公司部門崗位職責(zé)施行細(xì)則（20篇范文）

第1篇 公司部門崗位職責(zé)施行細(xì)則

版次:第1版執(zhí)行日期: 2023年10月26日

制定部門:行政部發(fā)布日期:2023年10月29日

總經(jīng)理簽核:

類別:行政類 名稱:部門及崗位職責(zé)施行細(xì)則編號:**司2022-02號

1、總則

1-1、制定目的:

1-1-1本細(xì)則依據(jù)公司'機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置之通知'制定。

1-1-2將公司各部門及崗位職責(zé)予以具體化、明確化、細(xì)分化。

1-1-3促使本公司內(nèi)各部門工作推行順暢。

1-2、適用范圍:

1-2-1凡隸屬本公司機(jī)構(gòu)內(nèi)各部門及崗位之工作職責(zé),均依照本細(xì)則所規(guī)定管理之。

1-2-2如本公司'公司章程'及組織機(jī)構(gòu)變動時,則依其變動重新修訂。

1-3、管理部門:行政部為本細(xì)則之管理部門。

2、總經(jīng)理

2-1、職責(zé):

2-1-1總經(jīng)理承董事長之命執(zhí)行董事會之決議,負(fù)責(zé)本公司一切事務(wù),副總經(jīng)理予以協(xié)助。

2-1-2決策公司整體經(jīng)營目標(biāo)。

2-2、管轄部門:總經(jīng)理建制下設(shè)研發(fā)部、營業(yè)部、行政部、制造部等部門,分別負(fù)責(zé)該部門工作,并直接管轄會計。

2-3、具體事務(wù):

2-3-1公司經(jīng)營環(huán)境分析與策略之研究。

2-3-2長期、中期、短期經(jīng)營發(fā)展計劃之研究。

2-3-3預(yù)算制度之規(guī)劃與修訂事項。

2-3-4整體經(jīng)營計劃之編制與調(diào)整。

2-3-5部門計劃編制等事項。

2-3-6經(jīng)營分析報告事項。

2-3-7轉(zhuǎn)投資計劃之分析研究。

2-3-8增資計劃之分析研究。

2-3-9經(jīng)營管理情報之收集與提供事項。

2-3-10會計制度之規(guī)劃與修訂事項。

2-3-11利潤計劃之分析研究。

2-3-12費(fèi)用控制規(guī)劃與執(zhí)行事項。

2-3-13成本之估算與審核及降低成本方法之研究。

2-3-14財務(wù)改善計劃之研究。

2-3-15內(nèi)部稽核及內(nèi)部控制之研究。

2-3-16其他有關(guān)整體經(jīng)營管理。

3、副總經(jīng)理;

3-1、職責(zé):

3-1-1副總經(jīng)理承總經(jīng)理之命負(fù)責(zé)分管部門一切相關(guān)事務(wù)。

3-1-2副總經(jīng)理于總經(jīng)理請假或公出時代理其職務(wù)。

3-1-3總經(jīng)理、副總經(jīng)理都請假或公出時,由下述職位人員按前后順序臨時負(fù)責(zé)公司必要的日常事務(wù):研發(fā)部部長----營業(yè)部經(jīng)理----制造部科長----行政部主管。

4、技術(shù)研發(fā)部:

4-1、部長職責(zé):

4-1-1承總經(jīng)理之命負(fù)責(zé)本部門一切事務(wù)。

4-1-2負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃之事宜,

4-1-3負(fù)責(zé)解決由生產(chǎn)至銷售服務(wù)上的技術(shù)、品質(zhì)等有關(guān)問題。

4-1-4負(fù)責(zé)生產(chǎn)用原輔材料及標(biāo)準(zhǔn)件、配套件的采購及供應(yīng)事務(wù)。

4-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

4-1-6部內(nèi)人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。

4-1-7其它交辦事宜。

4-2、機(jī)械組長職責(zé):

4-2-1 協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。

4-2-2承擔(dān)較重大產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計及開發(fā)研究。

4-2-3協(xié)助營業(yè)部做好機(jī)床方案配置工作。

4-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

4-2-5其它交辦事宜。

4-3、機(jī)械組員職責(zé):

4-3-1產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)研究。

4-3-2協(xié)助解決生產(chǎn)、銷售中的技術(shù)問題。

4-3-3標(biāo)準(zhǔn)化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。

4-3-4圖紙等技術(shù)文件的整理、歸檔事務(wù)。

4-3-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。

4-3-6專利權(quán)之調(diào)研申請。

4-3-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

4-3-8其它交辦事項。

4-4、電控組長職責(zé):

4-4-1協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。

4-4-2承擔(dān)較重大機(jī)床電器設(shè)計及開發(fā)研究。

4-4-3承擔(dān)商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

4-4-4承擔(dān)較重大機(jī)床電器調(diào)試之義務(wù)。

4-4-5其它交辦事宜。

4-5、電控組員職責(zé):

4-5-1電氣設(shè)計及開發(fā)研究。

4-5-2負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)及售后的電氣調(diào)試工作。

4-5-3標(biāo)準(zhǔn)化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。

4-5-4圖紙等技術(shù)文件的整理、完善、歸檔事務(wù)。

4-5-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。

4-5-6專利權(quán)之調(diào)研申請。

4-5-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

4-5-8其它交辦事項。

4-6、外協(xié)及檢驗職責(zé):

4-4-1零部件加工之外協(xié)及檢驗事務(wù)。

4-4-2其它交辦事項。

5、營業(yè)部:

5-1、經(jīng)理職責(zé):

5-1-1承總經(jīng)理之命負(fù)責(zé)本部門一切事務(wù)。

5-1-2負(fù)責(zé)國內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)、營銷活動策略、市場開拓之促進(jìn),貨款收繳、售后服務(wù)及相關(guān)事務(wù)。

5-1-3 產(chǎn)品入庫及發(fā)貨事宜。

5-1-4公司網(wǎng)站的維護(hù)及更新事務(wù)。

5-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

5-1-6本部門人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。

5-1-7其它交辦事宜。

5-2、業(yè)務(wù)員職責(zé):

5-2-1有關(guān)公司產(chǎn)品推廣及銷售事務(wù)。

5-2-2市場信息跟蹤及調(diào)研事務(wù)。

5-2-3合同整理及歸檔事務(wù)。

5-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

5-2-5展會布置及應(yīng)辦事項之事務(wù)。

5-2-6貨款催繳之義務(wù)。

5-2-7其它交辦事項。

6、行政部:

主管職責(zé):

6-1人力資源管理事務(wù)(人員招聘、組織培訓(xùn)、績效考核、薪資福利、社會保險等)。

6-2公司制度建設(shè)及實(shí)施事務(wù)。

6-3公司宣傳及人事檔案管理事務(wù)。

6-4公司公共關(guān)系事務(wù)。

6-5公司來客接待事務(wù)。

6-6產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)之報關(guān)事務(wù)。

6-7行政物資(辦公用品、勞保用品、生活用品等)采購、入帳及發(fā)放事務(wù)。

6-8公司法律事務(wù)。

6-9政府有關(guān)行政事務(wù)及項目申報。

6-10商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

6-11其它交辦事宜。

7、制造部:

7-1科長職責(zé):

7-1-1呈總經(jīng)理之命負(fù)責(zé)部內(nèi)一切事務(wù)。

7-1-2安全文明生產(chǎn)措施的落實(shí)。

7-1-3生產(chǎn)計劃之?dāng)M定。

7-1-4部件及整機(jī)裝配調(diào)試流程之制定。

7-1-5整機(jī)出廠檢驗。

7-1-6產(chǎn)品組裝、調(diào)試之安排。

7-1-7協(xié)助營業(yè)部產(chǎn)品售后服務(wù)事務(wù)。

7-1-8關(guān)鍵件、外購件檢驗或驗證。

7-1-9商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

7-1-10部內(nèi)人員內(nèi)訓(xùn)事務(wù)。

7-1-11其它交辦事宜。

7-2、零部件檢驗職責(zé)(兼):

7-2-1裝配零件裝配前質(zhì)量檢驗。

7-2-2商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。

7-2-3其它交辦事宜。

7-3、裝配組長職責(zé):

7-3-1協(xié)助科長做好部內(nèi)管理工作。

7-3-2解決較重要的機(jī)床裝配及質(zhì)量保證問題。

7-3-3裝配組員應(yīng)盡之義務(wù)。

7-3-4其它交辦事宜。

7-4、裝配組員職責(zé):

7-4-1確保安全生產(chǎn)。

7-4-2按派工單進(jìn)行裝配作業(yè)并如期完成。

7-4-3有對所裝配部件及整機(jī)進(jìn)行自我檢驗、校正及問題反饋之義務(wù)。

7-4-4有保持作業(yè)環(huán)境之整潔文明安全之義務(wù)。

7-4-5有服從出差進(jìn)行產(chǎn)品安裝調(diào)試及售后服務(wù)安排之義務(wù)。

7-5、行車工職責(zé):

7-5-1有遵守公司各項規(guī)章制度之義務(wù)。

7-5-2主動認(rèn)真做好吊裝作業(yè)。

7-5-3做好車間環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。

7-5-4其它交辦事務(wù)。

8、會計職責(zé):

8-1公司財務(wù)各項報表的編制及上報事務(wù)。

8-2財務(wù)預(yù)算計劃的編制。

8-3 公司損益分析。

8-4公司生產(chǎn)經(jīng)營活動之票據(jù)的核報事務(wù)。

8-5編制公司生產(chǎn)經(jīng)營物資及設(shè)備之臺帳。

8-6公司生產(chǎn)經(jīng)營物資的入庫保管、發(fā)放。

8-7公司稅務(wù)申報。

8-8公司債權(quán)債務(wù)的管理。

8-9公司現(xiàn)金及匯票等往來帳的管理。

8-10產(chǎn)品個案成本核算。

8-11員工薪資及獎金計發(fā)事務(wù)。

8-12公司日常文印事務(wù)。

8-13商業(yè)秘密及技術(shù)秘密之義務(wù)。

8-14其它交辦事務(wù)。

9、附則:

9-1、本細(xì)則屬于管理規(guī)章,經(jīng)審議后,呈請總經(jīng)理簽核后公告實(shí)施;修改、廢止時亦同。

9-2、本細(xì)則執(zhí)行之日為:2023年10月26日。

10、附件:

【附件1】組織機(jī)構(gòu)圖。

第2篇 家具公司監(jiān)事會部門崗位職責(zé)

家具公司監(jiān)事會部門崗位職責(zé)

對誰負(fù)責(zé):對董事會負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況,查閱賬簿和其它會計資料,并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;

2.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

3.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求董事和經(jīng)理予以糾正;

4.核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復(fù)審;

5.提議召開臨時股東大會;

6.代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V;

7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán);

8.監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;

9.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù)

10.負(fù)責(zé)對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督

第3篇 家具公司行政部部門崗位職責(zé)范本

家具公司行政部部門崗位職責(zé)

部門名稱:行政部

直接上級:總經(jīng)理;

下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科;

管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職能:

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實(shí)施和檢查;

5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,及時交納水、電費(fèi);

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證,物證相符方能進(jìn)出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;

11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;

11.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 公司企業(yè)后勤部門崗位職責(zé)

文印兼檔案管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對。

負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理,要求各類文件、合同、檔案分類存放,按年度、類別編碼,便于查找,借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

完成交辦的其他工作任務(wù)。

保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。

按部門建立資產(chǎn)管理臺賬,對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

帳本要分類記載,每月與財務(wù)部材料會計核對賬目,要做到帳帳相符、帳物相投。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)和造價管理的法律法規(guī),及時掌握工程計價政策和價格信息。

二、審核、編制初裝收費(fèi)預(yù)算、建設(shè)項目預(yù)算、工程招標(biāo)標(biāo)底,參與工程項目招投標(biāo)活動。

三、草擬并簽訂施工合同,協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督施工合同的履行,為項目索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。

四、負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位報送的施工進(jìn)度,控制工程建設(shè)投資完成情況和進(jìn)度款的合理支付。

五、參與圖紙會審和工程竣工驗收,確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計變更、簽證等資料,審核竣工結(jié)算資料。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 z公司企業(yè)各部門崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)

一,總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo).

2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.

3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目.

4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.

5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.

7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退.

8. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報告.

9. 健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)'四個一流'需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

一,負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀(jì)要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.

二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費(fèi)本.

三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.

四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

五,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

財務(wù)部崗位職責(zé)

一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1, 在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.

2, 負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn). 制定和管理稅收政策方案及程序.

3, 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

4, 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.

5, 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀(jì)律,以及董事會決議.

二,會計主管崗位職責(zé)

1, 根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.

2, 參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

3, 在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.

4, 正確計算收入,費(fèi)用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5, 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6, 負(fù)責(zé)公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

7, 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8, 負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作.

9, 及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.

10, 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

三,出納崗位職責(zé)

1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.

3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4,認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.

第6篇 護(hù)膚品直營公司各部門崗位職責(zé)

護(hù)膚品直營公司各部門崗位工作職責(zé)

一,直營部:核心工作是直營店面的銷售管理,目標(biāo)是提高和超額完成銷售。

1,運(yùn)營經(jīng)理:核心工作是直營店面的銷售管理,包括:各店面任務(wù)的制定,區(qū)域經(jīng)理的工作安排管理,區(qū)域經(jīng)理及員工工作,工資,費(fèi)用,日常事務(wù)的考核和審批,安排及審批店面的銷售活動。

2,區(qū)域經(jīng)理:核心工作是提升直營店面的銷售,完成工作任務(wù)。包括:管轄店面的日常事務(wù)的管理,店長,員工工作任務(wù)安排和紀(jì)律管理,監(jiān)督和落實(shí)公司的管理制度和階段性目標(biāo)。

3,店長:核心工作是超額完成店面的銷售任務(wù)。包括:店面日常的事務(wù)(包括稅務(wù),電話,店面形象),員工的工作考核和紀(jì)律管理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

4,員工:核心工作是超額完成自己的工作任務(wù)。包括:遵守公司的規(guī)章制度,服從上級的安排。

二,加盟部:核心工作是加盟商的開發(fā)和協(xié)助培訓(xùn)工作。

1,運(yùn)營經(jīng)理:核心工作是開發(fā)優(yōu)質(zhì)加盟商,協(xié)助加盟客戶人員培訓(xùn)。包括:通過協(xié)調(diào)自我團(tuán)隊,完成公司的店面分布計劃,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)加盟客戶,協(xié)助加盟商完成一個店面的開張流程,審核加盟客戶的裝修及店面資格,加盟商回款管理,協(xié)調(diào)加盟商的要貨計劃及各種活動的政策,按照公司的規(guī)章制度對加盟客戶的管理,安排培訓(xùn)專員對加盟客戶的培訓(xùn)。

2,培訓(xùn)專員:核心工作是協(xié)助加盟客戶對人員的銷售培訓(xùn),盡最大可能提升加盟客戶的銷售。包括:開業(yè)前期工作培訓(xùn),開業(yè)的人員培訓(xùn),店面運(yùn)作中的協(xié)助解決加盟客戶的問題。

3,加盟部辦公室文員:核心工作是協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理處理日常工作。包括:服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排,跟進(jìn)和完成加盟運(yùn)營經(jīng)理的工作任務(wù)。

三,店面拓展事業(yè)部:核心工作是協(xié)調(diào)各大商超租賃部門,完成公司的店面拓展工作。包括:處理現(xiàn)有店面和商超的日常問題,店面的選址工作,裝修效果圖的審批工作,新老商超的跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作。

四,財務(wù)部:核心工作是保證公司的資金的安全運(yùn)作,高效服務(wù)于公司銷售。

1,主管:核心工作是完成公司的財務(wù)安排和任務(wù),并嚴(yán)格遵守公司的管理,財務(wù)制度和流程。包括:公司,店面,加盟,庫房的進(jìn)銷存的現(xiàn)金流管理,完成公司內(nèi)部的賬目的管理,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供資金的狀態(tài)情況,審核公司發(fā)放的費(fèi)用及工資。

2,統(tǒng)計會計:核心工作是做好店面現(xiàn)金回款統(tǒng)計。包括:公司的財務(wù)統(tǒng)計,公司的稅務(wù)繳納工作。

3,出納:核心工作是安全高效管理現(xiàn)金流動。

五,行政人事部:核心工作是高效配合直營部門完成統(tǒng)計,人事管理工作及辦公室的日常運(yùn)作。

1,主管:核心工作是保證辦公室的日常運(yùn)作事務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊完成店面的各種統(tǒng)計工作和人事管理。為直營部門和財務(wù)統(tǒng)計出店面的各種需要的數(shù)據(jù)。并協(xié)調(diào)各店面和將各店面問題分流到其他主管的部門。包括:各店面的要退貨計劃,及時反饋到庫房,員工的假期及檔案的登記。

2,文員:核心工作是在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,高效完成下達(dá)的工作。包括:日常店面和公司的溝通,產(chǎn)品問題的記錄和反饋工作,并及時將各種問題反映上級領(lǐng)導(dǎo),分流到各主管的部門。

六,庫房物流部:核心工作是保證銷售的貨物的暢順,滿足和安全,保證合理的庫存。

1,主管:核心工作是安排訂出貨,保證店面的銷售和庫房貨物的安全。包括:協(xié)調(diào)團(tuán)隊保證各店面的貨品及時滿足,回退貨的處理,庫房的貨物的安全,庫房貨物的合理庫存計劃,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供具體的庫房管理動態(tài)。及時將出入庫的情況反饋財務(wù)部門。嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和流程。

2,庫房管理文員:核心工作是服從和完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

七:培訓(xùn)部:核心工作是保證品牌的理念,銷售的技巧,產(chǎn)品知識對各店面的復(fù)制和傳播。對員工,店長,銷售管理人員,公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)。保證團(tuán)隊的區(qū)域理念的融合。并敦促落實(shí)公司的理念,紀(jì)律。

第7篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)項目的營銷,根據(jù)所在機(jī)構(gòu)的指標(biāo)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團(tuán)隊各項指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團(tuán)隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團(tuán)隊內(nèi)部關(guān)系,推動團(tuán)隊建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

4、將本團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實(shí)施 ;

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團(tuán)隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

第8篇 家具公司保衛(wèi)科部門崗位職責(zé)范本

家具公司保衛(wèi)科部門崗位職責(zé)

直接上級:行政部;

下屬崗位:保安員;

部門性質(zhì):公司的安全保衛(wèi)工作;

管理權(quán)限:受行政部的委托,行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理,積極開展工作;

主要職責(zé):

1.嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3.負(fù)責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理;

5.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理;

6.負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏;

7.負(fù)責(zé)對公司違章、違紀(jì)事件的處理;

8.負(fù)責(zé)維持公司日常生活次序;

9.負(fù)責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作;

10.負(fù)責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理;

11.負(fù)責(zé)公司防火、防盜安全的檢查;

12.負(fù)責(zé)做好公司的保密工作;

13.對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比;

14.協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn);

15.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)做好對違紀(jì)、違法的處理;

16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作;

17.完成臨時交辦的其他工作;

第9篇 全國各地分公司采購總監(jiān)及各部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)主持總公司下屬的分公司公司的所有海內(nèi)外項目的物資(生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備、維修工器具、生活物資等)的采購工作、國內(nèi)國外的物流工作。

2.對部門的員工進(jìn)行物流倉儲管理、生產(chǎn)管理、談判等方面的訓(xùn)練,熟悉采購操作流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù),提升采購人員業(yè)務(wù)能力,保證達(dá)到公司正常的采購量。

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源整合及優(yōu)化,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與分類管理;供應(yīng)商進(jìn)行整體評估、合理議價及監(jiān)督采購合同簽訂執(zhí)行;.控制與降低采購成本。負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購交期管理,確保采購及時。

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司指令進(jìn)行緊急采購,參與采購物資的驗收,出現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商處理辦法。對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、交期負(fù)責(zé);

5.調(diào)查并研究總公司和分公司各個部門的采購需求以及銷售情況,熟悉各種物資的供貨渠道和新供應(yīng)商的開發(fā);

6.審核年度采購計劃,統(tǒng)籌計劃;控制成本。負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購交期管理,確保采購及時。

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并參與總公司和分公司的大批量采購業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行程度和落實(shí)情況;監(jiān)督采購人員的職業(yè)操守。

8.負(fù)責(zé)投資總公司及分公司所有海內(nèi)外項目的物流運(yùn)輸工作。(包船運(yùn)輸或集裝箱海運(yùn)至國外)

9.負(fù)責(zé)國內(nèi)外投資項目的免稅資料的整理工作 。

10.負(fù)責(zé)國內(nèi)外進(jìn)出口所有文件的準(zhǔn)備工作。

11.配合國內(nèi)外完成所有物資的進(jìn)出口清關(guān)工作。

第10篇 家具公司生產(chǎn)部部門崗位職責(zé)

家具公司生產(chǎn)部部門崗位職責(zé)

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:生產(chǎn)和、設(shè)備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:合理地組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程、綜合平衡生產(chǎn)能力、科學(xué)地制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育、開展積極地調(diào)度工作,以實(shí)現(xiàn)用最小合理地投入達(dá)到最大產(chǎn)出之管理目的,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職能:

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設(shè)備維修計菩薩及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

5.負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃、設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

6.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;

7.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

8.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

9.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃;

10.及時編制上的年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告團(tuán)荼。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

12.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間;

13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平?綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平?用電、節(jié)約能源;

14.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

15.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)、工作計劃。組織實(shí)施=檢查監(jiān)督及控制;

16.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

第11篇 家具公司文秘科部門崗位職責(zé)范本

家具公司文秘科部門崗位職責(zé)

直接上級:辦公室;

部門性質(zhì):文書處理和檔案管理及日常接待工作;

管理權(quán)限:受辦公室委托,行使對公司文件的處理、日常接待和檔案管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:合理地組織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作;

主要職能:

1、服從辦公室的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé);

2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)擬訂本科的工作計劃和目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司活動情況;

5、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;

6、負(fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存;

7、負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作;

8、負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作;

9、負(fù)責(zé)對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作;

10、負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理;

11、負(fù)責(zé)處理各種公文、公函,確保公司工作有條有紊;

13、負(fù)責(zé)日常接待工作;

14、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、會議的安排;

15、負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作;

16、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理;

17、協(xié)助做好其他有關(guān)事項管理工作;

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他有關(guān)工作。

第12篇 zx物業(yè)公司職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司職能部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,全面實(shí)施本部門的各項工作。

2、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃,組織各項工作的開展。

3、負(fù)責(zé)配合辦公室進(jìn)行本部門員工的招聘。

4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期開展員工培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作,定期對本部門員工進(jìn)行考核。

第13篇 公司部門司機(jī)崗位職責(zé)

總經(jīng)理司機(jī)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù),嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車。

空閑時負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)外地出差、開會、辦理公務(wù)的駕駛?cè)蝿?wù)。

空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿?wù)。

堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進(jìn)行車輛年審等工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合部司機(jī)崗位職責(zé)

自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準(zhǔn)時,隨叫隨到。

嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進(jìn)行車輛年審等工作。

負(fù)責(zé)財務(wù)接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務(wù),并做好財務(wù)現(xiàn)金存取的安全護(hù)衛(wèi)工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第14篇 公司部門司機(jī)-崗位職責(zé)

很多大型的企業(yè),公司的每個部門都會配有司機(jī)崗位以便工作。這些部門司機(jī)的崗位職責(zé)都是怎樣的呢以下提供一些公司部門司機(jī)崗位職責(zé),僅供參考。

負(fù)責(zé)總經(jīng)理車輛的日常駕駛?cè)蝿?wù),嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車。

空閑時負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)外地出差、開會、辦理公務(wù)的駕駛?cè)蝿?wù)。

空閑時完成綜合辦公室安排的其它駕駛?cè)蝿?wù)。

堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進(jìn)行車輛年審等工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合部司機(jī)崗位職責(zé)

自覺遵守車輛管理制度,堅守工作崗位,出車準(zhǔn)時,隨叫隨到。

嚴(yán)格遵守交通法規(guī),安全文明行車;堅持安全檢查制度,做好車輛檢查和保養(yǎng),保持車況車貌良好,按時進(jìn)行車輛年審等工作。

負(fù)責(zé)財務(wù)接款及部門經(jīng)理安排的其它出車任務(wù),并做好財務(wù)現(xiàn)金存取的安全護(hù)衛(wèi)工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第15篇 投資公司部門崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:投資公司部門崗位職責(zé)——綜合辦公室

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。

4.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。

6.負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施,績效考核,人員招聘,員工培訓(xùn),勞動合同管理及日常人事勞動管理。

7.負(fù)責(zé)做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡(luò)管理工作,進(jìn)行各類活動的策劃組織。

8.負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理、后勤保障、食堂運(yùn)行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。

9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職責(zé)二:投資公司部門崗位職責(zé)——董事長職責(zé)

核心職責(zé):對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進(jìn)行最終決策。

(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策;

(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;

(三) 負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四) 負(fù)責(zé)調(diào)配全公司的資金、資源;

(五) 領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督項目運(yùn)作,處理其他重大事務(wù);

(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(七) 處理董事會其他日常工作。

職責(zé)三:投資公司部門崗位職責(zé)——經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。

2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。

3、負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值;

4、負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)對股東會(董事會)的工作匯報。

5、主持制定完成股東會(董事會)下達(dá)的利潤指標(biāo)的工作計劃并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。

9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。

10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。

職責(zé)四:投資公司部門崗位職責(zé)

(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè);

(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;

(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;

(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;

(五)負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制,及時了解員工的思想動態(tài);

(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;

(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;

(八)負(fù)責(zé)有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進(jìn)行溝通和交流。

第16篇 某公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)

公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)(上墻)

1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。

2、制訂年度培訓(xùn)教育計劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅持每月進(jìn)行安全知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。

第17篇 家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)范本

家具公司技術(shù)開發(fā)部部門崗位職責(zé)

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術(shù)科、研究所;

部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度;

4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃,編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作;

5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;

6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大;

7.合理編制技術(shù)文件,改進(jìn)和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律,認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo),提供可靠的指導(dǎo)依據(jù);

9.負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容;

11.認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;

12.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作;

15.組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價工作;

16.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第18篇 家具公司人事部部門崗位職責(zé)范本

家具公司人事部部門崗位職責(zé)

直接上級:總經(jīng)理;

下屬部門:人事科、勞動工資科;

部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門;

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動力的浪費(fèi);

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

11.嚴(yán)格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實(shí)施管理;

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

13.負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第19篇 公司各部門崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)

一，總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo).

2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配，使用方案.

3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目.

4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜.

5. 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系.

6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術(shù)等顧問，并決定報酬.

7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退.

8. 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔(dān)保的可行性報告.

9. 健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.

10.抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素，適應(yīng)'四個一流'需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮'領(lǐng)導(dǎo)一班人'的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象.

14.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).

二，總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

一，負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀(jì)要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)的情況.

二，做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本.

三，草擬年度工作計劃，總結(jié)，報告，清算，批復(fù)等文檔.

四，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材

五，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.

財務(wù)部崗位職責(zé)

一，財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1， 在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會計，報表，預(yù)算工作.

2， 負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃，資本投資，財務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn). 制定和管理稅收政策方案及程序.

3， 建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.

4， 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益.

5， 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀(jì)律，以及董事會決議.

二，會計主管崗位職責(zé)

1， 根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施.

2， 參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.

3， 在部長領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.

4， 正確計算收入，費(fèi)用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.

5， 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.

6， 負(fù)責(zé)公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.

7， 負(fù)責(zé)會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.

8， 負(fù)責(zé)社會集團(tuán)購買力的審查和報批工作.

9， 及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作.

10， 主動進(jìn)行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).

三，出納崗位職責(zé)

1，在部長領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).

2，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符.

3，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.

4，認(rèn)真審查臨時借支的用途，金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限.

5，正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳.

6，配合對應(yīng)收款的清算工作.

7，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全.

8，核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資，獎金.

9，負(fù)責(zé)及時，準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險，公積金等基金的工作.

10，負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金，人價證券，有關(guān)印章，空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作.

11，負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.

12，完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作

四，審計人事主管崗位職責(zé)

1，在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.

2，負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進(jìn)工作.

3，負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作.

4，具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù).

5，具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).

6，負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補(bǔ)償.

7，負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位，個人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作.

8，完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).

人力資源部崗位職責(zé)

人事主管崗位職責(zé)

1，全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.

2，制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施.

3，制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施.

4，負(fù)責(zé)公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.

5，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.

6，按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.

7，指導(dǎo)和幫助下屬做好人事管理工作.

8，全面負(fù)責(zé)公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.

9，負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同.

10，負(fù)責(zé)執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施.

11，加強(qiáng)勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施.

12，負(fù)責(zé)并落實(shí)工作安全，勞動保護(hù)，計劃生育等工作.

13，指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資管理工作.

14，負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作

15，負(fù)責(zé)制定公司員工培訓(xùn)計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).

16，幫助和指導(dǎo)下屬全面實(shí)施培訓(xùn)計劃.

17，負(fù)責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.

18，對本部門員工的工作情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督和考核.

19，完成上司布置的其他工作.

市場部崗位職責(zé)

一，市場總監(jiān)崗位職責(zé)

1，組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用，內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

2，有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處，各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)，副經(jīng)理人選;

3，組織研究，擬定公司營銷，市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4，組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5，負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘;

6，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂，履行情況及指標(biāo)完成情況;

8，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預(yù)測情況;

9，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門，技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10，組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

11，負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單，差旅費(fèi)，差假等;

12，負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13，組織收集市場銷售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，用戶的反饋信息等;

14，負(fù)責(zé)組織，推行，檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15，組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;

16，按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.

二，銷售主管崗位職責(zé)

1，根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標(biāo).

2，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).

3，制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標(biāo).

4，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，費(fèi)用評價辦法.

5，組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.

6，制定，調(diào)整銷售運(yùn)營政策.

7，組織，領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題.

8，匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.

9，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.

10，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.

三，信息主管崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù).

2，負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).

3，負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺維護(hù)及更新.

生產(chǎn)部崗位職責(zé)

一，生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.

2，制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn).

3，生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗，做樣.

4，配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)，考評.

5，檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報.

6，組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量，材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù).

7，積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá).

8，解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料.并及時對材料進(jìn)行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助.

9，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時提醒員工.

10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計劃.

二，業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

1，滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù).

2，負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設(shè)備檢修計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員培訓(xùn)計劃并在審批后組織實(shí)施.

3，負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施.

4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動保護(hù)，對部門員工的安全負(fù)第一責(zé)任.

5，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量.

6，嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題

采購部崗位職責(zé)

采購主管崗位職責(zé)

1，調(diào)查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī);

2，擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3，根據(jù)產(chǎn)品的價格，促銷，產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4，管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

5，發(fā)展，選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)鏈，數(shù)據(jù)庫等;

6，改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

7，發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;

8，向高管理層提供采購報告.

物流部崗位職責(zé)

物流主管崗位職責(zé)

1，全公司物流管理工作計劃與費(fèi)用預(yù)算的制定，審批與實(shí)施工作.

2，公司物流系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運(yùn)輸，調(diào)撥等工作進(jìn)行管理.

3，保證物流部所屬兩個部門正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部，客戶服務(wù)部，財務(wù)部與各辦事處，物流商進(jìn)行反饋.

4，組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù).

5，協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查.

掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.

6，負(fù)責(zé)本部門的員工管理與考核工作.

第20篇 家具制造公司供應(yīng)科部門崗位職責(zé)

家具公司供應(yīng)科部門崗位職責(zé)

直接上級:辦公室;

部門性質(zhì):負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資;

管理權(quán)限:受辦公室委托,行使對采購、供應(yīng)的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:合理地組織采購,并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資;

主要職責(zé):

1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮,嚴(yán)格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力,杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生;

3.制訂本部的工作計劃和目標(biāo);

4.了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況;

5.調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律;

6.采購方式設(shè)定;

7.對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估;

8.采購前要詢價、比價、議價;

9.合理編制采購計劃、實(shí)施采購;

10.進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理;

11.付款匯總、審查;

12.進(jìn)料異常情況的處理;

13.進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促;

14.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系;

15.組織對物資市場信息的搜集和分析;

16.檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力;

17.完成臨時交辦的其他事項;