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第1篇副經(jīng)理財務崗位職責 第2篇z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責 第3篇造價部副經(jīng)理崗位職責 第4篇主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容 第5篇車副經(jīng)理崗位職責 第6篇客戶副經(jīng)理崗位職責 第7篇工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責 第8篇工程預算副經(jīng)理崗位職責 第9篇某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責 第10篇招聘副經(jīng)理崗位職責 第11篇福利副經(jīng)理崗位職責 第12篇加盟副經(jīng)理崗位職責 第13篇建筑工程部副經(jīng)理崗位職責 第14篇保安副經(jīng)理崗位職責 第15篇餐飲副經(jīng)理崗位職責格式 第16篇大堂經(jīng)理/副理崗位職責、要求 第17篇信貸經(jīng)理/副理崗位職責職位要求 第18篇房地產(chǎn)營銷部副經(jīng)理崗位職責 第19篇副區(qū)經(jīng)理崗位職責 第20篇影城副經(jīng)理崗位職責
第1篇 副經(jīng)理財務崗位職責
財務副經(jīng)理/主管 陽光城集團股份有限公司 陽光城集團股份有限公司,陽光城,陽光城房地產(chǎn),陽光城集團,陽光城 技能水平:
1.能夠獨立完成核算,結(jié)算業(yè)務各模塊工作;
2.具備良好的表達能力、溝通能力;
3.熟悉辦公軟件及相關(guān)財務管理軟件的使用。
價值觀及行為準則:
1.認同陽光城企業(yè)文化;
2.有良好的職業(yè)操守;
3.嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
其他要求:
1.較強的自我激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;
2.責任心、原則性強。
第2篇 z地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
地產(chǎn)公司物管技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責
1、負責協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設(shè)備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制。
2、負責參與公司相關(guān)工程的方案論證及有關(guān)維保條款的合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設(shè)備免費保修期結(jié)束 后進行有償維保協(xié)議擬訂。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門及其他協(xié)作單位的工作關(guān)系。
4、負責制定相關(guān)的培訓計劃、落實相應人員的技術(shù)培訓。
5、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其它各項工作。
第3篇 造價部副經(jīng)理崗位職責
1. 建筑類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,五年以上工程造價工作經(jīng)驗,三年以上安裝造價工作經(jīng)驗;
2. 熟練操作廣聯(lián)達或斯維爾軟件;
3. 卓越的執(zhí)行能力,學習能力和獨立工作能力;
4. 熟練掌握深圳地區(qū)工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策,熟悉市政項目尤佳;
5. 工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和執(zhí)業(yè)操守;
6. 具有注冊造價師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
崗位職責:
1. 掌握公司項目的落實和進展情況,為公司年、季度、月度任務指標的核實及其應急調(diào)整措施提出可行性的意見,并對部門任務的執(zhí)行情況實施考核。
2. 按照實施方案擬定的原則、對工程任務成果可能給客戶或公司帶來的風險進行預測,制定風險防范要點、計價依據(jù)等要素,規(guī)范地開展咨詢工作。
3. 結(jié)合工程任務合同和實施方案的目的和深度進行審查;對委托方提供咨詢內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、合理性負責,并辦理工程任務資料交接清單。
4. 制定項目作業(yè)計劃,具體負責業(yè)務實施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務指導工作。
5. 檢查落實工程項目和各專業(yè)的計劃進度情況,對影響計劃進度和導致風險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實,對項目過程中尚未排除的風險和問題,須及時如實或通過向副總經(jīng)理、總經(jīng)理反映報告,并在初步成果文件形成前加以解決。
6. 對預算員的初步咨詢成果文件進行復核,對復核意見的規(guī)避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復核意見并承擔間接責任。
7. 督查專業(yè)人員質(zhì)量校核情況,按照公司規(guī)定,對項目組初步成果復核后,匯總成冊;對初步成果文件的評價深度和復核質(zhì)量負責,工程任務成果審核后,負責組織核查并進行修改。對預算員的職業(yè)行為進行管理。
8. 公平、合理地搞好項目的效益工資分配工作。
9. 積極完成臨時布置的各項工作。
第4篇 主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1、依據(jù)項目特點組織制定本項目安全生產(chǎn)責任制,安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并組織實施;
2、組織制定本項目安全生產(chǎn)工作計劃,確定工作目標;
3、組織制定本項目安全生產(chǎn)教育培訓及宣傳計劃并督促落實,保證特殊工種持證上崗;
4、組織制定本項目的生產(chǎn)事故應急救援預案,并組織有關(guān)人員進行應急預案演練;
5、督促檢查本項目的安全生產(chǎn)工作,及時清除生產(chǎn)安全事故隱患;
6、負責組織召開本項目安全生產(chǎn)會議;
7、及時如實向項目經(jīng)理報告生產(chǎn)安全事故,并負責組織事故的調(diào)查。
第5篇 車副經(jīng)理崗位職責
車貸門店副經(jīng)理 智富金融 智富金融信息服務(上海)有限公司,上海智富金融,智富360,智富金融,智富 職責概述:
1、負責門店的逾期、壞賬管控,監(jiān)督指導客服的電話催收工作
2、負責門店客服專員的日常簽約指導及業(yè)務進件流程監(jiān)督
3、后線人員的日常工作管理及績效考核
4、協(xié)助門店經(jīng)理進行業(yè)務開展和業(yè)務的提升
5、管理、分析門店各項數(shù)據(jù),預警異常指標,優(yōu)化日常業(yè)務報表
6、制定逾期客戶的催收計劃,參與并督促具體實施
7、負責門店的業(yè)務風險管控,提高進件業(yè)務質(zhì)量
崗位要求:
1、大學??萍耙陨蠈W歷
2、行政管理、經(jīng)濟學、管理學或其它相關(guān)專業(yè)
3、3年以上工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗
4、掌握客戶關(guān)系管理能力
5、較強的觀察能力和應變能力
第6篇 客戶副經(jīng)理崗位職責
客戶服務副經(jīng)理 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;
2、制定客服部各級人員的崗位職責,內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業(yè)務培訓;
3、負責處理客戶投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;
4、負責物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務品質(zhì);
5、負責組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務品質(zhì),提升客戶交房滿意度。
6、保證內(nèi)部和外部客戶投訴渠道暢通;
7、負責自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實,并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門聯(lián)動;
8、對于不合理的設(shè)計、施工、規(guī)劃等方面問題提出改進建議; 1、全面負責公司客戶服務工作,主持客服中心工作,負責客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;
2、制定客服部各級人員的崗位職責,內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門員工培訓計劃,定期開展業(yè)務培訓;
3、負責處理客戶投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類緊急事件,組織落實特殊情況下,客戶應急服務措施,積極消除因此帶來的不良影響;
4、負責物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務品質(zhì);
5、負責組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務品質(zhì),提升客戶交房滿意度。
6、保證內(nèi)部和外部客戶投訴渠道暢通;
7、負責自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實,并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門聯(lián)動;
8、對于不合理的設(shè)計、施工、規(guī)劃等方面問題提出改進建議;
第7篇 工程分公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責
建筑分公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責
一、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,及時查出隱患,預防質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn),對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。
二、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動,對分公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見,并協(xié)助實施。
三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度,加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況:
四、責分管業(yè)務工作內(nèi)與體系相關(guān)的其他工作,對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任。
第8篇 工程預算副經(jīng)理崗位職責
1有電力項目預算管理經(jīng)驗優(yōu)先2.溝通協(xié)調(diào)能力強3熟透線路工程、配電安裝造價
第9篇 某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責
客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(綜合工時制管理層4份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。
3、做好日常后勤保障工作:
①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;
②每日進行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應任務下達采購計劃;
③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;
④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;
⑤適時調(diào)查一線員工供應需求,并根據(jù)實際情況作出合理調(diào)整安排。
4、做好月工作計劃安排:
①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;
②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;
③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;
④每月進行4次衛(wèi)生大檢查;
⑤每月4次對市場行情進行調(diào)查詢價,確保各定點采購點供應物資質(zhì)量、價格公平。
⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;
5、抓好后勤安全工作:
①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設(shè)施、電器設(shè)備每月進行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;
②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質(zhì)量,對于霉爛、變質(zhì)食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。
6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設(shè),加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。
7、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
第10篇 招聘副經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、分析、評估招聘效果;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第11篇 福利副經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、在人力資源經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司的日常人事管理工作;
2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核管理制度,工作流程以及
相關(guān)政策;
3、負責公司的薪酬計算發(fā)放、五險一金的辦理、勞動合同管理
4、協(xié)助管理控股公司的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);
5、負責管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關(guān)
手續(xù);
6、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
7、負責公司人事檔案的建立與管理。
8、完成人力資源經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源以及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人事工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團及房地產(chǎn)行業(yè)人力資源工資經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,熟悉勞動法。
第12篇 加盟副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
崗位職責:
1、負責全國區(qū)域市調(diào)、渠道規(guī)劃,對目標市場進行分析,對潛在經(jīng)銷商的收集及洽談。
2、根據(jù)公司銷售目標,設(shè)定全國區(qū)域加盟商開店及銷售計劃,并跟蹤落實銷售目標達成率。
3、根據(jù)公司規(guī)定,制定客戶回款計劃,并進行跟催工作。
4、客戶關(guān)系管理及品牌公司溝通管理。
5、組織加盟商進行期貨訂貨,并指導期貨買貨及下單工作。
6、加盟團隊管理及上級交辦的其他工作。
任職資格:
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上拓展經(jīng)驗,3年以上童裝行業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解現(xiàn)代企業(yè)商業(yè)模式、市場銷售、客戶心態(tài),熟練分析鞋服行業(yè)渠道發(fā)展趨勢。
4、熟悉鞋服裝行業(yè)區(qū)域拓展業(yè)務流程,良好的溝通表達能力,良好的客戶服務意識和客戶關(guān)系管理能力,優(yōu)秀的客戶談判能力;具有較強的團隊工作能力。
第13篇 建筑工程部副經(jīng)理崗位職責
在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助主持工程部的分管工作。
1、協(xié)助負責每月提交整個工程的設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)維修、樓宇的修繕(改造)計劃及實施。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理做好工程部日常管理工作、人員調(diào)配及后勤保障工作。
3、審核工程有關(guān)的招標文件,設(shè)定標準及規(guī)格,分析回標并提出建議。
4、就客戶關(guān)于工程方面的投訴做出調(diào)查及提交報告。
5、定期分區(qū)域巡視設(shè)備設(shè)施。
6、抽查設(shè)備設(shè)施運行保養(yǎng)及維修記錄。
7、協(xié)助工程部經(jīng)理每周做部門工作報告。
8、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第14篇 保安副經(jīng)理崗位職責
1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗;
2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務,確保財產(chǎn)與顧客安全;
3、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;
4、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備;
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進入。
第15篇 餐飲副經(jīng)理崗位職責格式
餐飲副經(jīng)理崗位職責
●協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動,完成計劃指標。每日提供銷售統(tǒng)計,每月擬寫經(jīng)營報告。參與執(zhí)行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
●審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并報告餐飲部經(jīng)理。
●檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準備工作;開餐高峰時,親臨現(xiàn)場指揮和督導下級,確保服務質(zhì)量。
●實施餐飲部的各項規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和 環(huán)境;評估員工,實施員工培訓計劃,提高服務質(zhì)量。
●實施餐飲部的促銷活動方案,組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門,確保促銷活動順利進行。
●完成上級交給的其他任務。
第16篇 大堂經(jīng)理/副理崗位職責、要求
大堂經(jīng)理是指酒店或餐飲行業(yè)中,受總經(jīng)理委托并代替總經(jīng)理處理客人對酒店、酒樓一切設(shè)備、設(shè)施、人員、服務等方面的投訴,并監(jiān)督各部門的運作、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經(jīng)中樞,是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁。
大堂經(jīng)理/副理職位要求
1.一般要求大專以上學歷,專業(yè)不限,接受過服務管理、酒店管理的培訓;
2.懂得公關(guān)禮儀、心理學,管理學及酒店業(yè)務知識;
3.熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規(guī)范,具有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;
4.具備相當?shù)呐嘤柲芰?,應變能力強,英語口語流利;
5.具備相當?shù)牟惋嫻芾碇R和水平,綜合素質(zhì)好;
6.有良好的團隊協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神,溝通協(xié)調(diào)能力強,敢于承擔責任;
7.具備良好的氣質(zhì),和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力;
8.掌握經(jīng)濟學、市場營銷等相關(guān)知識。
大堂經(jīng)理/副理崗位職責
1.維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
2.妥善安排當日工作,監(jiān)督檢查前臺、服務員的工作質(zhì)量;
3.處理客人投訴,協(xié)助酒店領(lǐng)導和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件;
4.解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務;
5.每天做巡視工作,監(jiān)督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設(shè)備運行、以及安全等情況;
6.負責建立和維護客戶關(guān)系;
7.接待與引導客戶、解答客戶咨詢、了解客戶需求、關(guān)注目標客戶;
8.為客戶進行交易系統(tǒng)講解。
第17篇 信貸經(jīng)理/副理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責/職責描述
1. 及時催收應收帳款,以確保信貸部的操作順利而高效。
2. 監(jiān)督應收帳款主管的工作;確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸控制程序。
3. 審核每日賓客余額的報表,并采取必要的程序進行收帳;追蹤,執(zhí)行帳齡報表。
4. 對于信貸申請,提供必要信息;以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。
5. 根據(jù)酒店有關(guān)程序進行收帳。
6. 確保應收帳款的分錄與總帳一致。
7. 對于不能收回的帳款與相應的客戶協(xié)調(diào)。
8. 調(diào)查退回的支票并跟蹤其款項的收回。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第18篇 房地產(chǎn)營銷部副經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責
1.負責項目的'定制'單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2.負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。
3.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4.負責部門各項業(yè)務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證)的完成。
5.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認真做好售前售后的反饋工作。
6.負責各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7.負責售出單位認購書的簽收及審核。
8.制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。
9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11.負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12.每月或定期向總經(jīng)理提交工作報告及工作計劃。
第19篇 副區(qū)經(jīng)理崗位職責
區(qū)副總經(jīng)理 要求統(tǒng)招本科及以上學歷,年紀在44歲以內(nèi),有標桿企業(yè)區(qū)域總/大項目總 (百萬方以上體量),分管運營,工程,采購,項目,設(shè)計;鄭州港區(qū)公司副總經(jīng)理可以給到常務副總,要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區(qū)總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經(jīng)驗。 鄭州港區(qū)公司副總經(jīng)理可以給到常務副總 人選要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區(qū)總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經(jīng)驗。單項目的項目總謝絕推薦。 要求統(tǒng)招本科及以上學歷,年紀在44歲以內(nèi),有標桿企業(yè)區(qū)域總/大項目總 (百萬方以上體量),分管運營,工程,采購,項目,設(shè)計;鄭州港區(qū)公司副總經(jīng)理可以給到常務副總,要求城市公司副總級別及以上(該城市項目總體量百萬以上)/負責多個項目管理的片區(qū)總(總體量百萬方以上),必須有完整、大體量的全盤項目管理經(jīng)驗。
第20篇 影城副經(jīng)理崗位職責
儲備影城副經(jīng)理 萬達影院 萬達電影院線股份有限公司,萬達影院,萬達 職位概述:
協(xié)助影城經(jīng)理完善影城的經(jīng)營和管理工作;協(xié)助完成經(jīng)營目標;負責完成組織、建立高效的團隊;組織完成員工的培訓、晉升工作;嚴格控制各項成本、提升服務品質(zhì);優(yōu)化影城經(jīng)營流程,規(guī)范各項管理制度;確保消防安全無事故;配合影城經(jīng)理努力提高萬達影城在當?shù)氐闹群陀绊懥Α?/p>
工作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:向上:影城經(jīng)理
平行:其他單店影城副經(jīng)理
向下:所在影城主管級(含)以下員工
外部協(xié)調(diào)關(guān)系:工商、消防、公安、物業(yè)、文廣、媒體、供應商、大客戶等辦事機構(gòu)及單位
工作內(nèi)容
1 整體規(guī)劃
1.1 協(xié)助影城經(jīng)理制定影城的經(jīng)營計劃。
1.2 執(zhí)行、協(xié)調(diào)經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負部分責任。
2 員工發(fā)展
2.1 負責完成影城員工招聘、培訓、考核、晉升等工作。
2.2 對直接下屬進行業(yè)務指導和幫扶計劃,幫助店內(nèi)主管級員工快速成長。
2.3 負責培訓并指導員工,組織定期的工作技能培訓活動,提升員工工作技能水平。
2.4 擔任內(nèi)部培訓師,承擔培訓授課任務。
2.5 定期對下屬進行綜合評估,為院線分店擴張輸送管理人才。
2.6 樹立企業(yè)文化模式,降低員工離職率;增強企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性。
2.7 確保影城各項工作任務的完成;負責影城內(nèi)員工考勤、工作規(guī)范等各項規(guī)章制度的執(zhí)行。
3 市場營銷
3.1 協(xié)助影城經(jīng)理制訂影城的營銷計劃;組織開拓營銷渠道,提升會員占比,提高品牌知名度。
3.2 負責關(guān)注本地域范圍內(nèi)其他競爭對手的活動,價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),收集有用的情報、影片質(zhì)量、市場反應等實情作出信息處理并于影城經(jīng)理匯報。
3.3 協(xié)助進行區(qū)域大客戶洽談工作,開拓潛在客戶,推進店內(nèi)整體銷售。
3.4 執(zhí)行公司營運銷售中心的整體營銷活動。
4 店面管理
4.1 協(xié)助管理店內(nèi)的經(jīng)營活動;嚴格按照院線相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
4.2 深入日常管理工作,細致了解各崗位職責及工作標準執(zhí)行的情況。
4.3 對影城放映質(zhì)量的監(jiān)督檢查與控制。
4.4 有效激發(fā)員工的積極性,提升員工滿意度;提高工作效率。
4.5 完成日常值班及突發(fā)事件的處理工作以及影城內(nèi)環(huán)境的管理工作。
4.6 完成賣品供應商品類篩選及定期維護工作。
5 成本控制
5.1 嚴格按照公司招投標管理制度規(guī)定,進行供方選擇及合約簽訂的工作。
5.2 協(xié)助組織分析營業(yè)成本,采取有效措施,在保證品質(zhì)的前提下降低費用。
5.3 有效控制人工及管理成本,節(jié)能降耗(氙燈、水電等)。
6.1 安全管理 負責店內(nèi)防火、防盜及保安工作;做好消防安全管理。
負責協(xié)調(diào)好與大廈物業(yè)及相關(guān)部門的關(guān)系,確保分店風、火、電、氣安全正常運行。
6.2 配合院線總部安全監(jiān)督部進行店內(nèi)安全管理工作,協(xié)助影城經(jīng)理維護當?shù)貙ν夤ぷ鹘忧ⅰ?/p>