區(qū)域主管工作崗位職責（20篇范文）

第1篇 區(qū)域主管工作崗位職責

一提到“主管”兩個字,那么在企業(yè)中一定是管理職位,且工作內(nèi)容較多,責任也較重。就區(qū)域主管而言,以下是制度職責大全地區(qū)某企業(yè)對于區(qū)域主管崗位職責的制定:

1、熟悉監(jiān)管業(yè)務(車類、非車類),有一定的組織、管理、應變能力,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區(qū)域管理工作。

2、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的管理、檢查、培訓與考核。

3、負責指導、協(xié)調(diào)和檢查轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的日常工作。

4、負責安排帶領監(jiān)管員進駐新的監(jiān)管點,并指導監(jiān)管工作走上正軌。

5、負責突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控,并及時向上級報告。

6、負責不定期對轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點進行全面盤點。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結果報管理部備案。

8、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區(qū)域主管進行考核,若不合格予以降職。

第2篇 銷售區(qū)域主管崗位職責

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點及客戶基礎資料、進銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,及時做好客情維護;

4、負責對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;

6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細作管理經(jīng)驗; 熟悉當?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力;

6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。

第3篇 區(qū)域行政主管崗位職責

崗位要求:

1、基本要求:28歲以上,45歲以下,男女不限,管理類或相關專業(yè)全日制大專以上學歷(具相關經(jīng)驗優(yōu)秀人才可適當放寬),5年以上大中型物業(yè)民營企業(yè)或人力資源及行政后勤管理同等職位工作經(jīng)驗,文字功底好,知識全面,熱愛行政管理工作。

2、性格特稱:性格開朗、思路清晰、有人格魅力、作風正派、忠誠企業(yè)、有責任擔當;

3、思想品德:較高的素質(zhì)和強烈責任心、事業(yè)心,熱愛物業(yè)行業(yè),善于學習,不斷提高,具有創(chuàng)新精神;忠誠企業(yè)、作風優(yōu)良,職業(yè)道德感強,具有人格領導魅力;具有奉獻精神并能承受工作壓力;

4、行業(yè)經(jīng)驗:熟練掌握六大模塊,精通招聘、培訓、薪酬體系至少三個板塊,善于做物業(yè)體系搭建、人力資源規(guī)劃及績效考評管理、熟悉國家地方有關人事政策法規(guī)、

5、工作能力:具備較強的領導、管理能力,出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,善于溝通,具有團隊合作精神;工作責任感強,效率高,有較強的學習和創(chuàng)新能力;

6、持證要求:中級人力資源證、物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮;

7、其他:熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件,熟練使用電腦;

主要崗位職責:

1.負責建立健全公司體系,負責公司各項制度的監(jiān)督執(zhí)行、管理及發(fā)布; 2.負責日常行政人事管控工作;包括組織架構的設計、崗位描述、人力資源體系等; 3.負責組織人員的招聘、培訓和考核;

4.負責員工關系管理;

5.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立;

6.制訂公司人員、行政預算,運行過程中做好費用把控;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理; 7.加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報;

8.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作;

9.公司領導安排的其他各類事務;

第4篇 高級區(qū)域主管崗位職責

崗位要求:

1、有飽滿的工作熱情、積極進取、能夠承擔壓力、具備管理意愿與銷售管理能力,能夠經(jīng)常出差;

2、良好的學習能力,樂觀、自信、自律;

3、良好的計劃性、條理性和控制能力;

4、良好的溝通與談判能力;

5、強烈的服務意識、責任心、榮譽感和團隊精神。

崗位職責:

1. 明確區(qū)域目標,獨立編制區(qū)域開發(fā)方案,包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓、考核,過程監(jiān)督與維護、目標達成;

2. 對業(yè)務員的開發(fā)過程進行指導;

3. 協(xié)助業(yè)務員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;

4. 以身作則的示范、遵守公司的各項銷售制度要求,并嚴格宣貫、執(zhí)行、管理;

考核點: 區(qū)域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費用控制、報表完成率、創(chuàng)新與改進、工作態(tài)度。

第5篇 區(qū)域銷售主管崗位職責職位要求

任職資格：

1. 28-40歲，大專及以上學歷（有極強終端管理能力者可放寬要求），有2年以上品牌服裝銷售主管/市場督導工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理能力；執(zhí)行力強；

2. 熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3. 根據(jù)店內(nèi)銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法；

4. 具有較強的溝通能力和解決問題能力。

5. 能適應經(jīng)常出差，有駕照。

5. 公司總部在茂名，出差工作地點廣西

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 區(qū)域運營主管崗位職責

崗位職責:

1. 負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構的落地使用

2. 負責新產(chǎn)品在合作機構落地使用

3. 組織不同角色的人員參加培訓

4. 維護客情關系,收集機構需求,對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見

5. 負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升

6. 調(diào)研當?shù)厥袌?對合作機構進行辦學指導和咨詢

崗位要求:

1. 有k12招生,k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗。有培訓機構校長供職經(jīng)驗優(yōu)先。

2. 能夠接受省份內(nèi)跨城市出差

3. 執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,有演講能力

第7篇 直營區(qū)域主管崗位職責

崗位職責:

1、負責直營區(qū)域零售運作管理;

2、負責終端團隊搭建、管理、培訓;

3、負責直營店鋪貨品及陳列管理;

4、負責完成公司下達的相關業(yè)績指標;

5、對接公司與商場之間的相關合作洽談工作,維護各區(qū)域公共關系。

崗位要求:

1、三年以上中高端品牌服飾行業(yè)督導、銷售管理、營業(yè)培訓相關工作經(jīng)驗;

2、具備個人銷售、陳列展示技巧、店柜運作管理流程及培訓帶教能力;

3、具備較強的貨品分析整合能力;

4、親和力佳,良好的溝通表達能力,熱愛時尚行業(yè),能接受一定長度的出差。

第8篇 區(qū)域主管崗位職責范本

1.負責完成本業(yè)務區(qū)域各項業(yè)務目標。

2.負責客戶單位發(fā)貨、收款等具體的事務工作。

3.積極開展市場調(diào)

第9篇 區(qū)域營銷主管崗位職責

區(qū)域營銷主管 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股) 上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司,上海鴻麥房地產(chǎn)有限公司(南通三建控股),鴻麥 1、監(jiān)督和指導多個項目推廣策略、費用預算、活動方案、認籌及開盤方案、價格方案的制定;

2、對項目銷售案場及銷售團隊進行定期檢查、指導和培訓;

3、協(xié)助和指導項目完成各類推廣、活動、認籌開盤等營銷工作的執(zhí)行落地;

4、負責匯總市場調(diào)研信息,協(xié)助制定階段性營銷方案,并根據(jù)市場動態(tài)提供調(diào)整建議。

第10篇 區(qū)域銷售主管崗位職責內(nèi)容

1.從事建筑軟件產(chǎn)品銷售工作。

2.負責與銷售相關的技術支持與客戶服務工作。

3.負責本區(qū)域市場信息、競爭態(tài)勢、客戶信息的搜集工作。

第11篇 物業(yè)商場區(qū)域警衛(wèi)主管崗位職責

物業(yè)警衛(wèi)主管崗位職責(商場區(qū)域)

崗位名稱:警衛(wèi)主管(商場區(qū)域)

匯報上級:警衛(wèi)分部經(jīng)理、警衛(wèi)分部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負責商場區(qū)域范圍內(nèi)的治安、消防、警衛(wèi)等保安工作

崗位職責:

*商場區(qū)域警衛(wèi)主管全面負責商場區(qū)域的治安、消防等保安方面的工作。

*負責組織制定與安全方面相關的責任制和警衛(wèi)方案,并負責崗位設置和檢查,對防范措施及應急程序進行指導。

*掌握分管區(qū)域的消防、治安防范工作的重點,熟知轄區(qū)內(nèi)租戶名稱、位置及重要部門分布情況,保障商場區(qū)域巡視和崗位情況檢查的質(zhì)量。

*負責保安隊伍日常管理和員工技能的指導,結合商場具體情況,對員工進行法律、法規(guī)等方面的教育,提高保安隊伍的整體素質(zhì)。

*做好對外協(xié)調(diào)工作,保持與商場管理部門和租戶的密切聯(lián)系,完善重要部門的防范措施,消除安全隱患。

*解決和處理商場發(fā)生的各類治安、消防等安全方面的事件,協(xié)助公安機關和消防、內(nèi)保專職經(jīng)理開展對案件調(diào)查工作。

*指導商場反盜竊工作,保障商場、商店和顧客的財產(chǎn)安全。

*做好對商場外出攜帶大宗物品的人員檢查工作,控制商場區(qū)域推銷、叫賣及非法交易等有礙商場秩序的活動。

*做好重要客人來商場活動的警力安排,確?；顒訁^(qū)域的安全。

*完成上級交辦的臨時警衛(wèi)工作。

第12篇 客房部公共區(qū)域主管崗位職責

1.負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，務必達到酒店的標準，保證服務質(zhì)量符合酒店要求，直接對客房部經(jīng)理負責。

2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

3.負責安排公共區(qū)域服務班次、工作時間和假日輪休。

4.做好各項清潔工作的計劃。

5.檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

6.檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證達到酒店要求。

7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。

8.負責對員工進行業(yè)務培訓。

9.指導和檢查地後保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

10.完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時性任務。

第13篇 大連區(qū)域主管崗位職責

工作職責:

1、負責所轄區(qū)域客戶銷售指標下達、開業(yè)支持、業(yè)績提升、問題店鋪提出解決方案等營運管理工作;

2、執(zhí)行公司制定的各項促銷活動計劃及跟進溝通,客戶合約的變更、續(xù)簽及終止辦理的跟進工作;

3、跟進所轄區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品進銷率完成情況,分析及跟進店鋪貨品的部署;

4、負責所轄區(qū)域市場的調(diào)研及信息匯總反饋;

5、負責所轄區(qū)域店鋪及客戶的投訴信息收集分類、跟進處理、客戶回復、匯總報告;

6、負責所轄區(qū)域客戶每月對賬單核對確保數(shù)據(jù)準確無誤,按規(guī)定及時回款。

任職資格:

1、大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上品牌服裝終端運營管理工作經(jīng)驗;

3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程,掌握終端培訓教材開發(fā)及授課能力;

4、熟悉高端女裝行業(yè)基本知識(銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等);

5、形象氣質(zhì)好,熱愛時尚,注重個人形象與自我提升;

6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

第14篇 區(qū)域市場主管崗位職責

職位描述:

1、 根據(jù)中心銷售目標制定相應的市場計劃,制定市場方案,完成來訪業(yè)績指標。

2、 帶領市場團隊,負責中心的市場推廣活動的策劃與實施。

3、 維護現(xiàn)有市場渠道,同時完成中心新渠道開發(fā)的指標。

4、 負責推廣人員招募及培訓。

5、 負責市場調(diào)研報告及競爭對手信息搜集,定期提供相應的市場信息報告。

6、 負責網(wǎng)絡及媒體推廣渠道的維護。

職位要求:

1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限。

2、 三年市場推廣經(jīng)驗,其中至少1年培訓學校推廣經(jīng)驗,1年以上線上市場工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、 豐富的市場活動策劃及實施經(jīng)驗,出色的項目管理能力和執(zhí)行力,目標導向。

4、 溝通能力良好,親和開朗。

5、 認真負責,積極主動,富有創(chuàng)造力。

6、 喜歡小孩,熱愛兒童教育事業(yè)。

7、有一定的英語基礎,普通話標準。

第15篇 無錫區(qū)域主管崗位職責

崗位職責:

1、細分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關指標到個人及其每日、每周,指導店鋪員工完成各項指標及工作要求;

2、負責所轄店鋪的日常營運管理,確保店鋪營運規(guī)范化、正常化,及時妥善解決店鋪運營中的問題/投訴/突發(fā)事件;

3、負責所轄區(qū)域店鋪日常營運能力指導,提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);

4、分析相關貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;

5、負責所轄店鋪的財產(chǎn)管理,確保店鋪貨品帳實一致及店鋪盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

6、指導所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊建設,協(xié)助公司建設優(yōu)秀的銷售團隊,并控制人力成本;

7、維護和店鋪所在商場之間的良好合作關系,積極溝通協(xié)調(diào),參與活動及扣點談判,維護公司利益;

8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競品的各項信息,為公司的促銷計劃、銷售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。

任職資格

1、大專以上學歷,3年以上品牌服裝零售團隊管理經(jīng)驗;

2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能,出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識;

3、具備一定的市場觀察能力,善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

第16篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人貫徹落實國家hse法律法規(guī)、標準、上級安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項hse管理制度。

2.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人建立健全本區(qū)域總部hse責任制、完善相關制度或細則，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.協(xié)助本區(qū)域總部項目部負責人制定本區(qū)域總部年度hse工作計劃、hse教育培訓計劃并組織實施。

4.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部安全生產(chǎn)費用投入的預算、使用、統(tǒng)計工作，并對所管理項目部的安全生產(chǎn)費用投入的提取、預算、使用、統(tǒng)計工作進行監(jiān)督，建立項目部安全生產(chǎn)費用投入統(tǒng)計臺賬。

5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對所管理項目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領導對項目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項行動并編制總結。

6.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展本區(qū)域總部安全生產(chǎn)標準化自查工作并編制自查報告。

7.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人組織開展安全生產(chǎn)風險辨識與隱患排查治理工作，構建本區(qū)域總部分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制。

8.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責對所管理項目部安全技術措施、特種設備、相關方的監(jiān)管。

9.協(xié)助區(qū)域總部項目部負責人負責本區(qū)域總部應急管理，包括完善應急總體預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應急培訓和應急演練。

10.及時上報安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調(diào)查。

11.完成本區(qū)域總部項目部負責人交辦的其他工作。

任職要求：

1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關專業(yè)，初始學歷為大學本科及以上，3年及以上國際業(yè)務hse管理經(jīng)歷。

2.具備國際工程項目安全生產(chǎn)管理基本知識和事故預防基本技能，具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。擔任過項目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負責人者優(yōu)先。

3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。

4.熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準、iso45000和iso14000管理體系標準，熟悉國際工程項目hse管理基本程序和要求，具備較強的危險源辨識和安全隱患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。

6.富有團隊精神，忠誠敬業(yè)，嚴謹務實，果斷，高度責任心。

7.具有良好的長期進行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。

第17篇 區(qū)域營運主管崗位職責

區(qū)域營運主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。

要求:

1、 大?；蛞陨蠈W歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;

2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;

3、跟進區(qū)域店鋪銷售;

4、區(qū)域店鋪運作監(jiān)管及商場關系維護。

要求:

1、 大?；蛞陨蠈W歷。

2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運模式,良好的團隊組建及管理能力。

3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗

4、個人具備良好的溝通能力和影響能力

第18篇 區(qū)域銷售經(jīng)理主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

第19篇 物業(yè)停車場區(qū)域警衛(wèi)主管崗位職責

物業(yè)警衛(wèi)主管崗位職責(停車場區(qū)域)

崗位名稱:警衛(wèi)主管(停車場區(qū)域)

匯報上級:警衛(wèi)分部經(jīng)理、警衛(wèi)分部副經(jīng)理

工作內(nèi)容概述:負責轄區(qū)內(nèi)機動車停放、道路交通秩序的管理,協(xié)助其他區(qū)域做好消防、治安及警衛(wèi)工作。

崗位職責:

*全面負責轄區(qū)內(nèi)的道路、停車場交通及治安秩序。

*制定車場區(qū)域及外圍周邊安全警衛(wèi)方案,包括在緊急情況下的道路交通使用預案,負責擬定車場、外圍警衛(wèi)的崗位職責,并做好檢查落實工作。

*維護轄區(qū)內(nèi)的治安秩序,防止打架毆斗,流氓滋擾等事件的發(fā)生,一旦發(fā)生治安、刑事或消防事件,要迅速趕赴現(xiàn)場,指揮人員對現(xiàn)場進行有效控制,并盡快上報警衛(wèi)經(jīng)理,協(xié)助公安機關對現(xiàn)場進行有效控制和開展調(diào)查工作。

*承擔舉辦大型活動和重要貴賓道路交通警衛(wèi)工作,配合上級部門做好重要來賓的車輛保衛(wèi)工作。

*妥善處理各部門、賓客與租戶之間交通停車事宜,管好轄區(qū)內(nèi)交通停車秩序。并保持與交通管理部門和出租車管理部門的密切聯(lián)系,做好出租車站點的工作。

*做好對外出的載物車輛出門的檢查工作,組織警衛(wèi)人員嚴格控制院內(nèi)售貨、叫賣、非法交易等有礙正常秩序和安全的行為發(fā)生。

*掌握車場轄區(qū)的周邊情況,負責處理交通違章、違法等治安問題,并受理區(qū)域內(nèi)租戶投訴。

*完成上級交辦的臨時警衛(wèi)工作。

第20篇 區(qū)域信息主管崗位職責

工作職責:

1、公司信息化建設工作;

2、企業(yè)erp、oa等辦公系統(tǒng)的運營及維護;

3、公司數(shù)據(jù)庫、電話網(wǎng)及郵箱管理;

4、公司日常會議、大型活動及業(yè)務支持;

5、公司it相關固定資產(chǎn)管理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3、有良好的工作態(tài)度和服務意識,積極熱情。