子公司崗位職責（20篇范文）

第1篇 子公司崗位職責

工作職責:

· 通過新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護完成公司分配的目標

· 收集與分析區(qū)域市場信息

· 制定業(yè)務(wù)推進計劃和實施策略

· 為客戶提供產(chǎn)品培訓和技術(shù)方案

· 協(xié)助樹立公司品牌形象

· 處理和跟進回款問題

任職資格:

· 大專(及以上)自動化、電子工程專業(yè)

· 5年以上自動化產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,傳感器行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先

· 熟悉自動化行業(yè)市場

· 具備優(yōu)秀溝通能力、團隊精神和抗壓能力

· 良好的計算機應(yīng)用技能

第2篇 子公司人事行政專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；

2、負責公司行政辦公用品的采購、盤點、保管及發(fā)放管理工作；

3、公司各部門人員的崗位職責職位要求、培訓、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實施、監(jiān)督、完善；

5、根據(jù)公司的要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協(xié)調(diào)、安排公司各種大型活動及會議；

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應(yīng)變能力；

3、具有較強的執(zhí)行力及良好的團隊協(xié)作能力；

4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責

全面負責公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會下達的經(jīng)營管理目標;

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;

擔任管理職務(wù)3年以上;

具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。

第4篇 子公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責

1、全面負責公司財務(wù)部的日常管理工作。

2、根據(jù)總部的財務(wù)管理制度制定本公司的實施細則,并適時修訂財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、審核財務(wù)部的會計憑證,組織編制財務(wù)報表、經(jīng)營管理報表、定期報告。

4、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算、經(jīng)營分析和稅收管理工作。

5、組織編制及實施季度、年度財務(wù)預(yù)算。

6、協(xié)調(diào)同銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

7、培訓、指導、考評下屬,協(xié)助上司參與對下屬的招聘、調(diào)動、提升等。

8、完成公司總經(jīng)理和上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、40歲以下,大專及以上學歷,財務(wù)類專業(yè)。

2、5年以上制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,至少3年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,有機械制造企業(yè)經(jīng)驗尤佳。

3、中級以上職稱。

4、為人誠信,踏實穩(wěn)重。

5、熟悉用友u9操作,具有流程建設(shè)及信息化經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 銷售主管崗位職責電子公司

?信息溝通

1.負責把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門。

2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。

3.負責價格溝通。

4.負責交貨期溝通。

5.負責工程問題、工藝技術(shù)問題及其他問題的溝通。

?維護和服務(wù)

1.訪問客戶，聽取客戶意見。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù)。

3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進度，制訂發(fā)貨計劃。

4.提供送貨服務(wù)。

5.訂單交付能力評價。

6.跟蹤客戶要求的變化，提供最及時的服務(wù)。

7.客戶滿意度調(diào)査和評價。

?處理客戶反饋

1.負責客戶反饋的內(nèi)部傳遞。

2.跟蹤問題的解決過程。

3.評價問題解決的滿意程度。

4.將問題的解決結(jié)果回復客戶。

5.客戶反饋處理評價。

?市場開發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域的需求信息。

2.根據(jù)市場信息制訂開發(fā)計劃。

3.執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期作出開發(fā)報告。

4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手的發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應(yīng)商。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶的距離。

?監(jiān)控貨款

1.按規(guī)定開發(fā)票。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款。

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催

收無效，應(yīng)升級處理。

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬。

?指導和考核下屬工作1.負責指導下屬工作，并進行績效考核。

2.負責對新上崗銷售專管進行業(yè)務(wù)培訓。

3.完成上級委派的其他任務(wù)。

第6篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責

分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責:

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗

2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

5、 可接受全國派遣

崗位主要職責:

1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區(qū)域智能企業(yè)技術(shù)水平

2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務(wù),實現(xiàn)盈利;

3、 持續(xù)服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位任職資格:

1、 需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗

2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙

3、 參與過政府項目

4、 相關(guān)專業(yè)本科以上學歷

5、 可接受全國派遣

第7篇 子公司項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

(1)組織項目測量控制及監(jiān)控量測工作,對測量成果負責。

(2)負責組織工程的竣工測量、變形觀測工作,及時提供測量數(shù)據(jù)和成果;

(3)對測量技術(shù)人員的工作進行監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)。

(5)負責編制和上報測量專項方案,并組織實施并監(jiān)督其執(zhí)行實施情況。

任職資格:

1、工程測量類等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷,具有中級及以上職稱、水利、水運、水深測量工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、5年以上工程測量工作經(jīng)驗;

3、掌握工程測量基本技能、熟悉各項技術(shù)規(guī)范;

4、責任心強,有較強的團隊合作精神。

第8篇 子公司董事崗位職責

崗位職責:

1、負責參與擬訂和審核公司經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)決算方案;

2、 參與評價和考核經(jīng)營管理層的績效,對針對存在的問題提出改進建議和要求并跟蹤實施;

3、負責在行業(yè)走勢、國家政策等方面研究和分析公司所處的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為公司制定和調(diào)整經(jīng)營管理目標和產(chǎn)業(yè)拓展提供決策依據(jù)并參與決策;

4、參與組織實施涉及公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整的收購并構(gòu)、剝離出售等事宜;

5、培育發(fā)展企業(yè)文化營造并發(fā)展合乎道德規(guī)范、引導員工忠誠正直和對公司對社會負責的企業(yè)文化氛圍;

6、其它法定和公司章程規(guī)定的職責。

崗位要求:

1、具有5年以上軟件行業(yè)及3年以上中型以上規(guī)模企業(yè)董事職位工作經(jīng)驗,熟悉上市公司的治理結(jié)構(gòu)管理要求;

2、具備決策、投資和管理能力;具有敏銳的戰(zhàn)略發(fā)展眼光和思維能力;

3、本科及以上學歷,在某一專業(yè)領(lǐng)域具備專長,如戰(zhàn)略管理、技術(shù)管理、市場營銷等;

4、 富有激情,富有團隊精神,具有較強的溝通合作能力和談判技巧,具有較強的創(chuàng)造力、拓展力、組織協(xié)調(diào)能力;

5、具備法定的擔任公司董事的基本資格。

第9篇 電子工程師崗位職責范本電子公司

1.電子硬件的設(shè)計開發(fā),包括完成原理圖、pcb的設(shè)計、器件選型及功能實現(xiàn)。

2.制定測試方案,完成硬件調(diào)試和測試工作。

3.編制新產(chǎn)品說明書及相關(guān)文件,包括:工藝圖紙、配線圖、bom表和控制圖等。

4.解決產(chǎn)品量產(chǎn)中的問題,如故障分析、工裝夾具設(shè)計等。

第10篇 子公司負責人崗位職責

崗位職責:

1. 負責寧波公司的日常運營,包括財務(wù),業(yè)務(wù),保持與上?？偛康臏贤?

2. 對接政府,積極拓展客戶,負責spo在寧波的拓展;

3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標,并形成工作計劃;

4. 負責挖掘市場合作渠道,推進渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計劃

任職條件:

1. 本科以上學歷,溝通能力強,了解跨國文化,極強的創(chuàng)業(yè)精神和熱情;

2. 對工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

3. 較強的分析、解決問題的能力,能自我激勵,適應(yīng)壓力,不斷接受新事物挑戰(zhàn);

4. 有廣告會展,文化傳播,內(nèi)容,社群運營等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有銷售,bd,市場相關(guān)工作經(jīng)驗

5. 中英文流利,形象氣質(zhì)佳

第11篇 會計主管崗位職責-電子公司

1.具體領(lǐng)導本單位的財務(wù)會計工作,熟悉和掌握國家規(guī)定的各項財務(wù)制度和財務(wù)法規(guī),帶頭宣傳并嚴格遵守財政紀律、制度。

2.根據(jù)國家規(guī)定的財政法規(guī),結(jié)合本單位、本部門實際情況,制定切實可行的財務(wù)管理辦法、細則,研究合理使用教育經(jīng)費,提高資金使用效益的途徑,參與單位教育經(jīng)費收支的預(yù)算和決策,為領(lǐng)導當好參謀。

3.組織本單位預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金,科研經(jīng)費以及學校內(nèi)其他財務(wù)收支的核算、管理工作,按照《中華人民共和國會計法》和《會計人員工作規(guī)則》的要求,負責組織會計人員的業(yè)務(wù)工作。

4.組織本單位財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、理論學習,并負責培訓和指導新參加工作的財會人員的業(yè)務(wù)工作。

5.組織進行教育預(yù)算完成情況的分析,考核各項資金使用效果,堵塞漏洞,減少浪費,負責向本單位領(lǐng)導報告財務(wù)狀況和經(jīng)費收支情況,提出年度學校財務(wù)活動情況的分析總結(jié)報告和決算報告。

第12篇 界首子公司安運部：設(shè)備專員崗位職責職位要求

職責描述：

1、崗位職責

崗位職責：

1）負責資產(chǎn)管理制度的維護管理；

2）負責公司各項目設(shè)備設(shè)施維護、維修等的監(jiān)督管理；

3）負責對各項目機電設(shè)備維護成本控制進行監(jiān)督

4）負責公司各項目生產(chǎn)類資產(chǎn)清查，監(jiān)督臺帳建立及更新。

5）完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

2、崗位職責職位要求條件

1）全日制本科及以上學歷，具有學士及以上學位；

2）設(shè)備、機械、機電一體化、電氣、電子、檢測技術(shù)自動化、環(huán)境工程、給排水、水利水電工程、環(huán)境科學、生物化學、藥學、農(nóng)學、園林、工程管理、土木工程、建筑安裝工程等相關(guān)專業(yè)

3）熟悉各項辦公軟件軟件使用。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇 銷售工程師崗位職責內(nèi)容電子公司

1.廣泛拜訪終端客戶,建立并維護良好的客戶關(guān)系。

2.尋找有實力的經(jīng)銷商及代理商。

3.完成銷售任務(wù)。

第14篇 電子公司倉儲主管崗位職責

1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴格執(zhí)行。

2.負責與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。

3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。

5.負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。

6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨,嚴格履行;h入庫手續(xù)。

9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。

10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙,存放貨品時遠離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。

12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

第15篇 子公司品控經(jīng)理崗位職責

負責分公司面粉品質(zhì)研發(fā)管理工作,工作環(huán)境良好,待遇優(yōu)厚!

1.糧食加工,質(zhì)量檢驗類相關(guān)專業(yè)2.有3年以上面粉質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗3.具有一定的管理協(xié)調(diào)能力

第16篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責電子公司

1.負責銷售團隊的組建、管理,優(yōu)化公司的銷售體系。

2.根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制訂銷售部年度工作計劃及銷售目標并貫徹落實。

3.尋找經(jīng)銷商并進行管理。

第17篇 財務(wù)總監(jiān)崗位職責內(nèi)容電子公司

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

2.負責制訂公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律,以及董事會決議。

第18篇 運輸主管崗位職責電子公司

1.協(xié)助商運務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項業(yè)務(wù)工作。

2.負責總公司貨運相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標。

5.負責物流費用的核定工作。

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流。

8.負責調(diào)動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位。

9.負責跟進、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理。

10.負責運輸保險的相關(guān)事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導責任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第19篇 子公司職業(yè)鑒定高級項目經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責完成部門分派的年度經(jīng)營目標；

2、負責職業(yè)鑒定項目、職業(yè)能力提升項目開拓工作；

3、負責相關(guān)項目國家職業(yè)標準編制及教材開發(fā)、試題庫建設(shè)等相關(guān)工作的組織實施；

4、負責職業(yè)技能鑒定客戶信息的收集，分析客戶特點；

5、負責簽約客戶前期的技術(shù)支持及維護工作；

6、負責職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓的招商工作；

7、承擔職業(yè)鑒定相關(guān)會議、培訓的現(xiàn)場管理、客戶接待等會務(wù)工作；

8、負責對市場開發(fā)制定和提出合理化建議和意見；

9、協(xié)助部門經(jīng)理完成鑒定站點的建設(shè)與維護；

10、協(xié)助部門經(jīng)理完成營銷隊伍的建設(shè)工作；

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科以上學歷，市場營銷、教育、汽車專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、自我學習、抗壓能力；

3、具有較強的市場開拓能力；

4、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 總經(jīng)理秘書崗位職責內(nèi)容電子公司

1.負責總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負責公司文秘業(yè)務(wù)指導。

4.負責公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。

5.負責督促、檢救助站制度

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