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第1篇 科護士長崗位職責工作內容
科護士長職位要求
1、具有護理?？埔陨蠈W歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經(jīng)驗,掌握相應的?？谱o理理論和技術。
2、接受過相應的管理學課程訓練并經(jīng)考核認證,獲得合格證書。
3、掌握護理基礎理論及與相關基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。
4、了解本?？茋鴥韧庾o理技術發(fā)展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。
5、有豐富的臨床護理經(jīng)驗,有組織和指導本科護理業(yè)務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。
6、能按護理部要求和結合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實?？谱o士和區(qū)護士長建設規(guī)劃。
科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在護理部主任領導和科主任的業(yè)務指導下,負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案,結合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結經(jīng)驗。
3、參與護理部對全院護理工作質控檢查及護理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務,耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫(yī)護聯(lián)系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責任心,改進服務態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防差錯事故。
9、努力學習,不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內外動態(tài),組織開展新技術、新項目,組織課題攻關,促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學習情況,并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調配和輪轉及晉升、獎懲、任免等建議。
第2篇 感染科護士長崗位職責工作內容
感染科護士長職位要求
1.大專以上學歷;
2.熟悉院內感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
3.基本素質要求
a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質。
b).具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
c).較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。
感染科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,負責感染科護理、護理教學及護理管理工作。
2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質量做要求和工作計劃,結合感染科病人的特點和本科情況,制定護理工作計劃,護理質量監(jiān)控方案并組織實施。
3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術操作常規(guī),醫(yī)護人員職業(yè)防護制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。
4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、負責或指定專人負責心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。
6、組織感染科護理人員認真學習護理業(yè)務技術,注意護士的素質培養(yǎng),提高傳染病的護理水平,了解感染科護理人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進護理工作。
8、負責感染科護士的排班、輪換和臨時調配。
第3篇 急診科護士長崗位職責工作內容
急診科護士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學歷要求:大專或以上學歷
專業(yè)要求:
1.護理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱
2.工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗
(二)知識技能要求
基礎技能要求
1.掌握急診科護理學專業(yè)理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。
3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業(yè)技能要求:
1.掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。
2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。
3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。
其他要求
1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領急診護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系,并承擔社會責任,為急診護理人員樹立榜樣。
(三)應知法規(guī)
《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。
(四)基本素質要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質。
2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。
(五)培訓要求
1.護理學知識與操作技能培訓。
2.醫(yī)院和護理管理培訓。
3.護理服務技能及溝通技能培訓。
4.相關法律法規(guī)知識培訓。
5.心理學知識培訓。
(六)、工作權限
1.護理進修、實習人員的帶教權。
2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。
3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。
4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。
5.領導交給的其他權限。
(七)、協(xié)調關系
1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。
2.護理人員內部關系的協(xié)調。
3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。
(八)、績效考核要點
1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。
2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。
4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務目標完
成情況。
5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術,并用于護理實踐和科學研究的
能力。
6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。
急診科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科主任和護理部主任領導下,組織領導本室護理研、教學、管理工作。
2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結臨床護理和護理管理工作。負責護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術難題。4、組織護士準備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換,以應急需。
5、加強對護理人員的業(yè)務訓練,提高急診搶救業(yè)務基本知識和技術水平。
6、隨時檢查急救護理質量,嚴防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質量持續(xù)改進。
7負責搶救器材和被服等用品的計劃請領和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。
第4篇 體檢科護士長崗位職責工作內容
體檢科護士長職位要求
1)、護理專業(yè)大專以上學歷;
2)、有3 年以上相關工作經(jīng)驗,形象佳,溝通與協(xié)調能力強;
3)、氣質佳、形象好,能適應體檢中心的服務性工作;
4)、熱情、耐心、細致的解答客戶提出的有關體檢相關事宜的問題。
體檢科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在護理部主任的領導下,進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標、理念,擬定體檢科的工作目標與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,嚴防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責任心改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃,負責護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關科室協(xié)調、溝通,順利地開展業(yè)務。
8、負責督促護士、護理員保持室內外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應開水和飲具。
9、負責科內器材和被服、用品的計劃請領和管理。
10、組織護士業(yè)務學習及技術訓練,開展護理科學研究及時總結經(jīng)驗。
第5篇 產(chǎn)科護士長崗位職責工作內容
產(chǎn)科護士長職位要求
1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W歷,護理專業(yè);
2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經(jīng)驗及三年以上護理管理經(jīng)驗;
3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。
4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
產(chǎn)科護士長崗位職責/工作內容
崗位職責:
1、在科護士長的領導和科主任業(yè)務指導下,負責本科室的護理業(yè)務及行政管理工作,并組織實施工作計劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程及無菌技術操作,加強醫(yī)護配合,嚴密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。
3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領導、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務學習,推廣先進經(jīng)驗,不斷提高政治和業(yè)務技術水平。
5、負責指導和管理學習、進修人員,并指定有工作經(jīng)驗和教學能力的人員擔任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。
8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
