第1篇 運輸公司的人員配置及崗位職責
公司在總經(jīng)理統(tǒng)籌管理下運作,至少設立三個部門,即財務部、綜合部、運營部。公司現(xiàn)階段,暫時建議進行如下配置:人員配置和崗位職責。一、部門及崗位配置:
部門 | 序號 | 崗位名稱 | 崗位設置計劃 |
總經(jīng)理 | 1 | 總經(jīng)理 | 公司負責人任職 |
綜合管理部 | 2 | 運輸調度主管 | 1人 |
3 | 財務 | 2人 | |
4 | 綜合 | 1人 | |
5 | 法律顧問 | 1人 | |
運營管理部 | 6 | 安全員 | 綜合部兼 |
7 | 班長 | 2人 | |
8 | 維修工 | 暫時不設置 |
二、崗位職責:1、總經(jīng)理(負責全面工作)2、運輸調度主管(1)、運輸管理a.根據(jù)企業(yè)相關部門要求制訂合理、科學的運輸計劃、車輛運營計劃等并組織實施。?b.在工作中完善運輸業(yè)務工作流程與標準,保證運輸工作符合國家交通運輸法規(guī),確保運輸安全。?c.及時受理運輸過程中的突發(fā)事件,制定解決措施,并及時總結問題產(chǎn)生的原因,避免此類問題再次發(fā)生。?(2)、運輸商(車隊)選擇a.根據(jù)企業(yè)自身運輸需求及材料特點,判斷運輸能力,積極承攬公司貨物的運輸任務,對于無力承擔的任務要廣泛尋找運輸商,洽談合作事宜,開發(fā)儲備運力。?b.選擇確定適合的運輸商,簽訂合同。?c.負責監(jiān)督、檢查運輸商的運輸情況,確保運輸工作按時完成。?(3)、職責表述:運輸路線規(guī)劃與優(yōu)化a.根據(jù)運輸目的地的不同,及時規(guī)劃運輸路線,使路線最優(yōu),有效節(jié)約運輸成本。?b.根據(jù)本部門業(yè)務情況,規(guī)劃各項運輸工作路線,以備選擇。?(4)、運輸車輛管理a.根據(jù)運輸環(huán)境以及企業(yè)內部需要,調整車輛結構,保證運輸車輛的完好情況,對于出現(xiàn)問題的運輸車輛及時安排維修。?b.運輸車輛的日常保養(yǎng)與維護管理,保證運輸車輛正常使用。?c.駕駛員管理與工作項目的調度。d、?負責公司車輛的年審送檢工作,熟悉基本的車輛審查項目審查要求,在公司內先做好自查,保證車輛的年審通過率高。(5)、對外關系管理?a.建立和維護與服務商和主機廠的良好關系。??b.協(xié)助公司處理重大對外關系問題。??c.協(xié)調處理駕駛員與職能部門、客戶之間的矛盾。?(6)、職責表述:其他管理職責a.????? 運輸工作執(zhí)行過程中,對發(fā)生的等相關報表、單據(jù)進行簽字確認。?b.????? 本部門各項規(guī)章制度建設。?c.????? 部門內部管理與費用控制。d.????? 對運輸市場調查、分析,運輸渠道的拓展、維護。e.????? 調動車輛,合理安排公司運輸資源。f.????? 運輸成本的控制,有效降低費用率。g.????? 了解和掌握司機及車輛的動態(tài)及車況,有問題及時解決并上報。h.????? 監(jiān)督運輸索賠及運輸異常事件處理。
第2篇 物流運輸公司主管會計崗位職責
物流運輸公司主管會計崗位職責
以下就是物流運輸公司主管會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。
崗位職責:
1、根據(jù)財務制度的規(guī)定和要求報銷結算公司各項費用,整理、編制、裝訂各項憑證,記賬、算賬、報賬;
1、公司內部財務結賬、年終審計及納稅申報;
2、熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用erp及sap者優(yōu)先;
4、社保關系的轉移及每月報盤;
5、按時、準確納稅申報,維護與稅務機關的良好關系。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,中級會計職稱;
2.5年以上會計工作經(jīng)驗,包括2年總賬會計工作經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通能力和表達能力,
4.熟練使用excel,英語cet-4,有sap系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
物流運輸公司財務主管崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助主管完成日常事務性工作,協(xié)助處理帳務;
2、申請票據(jù),準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務報表的申報;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核;
4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、負責與客戶賬目核對,應收應付賬目管理。
任職資格:
1、財務,會計,經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、較好的會計基礎知識,有財會工作經(jīng)驗者,并具備一定的英語讀寫能力;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算,財務軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力,工作認真細心。
物流公司會計主管崗位職責
崗位職責:
1、負責審核客戶銷售單、公司到貨單,倉庫每日進出倉明細表是否一致,包括單價、金額、數(shù)量等明細項目。
2、有關客戶補貼及回款折讓的文件要保管好,月末交與財務主管進行賬務處理。
3、負責定期與總賬會計的總賬、明細賬的往來賬科目相互核對,做到賬賬相符。
4、負責及時與銷售部門、供應商的溝通,保證往來賬目清晰、準確。
5、定期進行往來賬的清查核對工作,在清查過程中,若發(fā)現(xiàn)確實無法收回的往來款項,應查明原因,分清責任,并按規(guī)定程序上報有關部門及總經(jīng)理批示。
6、負責每月與往來客戶對賬。對所有客戶的往來對賬單,并將往來對賬單妥善保管,并定期按客戶裝訂成冊,以備查詢。
7、根據(jù)財務部相關要求編制每月月初的財務相關報表。
任職資格:
1、大專以上學歷,會計財務相關專業(yè);
2、兩年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;
3、耐心、細心、責任心強,身體健康。
物流公司財務主管崗位職責
1.負責組織開展公司有關預算、資金、信用及出納相關工作,負責財務管理與會計核算的相關工作的協(xié)調;
2.組織公司年度、季度及月份財務計劃的編制、審核,經(jīng)批準后下各下屬公司、各部門;
3.對各下屬公司和各部門財務計劃執(zhí)行進行跟蹤、檢查和分析;
4.負責下屬公司(各營業(yè)網(wǎng)點)預算外資金、超預算資金的初審工作,并按規(guī)定程序上報審核批準;
5、審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準確性、手續(xù)的合規(guī)性,并及時安排款項的支付;
6、負責融資工作相關資料的準備和保管,參與公司資金籌措工作,協(xié)調和各銀行間的關系,與銀行系統(tǒng)保持良好合作;
7.督促各分公司(各營業(yè)網(wǎng)點)按照公司規(guī)定開戶、開折,簽定有關匯款、轉款協(xié)議,檢查并保存相關資料;
8.審核公司資金日報表及各報表間勾稽關系;
9.負責整個公司的客戶信用管理,建立公司客戶信用檔案;
10.協(xié)同業(yè)務部、配送部對核心客戶核定信用額度和信用期限,并對信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負責跟蹤。
第3篇 運輸公司財務崗位工作職責
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5、結合統(tǒng)計指標體系,完善和改進統(tǒng)計方法。
第4篇 運輸公司經(jīng)理崗位工作職責
一、全面負責公司日常事務和管理工作,對公司總經(jīng)理負責。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關部門的工作。
三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作,負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會議,傳達公司總部的有關文件及規(guī)定,并組織實施。
五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。
六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。
七、負責審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。
八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。
十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。
十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實貸款車輛的繳費工作,提前告知車主的打款時間,采用電話與短信相結合的方式告知車主。
十三、負責掛靠車輛的gps監(jiān)控管理工作,對運行不良的車輛進行分析,并書面報告。
十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。
十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作
十六、協(xié)助公司總部完成有關工作。
第5篇 運輸公司總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、向總經(jīng)理負責,根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。
3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經(jīng)理匯報。
4、維護交委、交警、港航局等政府部門的關系。
任職資格:
1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè),大專學歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗,其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協(xié)調能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。
4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準,具備優(yōu)秀職業(yè)道德。