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第1篇 市場調研主管崗位工作職責范例
(一)工作職責
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃,實施調研活動,為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。
(二)主要工作內容
1、制定市場調研計劃,組織、實施、指導市場調研活動,并編寫市場調研報告;
2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng),為本部門各個工作提供決策支持;
3、根據(jù)公司及部門需求,對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析,并出具分析報告;
4、建立公司調研系統(tǒng),對接海外調研負責人,定期收集調研信息;
5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求,有針對性的設計調研問卷、展開調研活動,并分析調研結果給決策提供支持;
6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣;
7、根據(jù)市場調研的需要,對分公司的調研人員進行調研工作培訓;
8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作;
第2篇 市場調研主管崗位職責是什么，應具備什么能力，任職條件是什么
市場調研主管含義
市場調研主管，顧名思義是在企業(yè)中負責市場調研工作，進行各類市場調研工作的策劃、組織和管理，以為市場營銷工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)。
市場調研主管的直接上級是市場調研經(jīng)理。
市場調研主管崗位職責
1.組織制定市場年度調研計劃，組織策劃市場調研項目，隨時監(jiān)測市場信息;
2.組織對行業(yè)狀況、競爭對手、消費者等主體進行市場調研，為營銷工作的開展提供依據(jù);
3.根據(jù)市場營銷活動需要組織編制合理、可行的調研方案;
4.負責市場調研費用的預算與開支控制工作;
5.根據(jù)市場調研的結果，組織編制市場調研報告，向管理層提供建議和意見;
6.與外部調研機構保持良好的合作關系;
7.對市場調研人員實施業(yè)務培訓與指導。
市場調研主管應具備的能力
1.熟悉市場調研的相關工作和流程，熟悉市場調研的各種方法和工具，對相關行業(yè)有一定的了解;
2.具備收集和分析市場信息的能力，信息收集要準確、及時和全面。能根據(jù)所收集的市場調研信息對現(xiàn)有及潛在的業(yè)務渠道及市場競爭者等情況進行全面的分析，提出有價值的分析結論;
3.具備計劃執(zhí)行能力，工作中能迅速理解上級的意思，制定出具體的可執(zhí)行行動方案，通過有效組織各類資源和對任務的優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施，并努力完成工作目標;
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與公司各個層面及公司外部相關單位進行協(xié)調，利用各種資源解決協(xié)調中的障礙，保證工作的順利進行。
5.具備團隊精神，能與隊伍人員進行團結協(xié)作。
市場調研主管任職條件
1.市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上市場調研工作經(jīng)驗;
3.熟悉相關的市場調研的相關工作及工作流程;
4.具有敏感的市場洞察力和市場分析能力;
5.具備良好的人際關系處理能力;
6.具有團隊精神和良好的職業(yè)道德素質;
市場調研主管職業(yè)發(fā)展
市場調研主管一般是由市場調研專員發(fā)展而來，市場調研主管的職業(yè)發(fā)展方向是市場調研經(jīng)理，經(jīng)過不斷的學習和經(jīng)驗積累，增加調研和管理方面的知識和能力，發(fā)展成為一名市場調研經(jīng)理。
市場調研主管年薪
市場調研主管的年薪一般在10-30萬之間，所在的行業(yè)、企業(yè)規(guī)模以及本身的工作經(jīng)驗都與市場調研主管年薪密切相關，一線發(fā)達城市的收入高于二三線城市，大公司或者外企的收入高于小企業(yè)和民企。
第3篇 市場調研主管崗位工作職責
（一）工作職責
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。
（二）主要工作內容
1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；
2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；
3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；
4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；
5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；
6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；
7、根據(jù)市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；
8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；
第4篇 市場調研分析主管崗位職責
工作職責:
1、 分析銷售、價格等歷史情況,用數(shù)據(jù)說話,加強與銷售渠道的溝通協(xié)調
2、 負責對競品、客戶開展調研工作,對市場信息交叉驗證
3、 做好市場調研數(shù)據(jù)信息的歸檔、使用和管理工作
4、 協(xié)助價格/銷售政策的制定和落實
5、 政策制定及實施監(jiān)督:根據(jù)銷售情況、行業(yè)信息、競爭對手等,分析市場發(fā)展趨勢,對營銷政策提出建設性建議,并對營銷政策的實施進行過程評估和監(jiān)督
6、 銷售系統(tǒng)其他政策的備案審核。
任職資格:
1、積極主動、樂于溝通、善于聆聽
2、熟練使用office,尤其是表格操作
第5篇 市場調研主管崗位職責
（一）工作職責
協(xié)助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定調研計劃，實施調研活動，為公司提供市場的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)動態(tài)、競爭對手活動、消費者行為等調研結果。
（二）主要工作內容
1、制定市場調研計劃，組織、實施、指導市場調研活動，并編寫市場調研報告；
2、建立健全的市場信息收集系統(tǒng)，為本部門各個工作提供決策支持；
3、根據(jù)公司及部門需求，對宏觀經(jīng)濟及相關行業(yè)進行分析，并出具分析報告；
4、建立公司調研系統(tǒng)，對接海外調研負責人，定期收集調研信息；
5、根據(jù)產(chǎn)品管理的需求，有針對性的設計調研問卷、展開調研活動，并分析調研結果給決策提供支持；
6、定期研究銷售市場終端消費者的消費行為習慣；
7、根據(jù)市場調研的需要，對分公司的調研人員進行調研工作培訓；
8、與外部調研機構保持良好的關系和對接工作；
