第1篇 飲食公司經(jīng)理崗位崗位職責(zé)
1、經(jīng)理對后勤集團(tuán)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),組織實施后勤集團(tuán)決議,保證管理目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)的實現(xiàn)和完成。
2、主持公司全面工作,在后勤集團(tuán)總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),決定公司組織體制和公司管理層(含分公司經(jīng)理)的聘任、報酬、獎懲,不斷完善和健全各項規(guī)章制度和管理辦法。
3、負(fù)責(zé)召開公司經(jīng)理和擴(kuò)大會議,布置、檢查、落實、總結(jié)各項工作,對公司重大事項進(jìn)行研究,并提出處理意見。
4、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5、加強職工隊伍建設(shè)、加強廉政和精神文明建設(shè),搞好與學(xué)校、后勤集團(tuán)各部門的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
6、對固定資產(chǎn)投資、經(jīng)營、改造等項目負(fù)責(zé)審批。
第2篇 飲食公司副經(jīng)理崗位崗位職責(zé)
1、對經(jīng)理負(fù)責(zé)。協(xié)助經(jīng)理完成公司年度工作、經(jīng)營計劃。協(xié)助經(jīng)理組織實施后勤集團(tuán)決議、。
2、熟悉和掌握公司情況,及時向經(jīng)理反映、提出建議和意見,當(dāng)好經(jīng)理的參謀和助手。
3、協(xié)助制定公司的具體規(guī)章制度。
4、具體抓好飲食經(jīng)營、生產(chǎn)安全、服務(wù)、目標(biāo)管理、經(jīng)營責(zé)任制考核、規(guī)范化管理等日常事務(wù)性工作。
5、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)理以下各級人員的招聘、報酬、獎懲等工作。
6、負(fù)責(zé)完成分管工作。
