第1篇 倉儲主管崗位職責電子公司
1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。
2.負責與有關(guān)部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5.負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。
第2篇 倉儲物流主管崗位職責
職責描述:
倉儲及物流主管崗位職責:
倉儲部分:
1. 負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2. 負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;
3. 庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調(diào)整;負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;
4. 制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路,帶領(lǐng)督促員工完成目標任務;
5. 負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督;
6. 負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據(jù);
7. 及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致;確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
8. 負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;
9. 及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況,采取預防措施;
10. 組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;
11. 建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;
12. 能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;
13. 督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實;物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計;
14. 負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;
15. 負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發(fā)貨及時率;收發(fā)貨準確率;單據(jù)完整率;
物流部分:
1、負責制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監(jiān)督;
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃,對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善;
3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案;根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優(yōu)化(含配送計劃程序、更改程序),監(jiān)管配送流程的執(zhí)行,保障配送準確;
6.負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7.實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修,防范車輛機械事故的發(fā)生。
其他:完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
第3篇 運務部倉儲主管崗位職責內(nèi)容
1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作。
2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。
3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。
4.負責倉庫租賃費用的核定工作。
5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。
8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,同采購一起積極與上游供應商聯(lián)系,及時解決。
9.負責倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內(nèi)得到賠償。
10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準確的判斷。
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件,并負責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任,并負責各倉管的考核工作。
13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。
第4篇 電子公司倉儲主管崗位職責
1.建立、健全倉儲管理制度和流程,提交貨品部經(jīng)理審核,總經(jīng)理審批,并嚴格執(zhí)行。
2.負責與有關(guān)部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量,降低存貨成本,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效果。
3.按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作,把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。
4.組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作,達到貨物存放規(guī)范合理,物流順暢,管理便捷。
5.負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。
6.協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7.協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8.根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨,嚴格履行;h入庫手續(xù)。
9.組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作,確保倉庫和物資的安全,保持庫容整潔。
10.嚴格執(zhí)行各項安全管理條例,注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙,存放貨品時遠離危險物品。
11.與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,配合相關(guān)部門的工作安排。
12.保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。
第5篇 倉儲主管的崗位職責
1.協(xié)助物流部長管理物流部倉儲的各項業(yè)務工作；
2.負責總倉、分倉及各倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
3.負責總倉、分倉及各倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；
4.負責倉庫租賃費用的核定工作；
5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作；
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；
8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯(lián)系，及時解決；
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償；
10.負責隨時掌握各倉庫的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；
13. 完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其它臨時性工作；
第6篇 倉儲主管崗位職責、任職條件和應具備的能力
倉儲主管含義
倉儲主管，是指倉儲隊伍的管理人員，負責組織倉儲人員安排原材料、產(chǎn)品以及其他物品的入庫、倉儲、出庫工作，并對倉儲物品進行監(jiān)督和管理。
倉儲主管崗位職責
1.負責安排倉儲物資的入庫出庫以及保管工作，建立工作臺賬報送財務部和生產(chǎn)銷售部;
2.負責產(chǎn)品物資的裝卸管理;
3.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)銷售能力確定倉庫的原材料庫存及產(chǎn)品庫存警戒線和標準線;
4.當庫存超過警戒線后聯(lián)系相應的采購和銷售人員補充庫存;
5.監(jiān)督和組織實施倉庫人員工作規(guī)范;
6.完成領(lǐng)導交給的其他任務。
倉儲主管應具備的能力
1.具備倉儲管理的專業(yè)知識，熟悉物流的基礎(chǔ)流程和知識;
2.熟悉倉庫流程，不斷的修改和完善倉儲的制度和流程;
3.管理倉庫人員，安排工作;
4.熟悉倉庫物品的特性以及保存條件，指導人員合理搬運裝卸;
5.應急處理能力，遇到緊急事件能迅速反應并制定處理方案，合理進行處理;
6.溝通協(xié)調(diào)能力，倉庫的管理是需要協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購和銷售人員，做好物資的合理保存、使用與補充;
7.組織管理能力;團隊協(xié)作能力;
8.不斷的學習補充知識，提高個人的專業(yè)技能和管理技能。
倉儲主管任職資格
1.儲運或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.3年以上倉儲工作經(jīng)驗;
3.接受過倉儲管理、物流管理等相關(guān)培訓;
4.熟悉物流程序和生產(chǎn)程序，能夠按照生產(chǎn)計劃和銷售計劃預測倉儲量;
5.能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件;
6.熟悉物資的保管特性，能妥善保管物資。
倉儲主管職業(yè)發(fā)展
倉儲主管經(jīng)過不斷的積累經(jīng)驗和補充知識，以后的發(fā)展方向是物料經(jīng)理;倉儲與物流脫不開關(guān)系，倉儲主管經(jīng)過學習物流知識可以向物流經(jīng)理、物流總監(jiān)方向發(fā)展。
倉儲主管收入
倉儲主管的收入不太高，一般工作經(jīng)驗比較少的人員月工資在2000-3000元左右，工作經(jīng)驗豐富的倉儲主管能拿到5000-6000元。求職找工作可登陸獵頭招聘網(wǎng)投遞簡歷。
第7篇 倉儲主管工作崗位職責
以下是一則倉儲主管崗位職責,僅供各位制度職責大全倉庫管理員參考,希望大家從中了解這一崗位的具體崗位責任制。
根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;
及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;
定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)和生產(chǎn)主管;
定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務部;
組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;
完成上級經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)交辦的其他工作。
第8篇 倉儲主管崗位職責范本物流業(yè)
物料的收貨、上架、存儲、盤點等倉儲作業(yè)與庫存管理,配合配送作業(yè)。
第9篇 倉儲銷售主管崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 運務部倉儲主管崗位職責
1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作。
2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督。
3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督。
4.負責倉庫租賃費用的核定工作。
5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。
6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。
7.全面掌握庫存滯銷機的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。
8.負責處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，同采購一起積極與上游供應商聯(lián)系，及時解決。
9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內(nèi)得到賠償。
10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準確的判斷。
11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件，并負責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。
12.對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作。
13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。
第11篇 倉儲質(zhì)控主管崗位職責
工作職責:
1、負責倉儲運營質(zhì)量監(jiān)控工作,搭建倉儲質(zhì)量監(jiān)控管理體系;
2、制定質(zhì)控工作規(guī)劃,負責核心kpi數(shù)據(jù)指標體系的建立,指標拆分并完善和持續(xù)跟蹤;
3、對異常數(shù)據(jù)有較強的敏感性,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運營環(huán)節(jié)中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,并提出改善和優(yōu)化方案;
4、定期提供倉儲運營質(zhì)量報告,對新項目、促銷活動數(shù)據(jù)監(jiān)控,透過數(shù)據(jù)分析總結(jié)項目運營問題,撰寫完整的分析報告,提出合理改進建議;
5、監(jiān)督執(zhí)行和完善倉儲的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;
6、推動運營質(zhì)控工作的開展,完成上級交付的其他工作任務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,質(zhì)量、數(shù)據(jù)分析、物流管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上倉儲質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉物流倉儲管理業(yè)務流程和信息管理系統(tǒng),;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作力,有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識,對工作認真負責;
4、有大中型物流倉儲企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練,擅長sql/excel/powerpoint等office辦公軟件,為團隊業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;
6、較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,較強的溝通能力和講解說明的能力。
