第1篇 建筑公司:計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)
建筑公司計劃、統(tǒng)計員崗位職責(zé)
為了達(dá)到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求,結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責(zé):
一、計劃、統(tǒng)計員要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。
二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求,合理制定施工進(jìn)度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。
三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行,滿足顧客和施工的要求。
四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況,不行弄虛作假、欺上瞞下。
五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃,計劃實施中出現(xiàn)的偏差時,及時調(diào)整計劃。
六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。
七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見,上報主管經(jīng)理,并抄報項目部。
第2篇 xz物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)
物業(yè)公司計劃統(tǒng)計員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制公司的勞動工資工作計劃及年、季、月計劃,并組織落實。
2.負(fù)責(zé)編制匯總上報勞動工資專業(yè)統(tǒng)計報表。
3.負(fù)責(zé)公司職工考勤、請假管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司職工加班、加點管理工作。
5.全面負(fù)責(zé)公司職工的職稱晉升工作。
6.負(fù)責(zé)對職稱晉升后的專業(yè)技術(shù)人員做好日常管理工作。
7.負(fù)責(zé)公司中級以下職稱人員的業(yè)績考核管理工作。
8.負(fù)責(zé)公司職工的檔案、工作證、卡片、工號的日常管理工作。
