第1篇 子公司崗位職責(zé)
工作職責(zé):
· 通過新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護(hù)完成公司分配的目標(biāo)
· 收集與分析區(qū)域市場信息
· 制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃和實施策略
· 為客戶提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)方案
· 協(xié)助樹立公司品牌形象
· 處理和跟進(jìn)回款問題
任職資格:
· 大專(及以上)自動化、電子工程專業(yè)
· 5年以上自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,傳感器行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先
· 熟悉自動化行業(yè)市場
· 具備優(yōu)秀溝通能力、團(tuán)隊精神和抗壓能力
· 良好的計算機(jī)應(yīng)用技能
第2篇 人事主管崗位職責(zé)電子公司
1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
5.具體負(fù)責(zé)員工戶籍調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
第3篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
1.負(fù)責(zé)與客戶的日常技術(shù)溝通。
2.協(xié)助客戶和研發(fā)解決技術(shù)問題,提供技術(shù)方案。
第4篇 子公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、在子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹、落實集團(tuán)對子公司財務(wù)工作規(guī)劃與要求;
2、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)管理部的日常管理工作,按年度財務(wù)工作規(guī)劃組織實施各項工作任務(wù);
3、按集團(tuán)統(tǒng)一會計政策、核算規(guī)范,組織實施子公司會計核算工作;
4、負(fù)責(zé)擬訂子公司成本管理、預(yù)算管理方案,經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施;
5、負(fù)責(zé)擬訂子公司資金收支計劃,經(jīng)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后協(xié)調(diào)實施;
6、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)分析、經(jīng)營支持等工作;
7、協(xié)助子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人做好子公司內(nèi)控執(zhí)行,合規(guī)運營,切實維護(hù)母公司權(quán)益;
8、負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財務(wù)工作的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)子公司與所在地銀行、稅務(wù)及財政等政府部門的關(guān)系維護(hù)工作;
10、集團(tuán)和子公司安排的其他工作。
任職資格:
1、財會類專業(yè),本科學(xué)歷,中級會計師及以上資格;能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬至大專。
2、具有五年以上的財務(wù)核算或財務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗,勤于思考、善于學(xué)習(xí),積極主動,及時學(xué)習(xí)和掌握最新財務(wù)相關(guān)的知識;
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、分析判斷、統(tǒng)籌安排等能力。
第5篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成部門分派的年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)項目國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制及教材開發(fā)、試題庫建設(shè)等相關(guān)工作的組織實施；
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；
5、負(fù)責(zé)簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的招商工作；
7、承擔(dān)職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓(xùn)的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務(wù)工作；
8、負(fù)責(zé)對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；
9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設(shè)與維護(hù)；
10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設(shè)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、自我學(xué)習(xí)、抗壓能力；
3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力；
4、良好的計算機(jī)水平，熟練操作 office 辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 出納崗位職責(zé)-電子公司
1.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬,要按“銀行對賬單”隨時與銀行對賬,應(yīng)及時算賬、結(jié)賬,每天清點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié)賬實相符。
3.妥善保管庫存現(xiàn)金,各種有價證券、空白票據(jù)、發(fā)貨票和有關(guān)印章,要按國家現(xiàn)金管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取與存入,庫存現(xiàn)金應(yīng)掌握在銀行規(guī)定的限額內(nèi)。
4.為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)現(xiàn)金管理方面的建議,拒絕辦理不符合財經(jīng)制度規(guī)定的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
第7篇 倉儲主管崗位職責(zé)電子公司
1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10.嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。
第8篇 子公司儲備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、崗位職責(zé)
(1)拜訪公司指定的商會/協(xié)會等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
(2)與機(jī)構(gòu)洽談商務(wù)活動合作;
(3)協(xié)調(diào)公司資源執(zhí)行合作活動方案;
(4)負(fù)責(zé)合作活動后續(xù)維護(hù)發(fā)展;
2、崗位要求
(1)良好的溝通能力,較好的個人形象;
(2)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
(3)可接受
(4)有行政管理、商業(yè)談判等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第9篇 子公司財務(wù)部長崗位職責(zé)
子公司財務(wù)部長 1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及建立并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司利益;;
4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 1、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,提供及時有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整;
3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及建立并保持良好的關(guān)系,維護(hù)公司利益;;
4、審核財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告,向領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,提出有益的建議。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
第10篇 運輸主管崗位職責(zé)電子公司
1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)總公司貨運相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通，達(dá)到良好合作的目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)物流費用的核定工作。
6.負(fù)責(zé)處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。
8.負(fù)責(zé)調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準(zhǔn)點到位。
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況，記錄在案，并負(fù)責(zé)與廠商及時協(xié)商處理。
10.負(fù)責(zé)運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。
12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
第11篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)電子公司
1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。
2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標(biāo)并貫徹落實。
3.尋找經(jīng)銷商并進(jìn)行管理。
第12篇 培訓(xùn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司
1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作。
2.負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃,擬訂年度工作和預(yù)算計劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。
3.指導(dǎo)各部門和下屬企業(yè)制定多層次的培訓(xùn)教育計劃,并協(xié)助其實施。
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動,對參加人員進(jìn)行考核。
5.負(fù)責(zé)合理安排培訓(xùn)資源,對公司培訓(xùn)師進(jìn)行合理分工,并適時聘用外部培訓(xùn)講師。檢
