焊接工程師崗位工作職責(zé)（16篇范文）

第1篇 焊接工程師崗位工作職責(zé)

焊接工程師,指從事開(kāi)發(fā)、定制焊接工藝,指導(dǎo)工人作業(yè),維護(hù)焊接設(shè)備的專業(yè)技術(shù)人員。

崗位描述:

1、主要負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施,提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查;

2、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào);

3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本;

4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)部門以及公司的外分包單位進(jìn)行技術(shù)交底;

5、編制焊工考試要領(lǐng)書(shū),對(duì)焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),配合公司相關(guān)的資質(zhì)維護(hù)工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2、機(jī)械或焊接專業(yè);

3、具有三年以上從事焊接夾具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(必須);

4、熟悉焊接標(biāo)準(zhǔn),熟悉焊接工藝(氣體保護(hù)焊);

5、熟悉自動(dòng)化弧焊設(shè)備;

6、熟練操作辦公用軟件,二維及三維制圖軟件;

7、思維敏捷,條理清晰;

8、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)水平。

第2篇 焊接設(shè)備工程師崗位職責(zé)

焊接設(shè)備工程師 主要職責(zé)

1、維護(hù)和編制電阻焊接、超聲波焊接設(shè)備工藝參數(shù)和設(shè)備參數(shù);

2、負(fù)責(zé)焊接設(shè)備日常維修維護(hù),并制定維修維護(hù)技術(shù)文件;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)員焊接設(shè)備技能;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量工藝人員一起分析解決焊接不良的問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)新制焊接設(shè)備的交接以及新變種的添加;

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)對(duì)裝配車間電阻焊接設(shè)備和超聲波焊接設(shè)備的日常維護(hù)、修理、改進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和管理;

學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

1.學(xué)歷: 大專以上學(xué)歷,焊接、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)歷: 三年以上以上焊接設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)化設(shè)備維修和保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3.外語(yǔ)能力; 英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)熟練;

4.技術(shù)能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動(dòng)元件工作原理和構(gòu)造,會(huì)使用catia或cad設(shè)計(jì)軟件,了解機(jī)械加工工藝。 主要職責(zé)

1、維護(hù)和編制電阻焊接、超聲波焊接設(shè)備工藝參數(shù)和設(shè)備參數(shù);

2、負(fù)責(zé)焊接設(shè)備日常維修維護(hù),并制定維修維護(hù)技術(shù)文件;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)員焊接設(shè)備技能;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量工藝人員一起分析解決焊接不良的問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)新制焊接設(shè)備的交接以及新變種的添加;

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)對(duì)裝配車間電阻焊接設(shè)備和超聲波焊接設(shè)備的日常維護(hù)、修理、改進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和管理;

學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

1.學(xué)歷: 大專以上學(xué)歷,焊接、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè);

2.工作經(jīng)歷: 三年以上以上焊接設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn),自動(dòng)化設(shè)備維修和保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3.外語(yǔ)能力; 英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)熟練;

4.技術(shù)能力: 了解焊接工藝文件;了解焊接材料;了解一般氣動(dòng)元件工作原理和構(gòu)造,會(huì)使用catia或cad設(shè)計(jì)軟件,了解機(jī)械加工工藝。

第3篇 安裝焊接工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第4篇 激光焊接工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶樣品的制作;接待客戶,介紹激光焊接設(shè)備等;

2.激光焊接焊后質(zhì)量分析、金相制作等;

3.客戶現(xiàn)有激光焊接工藝問(wèn)題電話及現(xiàn)場(chǎng)解決;

4.新項(xiàng)目的工藝開(kāi)發(fā)及試驗(yàn)研究;

5.因工作需要安排的其他工作。

工作要求:

1、教育背景:本科或以上學(xué)歷,焊接專業(yè)、材料成型、材料加工等相關(guān)專業(yè)

2、資格證書(shū):大學(xué)英語(yǔ)4級(jí),6級(jí)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗(yàn):1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可;

4、知識(shí)技能:材料科學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉焊接工藝,熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料性能;

熟悉激光加工系統(tǒng)、激光器,有激光加工應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、個(gè)人素質(zhì):高度的工作熱情及良好的職業(yè)道德;外向樂(lè)觀、善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);能承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。

第5篇 焊接工程師崗位職責(zé)-管件制造

1.制定實(shí)施焊接控制方案。

2.確認(rèn)合適的用于焊接生產(chǎn)和工藝檢

第6篇 焊接工程師崗位職責(zé)范本金屬制成品

壓力容器焊接工藝評(píng)定、焊接作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、焊接工藝卡、焊接作業(yè)指導(dǎo)。

第7篇 超聲波焊接工程師崗位職責(zé)模版

1.給技術(shù)員培訓(xùn)超聲波技術(shù)。

2.超聲波機(jī)器評(píng)估,改善。

3.超聲波模具驗(yàn)收。

4.解決生產(chǎn)中超聲波質(zhì)量問(wèn)題。

第8篇 焊接維修工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第9篇 激光焊接工藝工程師崗位職責(zé)

1.脈沖激光器、連續(xù)激光器等各種激光器應(yīng)用工藝研發(fā);

2.與部門內(nèi)部及外部相關(guān)人員配合進(jìn)行激光應(yīng)用方案制定、試驗(yàn)設(shè)計(jì)及試驗(yàn)、分析、工藝優(yōu)化等工作;

3.激光焊接焊后質(zhì)量分析、金相制作等;

4.客戶現(xiàn)有激光焊接工藝問(wèn)題電話及現(xiàn)場(chǎng)解決;

5.因工作需要安排的其他工作。

崗位要求:

1、教育背景:本科或以上學(xué)歷,焊接專業(yè)、材料成型、材料加工等相關(guān)專業(yè),資格證書(shū):大學(xué)英語(yǔ)4級(jí),6級(jí)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗(yàn):1-2年工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀亦可;

3、知識(shí)技能:材料科學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉焊接工藝,熟悉各種金屬的焊接加工性能及材料性能;

4、熟悉激光加工系統(tǒng)、激光器,有激光加工應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。

5、個(gè)人素質(zhì):高度的工作熱情及良好的職業(yè)道德;外向樂(lè)觀、善于溝通、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);能承受一定的工作壓力

第10篇 電子焊接工程師崗位職責(zé)

sqe 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 (注塑 焊接 鋁鐵鑄件 電子 沖壓 ) 上海福邁迪工程技術(shù)有限公司 上海福邁迪工程技術(shù)有限公司,福邁迪工程技術(shù)有限公司,福邁迪 sqe

rubber and plastics / aluminum casting / iron casting / welding / electric electronic / hot forging cold forming / stamping / lubricants

beijing / shanghai / changchun / shenyang / chengdu

tasks:

? communication with customers in china / asia pacific by phone or e-mail; visit customer on demand to understand customer issue and work out solutions.

? collaboration with customer’s product development, quality, purchasing or other departments for continuous improvement customer’s processes and products.

? coordinate and support analysis of customer complaints, support evaluation of 8d reports, do root cause analysis and support corrective action implementation.

? coordinate and support apqp process of customer.

? support lean supplier development.

qualifications:

? bachelor degree in mechanical engineering, electrical engineering or above.

? at least 5 years of relevant professional experience in supplier development. relevant professional technical skills in project management is preferred.

? relevant methodical skills of 8d; spc; msa; iso9001; 7 quality tools and ms office are required. skills of iso ts 16949, vda 6.3, vda standard, oem requirements (e.g. daimler, vw, bmw, etc.) are preferred.

? good communication skill; presentation skill; willingness to travel; open for resident engineering tasks.

? project leadership skills; cost awareness.

? frequency of business travel >; 50%.

? business fluent english & chinese.

? german language skill is a plus.

第11篇 焊接、冷作、鍛造工程師崗位職責(zé)范本

獨(dú)立自主地從事焊接性能研究、冷作工藝、鍛造工藝研究,焊接、冷作工藝、鍛造工藝調(diào)研和優(yōu)化,技術(shù)問(wèn)題的處理和咨詢,技術(shù)支持。

第12篇 機(jī)器人焊接工程師崗位職責(zé)

(高級(jí))機(jī)器人焊接方案工程師 安飛陸自動(dòng)化 安飛陸自動(dòng)化焊割設(shè)備(無(wú)錫)有限公司,安飛陸自動(dòng)化,安飛陸 responsibilities:

1. communicate with customers and make automation technical solution(include concept and cost) for salesman.

2. anylyse the product process, make machine/cell layout and fixture concept, calculate the cycle time, make the feasible technical solution for customers.

3. take part in project management, cooperate with inner departments ,solve technical issues and support project performance smoothly.

4. take part in global business and collaborate with head office, assure to take over the global projects.

5. support machines localization strategy, collaborate with the purchasing and design team on components selection, assessment of suppliers, ensure cost down and improve core competitiveness.

6. achieve other tasks that leader arranged.

requirements:

1. bachelor degree in mechanical engineering or similar;

2. 3+ years’ experience as mechanical , electric or manufacture automation engineering,

3. proficiency in 3d cad and office software such as solidworks, powerpoint, word ,excel and so on.

4. be familiar of automotive automated welding, welding fixtures and such welding process as arc-welding, spot welding or laser welding;

5. it is preferable to have experiences in such robots companies as abb,kuka,fanuc,yaskawa.

6. fluent in english, use english as work language。

第13篇 車身焊接工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一.崗位需求

1.負(fù)責(zé)白車身焊接項(xiàng)目焊接參數(shù)文件的規(guī)劃及編制。

2.負(fù)責(zé)白車身焊接項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)焊接參數(shù)的設(shè)定。

3.根據(jù)焊點(diǎn)焊接效果及工藝要求對(duì)焊接參數(shù)做優(yōu)化。

4.和機(jī)器人工程師配合對(duì)焊點(diǎn)壓力,焊接姿態(tài)等工藝參數(shù)做優(yōu)化。

5.焊接工藝合格后焊接參數(shù)文件的更新,焊接參數(shù)的備份及保存。

二.技能需求

1.大學(xué)大?；虮究茖W(xué)歷,焊接或相近專業(yè)畢業(yè)。

2.精通電阻焊焊接原理。

3.3~5年的白車身焊接工藝參數(shù)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

4.獨(dú)立調(diào)試過(guò)汽車白車身各部件焊點(diǎn)焊接工藝參數(shù),包含機(jī)器人自動(dòng)焊接及人工焊接。

5.熟悉博士,小原,梅達(dá)等焊機(jī)參數(shù)的設(shè)置(熟練使用其一即可)。

6.有主機(jī)廠白車身焊接工藝工程師履歷的可優(yōu)先考慮。

7.可適應(yīng)出差。

第14篇 焊接責(zé)任工程師崗位職責(zé)

一、崗位概況崗位名稱：焊接責(zé)任工程師 隸屬部門：化工機(jī)械廠崗位級(jí)別： 崗位所需職數(shù)：1人直接上級(jí)：質(zhì)保工程師 直接下級(jí)： 焊接工藝員二、崗位職責(zé)及具體工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接質(zhì)量系統(tǒng)控制文件、管理制度（程序文件）的編制、修訂、評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)。1.1負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》質(zhì)量保證手冊(cè)焊接質(zhì)量控制文件編制，并不斷完善；1.2負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》之《焊接過(guò)程控制程序》、《焊接材料管理規(guī)定》、《焊接工藝管理規(guī)則》、《焊接工藝評(píng)定規(guī)則》、《焊工培訓(xùn)考試規(guī)定》、《產(chǎn)品焊接試板管理規(guī)定》、《焊接接頭編號(hào)標(biāo)識(shí)規(guī)則》、《焊工編號(hào)及鋼印標(biāo)識(shí)規(guī)則》等程序文件（管理制度）編制、修訂、評(píng)審；1.3負(fù)責(zé)《特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系》焊接控制系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的收集；2、負(fù)責(zé)焊接系統(tǒng)相關(guān)工藝技術(shù)文件編制、審核2.1編審壓力容器制造焊接工藝試驗(yàn)方案和焊接工藝評(píng)定方案，指導(dǎo)并參加焊接工藝評(píng)定工作，審核焊接工藝指導(dǎo)書(shū)和焊接工藝評(píng)定報(bào)告；2.2負(fù)責(zé)焊接工藝的審核，保證焊接工藝的正確性與合理。指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施焊監(jiān)督焊接工藝的貫徹執(zhí)行，并解決施焊中遇到的焊接技術(shù)問(wèn)題；2.3負(fù)責(zé)審核一、二次焊縫返修工藝，負(fù)責(zé)審核焊縫超次返修工藝。3、負(fù)責(zé)焊接材料管理3.1根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃審核焊材采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)焊材采購(gòu)提出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或附加要求；3.2焊材驗(yàn)收與復(fù)驗(yàn);質(zhì)量證明書(shū)、包裝與外觀檢驗(yàn)、焊材復(fù)驗(yàn)；3.3焊材保管;分區(qū)保管；入庫(kù)登記；焊材分類擺放，標(biāo)識(shí)清晰，間距合理，溫濕度合符要求；3.4焊材發(fā)放與回收：領(lǐng)用單應(yīng)注明焊材牌號(hào)、規(guī)格、數(shù)量及用于焊接產(chǎn)品名稱、標(biāo)號(hào)及焊接接頭編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用日期。焊材管理員按計(jì)劃核對(duì)領(lǐng)料單發(fā)放，并注明焊材批號(hào)、發(fā)放人簽字，填寫(xiě)焊材領(lǐng)退記錄。3.5每半年進(jìn)行一次盤存，并如實(shí)填寫(xiě)盤存報(bào)告，做到帳物相符；4、4、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)人員培訓(xùn)、考試、考核4.1負(fù)責(zé)本系統(tǒng)相關(guān)人員特別是焊工培訓(xùn)、考試、考核相關(guān)資料；4.2收集化工機(jī)械廠焊工相關(guān)資料，編制《焊工合格項(xiàng)目一覽表》，建立健全焊工檔案。三、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)完成崗位職責(zé)及工作內(nèi)容所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，各項(xiàng)工作執(zhí)行得當(dāng)。四、崗位工作關(guān)系1、所受監(jiān)督：廠長(zhǎng)、質(zhì)保工程師2、所施監(jiān)督：材料員、采購(gòu)員。3、所施指導(dǎo)：施工部門4、合作關(guān)系：五、崗位工作權(quán)限1、能獨(dú)立處理的事項(xiàng)：崗位職責(zé)內(nèi)的工作。2、需報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批的事項(xiàng)：六、任職資格

七、考核辦法1、由技術(shù)科長(zhǎng)實(shí)施考核，每月進(jìn)行一次。2、依據(jù)本部門、公司各職能主管部門、政府部門、上級(jí)部門、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等的檢查結(jié)果及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行打分，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)績(jī)效考核表。湖北沙隆達(dá)股份公司化工機(jī)械廠 月度自我考核考評(píng)表部門：技監(jiān)組 崗位： a2工藝責(zé)任人 考核期：xxxx年 月

第15篇 焊接工程師崗位職責(zé)

焊接工程師 蘇州英利汽車部件有限公司 蘇州英利汽車部件有限公司,英利 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器人編程,設(shè)備調(diào)試,工藝參數(shù)調(diào)整; 2. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的故障及時(shí)排除,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;

3.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)操作者工作,配合質(zhì)量部門對(duì)客戶抱怨問(wèn)題做出解決方案; 4.配合研發(fā)部門做前期可行性分析,對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行收集匯總并提出解決方案;

5.負(fù)責(zé)焊接生產(chǎn)的工藝文件完善,相關(guān)工裝夾具的開(kāi)發(fā)與驗(yàn)收工作;

6.完善和更改車間的安全操作規(guī)程,工藝參數(shù)的點(diǎn)檢;

教育背景:

◆機(jī)械類、汽車類或相關(guān)專業(yè),大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆公司內(nèi)訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆3年以上汽車零部件及相關(guān)制造企業(yè)焊接工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于與人溝通;

◆熟悉行業(yè)常用焊接相關(guān)知識(shí)(tig/mig/mag)及標(biāo)準(zhǔn);

◆至少掌握一種品牌機(jī)器人(otc、yaskawa、fanuc)的編程及使用;

◆熟練使用office軟件,二維及三維制圖軟件;

態(tài) 度:

◆肯吃苦、善于學(xué)習(xí);

◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力,有責(zé)任心,對(duì)人熱情,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第16篇 焊接沖壓工程師崗位職責(zé)

sqe 供應(yīng)商質(zhì)量工程師 (注塑 焊接 鋁鐵鑄件 電子 沖壓 ) 上海福邁迪工程技術(shù)有限公司 上海福邁迪工程技術(shù)有限公司,福邁迪工程技術(shù)有限公司,福邁迪 sqe

rubber and plastics / aluminum casting / iron casting / welding / electric electronic / hot forging cold forming / stamping / lubricants

beijing / shanghai / changchun / shenyang / chengdu

tasks:

? communication with customers in china / asia pacific by phone or e-mail; visit customer on demand to understand customer issue and work out solutions.

? collaboration with customer’s product development, quality, purchasing or other departments for continuous improvement customer’s processes and products.

? coordinate and support analysis of customer complaints, support evaluation of 8d reports, do root cause analysis and support corrective action implementation.

? coordinate and support apqp process of customer.

? support lean supplier development.

qualifications:

? bachelor degree in mechanical engineering, electrical engineering or above.

? at least 5 years of relevant professional experience in supplier development. relevant professional technical skills in project management is preferred.

? relevant methodical skills of 8d; spc; msa; iso9001; 7 quality tools and ms office are required. skills of iso ts 16949, vda 6.3, vda standard, oem requirements (e.g. daimler, vw, bmw, etc.) are preferred.

? good communication skill; presentation skill; willingness to travel; open for resident engineering tasks.

? project leadership skills; cost awareness.

? frequency of business travel >; 50%.

? business fluent english & chinese.

? german language skill is a plus.