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生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容(3篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):36

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

第1篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

生產(chǎn)經(jīng)理職位要求

教育培訓(xùn)

理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上工作一線經(jīng)驗(yàn),有良好的計(jì)劃、組織、溝通能力及表達(dá)能力。

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動(dòng)。

為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出,保證材料,勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。

與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。

評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策,考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。

評論運(yùn)作,與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。

雇傭、培訓(xùn)、評價(jià)、解雇工作人員,且解決人事抱怨。

起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。

制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。

設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試,保證成品具有合格的質(zhì)量。

開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng),分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。

第2篇 安全生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司整體安全、環(huán)境、健康管理工作。

2.制定相應(yīng)的規(guī)章制度及監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)組織對安全、環(huán)境、健康體系進(jìn)行培訓(xùn)、內(nèi)審。

4.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查公司各部門在安全、環(huán)境、健康方面的工作的展開。

5.參與工廠的廠房及設(shè)備的新建或改建工程,包括參與和工程供應(yīng)商進(jìn)行的合同談判和簽署,以確保該工程能符合ehs的管理標(biāo)準(zhǔn)。

6.與消防、環(huán)保、安全等當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的溝通關(guān)系,以獲悉最近的法律環(huán)境的變化。

第3篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理,即生產(chǎn)主管,負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平?調(diào)度設(shè)備材料,負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動(dòng)。

2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出,保證材料,勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。

3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。

4、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策,考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。

5、評論運(yùn)作,與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。

6、雇傭、培訓(xùn)、評價(jià)、解雇工作人員,且解決人事抱怨。

7、起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。

8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。

9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試,保證成品具有合格的質(zhì)量。

10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng),分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。

企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

生產(chǎn)經(jīng)理,即生產(chǎn)主管,負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成,能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平?調(diào)度設(shè)備材料,負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動(dòng)。

2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出,保證材料,勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。

3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。

4、評價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策,考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。

5、評論運(yùn)作,與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。

6、雇傭、培訓(xùn)、評價(jià)、解雇工作人員,且解決人事抱怨。

7、起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。

8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。

9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測試,保證成品具有合格的質(zhì)量。

10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng),分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1、根據(jù)月度銷售計(jì)劃組織生產(chǎn);定期總經(jīng)理匯報(bào)工作;

2、建立健全部門內(nèi)控制度與工作流程,對所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理,確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容;

3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質(zhì)量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn),做好文明、安全、生產(chǎn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,節(jié)能降耗,杜絕安全事故及質(zhì)量事故的發(fā)生;

4、審核生產(chǎn)情況報(bào)告,主持每天的生產(chǎn)部例會(huì),監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果(包括藥品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期)負(fù)全面責(zé)任;

5、及時(shí)完成上司交辦的其他工作。

任職資格:

1、性別不限;30歲-45歲;藥學(xué)、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),接受過藥品醫(yī)療器械相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),經(jīng)歷過gmp認(rèn)證,對生產(chǎn)設(shè)備熟悉,會(huì)編制有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備的文件;

3、身體健康,正直、廉潔、穩(wěn)健,責(zé)任心、安全意識、保密意識、服務(wù)意識強(qiáng);原則性和靈活性能較好結(jié)合,有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神及對高負(fù)荷工作壓力的承受能力。

崗位職責(zé)及任職資格c

1、大專以上學(xué)歷;2、熟悉手機(jī)制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析; 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容(3篇范文)

生產(chǎn)經(jīng)理職位要求教育培訓(xùn)理工類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上工作一線經(jīng)驗(yàn),有良好的計(jì)劃、組織、溝通能力及表達(dá)能力。生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)…
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