第1篇 系統(tǒng)測試工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責： 1.根據產品經理的需求文檔編寫測試用例，組織實施測試工作； 2.參與產品需求評審，從測試角度提出合理建議； 3.搭建bugfree平臺，管理跟進bug修復情況。職位要求： 1.熟悉軟件測試流程，能夠根據需求文檔編寫詳細的測試用例； 2.熟悉常用的測試工具，能夠編寫測試腳本； 3.有一定的編程功底，了解互聯(lián)網產品的測試流程； 4.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，富有責任心，學習能力強。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 系統(tǒng)測試工程師的崗位職責、任職資格和職業(yè)發(fā)展方向
系統(tǒng)測試工程師含義
系統(tǒng)測試工程師，是指對軟件系統(tǒng)進行的最終全面的測試的人員，進行系統(tǒng)測試以驗證軟件系統(tǒng)是否滿足功能需要，滿足用戶的要求。
系統(tǒng)測試工程師崗位職責
1.完整全面的了解系統(tǒng)功能要求、業(yè)務流程，協(xié)助項目負責人制定系統(tǒng)測試計劃以及測試方案;
2.設計系統(tǒng)測試、功能測試的測試用例;
3.協(xié)助設計、搭建和維護測試環(huán)境;
4.負責按照測試計劃以及測試方案組織實施系統(tǒng)測試工作，并撰寫測試報告;
5.負責系統(tǒng)bug的管理和提交開發(fā)人員完善系統(tǒng)，防止引進新的bug;
6.系統(tǒng)測試完成后，將測試結果、測試報告提交至相關部門;
7.編制用戶使用手冊和軟件說明文件;
8.負責用戶軟件使用過程中出現(xiàn)的問題并及時解決。
系統(tǒng)測試工程師應具備的能力
1.系統(tǒng)測試工程師應具備專業(yè)的系統(tǒng)測試能力，具有專業(yè)的系統(tǒng)測試知識。專業(yè)技能是成為一名合格的系統(tǒng)測試工程師的必備條件，設計測試用例、搭建和維護測試環(huán)境、發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)bug、熟練運用多種系統(tǒng)測試方法等等，都是系統(tǒng)測試工程師應具備的能力。
2.熟悉計算機系統(tǒng)的結構;
3.熟悉質量管理體系的標準;
4.具有良好的專業(yè)英語水平，能熟練閱讀英文測試資料;
5.具有嚴密的邏輯思維能力。
系統(tǒng)測試工程師任職條件
1.通信、電子工程、自動化、軟件工程、計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷;
2.具備3年以上系統(tǒng)測試、軟件測試工作經驗;
3.熟悉系統(tǒng)測試流程與測試方法技巧;
4.具備良好的用戶使用說明、軟件說明等技術文檔撰寫能力;
5.具有嚴密的邏輯思維能力，具有較強的分析問題和解決問題的能力，至少了解一門編程語言;
6.工作認真、負責，具有團隊協(xié)作精神。
系統(tǒng)測試工程師職業(yè)發(fā)展
系統(tǒng)測試工程師的職業(yè)發(fā)展方向一般有3個，一是朝著專業(yè)的系統(tǒng)測試的方向發(fā)展，成為高級測試工程師，二是朝著專業(yè)+管理的方向發(fā)展，成為測試經理，三是朝著管理的方向發(fā)展，成為項目經理。
系統(tǒng)測試工程師收入
系統(tǒng)測試工程師的收入比較客觀，具有1年以下工作經驗的月收入一般在3000-4000元之間，具備2-3年工作經驗收入一般在5000-6000元之間，3年以上工作經驗，有專業(yè)能力的系統(tǒng)測試工程師月收入在萬元以上。
第3篇 電池系統(tǒng)測試工程師崗位職責
崗位職責:
1、 配合研發(fā)工程師制定燃料電池電堆測試方案,編寫測試操作規(guī)程,協(xié)助分析問題;
2、根據測試大綱完成燃料電池電堆測試任務,記錄測試數據和測試過程中的問題;
3、 完成測試前電堆測試組裝等準備工作,處理測試過程中出現(xiàn)的問題;
4、 配合其它同事完成領導交付的設計文檔編寫及其它相關工作。
任職資格:
1、 電氣、化學工程、熱能與動力工程等專業(yè);
2、燃料電池開發(fā)相關經驗;
3、有實車測試經驗者優(yōu)先;
4、本科:3年以上相關經驗;碩士:相關研究方向
第4篇 系統(tǒng)測試工程師崗位職責要求
1.根據測試標準和規(guī)范進行硬件測試,完成硬件測試計劃、硬件測試報告,并對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的跟蹤和反饋給主管,分析和解決問題。
2.參與用戶問題的驗證和分析并提供解決方案,及時反饋給主管及相關人員。
3.配合系統(tǒng)設計工程師完成工控整機和單板的測試工作。
4.參與項目方案設計。
5.配合銷售工程師完成用戶要求的環(huán)境和電磁兼容測試。
6.協(xié)助主管完善測試標準和規(guī)范,編寫測試用例。
第5篇 產品系統(tǒng)測試工程師崗位職責
1、產品功能測試及質量管理
2、產品性能測試及管理
3、版本及發(fā)布管理
職位要求
1、本科或以上學歷,計算機或相關專業(yè);
2、3年以上的需求分析、軟件測試或軟件開發(fā)工作經驗;
3、至少熟悉并使用過j2ee、、net或手機開發(fā)中的一種;
4、至少熟悉并使用過一種主流數據庫,如db2、sqlserver、oracle等;
5、至少會使用一種性能測試工具,如loadrunner等;至少會使用一種自動化測試工具,如qtp;
6、善于學習及解決問題,優(yōu)秀的溝通能力,有責任心和團隊精神;
第6篇 軟件系統(tǒng)測試工程師崗位職責
軟件系統(tǒng)測試工程師 北京慧博云通科技股份有限公司 北京慧博云通科技股份有限公司,北京慧博云通,北京慧博科技有限公司,慧博云通,慧博云通科技 job description:
- understanding of software requirements, and interfaces of an up-to-date infotainment system
- analysis of requirements and creation of test specification, test concepts and test plans
- planning, execution and documentation of manual tests
- manual field and bench tests of the integrated system
- analysis of the test results
- documentation and reporting
- extended available automation scripts and creating new scripts for automation
- cooperation and communication with other departments and other project-related parties
- estimate test resource need and conduct test activities in line with time and budget restrictions
- organization of meetings and workshops with customers and internally
- fixing software or hardware related problems to ensure a test setup
requirements:
- very strong skills of independently writing software test cases/scripts, explaining test results, and analyzing requirements for testable outcomes
- very strong analytic skills, troubleshooting/problem solving skills, process focused.
- experience with servers is desired
- excellent sql server knowledge and strong sql query writing skills
- strong english written and communication skills
- good experience with defect management tool like jira, integration build tool like bamboo, version control system like git.
- very strong organization, multi-tasking, communication, time management, and documentation skills
- experience with test automation is preferred
- experience with instrument is preferred
- knowledge of programming languages such as c#, c++, java, python, sql, and ruby is preferred
- accurate and careful working style, based on autonomous and self-reliant way of working
- have strong self-management skills, willing to build and lead a team or already have
