第1篇 財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)盈利及分析模型的構(gòu)建與管理,研究與分析領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實(shí)施財(cái)務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作,搭建和設(shè)計(jì)多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來(lái)源和依據(jù),定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)表(或報(bào)告),
2、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用,規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系,配合總行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的需求、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報(bào)送;
4、負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度,配合歸口管理部門(mén)向人民銀行、銀監(jiān)會(huì)以及總行等機(jī)構(gòu)報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù);
6、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。
任職資格:
1、現(xiàn)年35周歲以下、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具有國(guó)內(nèi)、國(guó)外大型銀行或信用卡統(tǒng)計(jì)分析及建模、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫(xiě)開(kāi)發(fā)需求、測(cè)試;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的文字功底、溝通能力和數(shù)據(jù)整理分析能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
6、能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理的相關(guān)工作。
第2篇 財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.統(tǒng)計(jì)管理:建立和優(yōu)化統(tǒng)計(jì)管理體系,完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)涵;匯總、整理車(chē)間產(chǎn)量、固定費(fèi)用、變動(dòng)費(fèi)用、電耗等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),并進(jìn)行差異分析;對(duì)公司各相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行相關(guān)函數(shù)應(yīng)用、圖表分析等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),并監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
2.協(xié)助制定、完善公司統(tǒng)計(jì)管理制度,明確各級(jí)人員統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),規(guī)范工作流程、建立考核機(jī)制。
