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第1篇 煤化工工程師崗位職責(zé)
煤化工建設(shè)總工程師 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作。
2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度。
3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作。
4.負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審。
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計進度。
6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作。
7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作。
8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議。
9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底。
11.組織項目可研報告內(nèi)部審查。
12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理。
13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》。
14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片。
15.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分管部門的績效考評。 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理工作。
2.組織制定、審核項目建設(shè)技術(shù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備管理制度。
3.組織項目各階段的設(shè)計、設(shè)計變更、工藝包等審查工作。
4.負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)交流、設(shè)計交底、施工圖會審、施工組織設(shè)計、專項方案評審。
5.負(fù)責(zé)與設(shè)計單位的協(xié)調(diào)工作,組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,負(fù)責(zé)總體設(shè)計進度。
6.協(xié)調(diào)項目設(shè)計供圖、圖紙答疑等技術(shù)配合工作。
7.參與關(guān)鍵設(shè)備的技術(shù)調(diào)研和招標(biāo)工作。
8.組織編制、評審勘察、設(shè)計招標(biāo)技術(shù)文件、技術(shù)協(xié)議。
9.組織解決設(shè)計及施工過程中的關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。
10.審核簽發(fā)設(shè)計變更并組織技術(shù)交底。
11.組織項目可研報告內(nèi)部審查。
12.負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備組織協(xié)調(diào)管理。
13.負(fù)責(zé)組織編制 、審核《生產(chǎn)準(zhǔn)備工作大綱》和《試車總體方案》。
14.組織審核新建項目系統(tǒng)開車、停車、運行和檢修作業(yè)規(guī)程,制訂工藝卡片。
15.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分管部門的績效考評。
第2篇 煤化工工藝工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對公司目前所有項目的技術(shù)支持。包括技術(shù)介紹、項目初步工藝方案編制、投標(biāo)技術(shù)文件的編制、工藝設(shè)計及工藝圖紙審核、工藝調(diào)試指導(dǎo)和試運行技術(shù)保障;
2、負(fù)責(zé)在工程實施期間與設(shè)計院工藝設(shè)計、安裝設(shè)計工作等對接,配合項目經(jīng)理完成工程實施中與技術(shù)相關(guān)的各種工作。
3、參與制鹽系統(tǒng)設(shè)備的招投標(biāo)及技術(shù)評估工作;
4、負(fù)責(zé)中標(biāo)后與業(yè)主、建安承包商和設(shè)備供應(yīng)商之間的技術(shù)協(xié)議,提供各種技術(shù)支持。對設(shè)備制造商和供應(yīng)商進行質(zhì)量監(jiān)督。
任職資格:
1、研究生以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);制鹽專業(yè)優(yōu)先;如有特殊能力,學(xué)歷可以為本科。
2、3年以上煤化工工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、曾參與水煤漿氣化爐項目的優(yōu)先考慮。
4、能用英語進行基本溝通者優(yōu)先考慮。
薪酬福利:
1.工資6000-8000元;或面議。
2.轉(zhuǎn)正后可上五險一金,每年一次員工體檢。
3.提供餐補和通訊補貼。
