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人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2023-09-19 19:00:11 查看人數(shù):98

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

第1篇 人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員職位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2.計(jì)算機(jī)操作熟練計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水

3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)員工檔案管理、e-hr系統(tǒng)維護(hù)、捷順考勤系統(tǒng)維護(hù)等工作

第2篇 人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)維護(hù)公司人力資源管理軟件。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司人力相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,編寫(xiě)并提交ehr系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求報(bào)告,優(yōu)化系統(tǒng)平臺(tái);

2.制定公司ehr系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,負(fù)責(zé)ehr系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限和后臺(tái)配置管理;

3.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作公司人力資源統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;

4.組織實(shí)施ehr系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對(duì)hr內(nèi)部同事進(jìn)行ehr系統(tǒng)操作指導(dǎo);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位要求

1.一般要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.一般要求三年及以上人力資源信息系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)hr工作有一定了解,熟悉ehr系統(tǒng)管理工作方法及流程;

3.有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備良好的系統(tǒng)思維能力、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;

5.熟悉相關(guān)信息管理軟件者優(yōu)先。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員發(fā)展方向

可晉升為人力資源信息系統(tǒng)高級(jí)專(zhuān)員,或向其他相關(guān)行業(yè)發(fā)展。

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容(2篇范文)

人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員職位要求1.計(jì)算機(jī)相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)2.計(jì)算機(jī)操作熟練計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)人力資源信息系統(tǒng)專(zhuān)員崗位職責(zé)/工…
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