第1篇 仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容
仿真應(yīng)用工程師職位要求
1.機械、自動化或計算機類相關(guān)專業(yè)背景,本科或以上學(xué)歷。
2.具有良好的編程風(fēng)格,有多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗,對重用、重構(gòu)有豐富的經(jīng)驗者更佳。
3.具備良好的口頭表達能力和文檔撰寫能力;善于溝通,較強的敬業(yè)精神和團隊意識,學(xué)習(xí)能力強。
仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.獨立主持領(lǐng)域內(nèi)項目的規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā)
2.負責(zé)撰寫系統(tǒng)集成方案文檔
第2篇 仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
仿真即使用項目模型，將特定于某一具體層次的不確定性轉(zhuǎn)化為它們對目標的影響，從事項目仿真工作的專業(yè)人員即被成為仿真應(yīng)用工程師。
仿真應(yīng)用工程師崗位職責(zé)
1.負責(zé)控制系統(tǒng)半實物仿真系統(tǒng)整體實施（需求分析、計劃和技術(shù)途徑）；
2.建模和求解，發(fā)展或應(yīng)用最新的仿真技術(shù)；
3.解釋和應(yīng)用，對測試和分析的結(jié)果給出合理的解釋和總結(jié)；
4.獲取項目資源，調(diào)整項目的優(yōu)先級別；
5.以技術(shù)備忘錄的形式記錄技術(shù)結(jié)果；
6.在主管的幫助和指導(dǎo)下，幫助初級員工提高技能，確保初級員工有能力勝任工作。
仿真應(yīng)用工程師崗位要求
1.具有機械、自動化或計算機類相關(guān)專業(yè)背景，本科或以上學(xué)歷。
2.具有良好的編程風(fēng)格和多層結(jié)構(gòu)的開發(fā)經(jīng)驗，對重用、重構(gòu)有豐富的經(jīng)驗者更佳；
3.具有機械工程、自動化、計算機、系統(tǒng)論等方面的知識儲備；
4.具有良好的軟硬件操作能力，如計算機仿真軟硬件、圖片處理軟件、編程軟件、建模軟件、microsoft office軟件等；
5.具有行業(yè)敏銳度，了解最新專業(yè)知識；
6.具備良好的口頭表達能力和文檔撰寫能力；
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
8.具有較強的敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力強，勤于鍛煉自己、提升他人。
仿真應(yīng)用工程師發(fā)展方向
仿真應(yīng)用工程師應(yīng)熟悉protel、multisim等相關(guān)仿真軟件，學(xué)好匯編語言、c語言。仿真技術(shù)作為信息時代認識世界的第三種方法，被廣泛應(yīng)用于工業(yè)設(shè)計、技術(shù)研發(fā)以及虛擬實驗中，并逐漸應(yīng)用于國防、電力、交通、教育、娛樂、汽車、建筑、航天航空、工業(yè)制造、生物醫(yī)療、石油化工、體育等領(lǐng)域。因此，仿真應(yīng)用工程師有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
