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第1篇 硬件管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)辦公電腦及相關(guān)it外設(shè)、機(jī)房沒(méi)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護(hù),確保公司各信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行;
2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集,做好應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施、培訓(xùn)和技術(shù)支持,以及數(shù)據(jù)組織與導(dǎo)入工作;
3、負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施及機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)巡檢,保持機(jī)房的運(yùn)行環(huán)境的良好狀態(tài),記錄環(huán)境數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)響應(yīng)故障并參與解決故障;
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù),包括權(quán)限管理、帳號(hào)管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理,保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)高效可用;
6、其他系統(tǒng)的運(yùn)維與保障,包括管理與運(yùn)維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)等;
任職要求:
1、精通域環(huán)境管理模式,熟悉exchangexxxx年郵件系統(tǒng)的配置管理;
2、對(duì)因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu),系統(tǒng)漏洞、入侵檢測(cè)、病毒防護(hù)、防火墻等有深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、精通tcp/ip工作原理,熟悉cisco、h3c的交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備配置與管理;
4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等錯(cuò)誤的能力,有較強(qiáng)的故障分析解決能力,處理問(wèn)題思路清晰;
5、學(xué)習(xí)計(jì)和劃能力強(qiáng),較好的溝通能力和執(zhí)行力,具備良好的服務(wù)意識(shí)
6、在突發(fā)事件反應(yīng)敏捷,善與人溝通。
第2篇 硬件項(xiàng)目管理崗位職責(zé)硬件項(xiàng)目管理職責(zé)任職要求
硬件項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
硬件項(xiàng)目管理 職責(zé)包括但不限于:
?根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和品牌設(shè)計(jì)服務(wù)解決方案或觸發(fā)新的服務(wù)模式，與服務(wù)提供/解決方案密切配合，以滿足oem客戶的需求。
?代表區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于oem戰(zhàn)略項(xiàng)目的問(wèn)題和關(guān)注點(diǎn)，包括服務(wù)支持流程和成本效益/影響分析。
?評(píng)估聯(lián)想提供所需服務(wù)的現(xiàn)有能力，并根據(jù)差距確定額外的投資需求。
?管理產(chǎn)品發(fā)布準(zhǔn)備，以滿足地域服務(wù)發(fā)布要求。
?與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和it團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)需要制定有效和高效執(zhí)行服務(wù)所需的需求。
?遵循開(kāi)發(fā)檢查點(diǎn)流程。改進(jìn)新業(yè)務(wù)模型的流程。
?有效管理和控制服務(wù)項(xiàng)目范圍、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和變更。
職位要求:
?學(xué)士學(xué)位
?5年或以上的oem、工廠服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域
?了解全球保修、服務(wù)和支持運(yùn)營(yíng)
?在pc或智能設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
?了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生命周期過(guò)程
?良好的英語(yǔ)書寫和口語(yǔ)能力
?良好的人際關(guān)系技巧和溝通技巧。
?熟練使用microsoft office應(yīng)用程序 職責(zé)包括但不限于:
?根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和品牌設(shè)計(jì)服務(wù)解決方案或觸發(fā)新的服務(wù)模式，與服務(wù)提供/解決方案密切配合，以滿足oem客戶的需求。
?代表區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)于oem戰(zhàn)略項(xiàng)目的問(wèn)題和關(guān)注點(diǎn)，包括服務(wù)支持流程和成本效益/影響分析。
?評(píng)估聯(lián)想提供所需服務(wù)的現(xiàn)有能力，并根據(jù)差距確定額外的投資需求。
?管理產(chǎn)品發(fā)布準(zhǔn)備，以滿足地域服務(wù)發(fā)布要求。
?與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和it團(tuán)隊(duì)合作，根據(jù)需要制定有效和高效執(zhí)行服務(wù)所需的需求。
?遵循開(kāi)發(fā)檢查點(diǎn)流程。改進(jìn)新業(yè)務(wù)模型的流程。
?有效管理和控制服務(wù)項(xiàng)目范圍、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量和變更。
職位要求:
?學(xué)士學(xué)位
?5年或以上的oem、工廠服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域
?了解全球保修、服務(wù)和支持運(yùn)營(yíng)
?在pc或智能設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
?了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生命周期過(guò)程
?良好的英語(yǔ)書寫和口語(yǔ)能力
?良好的人際關(guān)系技巧和溝通技巧。
?熟練使用microsoft office應(yīng)用程序
第3篇 電池管理系統(tǒng)硬件崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.電池管理系統(tǒng)的硬件電路方案研究;
2.電池管理系統(tǒng)的硬件電路設(shè)計(jì)、調(diào)試與改進(jìn);
3.電池管理系統(tǒng)軟硬件聯(lián)調(diào)與測(cè)試;
4.電池包系統(tǒng)測(cè)試與實(shí)驗(yàn);
5.電池包與電動(dòng)汽車整車之間的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)與電池管理系統(tǒng)維護(hù);
6.電池管理系統(tǒng)硬件技術(shù)文件編寫。
崗位要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,測(cè)控、自動(dòng)化、電子電路及相關(guān)專業(yè);
2.具有三年以上嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有控制系統(tǒng)硬件診斷、調(diào)試和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.具有電池管理系統(tǒng)bms硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.具備良好的溝通能力;
6..具備良好的技術(shù)文件編寫能力。
第4篇 硬件項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求，組建項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)，編制項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，包括人力，進(jìn)度，預(yù)算等，推進(jìn)項(xiàng)目的研發(fā)實(shí)施；
2、監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程的質(zhì)量和進(jìn)度，組織突發(fā)問(wèn)題的攻關(guān)；
3、協(xié)調(diào)涉及項(xiàng)目的內(nèi)外部研發(fā)資源；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程； 獲得pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證為優(yōu)；
3、能熟練使用office辦公系列軟件；
4、良好溝通技巧，工作責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第5篇 硬件項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)硬件項(xiàng)目管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
? acts as the primary electrical engineering interface to the customer
? available for travelling when needed
? maintains a project timeline for hw applications
? supports all required program documentation including:
o dfmea’s
o safety plan development
o design reviews
o customer electronics issues/communications tracking
o customer documentation
o drawing， hw calibration and releases
? complete process related documentation including engineering notices， design change package， engineering change requests， engineering change order， cost requests， 5 phases， engineering permits， etc.
? coordinate sample supply requirements for engineering samples to the customer and the labs.
? coordinate controller updates activities: samples， vehicle testing， validation， anomaly fixes， plant return material analysis
? coordinate calibration release， software release， and validation activities
? interpret and analyze system and customer specifications to determine impact on the functional design content of the electrical system.
? support product development activities as required.
任職要求:
required skills:
? educational focus in design/development of electrical systems in hardware and/or software
? proficient written and verbal communication skills
? ability to work in a team environment as well as being highly motivated with good time management skills
? proficient with microsoft office tools (excel， word， powerpoint， project).
? ability to interface effectively with internal and external customers
? strong leadership skills
? eager to learn and think outside of the box
? fluent written and oral english.
preferred:
? +2 yrs of electrical/electronics experience
? automotive electronics background is preferred
? program management experience
? familiarity with electronic assembly processes
? familiarity with automotive communication protocols (can， lin， flexray)
? familiarity with basic tools that apply to can networks
? familiarity with general electronic schematic diagrams
? familiarity with printed circuit board layout and fabrication
? functional understanding of c programming language
? experience with 8-bit and 16-bit micro-controllers
? experience with microcontroller processors and common peripherals
education:
bachelor (required)
major: electrical engineering， mechanical engineering， computer engineering， biomedical engineering， physics
第6篇 it專員/it維護(hù)/it硬件/it設(shè)備管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；服務(wù)器等設(shè)備管理以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；
2、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)與軟件應(yīng)用，處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；
3、辦公設(shè)備的的管理、維護(hù)安全防范和故障處理等，確保公司網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備的正常運(yùn)作。
4、協(xié)助其他部門相關(guān)工作
4、本公司可提供住宿
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、一年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行安裝、配置與維護(hù)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 硬件項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
硬件項(xiàng)目管理專家/硬件總監(jiān) 中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司 中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司,中國(guó)長(zhǎng)城,中國(guó)長(zhǎng)城科技集團(tuán)股份有限公司,長(zhǎng)城信息,長(zhǎng)城信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司 核心工作內(nèi)容:
1、快速理解硬件項(xiàng)目定位,能夠進(jìn)行全局監(jiān)控和進(jìn)度管理,保障項(xiàng)目質(zhì)量;
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的開(kāi)展需求確定、計(jì)劃制定、跟相關(guān)人員的溝通聯(lián)絡(luò),并進(jìn)行項(xiàng)目階段性報(bào)告;
3、擅長(zhǎng)產(chǎn)品化流程梳理和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)沉淀的能力。
任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)器項(xiàng)目或者pc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有清楚的邏輯思維能力,對(duì)項(xiàng)目問(wèn)題能正確而迅速地做出調(diào)整。
3、較強(qiáng)的硬件背景、硬件技術(shù)扎實(shí)。
第8篇 硬件管理工程師崗位職責(zé)任職要求
硬件管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)板卡/整機(jī)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控，并對(duì)整個(gè)過(guò)程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負(fù)責(zé)板卡研發(fā)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題與客戶質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤處理，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)解決，并對(duì)問(wèn)題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實(shí);
3、推動(dòng)板卡研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)劃板卡研發(fā)質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃的推進(jìn)、實(shí)施;
4、組織產(chǎn)品部分析產(chǎn)品與過(guò)程失效原因，并帶動(dòng)與落實(shí)部門持續(xù)改進(jìn)工作;
5、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總，編制質(zhì)量信息分析報(bào)告;
6、參與內(nèi)審/外審、審計(jì)、度量等工作;
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有板卡開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解板卡開(kāi)發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、已取得pmp證書、或通過(guò)六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;
3、為人正直、誠(chéng)實(shí)，能堅(jiān)持原則;
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，及跟蹤推動(dòng)能力;
5、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報(bào)告編寫能力。工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)板卡/整機(jī)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控，并對(duì)整個(gè)過(guò)程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負(fù)責(zé)板卡研發(fā)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題與客戶質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤處理，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)解決，并對(duì)問(wèn)題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實(shí);
3、推動(dòng)板卡研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)劃板卡研發(fā)質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃的推進(jìn)、實(shí)施;
4、組織產(chǎn)品部分析產(chǎn)品與過(guò)程失效原因，并帶動(dòng)與落實(shí)部門持續(xù)改進(jìn)工作;
5、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總，編制質(zhì)量信息分析報(bào)告;
6、參與內(nèi)審/外審、審計(jì)、度量等工作;
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有板卡開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解板卡開(kāi)發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、已取得pmp證書、或通過(guò)六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;
3、為人正直、誠(chéng)實(shí)，能堅(jiān)持原則;
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，及跟蹤推動(dòng)能力;
5、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報(bào)告編寫能力。
硬件管理工程師崗位
