任職要求:
1、35周歲及以下，大學本科以上學歷，會計或經(jīng)濟類等相關專業(yè);
2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務信息化管理軟件;
3、掌握全面預算管理知識、精通財務分析技能。。
4、六年以上財務管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
5、能夠利用辦公軟件、財務系統(tǒng)、網(wǎng)絡技術等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。
6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關系處理能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力
財務部預算管理崗位
第2篇 財務部預算管理崗崗位職責任職要求
財務部預算管理崗崗位職責
工作職責:
1、負責機構本部年度預算編制的啟動協(xié)調、匯總及審核;
2、負責機構本部預算執(zhí)行狀況進行分析和反饋;
3、負責機構本部日常預算動支進行審核;
4、負責機構本部年中預算修正的組織、審核及匯總;
5、負責機構本部預算追加申請進行初審;
6、負責專項費用的投入產(chǎn)出進行專題評估分析;
7、負責機構本部相關費用數(shù)據(jù)的報送。
8、熟悉掌握公司各項費用開支標準;=
9、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、財經(jīng)類專業(yè)，本科以上學歷;
2、具備扎實的財務理論知識，熟練掌握壽險核算、預算的方法及流程;
3、熟悉會計電算化，能夠熟練操作電腦及常用財務軟件。
財務部預算管理崗崗位
第3篇 財務部預算管理崗崗位職責
工作職責:
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制,制定預算管理相關規(guī)則,設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型,協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議;
2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務預算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務預算方案,分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況,組織實施財務決算工作;
3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略,并指導和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標準,科技核定成本費用標準,分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;
4、負責根據(jù)卡中心各業(yè)務條線、部門、經(jīng)營機構的經(jīng)營計劃和財務預算目標,定期對預算責任單位進行相關財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務部門相關需求,合理確定解決方案,反饋相關意見和建議,監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,財務會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);
2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責任心,能承受較強的工作壓力;
3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第4篇 財務部預算管理崗位職責
工作職責:
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制,制定預算管理相關規(guī)則,設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型,協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議;
2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務預算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務預算方案,分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況,組織實施財務決算工作;
3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略,并指導和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標準,科技核定成本費用標準,分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;
4、負責根據(jù)卡中心各業(yè)務條線、部門、經(jīng)營機構的經(jīng)營計劃和財務預算目標,定期對預算責任單位進行相關財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務部門相關需求,合理確定解決方案,反饋相關意見和建議,監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,財務會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);
2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責任心,能承受較強的工作壓力;
3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第5篇 計劃財務部預算管理崗位職責
工作職責:
1、負責制定卡中心預算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預算管理體制,制定預算管理相關規(guī)則,設計優(yōu)化預算編制程序、方法和模型,協(xié)調卡中心各部門對預算情況的反饋意見和建議;
2、負責組織編制卡中心年度經(jīng)營計劃及財務預算編制草案,根據(jù)總行年度經(jīng)營目標統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務條線、部門年度經(jīng)營計劃及財務預算方案,分析、預測和監(jiān)控預算方案執(zhí)行情況,組織實施財務決算工作;
3、負責統(tǒng)籌卡中心財務資源配置、制定和優(yōu)化財務資源配置策略,并指導和監(jiān)督實施,合理確定成本費用分類管理標準,科技核定成本費用標準,分析、監(jiān)測成本費用預算執(zhí)行情況,并落實成本管控措施;
4、負責根據(jù)卡中心各業(yè)務條線、部門、經(jīng)營機構的經(jīng)營計劃和財務預算目標,定期對預算責任單位進行相關財務考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、兌現(xiàn)和評價,根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務條線、部門的財務狀況以及重點業(yè)務領域等進行分析評價,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持,提出合理化意見和建議,分析業(yè)務部門相關需求,合理確定解決方案,反饋相關意見和建議,監(jiān)督和落實相關方案及問題解決情況。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下,統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷,財務會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);
2、熟練掌握word、excel、ppt等辦公軟件,有責任心,能承受較強的工作壓力;
3、具有四大會計師事務所、大型企業(yè)預算工作經(jīng)歷;有金融業(yè)預算管理相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有cpa、cfa、會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
