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第1篇 企業(yè)文化專員崗位工作職責
職責一:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。
2、負責mi、vi、bi系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作。
3、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。
4、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化,并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。
5、負責公司報告、總結、會議紀要等行政公文的擬訂。
6、根據(jù)領導安排完成相關文件和文字資料的起草工作。
7、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。
8、負責公司公文的印發(fā)及相關通知信息的發(fā)送工作。
9、負責公司級會議的落實工作。
10、完成領導交辦的其它工作。
職責二:企業(yè)文化專員崗位職責
全面負責公司企業(yè)文化建設工作;
1、負責公司大型活動的組織、策劃和跟進工作;
2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導活動;
3、實施企業(yè)文化推廣等;
4、公司部份網(wǎng)站維護與更新;
職責三:企業(yè)文化專員崗位職責
一、制定企業(yè)文化建設的實施計劃。
二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃的改變,定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂。
三、充分利用各種渠道,對公司各部門或子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣。
四、定期對企業(yè)文化建設工作進行效果分析
五、負責公司電子刊物模塊所需信息進行編輯,并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理。
六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實際,編寫形勢任務宣講材料
七、負責公司各宣傳陣地標語口號的編寫工作
八、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業(yè)形象。
九、負責職工思想狀況調(diào)查工作
十、完成領導交辦的其它工作任務。
職責四:企業(yè)文化專員崗位職責
1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關制度,完善企業(yè)文化系統(tǒng);
2、負責公司宣傳欄、看板、通告等的設計、維護及優(yōu)化;負責事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動組織、安排、聯(lián)系;
3、負責公司文化活動方案的制定與組織實施;負責《龍盛報》所需資料的收集、整理與編寫;
4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作,認真實施各項宣傳方案,提升公司對外影響力和知名度;
5、配合其他部門做好相關工作,積極主動完成上級交辦的其他工作。
職責五:企業(yè)文化專員崗位職責
1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設工作;
2、負責企業(yè)文化活動方面制作與組織實施;
3、負責文化陣地的維護更新;
4、會務管理;
5、公文的印發(fā)及管理;
6、工商年檢相關工作;
7、公司活動策劃、組織,例如公司年會等。
第2篇 企業(yè)文化行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
1.日常行政事務執(zhí)行；
2.協(xié)助行政項目實施和跟進，管理項目文檔資料；
3.參與制定實施公司活動建設計劃，如員工俱樂部，生日會，年會等；
4.協(xié)助制定及執(zhí)行公司各項行政制度，完善工作流程。
職位要求：
1.本科以上學歷，人力資源，新聞傳媒，中文，公共關系等相關專業(yè)優(yōu)先，亦可；
2.具有良好的文字處理能力，創(chuàng)新能力，組織溝通能力；
3.擅長microsoft辦公軟件的使用，尤其是powerpoint和word在工作中的運用；
4.英文聽說讀寫熟練，能基本溝通交流。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 企業(yè)文化推廣專員崗位職責
企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:
— 負責企業(yè)文化的推廣,宣傳;
— 負責公司內(nèi)重點事件的報道;
— 負責公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關工作;
— 負責辦公室日常行政事務的跟進;
— 完成上級安排的其他工作。
任職資格:
— 中文、新聞等相關專業(yè),本科及以上學歷;
— 具有較強的文字寫作功底;
— 責任心強,具有較好的溝通能力。
第4篇 企業(yè)文化培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第5篇 企業(yè)文化專員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
企業(yè)文化專員主要負責工作中體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張。
企業(yè)文化專員崗位職責
1.負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2.協(xié)助導入企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）；
3.負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行；
4.對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則；
5.負責內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建立；
6.組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則；
7.公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施；
8.完成上級交給的其它任務。
企業(yè)文化專員崗位要求
1.本科或以上學歷，工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)；
2.接受過企業(yè)文化系統(tǒng)知識培訓；
3.有企業(yè)文化建設和活動主持經(jīng)驗，有成功推行企業(yè)文化建設案例者優(yōu)先；
4.具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識；
5.具企業(yè)文化建設及推廣實踐經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
6.優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、敏銳洞察能力；
7.知識面廣、才思敏捷、文筆佳；
8.嚴謹負責、踏實敬業(yè)、團隊精神，良好的職業(yè)道德。
企業(yè)文化專員發(fā)展方向
可以向企業(yè)文化主管或者員工關系主管、企業(yè)文化經(jīng)理/員工關系經(jīng)理晉升。如果是小公司，可能沒有設企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位，但是大公司或者跨國企業(yè)大多有這種職位。你做過企業(yè)文化專員的話，應聘企業(yè)文化主管或經(jīng)理的職位時你會有優(yōu)勢。
