招聘培訓專員崗位工作職責（2篇范文）

第1篇 招聘培訓專員崗位工作職責

1、負責公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;

2、負責建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫;

4、協(xié)助主管開發(fā)相應內培課程,對接內外部講師的溝通;

5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作,能夠自主開展培訓工作;

6、管理員工培訓檔案,建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;

7、完成上司交辦的其它工作。

第2篇 招聘培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。