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第1篇 宿舍主管崗位工作職責
1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規(guī)定,執(zhí)行員工宿舍管理辦法,檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具,以保持員工宿舍的清潔衛(wèi)生。
2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作,貫徹執(zhí)行公司的宿舍管理規(guī)定,及時糾正和制止各種違章違紀行為。
3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度,搞好各宿舍的維修保養(yǎng)、安全衛(wèi)生管理工作。
4.保持與保安部門和治安管理部門的聯(lián)系,搞好安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告,防范違法事件的發(fā)生。
5.按時到各住戶檢查用水、電數(shù)目,上報行政部。
6.嚴格遵守各項規(guī)章制度,搞好宿舍的管理工作,注意防盜、防火,確保員工生活安全。
7.負責員工更衣室的管理工作,分配員工更衣柜,督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛(wèi)生。
8.制定員工理發(fā)室的服務制度,安排工作時間表,檢查員工的服務質量和工作態(tài)度。
9.控制員工宿舍,理發(fā)室內各種清潔用品的合理使用。
10.加強對外聯(lián)系,認真搞好院內衛(wèi)生和室內衛(wèi)生,經常檢查各宿舍值班員的工作,協(xié)調住戶間的關系。
11.嚴格遵守各項規(guī)章制度,以身作則,提高業(yè)務工作水平。
第2篇 員工宿舍主管崗位職責素質要求
酒店員工宿舍主管崗位職責及素質要求
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
7、做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
8、完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
第3篇 m大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責
大廈物業(yè)員工宿舍主管崗位職責
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
1、協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
3、組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
4、負責申領清潔用品。
5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
6、協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
第4篇 員工宿舍主管崗位職責格式
員工宿舍主管
直屬上級:人力資源部經理
直屬下級:宿舍管理員、宿舍維修工
協(xié)助人力資源部經理管理員工宿舍。
負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住,堅持原則。
組織召開本組管理員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求。
負責申領清潔用品。
負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。
協(xié)助人力資源部經理做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。
做好管理員的消防培訓,并做好宿舍消防預防工作。
完成上級交辦的其他任務。
素質要求:有責任心,有一定的管理才能
自然條件:30歲以上,身體健康,儀表端莊
文化程度:相關專業(yè)高中以上學歷
工作經驗:2年以上大型酒店相關管理工作經驗
