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第1篇 計劃財務部經(jīng)理崗位職責
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學 歷: 財務類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理,財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強;熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用,熟悉相關(guān)財務軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責財務部全面工作,認真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務會計法規(guī),負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告,制定公司年度、季度財務計劃,編制月/季/年度財務報告。
4、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務、銀行、股東等)的業(yè)務關(guān)系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核,負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構(gòu)設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負責制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術(shù)知識的學習培訓和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。 任職資格:
1、年 齡 : 38歲以下 。 2、性 別:不限。
3、學 歷: 財務類相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗 :5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技 能 :具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度;熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算;熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理,財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強;熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用,熟悉相關(guān)財務軟件。
6、素 質(zhì) :具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求: 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
崗位職責:
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責財務部全面工作,認真執(zhí)行《會計法》,按照會計制度設立會計科目和會計帳薄,組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關(guān)財政、財務會計法規(guī),負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告,制定公司年度、季度財務計劃,編制月/季/年度財務報告。
4、 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益;
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作,定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為,進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時,提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行,提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關(guān)系,協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關(guān)部門(稅務、銀行、股東等)的業(yè)務關(guān)系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核,負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構(gòu)設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案;對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲,提出考核意見,
11、負責制定下屬的崗位描述,檢查、督促指導下屬工作,解決下屬提出的問題和困難,定期對其作出月度、年度績效考評,對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術(shù)知識的學習培訓和教育,不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權(quán)。
相關(guān)福利:5險2金(住房公積金、企業(yè)年金),周末雙休,國家節(jié)假日正常放假,私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼,健康體檢,節(jié)日福利,結(jié)婚禮金,年休假等。
第2篇 客運公司計劃財務部經(jīng)理崗位職責
客運公司計劃財務部經(jīng)理崗位職責(標準工時制管理層2份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、按照財經(jīng)政策和財政法規(guī)、公司的財務管理制度,開展財務工作;執(zhí)行股東大會和董事會的決定,負責組織公司日常的財務管理。
3、根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》,制訂本公司財務核算辦法并組織實施,在執(zhí)行中不斷補充完善。
4、指導和監(jiān)督公司下屬機構(gòu)的財務工作,貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本公司的財務制度,按規(guī)定辦理會計業(yè)務,使全公司財務管理規(guī)范化。
5、建立并完善公司電算化管理系統(tǒng),編制和實施財務電算化計劃,選用適合公司的財務核算軟件,并負責組織運用。
6、加強會計基礎工作,使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道。
7、辦理會計業(yè)務過程中,發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和公司財務制度的事項,應拒絕辦理并及時向分管領(lǐng)導反映情況。
8、做好融資、票價、稅收、財務審計等工作,確保公司的合法權(quán)益不受損失。
9、組織本部門員工的業(yè)務學習,不斷提高財務人員的業(yè)務能力。
10、負責協(xié)調(diào)與公司其他部門關(guān)系的工作,負責對本部門人員的考核。
11、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
