護理部主任工作崗位職責（11篇范文）

第1篇 護理部主任工作崗位職責

作為一名護理部主任,其崗位職責是什么如想了解,請查看以下這篇護理部主任崗位職責。

1、在院長的領導下,負責領導全院的護理工作,組織制定全院各科室護理人員配置方案,批準后組織實施與協調,適時調整;是醫(yī)院護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對院長負責。

2、根據醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標,批準后組織實施。定期考核,按期總結匯報。

3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況,教育護理人員改進工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,改善服務態(tài)度。督促檢查護理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護理任務的情況,檢查護理質量,嚴防差錯事故的發(fā)生。

4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業(yè)務技術,定期進行技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理技術水平。

5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

6、組織檢查護生、進修生的實習工作,指導各級護理人員嚴格要求學生,做好傳、幫、帶。

7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則,根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見,并與有關部門聯系協同解決問題。

9、主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,并定期組織全院護士長到科室交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質量。

10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè),培養(yǎng)良好的作風,關心他們的思想、工作、學習和生活,充分調動護理人員的積極性。

12、作為醫(yī)院質量管理組織主要成員,承擔相關工作。

13、護理部副主任協助主任負責相應的工作,主任外出期間代理主任主持日常護理工作。

第2篇 護理部主任崗位職責工作內容

護理部主任職位要求

1.護理專業(yè)大專或大學本科以上學歷;

2.擁有10年以上醫(yī)療經驗,半年以上體檢相關經驗;

3.有熟練的護理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識,熟悉健康體檢流程及相關業(yè)務;

4.溝通協調能力;組織領導能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。

護理部主任崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在院領導和分管副院長直接領導下,負責全院護理工作。確保護理質量、服務水平持續(xù)改進,不斷提高。

2、負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結。

3、負責院內護理人員人力資源的調配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調、獎、懲的意見及新畢業(yè)護士的遴選轉正。

4、負責擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。

5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調。

6、負責全院護理人員繼續(xù)教育工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。

7、處理與護理有關的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。

8、參加院領導主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。

9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結前一段護理工作,布置下一步工作。

10、每周參加院周會,根據需要會后與護士長進行護理工作的溝通。

11、每季度參加全院護理查房、教學查房1次,每季度參加護理教學會議1次。擔任各大、中專護生的教學任務,安排下級醫(yī)院護理進修人員的培訓工作。

12、全面了解國內外護理發(fā)展動態(tài),參與醫(yī)院各項改革,積極推動護理學科的發(fā)展。

護理部副主任協助護理部主任負責相應的工作。

第3篇 護理部副主任崗位工作職責

1.在護理部主任的領導下,組織各護理單元工作的開展。

2.組織每月的護理質量督查、及時匯總、分析、反饋,幫助護理單元進行整改,并在醫(yī)療質量分析會上進行匯報,對每月督查結果上報護理部主任后交至經管科。

3.組織各護理?？菩〗M,開展各類活動。

4.負責優(yōu)質護理服務示范工程的開展。

5.負責每季度愛心病房的評選活動。

6.護理部的績效工作。

7.負責全院護理人員的分級培訓、考核。

8.各護理?？撇榉?、業(yè)務學習。

9.負責全院護理科研工作及護理科研項目及每年對護理科研的統計工作。

10.完成護理部主任安排的臨時性工作。

第4篇 護理部副主任崗位職責

1.負責全院護理質量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議，匯報工作，討論有關問題。

(7)每周深入病房了解院內整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學情況。

(9)每月參加全院護士長會，匯報臨床教學及護理質量。

(10)定期參加晚夜護理查房。

第5篇 護理部主任崗位職責醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核，充分運用護理人力，并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核，促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會，進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

19.每年主持召開全院護士大會次。

20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

22.完成每年年終護理工作總結。周末及節(jié)假日參加護理部值班。

23.負責對外交流工作。

第6篇 護理部主任崗位職責-醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

2.負責護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務技術考核,充分運用護理人力,并向醫(yī)院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

4.負責護理人員的醫(yī)德醫(yī)風和素質教育,掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況,提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

5.主持檢查與評價全院護理質量,定期總結,提出改進意見,定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會,提出處理意見和防范措施,不斷提高護理質量。

6.負責擬定和組織修改醫(yī)院護理規(guī)章制度和護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

7.深入科室,對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業(yè)務、新技術,不斷提高學術水平和服務質量。

9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃,并組織落實。組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,定期進行業(yè)務技術考核,促進護理人員成長。

10.搞好與其他部門的協調與配合,維護和促進全院醫(yī)療護理安全。

11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

12.不定期下科室召開科室護理人員現場會,協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

13.每月參加院領導主持的大辦公會,反饋情況,聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

14.每周主持召開護理部部門會議。

15.每月主持召開全院護士長會,進行醫(yī)療安全討論和護理質量檢查反饋;定期分析護理工作情況,并定期組織護士長互相檢

第7篇 護理部主任崗位職責

護理部主任 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作

5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作

6. 完成上級領導交辦的其他工作 1、制定護理工作規(guī)劃與工作計劃,并組織實施

2、負責護理規(guī)章制度、標準及流程的制定

3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態(tài)掌握護理人員工作、學習及思想狀況

4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業(yè)培訓、考核以及實習、輪轉工作

5、負責處理醫(yī)院護理質量評估工作

6. 完成上級領導交辦的其他工作

第8篇 護理部主任崗位職責社會福利院

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核，嚴防差錯事故的發(fā)生。

3.負責對護理人員的基礎護理技術培訓，并做好實習帶教工作。

4.負責老人的學習教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動，調動老人的自主參與

5.關心工作人員，掌握其情況，根據個人特點采取揚長避短的管理方式，充分調動員工的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。

6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.負責護理人員的業(yè)務學習。督促員工自覺遵守勞動紀律。負責所屬員工的業(yè)務考核，提出獎懲意見。

8.完成上級交辦的其他工作任務。

第9篇 護理部主任崗位職責內容社會福利院

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況并進行考核,嚴防差錯事故的發(fā)生。

3.負責對護理人員的基礎護理技術培訓,并做好實習帶教工作。

4.負責老人的學習教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動,調動老人的自主參與

5.關心工作人員,掌握其情況,根據個人特點采取揚長避短的管理方式,充分調動員工的積極性,創(chuàng)造性地開展工作。

6.定時

第10篇 護理部主任總護士長崗位職責3

護理部主任(總護士長)崗位職責(三)

1、在院長領導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經院長審批后實施,并定期檢查護理工作質量,按期總結匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練,定期進行業(yè)務技術考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關護理人員用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排生活上有關問題。

8、檢查指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院就負責貫徹護士學術的教學及臨床實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經驗,不斷提高護理質量。

11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

第11篇 護理部副主任崗位職責要求

1.負責全院護理質量控制的管理。

2.負責臨床護理教育的行政管理。

3.負責實習護生、進修護士、在職護士教育計劃的制訂、考核、評價。

4.負責整體護理病房的建設與發(fā)展。

(1)處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及患者投訴、糾紛。

(2)參與護理部中、遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制訂、組織、實施及考核。

(3)安排、主持全院護士、進修護士、實習護生的講課。

(4)安排、組織每半年一次的全院護士三基理論考試和二基操作考核(共四次)。

(5)負責護士繼續(xù)教育學分落實、檢查、考核、評價。

(6)每周參加護理部部門會議,匯報工作,討論有關問題。

(7)每周深入病房了解院內整體情況。

(8)每周深入病房檢查臨床教學情況。

(9)每月參加全院護士長會,匯報臨床教學及護理質量。

(10)定期參加晚夜護理查房。