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第1篇 工程部總工崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、對項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作全面負(fù)責(zé)。
2.、組織內(nèi)部技術(shù)人員對設(shè)計文件進(jìn)行專業(yè)審核,組織統(tǒng)計工程數(shù)量匯總,核對《工程量清單》。參加設(shè)計、建設(shè)、監(jiān)理單位組織的技術(shù)交底會;并提供對設(shè)計文件的疑問以及建議一覽表。
3、組織施工過程中《技術(shù)變更》的有效申報;負(fù)責(zé)組織工程《設(shè)計變更》的及時有效簽認(rèn)。參與變更索賠計劃的制定。
4、組織工程計量的復(fù)核統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)工程數(shù)量、質(zhì)量的最終簽認(rèn);核實(shí)合同外工程量,參與項目成本計劃的編制與分析工作,參與驗(yàn)工計價。
5、負(fù)責(zé)組織編寫《項目總體質(zhì)量計劃》、《施工組織設(shè)計》;審核簽發(fā)《專項作業(yè)施工組織方案》;全面貫徹落實(shí)行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范;指導(dǎo)技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。
6、制作項目施工總體技術(shù)交底書,組織內(nèi)部總體技術(shù)交底工作;審核簽發(fā)專業(yè)技術(shù)交底書。對分部、分項工程開工前及施工中技術(shù)交底工作的有效性負(fù)責(zé);
7、指導(dǎo)工地試驗(yàn)室開展工作,負(fù)責(zé)施工中過程試驗(yàn)合格的符合性;組織控制點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)的接收、復(fù)測、加密等工作;對重大施工技術(shù)問題負(fù)有決策責(zé)任。
8、組織施工中重要工序的自檢轉(zhuǎn)序工作;掌握分項、分部工程質(zhì)量評定情況,參加單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定;組織匯總一般單位工程評定表。定期檢查、督導(dǎo)技術(shù)人員及時準(zhǔn)確填寫、整理內(nèi)業(yè)資料,并制作檢查記錄。
9、以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,負(fù)責(zé)引進(jìn)與推廣有實(shí)用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料,并在組織施工中對其應(yīng)用的技術(shù)可行性、質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)。
10、參與項目結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;組織制作項目開、竣工報告的編報;組織編寫施工技術(shù)總結(jié)、竣工文件、半年和全年工作總結(jié)。
11、 組織施工中工程質(zhì)量事故的處理及申報工作;參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作;
12、參與材料、設(shè)備考察詢價,對原材料采購審核把關(guān);
13、審核設(shè)計圖紙,掌握施工現(xiàn)場進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問題;
14、審核招標(biāo)活動和合同條款中的標(biāo)的;
15、不斷建立和完善建設(shè)項目的竣工結(jié)算制度。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)和個人業(yè)績,有造價工程師職稱以及從事大型項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備良好的工程技術(shù)知識和現(xiàn)場施工管理能力,熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉建筑行業(yè)的各項技術(shù)規(guī)范,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場技術(shù)把控能力、施組方案的編寫能力;
3、熟練操作辦公軟件及cad制圖軟件,具有較強(qiáng)的文書處理能力,具有較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊合作精神;
具體薪資面議
第2篇 工程部總工崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位概要:
1制定并實(shí)施工程部門工作計劃，推廣完善各項管理制度，完成本部門日常管理工作。
工作內(nèi)容:
1、制定并組織實(shí)施本部門年度工作計劃；
2、制定與推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)與項目管理體系；
3、編制和審批公司項目施工計劃，定期總結(jié)分析項目施工任務(wù)完成情況，及時解決項目施工活動中遇到的問題；
4、主持所有在施項目的安全管理；
5、貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程項目的報驗(yàn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)本部門的成本費(fèi)用核算與控制工作；
7、主持本部門內(nèi)部員工的崗位職責(zé)職位要求、考核、培訓(xùn)、管理工作；
8、支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
教育背景:
機(jī)電、自動化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):
有8年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上項目管理經(jīng)驗(yàn)，有主體大型施工單位和房地產(chǎn)公司工程項目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
技能技巧:
具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工計劃；
具有獨(dú)立組織、管理大型施工項目的能力。
態(tài)度:
組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；知識面廣、能在較大的壓力下工作；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心。
薪資區(qū)間8000-12000
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
