行政部主管工作崗位職責（6篇范文）

第1篇 行政部主管工作崗位職責

本文是制度職責大全某公司所擬定的行政部主管崗位職責,僅供各位正從事行政部主管這一職位的職場人士參考。

1、 負責保安隊的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作。

2、 負責公司的消防安全管理。

3、 負責公司員工食堂的管理。

4、 負責公司宿舍的安排和日常管理。

5、 負責公司機電維修組的監(jiān)督和管理。

6、 負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理。

7、 負責調(diào)查、處理盜竊案件。

8、 負責突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

9、 及時處理吵架、打架事件。

10、 維護公司正常的辦公、生活秩序。

11、 完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他事項。

第2篇 物業(yè)行政部主管崗位職責

郵星物業(yè)行政部主管崗位職責

一.積極學(xué)習國家的方針、政策,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,深入基層調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理室的工作決策提供可靠的依據(jù)。

二.負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。

三.協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作,做好各部門、各管理處之間的協(xié)調(diào)工作。

四.負責公司人事工作。根據(jù)總經(jīng)理室的指示做好員工的招聘、錄用、調(diào)配、辭退、考核及入、離職手續(xù)的辦理工作

五.負責公司對外接待和公關(guān)工作,組織安排接待、參觀等各項公關(guān)活動,維護公司良好形象。

六.嚴格執(zhí)行公司印章管理、保管、使用規(guī)定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。

八.負責制定員工培訓(xùn)計劃,并協(xié)同各部門對員工進行各類培訓(xùn),提高員工素質(zhì)和實際工作能力。

九.負責公司員工及勞務(wù)工考勤管理工作,經(jīng)常檢查記錄各人員出勤情況。

十.協(xié)調(diào)好與業(yè)主和各客戶的關(guān)系,對業(yè)主和客戶提出的管理上問題及時反饋,并針對存在的問題與總經(jīng)理室和各部門進行研究、商討,迅速加以修改。

十一.完成總經(jīng)理室交辦的其它臨時性工作。

第3篇 行政部主管-崗位職責

按照企業(yè)和行業(yè)的區(qū)分,公司的每一個崗位都有著不同的崗位職責。以下的行政部主管崗位職責的資料,僅供參考。

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負責公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第4篇 某某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

1 全面負責公司人力行政部工作,并對經(jīng)理負責。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2 負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事方面的政策法規(guī),結(jié)合公司情況,制定并實施公司的人力行政規(guī)劃。負責公司人才儲備及人才梯隊建設(shè),對人才的任用提出建議。

3 負責公司員工招聘、入職、崗前培訓(xùn)、簽署用工協(xié)議、離職、交接等工作;監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程、績效等規(guī)程。

4 掌握公司員工的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,協(xié)調(diào)解決。為經(jīng)理及公司決策提供合理化建議。

5 負責公司的考勤和統(tǒng)計工作以及員工請假、休假的有關(guān)手續(xù);并監(jiān)督、指導(dǎo)員工做好應(yīng)保密的保密工作。

6 負責公司公章的保管和使用,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定。

7 負責公司會議的籌備、記錄,督查、落實會議決定執(zhí)行情況,以及公司各類文件的保管、起草、分發(fā)等工作。

8 建立良好的媒體合作關(guān)系和社會公共關(guān)系,做好公司形象宣傳工作。辦理公司工商執(zhí)照、資質(zhì)、物價、代碼等年檢及升級工作。

9 負責公司各類物品管理、采購工作,執(zhí)行公司物品采購、保管、使用各項制度。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第5篇 物業(yè)公司行政部主管崗位職責2

物業(yè)公司行政部主管崗位職責(二)

1、負責公司各類文件、行政制度、計劃、總結(jié)的制定與草擬及打印工作。

2、負責統(tǒng)籌管理公司的行政、后勤、信息、公司車輛、辦公設(shè)備及其他行政管理工作。

3、負責組織安排公司各類會議,傳達會議精神。

4、負責處理公司的來往信函,對外信息發(fā)布及接待工作。

5、負責統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料。

6、負責或協(xié)助、組織、策劃公司的有關(guān)活動,含公共關(guān)系的公關(guān)活動。

7、負責公司機密文件資料及信息的保密工作。

8、負責控制公司各項行政費用的開支。

9、負責提供相關(guān)資料及數(shù)據(jù),配合財務(wù)的成本核算。

10、負責公司法律事務(wù)處理。

第6篇 行政部主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責完善各項管理制度，并根據(jù)制度執(zhí)行情況進行及時修訂。

2. 負責開展企業(yè)文化建設(shè)，關(guān)愛員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。

3. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，草擬公司各類總結(jié)、計劃工作。

4. 協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動。

5. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，負責部門組織架構(gòu)設(shè)計、崗位職責編制等工作。

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1. 性別不限，40周歲及以下。

2. 本科及以上學(xué)歷。

3.行政管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

4. 具有行政工作經(jīng)驗及5年以上行政主管工作經(jīng)驗。

5. 可以獨立開展部門管理工作。

6. 具備一定的法律知識。

7. 擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃。

8. 溝通協(xié)調(diào)組織能力強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年