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第1篇 產品研發(fā)部經理崗位職責說明書
產品研發(fā)部經理崗位職責說明書
職位名稱:產品研發(fā)部經理
職位代碼
所屬部門:產品研發(fā)部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作
工作內容:
1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;
2.制定研發(fā)規(guī)范;
3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;
4.項目管理人才培訓;
5.流程的監(jiān)控;
6.制定開發(fā)計劃;
7.制定開發(fā)標準;
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;
9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;
10.管理研發(fā)人員的工作分配;
11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;
13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;
14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;
15.質量控制;
16.根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;
18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品研發(fā)程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態(tài)度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經常出差。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
第2篇 公司產品研發(fā)部經理崗位職責
公司產品研發(fā)部經理崗位職責
1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負責具體實施,并針對任務變化進行階段性的調整,有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標,實施部門績效考核;
2.負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題,指導并參與研發(fā)及管理工作;
3.負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;
4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設,并推進建設進程,促進資源共享;
5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;
6.負責指導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;
7.負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;
8.配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持;
9.完成領導交辦的其他事務;
第3篇 產品研發(fā)部門經理崗位職責
崗位職責:
1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現及推廣調研
2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的推廣
3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;
3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;
4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系
